¿Es realmente difícil encontrar trabajo ahora después de la epidemia?
Antes de decir si es realmente difícil encontrar trabajo, permítanme hablar brevemente de algunas de las cosas comentadas anteriormente. Durante la discusión, todos los dueños de negocios discutieron lo difícil que es reclutar y poco a poco están reclutando personas, especialmente para algunos puestos clave, que son demasiado escasos y los requisitos demasiado altos.
Sin embargo, se ha convertido en un fenómeno común que el entrevistador sea demasiado talentoso, lo que lleva a que las empresas quieran postularse para el trabajo pero sientan que la rentabilidad es demasiado baja y se nieguen a incorporarse al trabajo. Una vez que se inicie el negocio posterior, no habrá nadie disponible. Otro problema muy importante es que es difícil invitar y, a menudo, hay más de una docena de entrevistadores para las entrevistas. Sería bueno participar en uno o dos, es triste.
Así que la contratación y la búsqueda de empleo son mutuas, ambas compiten y son interdependientes. De hecho, ya sea normal o ahora, la epidemia aún no ha terminado y a la gente le resulta difícil encontrar trabajo. Siempre hay mucha gente buscando trabajo y las empresas están contratando mucho y siempre están buscando un lugar para cantar. Porque los individuos básicamente no gastan dinero para encontrar trabajo, pero las empresas gastan mucha mano de obra y recursos financieros en la contratación, por lo que no es que encontrar trabajo sea difícil, sino que ambas partes no pueden llegar a un acuerdo.
Después de decir tanto, en realidad quiero expresar mi desesperación por encontrar trabajo. ¿Cuál es la razón? Podemos realizar mejoras en función de los motivos.
En primer lugar, en este momento, ¿no hemos dejado claro nuestro posicionamiento actual y no hemos hecho nuestros propios planes profesionales? ¿Buscar trabajo depende principalmente de si el trabajo es fácil y si el salario es satisfactorio? Sin embargo, no se tienen en cuenta factores como el desarrollo profesional a largo plazo o una buena formación, lo que da lugar a una búsqueda de empleo insatisfactoria y a la imposibilidad de incorporarse a la empresa de su elección.
De hecho, cada etapa de la vida tiene planes diferentes. Los jóvenes deben centrarse en cultivarse, tener una buena plataforma de desarrollo y luego darse cuenta de su propio valor o de un trabajo estable. Puedes pensar en ello.
En segundo lugar, si está completamente preparado para la entrevista, incluido su conocimiento de la empresa y del puesto, la adecuación entre sus propias fortalezas y el puesto, etc. Después de todo, las entrevistas no pueden evaluar directamente sus habilidades profesionales, solo pueden confiar en su currículum y expresión lingüística. Por lo tanto, si no está completamente preparado, no podrá explicar mejor sus puntos fuertes durante la entrevista y no lo sabrá. la posición de la otra parte es probable que la solicitud termine en fracaso.
La otra cosa es si se consigue la etiqueta básica (vestimenta, movimientos, lenguaje) durante la entrevista. No hay necesidad de ser demasiado pretencioso, simplemente expresar una especie de respeto por la otra parte hará que el entrevistador se sienta bien.
Por último, mantén la calma. Hay muchos factores que pueden no salir bien a la hora de solicitar un empleo. Incluso para el mismo puesto, cada empresa tiene requisitos diferentes. Mientras hagas un buen trabajo y tengas confianza y humildad, obtendrás buenos trabajos. Lo que debemos hacer en este momento es enviar más currículums, o podemos hacer diferentes currículums según los requisitos laborales de diferentes empresas para lograr mejores resultados.
Después de todo, las empresas ahora están ansiosas por reclutar personas, por lo que siempre que encuentres la dirección profesional adecuada y hagas los preparativos adecuados para las entrevistas, definitivamente encontrarás un trabajo que te guste.