El hombre come estofado con su jefe.
1. El jefe es un buen jefe.
Resulta que el jefe invitó a los empleados a cenar no porque la empresa tuviera grandes ganancias ni por otras cosas. Solo quería recompensar a los empleados, dejarlos relajarse y darles algunos beneficios.
Hay 4.500 empleados, que es un número enorme, pero el jefe no tiene ninguna queja. Incluso se acercaba a una mesa durante las comidas y les decía a los empleados que comieran más carne en lugar de solo fideos instantáneos.
Además de ser tan exigente con los empleados, según noticias relevantes, el jefe también ha patrocinado de forma privada a estudiantes para que vayan a la escuela, y es un subsidio regular.
Solo así se puede llamar verdaderamente al jefe un buen jefe. Usar el dinero que gana para retribuir a sus empleados, retribuir a la sociedad y hacer algo significativo para la sociedad es suficiente para mostrar los grandes sentimientos del jefe.
2. Qué raro es tener un jefe humano.
He oído una historia así. Una persona con piernas y pies incómodos llegó a una fábrica para solicitar un trabajo. Cuando el jefe vio su situación, lo contrató en lugar de echarlo.
Entonces le dieron un trabajo fácil: limpiar la fábrica.
Cuando los empleados estén trabajando, deberán tumbarse y descansar después de trabajar durante un periodo de tiempo. El jefe lo vio y no lo culpó en absoluto, sino que fue considerado con las dificultades de la otra parte.
En este caso, el jefe también es humano. A diferencia de un jefe que explota y exprime ciegamente a sus empleados, un jefe con un toque humano es el más popular entre los empleados.
En el mundo real, como empleado, nadie quiere trabajar con un jefe duro y tacaño. Un jefe que explota a sus empleados sólo atraerá quejas de la gente, y los empleados se quejarán mientras están en el trabajo.
Trata bien a tus empleados y tu vida será mucho mejor.