¿Qué departamentos participan en el ajuste de despidos del negocio regional de Hema Fresh?

El ajuste de despidos del negocio regional de Hema Fresh, específicamente el negocio de adquisiciones regionales, será gestionado por la sede, lo que significa que la mayoría de los empleados originales de este departamento serán despedidos. El ajuste de despidos de Hema Xiansheng también nos dice que la tendencia actual de despidos en las grandes fábricas sigue siendo la misma y que todavía debemos valorar las oportunidades laborales.

A principios de este año, Internet marcó el comienzo de la primera ola de despidos. En ese momento, muchos recién graduados ya se enfrentaban al desempleo antes de graduarse. Sin embargo, esta tendencia persistió en la segunda mitad del año. Ma Xiansheng anunció despidos y ajustes en las empresas regionales, y mucha gente sabía que se avecinaba la segunda ola de despidos. La competencia es cada vez más feroz y muchos grandes fabricantes operan a la ligera. Los despidos ahora son normales y es necesario ser más cautelosos en el trabajo.

1. Los despidos y ajustes de empresas regionales de Hema Fresh involucran departamentos: abolición del negocio de adquisiciones regionales.

Hema Xiansheng es una tienda que nos gusta a muchos de nosotros y también es el producto estrella de Alibaba. Sin embargo, recientemente este departamento de productos estrella ha tenido que eliminar algunos departamentos sin valor. Según el responsable de Alibaba, se adivinará la actual división regional de adquisiciones. Este negocio también está gestionado por la sede, lo que significa que los empleados de este departamento básicamente perderán sus puestos de trabajo. Según el plan previamente anunciado por Ali, el número de despidos este año debe llegar a unos 4.000. Esta tendencia de despido significa que muchas personas correrán el riesgo de perder sus empleos.

2. Detrás del ajuste de despidos en el negocio regional de Hema Fresh: La tendencia actual de despidos en los principales fabricantes sigue siendo la misma.

Detrás de este tipo de ajuste de despido empresarial regional no sólo está la decisión de una empresa, sino que también representa el dilema de supervivencia de los grandes fabricantes. Con la ola de despidos de principios de este año, mucha gente solía pensar que sus puestos de trabajo eran estables, pero ahora se enfrentan a una realidad más cruel, es decir, las grandes fábricas también despedirán a todos los departamentos que consideran inútiles, y a todos los empleados serán despedidos. No importa si al final se requiere una compensación financiera o una compensación financiera, los principales fabricantes básicamente sienten que el dolor a largo plazo es peor que el dolor a corto plazo, y que es mejor pagar una suma de dinero que no hacer nada.