Unidad 1, Edificio 6, Edificio Pearl River Moore, 801. ¿Es confiable esa empresa de contratación? Por favor Dios díganos.

Según las reacciones de muchas personas, muchas habitaciones de esta dirección son estafas y deben tratarse con precaución.

Si presenta su solicitud en línea, primero debe confirmar la autenticidad de la empresa, no dejarse engañar por beneficios y salarios atractivos y no enviar dinero precipitadamente a la cuenta bancaria proporcionada por el reclutador.

Tenga cuidado con las condiciones de contratación que le exigen pagar primero las tasas de inscripción y de formación para evitar ser engañado.

Cosas a tener en cuenta al buscar trabajo:

01

No se deje tentar por esos beneficios. Pongamos un ejemplo para ilustrar que algunas unidades de contratación no requieren calificaciones académicas, apariencia o experiencia laboral de los solicitantes de empleo, sino que solo requieren un corazón dedicado. En resumen, los requisitos para quienes buscan empleo son sólo "virtuales". Los beneficios ofrecidos son realmente muy atractivos, como un camarero de hotel con un salario mensual de 5.000 o incluso más de 10.000, además de diversas bonificaciones, etc. Imagínese, ¿cuál es el salario promedio de los graduados universitarios cuando encuentran trabajo por primera vez? Por lo tanto, asegúrese de no creer en un “trabajo” que paga extremadamente bien.

02

Tener un conocimiento exhaustivo de la empresa a la que se postula de antemano. Al prepararse para postularse para una empresa, ya sea por el tamaño de la empresa o el tipo de puesto al que desea postularse, debe tener un conocimiento integral de antemano. No se limite a leer esas introducciones, y mucho menos escuche las palabras de una persona. Hoy en día, incluso los restaurantes pequeños pueden encontrar información en línea, por lo que estas cosas son imposibles de encontrar.

03

Observe el estado de otros empleados de la empresa. Puede emitir un juicio aproximado observando el estado de otros empleados de la empresa. Es una empresa falsa que se puede descubrir observando el estado de otros empleados de la empresa. El estado de un empleado anormal de una empresa casi parecerá "patológico": indiferente o demasiado entusiasta. Otra es observar el número de empleados de la empresa. Si una empresa se jacta de lo grandiosa que es, pero solo tiene unos pocos empleados deambulando en un espacio grande, entonces hay algo sospechoso en la empresa.

04

Nunca pagues antes de ir a trabajar. Cualquiera sea la razón, no lo creas. Se le presentan a usted y a otros solicitantes algunas empresas falsas o actuaciones serias para hacerles creer en la solidez y la formalidad de esta empresa y luego dejarles venir a trabajar. Al presentar la declaración, primero debe cobrar algunas tarifas, como tarifas de ropa, tarifas de alojamiento y tarifas de comida, o es posible que le pidan que pague algo de dinero como algunas tarifas para solicitar la seguridad social para usted o qué tipo de certificado de trabajo se requiere. . No creas esto. Independientemente de si se trata de una empresa grande o una unidad pequeña, la unidad prepara estas cosas de forma gratuita para los empleados. Aquellas empresas que cobran tarifas son básicamente empresas de cuero o estafadores.

05

No dar a la empresa ningún tipo de "garantía". Esta es una estafa de algunas empresas fraudulentas. No es necesario pagar ningún depósito ni otras tarifas. Se le pedirá que proporcione documentos personales válidos originales, como el documento de identidad, el folleto de registro del hogar y el certificado de graduación. Después de presentar estos documentos, sus documentos son "incautados" y el título generalmente se utiliza como garantía. La razón puede ser que nuestra empresa es muy sólida. Cuando utilizas estos documentos como garantía, demuestras la sinceridad del empleado, de lo contrario no podrá irse después de menos de un mes de trabajo. Cuando se encuentre con una empresa de este tipo, tome su identificación y salga inmediatamente. Las empresas normales no lo exigirán. Nunca se sabe si la cuenta de su tarjeta de identificación se utilizará para otros fines.

06

No creo en los anuncios callejeros y quiero postularme para un trabajo. Puede consultar la información de contratación publicada en la puerta de algunas empresas, que es más creíble. Después de todo, la información de contratación publicada en la puerta de su empresa es casi con certeza cierta, pero también debe prestar atención al ambiente de la empresa y comprender su reputación. Pero lo último que debes creer es la información de contratación en esos pequeños anuncios de la calle, sobre todo aquellos que no explican a qué se dedican, sino que sólo dejan preguntas sobre salario y números de contacto. Es mejor no creer que es imposible solicitar un trabajo real de esta forma.

07

Envíe su currículum en sitios web habituales y solicite empleo. Hoy en día, muchas empresas también utilizan plataformas en línea para publicar información, por lo que al mirar esta información, los solicitantes de empleo deben ir a esos sitios web habituales e identificar cuidadosamente la autenticidad, porque muchas empresas fraudulentas también producirán información real y la venderán en plataformas de sitios web habituales. Una serie de estafas.

Además, al solicitar empleo en línea, debe enviar la información de su búsqueda de empleo a sitios web muy profesionales y formales; de lo contrario, encontrará algunos problemas complicados una vez que se filtre su información personal.

08

Determina la fortaleza de una empresa. Ya sea que presente su solicitud en línea, que un conocido en la vida real lo presente o que presente la solicitud usted mismo, debe comprender la fortaleza de la empresa de antemano. En otras palabras, incluso si la empresa es una empresa formal, no una organización de ventas piramidal o similar, pero la solidez de la empresa es muy pobre o los salarios están atrasados, entonces no se debe elegir dicha empresa.