Los trabajadores administrativos se enfrentan a crisis en el lugar de trabajo y necesitan mejorar su inteligencia emocional

Los trabajadores administrativos deben mejorar su inteligencia emocional cuando se enfrentan a crisis en el lugar de trabajo.

Du Lala, una típica trabajadora administrativa urbana, no tiene antecedentes, tiene una buena educación y ha experimentado Después de ocho años de altibajos en las guerras comerciales de empresas extranjeras, finalmente confié en mi propio trabajo duro para pasar de ser un asistente de ventas a un gerente de recursos humanos profesional y capaz. "La promoción de Du Lala", una novela práctica en el lugar de trabajo popular entre los trabajadores administrativos, ha hecho que muchos trabajadores administrativos que luchan en el lugar de trabajo encuentren su pasión.

? Sin embargo, en la era posterior a la crisis financiera, muchos trabajadores administrativos como Du Lala se enfrentaron a graves crisis laborales. Por un lado, los compañeros de mi empresa han sido despedidos durante varios meses y, por otro, el sector está en recesión y las oportunidades externas se están reduciendo. En este caso, ¿debería quedarse en este terreno de tres acres, elegir vivir en una rama más alta o iniciar un negocio y encontrar otro cielo? Los expertos dijeron que si se queda o cambia de trabajo, o iniciar un negocio. Todos deben tener un conocimiento sólido de la tecnología y mejorar su inteligencia emocional para poder emitir juicios apropiados, comprender sus propias preferencias y poder avanzar y tener éxito fácilmente haciendo lo que les gusta y en lo que son buenos.

¿Abandonar un trabajo y comenzar un negocio versus mantener un trabajo y quedarse atrás?

Caso: Han pasado tres años desde que la Sra. Chen se graduó y ahora ocupa un puesto de recursos humanos en Buen salario y beneficios en todos los aspectos. Pero tengo un amigo que se dedica al comercio exterior, es decir, compra frutas de Tailandia y las vende en el país, obteniendo una enorme ganancia con la diferencia. Entonces la Sra. Chen quería dejar su trabajo actual y comenzar un negocio, pero temía que al final no tuviera éxito, pero si no renunciaba, la Sra. Chen no tendría tiempo para comprender todo el proceso operativo; esta industria. Entonces, ¿cómo debería elegir la Sra. Chen?

Comentarios: Los expertos en el lugar de trabajo creen que el negocio de la fruta tiene un bajo contenido técnico y una fuerte estacionalidad si no se aclara todo el proceso del proyecto, como el mercado de China. dónde están los canales en Tailandia, cómo mantenerlos actualizados, etc. No inicie un negocio fácilmente. Haré lo que otros hacen bien. Este es el mayor malentendido al iniciar un negocio.

¿Quedarse después de ser degradado versus cambiar de trabajo después de ser degradado

Caso: la Sra. Zheng contó su confusión. Trabajó en una empresa Fortune 500 durante casi 7 años, pasando de especialista a gerente. Sin embargo, recientemente no se ha llevado bien con el nuevo jefe extranjero. La empresa la transfirió como especialista senior, lo que equivale a una degradación, en este caso, si la Sra. Zheng continúa en la empresa, o debería. ella se fue volando? 3

Comentario: Los expertos en el lugar de trabajo creen que las personas que quieren cambiar de trabajo se deben principalmente a que se sienten enojadas porque fueron degradadas. Esta es una mentalidad común a la mayoría de las personas. Pero si aún no ha encontrado un refugio mejor, le recomendamos quedarse. Debido a que llevo 7 años trabajando en la empresa, si me quedo y confío en los contactos que he acumulado en el pasado, mientras trabaje duro, los demás me reconocerán fácilmente y, al mismo tiempo, podré buscar oportunidades para volver a ascender. Y si cambia de trabajo, tendrá que reintegrarse a un nuevo entorno y la presión laboral puede ser mayor.

? Quedarse por estabilidad versus estudiar en el extranjero por ideales

Caso: el Sr. Li actualmente tiene un trabajo estable en una institución pública. Pero después de trabajar durante varios años, todavía tengo sueños y espero ir al extranjero para seguir estudiando. No quiero que toda mi vida transcurra de una manera tan aburrida. Pero su familia no aprobó que el Sr. Li hiciera esto. Entonces, ¿debería el Sr. Li renunciar a este envidiable trabajo y estudiar en el extranjero?

Comentarios: Los expertos en materia laboral dicen que, en las circunstancias actuales, no es aconsejable renunciar y estudiar en China. Principalmente inglés. Si puedes aprobar el examen depende de si tienes problemas familiares, etc. Si se cumplen estas condiciones, puedes intentarlo.

? Salto de trabajo después de la renuncia versus salto de trabajo antes de la renuncia

Caso: Lily se graduó en la especialidad de comercio electrónico y trabajó en una compañía de seguros durante más de un año, principalmente involucrado en asuntos administrativos. Lily ya no quiere trabajar en la industria de seguros. Presentó su renuncia y se unirá a la búsqueda de empleo a principios de julio. Sin embargo, sus ahorros son limitados y solo tiene comida y pasto para tres meses. ?

Comentario: Renunciar voluntariamente es un primer paso equivocado Según la encuesta, el riesgo de cambiar de trabajo es muy alto actualmente. Sólo el 18% de las personas dimitieron. Los que dimitieron Sólo el 17% de ellos encontró trabajo en la industria. ?En realidad, puedes encontrar trabajo sin tener que renunciar. ?Ahora que se ha desarrollado el reclutamiento en línea, puedes intentarlo.

Los expertos en el lugar de trabajo dijeron que Lily está familiarizada con el software de oficina, tiene experiencia en atender a las personas y tiene experiencia en trabajos administrativos de oficina. Se recomienda que solicite trabajos administrativos, como asistentes de ventas, y hable más. sobre su trabajo durante la entrevista. Capacidad, experiencia, etc. en el trabajo. Pero en general, no recomendamos renunciar primero y luego buscar trabajo, porque en este caso RR.HH. cuestionará su capacidad para trabajar, su capacidad mental para trabajar, etc.

? Salto de empleo dentro de industrias versus salto de empleo entre industrias

Caso: Los hombres tienen miedo de unirse a la industria equivocada y las mujeres tienen miedo de casarse con el hombre equivocado. Ada se graduó con especialización en marketing y actualmente trabaja en la venta de artículos de primera necesidad. Quiere cambiar su carrera. ¿Qué industria tiene mayor espacio para el desarrollo? Fly quiere pasar de una industria a un competidor en la misma industria. ¿Quiere preguntarle a RR.HH.?

Comentarios: Se ofrecen cursos vocacionales en el primer grado de las escuelas primarias estadounidenses, las intenciones profesionales se cultivan en el sexto grado, las direcciones profesionales se encuentran en la escuela secundaria y las opciones profesionales se tienen. sido decidido en la universidad. Sin embargo, la planificación profesional sólo se introduce en el tercer o cuarto grado de las universidades chinas. ?Los expertos en el lugar de trabajo dicen que cambiar de trabajo entre industrias significa realmente hacer lo que te gusta y lo que te conviene.

Mucha gente tiene un malentendido sobre el cambio de empleo entre los competidores de la industria. De hecho, no es necesario prestar demasiada atención a las preguntas que hará RRHH. Los expertos en el lugar de trabajo creen que a la hora de contratar, RR.HH. presta más atención a si el entrevistador es adecuado para el puesto de la empresa. En términos generales, RR.HH. examinará a los entrevistados desde los cuatro aspectos de STAR, a saber, Situación (bajo qué circunstancias), Tarea (tarea), Acción (acción) y Resultados (resultados). Por lo tanto, los solicitantes sólo necesitan preparar cómo afrontarlo desde estos aspectos. ;