Mi novio es asistente de vuelo. ¿Está ocupado en el ejército?
La reforma "debajo del cuello", que está a la vanguardia de la reforma militar, se implementó silenciosamente. Como "primera persona" en la reforma militar, ¿cómo pueden los suministros militares sembrar esperanza en la marea de la reforma? ¿Cómo lograr resultados en su puesto? ¿Qué vergüenzas enfrenta ahora la azafata?
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Creo que muchos camaradas que han servido en el ejército han escuchado este dicho: "El oficial no es el comandante de la compañía". Entonces, ¿cuál es el estatus del comandante de la compañía? en el ejercito?
El jefe de división es superior al líder del escuadrón de cocina y todos están en manos de suboficiales. El rango es generalmente el de líder de pelotón o comandante adjunto de compañía. Según el reglamento del ejército, el jefe de estado mayor debe ser miembro de la rama del partido de la empresa y miembro de la rama del partido de base del ejército.
De hecho, la esencia del jefe de división es el intendente de la unidad más básica, gestionando los asuntos logísticos diarios de la empresa, responsable de las comidas de la empresa, el trabajo ideológico y la gestión administrativa de la clase de cocina. , la formación militar y profesional de la clase de cocina y todas las finanzas de la empresa están bajo el control del Secretario General.
Como se puede ver en lo anterior, el sobrecargo tiene muchas responsabilidades. No sólo tiene muchas tareas, sino que también administra el dinero. Por tanto, el jefe de división suele ser la persona más ocupada de la empresa.
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El intendente es como el mayordomo jefe de la empresa. No sólo tiene que realizar una logística compleja, sino que también debe tener cuidado. ¡No es fácil ser un buen Secretario! Si no me crees, te lo diré.
Un intendente que no puede entrenar bien a los soldados no es un buen soldado. Cuando un soldado pelea, debe ser bueno dirigiendo tropas, pero no debe ser bueno entrenando soldados. La primera razón radica en sus propios motivos. Los intendentes también son soldados, soldados, buenos en los ejercicios y buenos en la planificación.
Una azafata que no es buena cocinando no es un buen instructor. Un buen intendente equivale a medio instructor. Puede sostener el estómago de los soldados y conservar sus corazones.
Un directivo de empresa que no sabe explicar las reglas con claridad no es una buena rama del partido. El jefe de división es miembro de la filial de la empresa y ocupa un puesto clave en la gestión del dinero y los asuntos. Muchas cosas no están claras ni claras, lo que puede causarle problemas a usted y a la empresa.
No puedo ahorrar dinero. El sobrecargo no es un buen mayordomo. El intendente es el mayordomo jefe de la empresa. Para gestionar las necesidades diarias de una familia numerosa, hay que saber hacer un presupuesto cuidadosamente.
Un Secretario deshonesto no merece un buen puesto. Para ser un buen director ejecutivo, la clave es mantener los resultados más básicos, y ser capaz de resistir la tentación es la base de los resultados.
Detrás de una excelente empresa debe haber un buen administrador. El director ejecutivo debe pensar más, hacer más, hacer más, pensar en lo que quiere la empresa y preocuparse por las necesidades urgentes de la empresa.
Tres
Muchas personas, cuando escuchan la palabra "Secretario Jefe", piensan que debería ser un funcionario alto con la palabra "长". De hecho, el jefe de equipo sólo desempeña un papel de conexión. Entonces, ¿dónde están los personajes?
En realidad, el Secretario General sólo implementa la decisión de los líderes y también es una fuerza de acción. La función auxiliar es ayudar mejor a los líderes y construir mejor la empresa.
El intendente que sólo quería atender a los oficiales y soldados era en realidad camarero. La función auxiliar es dar pleno juego a la conciencia de la garantía del servicio, mejorar la calidad de la garantía alimentaria y lograr la efectividad en el combate.
Pero para el jefe de equipo, no basta con "conectar lo anterior y lo siguiente".
Cuatro
“Las cosas no se pueden cambiar desde el nacimiento”. La salida para la construcción y el desarrollo militares reside en la reforma, y la fuerza impulsora también es la reforma. Ésta es la tendencia de los tiempos, la necesidad del desarrollo de los tiempos y la necesidad de fortalecer el ejército.
Es precisamente gracias a la reforma que a los secretarios de empresa en la nueva era se les han asignado más misiones y responsabilidades. Pero al mismo tiempo, también hay muchos directivos de empresas que están confundidos o no quieren hacerlo. ¿Por qué?
Hace un tiempo, debido a un negocio, varios directivos de la empresa se reunieron para comunicarse. Después del intercambio, la mayoría de los directivos de las empresas tienen algunas opiniones sobre su trabajo actual.
"Realmente no puedo hacer eso ahora. No hablo mucho sobre mi trabajo, pero todavía no me gusta".
"La semana pasada, Tuve que contar las instalaciones. De hecho, la información de instalación es así. Lo he informado muchas veces antes, haciendo trabajos repetitivos”.
“Sí, he estado trabajando horas extras todos los días esta semana. .”
“Es difícil ser el jefe de sección de la empresa ahora, pero el proceso de revisión de reembolsos está bien.
Algunos procesos simples se vuelven cada vez más complejos. "
"Estás bien. La última vez, un funcionario del gobierno me pidió que me reembolsara mis gastos de comida. Dije que no puedo regresar sin un informe de vacaciones. Al final, como no entendía algunas políticas, me culpó por avergonzarlo deliberadamente y no reembolsarle la tarifa de la comida, lo que ofendió a alguien. ”
“Después de la reforma, siento claramente que el sistema de gestión financiera se está estandarizando cada vez más, los requisitos para la gestión empresarial son cada vez más estrictos y el nivel empresarial es cada vez más alto. A partir de ahora, todos los directivos de la empresa deberán poseer certificados para trabajar. ”
Aunque estas palabras son quejas de algunos directivos de empresas, en realidad son fenómenos actuales.
五
Mucha gente también dirá que la gestión de las cosas es El dinero está a cargo, ¿no hay mucho dinero? Hermano, es posible que todavía estés viviendo en un sueño... Hasta cierto punto, el sobrecargo tiene cierto control sobre el dinero y los artículos, pero los derechos de uso son estándar. Ahora que el sistema de gestión financiera se está estandarizando cada vez más, es posible que lo esté pensando demasiado.
De hecho, cualquiera puede ocupar este puesto. Lo principal es que los autoexigencias y las restricciones realmente pueden capacitar a las personas. Ahora en el ejército, siempre que se trate de gestión de dinero, es objeto de inspección.
Sin saberlo, llevo cuatro años trabajando como jefe de personal. En una palabra: los funcionarios deberían. ¡No seas director ejecutivo! Muchas personas pueden pensar que ser gerente de una empresa, cuidar el dinero y beber Malatang es bueno, pero la situación real está más allá de su imaginación.
A mitad de las vacaciones, la gente se sorprenderá. Me llamaron por teléfono. Incluso en vacaciones, el teléfono tiene que estar encendido las 24 horas. Es tarea del camarero pedir el menú, pero al final le toca al mayordomo. la canasta con el menú cuando está de vacaciones. p>
Antes de la reforma, casi todas las unidades tenían que entretener o invitar a la gente a comer. Para mí, lo más problemático era cómo "comer poder de combate", incluso si era un. Se formuló un "plan de combate", y finalmente obtuve el "mejor plan de colocación", lo que me hizo llorar.
Acabo de empezar a trabajar como jefe de división y no estoy familiarizado con el negocio. Todavía tengo que estudiar mucho y pedirle consejo al antiguo jefe de división; si no puedo hacerlo, tengo que trabajar duro para acumular experiencia cerca del trabajo de vez en cuando; mejora las relaciones con las agencias.
Cuanto más tiempo trabajes como intendente, mayores serán los desafíos y presiones que enfrentarás: las comidas siempre tardan tres minutos en resolverse, las peleas y las horas extras siempre serán interminables, y la contabilidad. También colapsará. Todo tipo de estadísticas deben ser "claras", y todo lo relacionado con los intereses de los soldados, reembolsos de alimentos, gastos de comidas, etc. debe ser "vigoroso". que trabajan conmigo como jefes de división A menudo hay una persona que se dice a sí misma: "¿Qué tal si renuncio?". "Sí, esta frase se ha repetido en mi mente, buscando, y finalmente algún día dejaré este post.
Al principio, me sentí halagado por las órdenes organizativas, solo para agregar un poco de color a mi carrera militar. No dije nada vago. De hecho, en este puesto, he perfeccionado mi actitud hacia la vida y he aprendido mucho sobre el mundo, pero la verdadera naturaleza de un soldado nunca ha cambiado. Si nunca ha sido asistente de vuelo, señor, es posible que no pueda imaginar las dificultades y los desafíos del trabajo de azafato hoy en día. Esta es una misión dada por los tiempos, y experimentarla una vez puede ser la mejor opción. es el dicho "El oficial no es el jefe". "Si no te conviertes en funcionario, no serás funcionario, pero la responsabilidad sobre tus hombros no es menor que la de cualquier funcionario. Los puestos cultivan talentos Y los puestos determinan el futuro. Lo que cada jefe de equipo puede aprender en su propio puesto puede no ser aplicable a otros puestos.