Responsabilidades del líder de escuadrón
Con el desarrollo de la sociedad, muchas veces, entraremos en contacto con las responsabilidades laborales. Una descripción completa del puesto debe incluir el nombre del departamento, el superior directo, los departamentos subordinados, la autoridad administrativa, las funciones administrativas y las responsabilidades principales. ¿No tenía idea al formular sus responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del líder de escuadrón (general 16) que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
Seguimiento de las responsabilidades laborales 1 Responsabilidades laborales:
(1) De acuerdo con el plan de producción, organizar razonablemente la producción de talleres/equipos regionales, asignar racionalmente personas, máquinas y materiales, y realizar un seguimiento del progreso de la producción de manera oportuna, informar el estado de finalización de la producción.
(2) Disponer razonablemente de personal para garantizar el normal funcionamiento del suministro de materiales, embalaje, distribución o vehículos.
(3) Responsable de formular y responder a los problemas de calidad y progreso existentes en; el proceso de producción. Implementar medidas de mejora;
(4) Responsable de inspecciones aleatorias y evaluaciones de la disciplina del proceso del taller/equipo;
(5) Ayudar a los oficiales de seguridad a llevar a cabo actividades del grupo de seguridad. y monitorear el equipo eléctrico en el lugar de trabajo de esta clase y las responsabilidades de gestión de las instalaciones contra incendios se asignan a una persona, inspeccionar el lugar de trabajo todos los días e informar cualquier anomalía de manera oportuna.
(6) Eliminar; de productos no calificados de manera oportuna e informar cualquier anomalía de manera oportuna
( 7) Gestión del Equipo 5S para garantizar que las actividades 5S se lleven a cabo una vez por semana;
( 8) Tener derecho a registrar y evaluar periódicamente la actitud laboral, la calidad del trabajo y el desempeño laboral de los empleados de esta clase;
(9) Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
(1) Tener cierta gestión de equipos, gestión en sitio, medidas de rectificación, gran capacidad de ejecución, trabajo en equipo y conciencia de servicio al cliente.
(2) Ser capaz de captar las tendencias ideológicas de los empleados, garantizar la estabilidad de los empleados y mantener el orden de producción normal.
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con habilidades básicas de operación de computadoras y experiencia en sitios de producción y gestión de personal.
(4) Lugar de trabajo: Zunyi
Estos datos se extraen de los requisitos de contratación reales emitidos por las empresas pertinentes.
Responsabilidades del puesto de monitor 2 1. El líder del escuadrón debe ser responsable de la gestión general del comedor y manejar los asuntos diarios del comedor bajo el liderazgo del departamento de asuntos generales.
2. Con base en las necesidades nutricionales y los principios culinarios de profesores y estudiantes, presidir la formulación de recetas y recetas semanales, inspeccionar estrictamente todos los eslabones de producción, evitar que las materias primas se pudran y se deterioren, practicar la economía y eliminar los residuos. Llevar a cabo la contabilidad de costos y el análisis nutricional, planificar la variedad y cantidad de alimentos básicos y no básicos para cada comida en el comedor, formular planes de adquisiciones y verificar y abordar con prontitud los problemas temporales.
3. Une a toda la clase, trabaja duro, sigue aprendiendo, haz ajustes innovadores para mejorar la calidad de los alimentos y completa otras tareas.
4. De acuerdo con la Ley de Seguridad Alimentaria, implementar un sistema de responsabilidad para los puestos de trabajo de salud, asignar personas, bienes y calidad, dividir el trabajo y contratar responsabilidades, hacer un buen trabajo en higiene de los alimentos, higiene personal. e higiene ambiental interior, prevenir la intoxicación alimentaria y garantizar una producción segura.
5. Responsable de supervisar y mantener la aceptación de la calidad y cantidad de las materias primas compradas. Los materiales requeridos deben publicarse en el diario el mismo día, y el diario y la factura deben firmarse después de una revisión completa del diario el mismo día.
6. Apoyar y ayudar a contadores, cajeros y custodios a completar liquidaciones diarias y mensuales, y cooperar con la máquina de la ventana de gestión contable.
7. Gestionar estrictamente todos los bienes públicos del comedor. Si se daña o se pierde sin motivo, deberá averiguarse la causa y organizarse una indemnización.
8. Responsable de la asistencia y gestión de toda la clase. Sea disciplinado y trate a los demás por igual. Organizar razonablemente la fuerza laboral y establecer un orden de trabajo razonable basado en las condiciones de trabajo individuales. Si ocurre un accidente grave, seremos responsables.
Las responsabilidades laborales del líder de escuadrón. Fortalecer el autoestudio y mejorar la calidad empresarial y el nivel de gestión. Implementar seriamente los requisitos laborales de los superiores y manejar todos los asuntos de manera concienzuda y justa. Establezca una imagen positiva como oficial de seguridad. Asistir a los departamentos superiores en la gestión de la seguridad del campus.
2. Mediante planificación, organización, supervisión, coordinación, control y evaluación continua y otros métodos de gestión, asegurar que el trabajo del departamento se encuentre en un estado normal, eficiente y bueno, y ser responsable ante el superior. departamento.
3. De acuerdo con las características del trabajo de seguridad del campus y los requisitos de los líderes superiores, formular y mejorar continuamente diversas políticas, regulaciones, responsabilidades laborales y procedimientos de trabajo de seguridad. Responsable de organizar, implementar y supervisar la implementación.
4. Establecer y mejorar la disciplina laboral, el sistema de desplazamientos, el sistema de entrega, el sistema de saneamiento y el sistema de gestión de artículos y equipos del departamento, e implementarlos mediante patrullas diarias, personal dedicado y una gestión estricta.
Planificar razonablemente las disposiciones laborales del departamento y formular los turnos de trabajo del departamento. El personal de seguridad está de guardia las 24 horas del día. Cualquier cambio en los arreglos de turnos debe ser realizado por el Capitán de Seguridad.
6. Responsable de la gestión de la seguridad del campus, instalaciones y equipos contra incendios, y reportar problemas a los superiores de manera oportuna.
7. Manejar adecuadamente las opiniones, quejas y diversos problemas especiales de los estudiantes relacionados con los servicios de seguridad. Los problemas importantes deben informarse a los supervisores superiores para recibir instrucciones de manera oportuna.
8. Responsable de la asistencia y evaluación mensual del personal de seguridad del departamento, y fortalecer la comunicación con los diversos equipos.
Responsabilidades laborales del monitor 4 1. Obedecer las disposiciones laborales del jefe de departamento e informar del trabajo relevante. Si bien hacen bien su trabajo, también son responsables de la seguridad, supervisión y gestión de la clase;
2. inspección personal antes de asumir el cargo Vístase de acuerdo con las normas, la ropa debe estar limpia, la imagen debe ser digna y la matrícula debe usarse después de asumir el trabajo, mantener siempre un buen estado mental y estar de pie; y caminar de manera correcta y precisa;
3. Aclare los deberes y requisitos del trabajo de turno, sea consciente de ello;
4. Cíñete a tu puesto, implementa estrictamente la gestión de deberes. sistema, siempre mantenga el entusiasmo y la paciencia en el trabajo, y ponga las necesidades de la Parte A en primer lugar;
5. Mantenga el orden normal en el campus, coordine y resuelva los problemas de manera oportuna;
6. Supervisar a los guardias de seguridad para que realicen su trabajo de acuerdo con los procedimientos y requisitos operativos. Cuando ocurre una alarma, deben acudir rápidamente al lugar para comprobarlo. En caso de casos penales, casos de seguridad pública, accidentes de incendio, etc. , debe ser reportado y tratado rápidamente de acuerdo con los procedimientos, y llevar a cabo activamente una respuesta de emergencia en el sitio;
7 Responsable del almacenamiento de suministros y equipos de seguridad;
8. Informar los problemas no resueltos al líder de manera oportuna;
9. Mantener buenos registros de trabajo en servicio y ser responsable del traspaso del turno. Al entregar el turno, el sucesor debe prestar atención a los asuntos. y dejar claro el traspaso y los asuntos de seguridad;
10 Responsable de la evaluación de los guardias de seguridad en esta clase e informar los resultados de la evaluación al director del departamento de proyectos;
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Las responsabilidades laborales del monitor 5 1. El líder del escuadrón de operación eléctrica es el gerente general de administración del equipo y seguridad de producción, y es el líder del funcionamiento normal y manejo de accidentes de todo el equipo eléctrico de la fábrica.
2. El líder del escuadrón de operación eléctrica pertenece administrativamente al líder del escuadrón eléctrico y está sujeto al liderazgo en servicio a largo plazo de este puesto.
3. Cuando ocurra un accidente, indique a toda la clase que maneje el accidente de manera rápida y decisiva de acuerdo con las regulaciones para evitar que el accidente se expanda. Informe la situación de manejo al líder de turno en cualquier momento y obedezca sus órdenes. .
4. Exíjase estrictamente, dé el ejemplo y, con frecuencia, inspeccione el trabajo de cada puesto, lidere a toda la clase para implementar varias reglas y regulaciones y una a toda la clase para hacer un buen trabajo de manera segura y segura. producción civilizada.
5. Ser responsable del trabajo asignado y de las órdenes dadas. Si hay errores evidentes en las órdenes emitidas por los superiores, estos tienen derecho a negarse a ejecutarlas e informar a sus superiores.
6. Aquellos que violan las disciplinas, reglas y regulaciones laborales y desobedecen las instrucciones durante el servicio deben ser criticados y educados. Si no es efectivo, tienen derecho a detener su trabajo e informar al líder de la rama.
7. Bajo el liderazgo del líder de turno, ajuste razonablemente el modo de operación para garantizar el funcionamiento seguro y económico de cada unidad.
8. Revisar los tickets de operación de cambio y asignar razonablemente el personal de este turno para las labores de operación y seguimiento.
9. Maneje las multas de trabajo eléctrico con cuidado, rechace firmar multas de trabajo no calificadas y presente opiniones razonables.
10. Supervisar al personal de esta clase para ajustar y mantener los equipos bajo su jurisdicción y ahorrar electricidad. Cuando se descubran defectos y anomalías importantes en los equipos, se deberán inspeccionar personalmente y se deberán formular las medidas a tomar.
Las responsabilidades laborales del líder de escuadrón. Ponte a trabajar a tiempo. Usar uniformes e insignias durante las horas de trabajo, ser enérgico y comportarse apropiadamente.
2. Responsable de la asignación de tareas, evaluación y gestión del personal de mantenimiento, supervisarlos y guiarlos para completar diversas tareas de mantenimiento, y tener derecho a recomendar el despido de empleados incompetentes responsables de accidentes; Los empleados deben ser inspeccionados y capacitados cuidadosamente.
3. Después de recibir llamadas de reparación o llamadas de reparación de cada edificio de apartamentos todos los días, organice las reparaciones de manera oportuna de acuerdo con la situación laboral, de modo que "el agua no pueda cruzar el cielo y la electricidad no pueda cruzar la noche". , y no se permiten excusas para retrasarlo.
4. Obedecer las disposiciones del director del centro, completar el mantenimiento y otros trabajos temporales con calidad y cantidad, y no retrasar o realizar trabajos superficiales por ningún motivo.
5. Comprender de forma integral los diversos atributos de cada apartamento de estudiantes, incluidos el agua, la electricidad, las instalaciones de calefacción, el equipo de protección contra incendios, el mobiliario, etc. ; Inspeccionar periódicamente las instalaciones del edificio de apartamentos para estudiantes a cargo cada semana, especialmente las instalaciones eléctricas.
6. Gestionar estrictamente todo tipo de materiales y herramientas de mantenimiento, y poner fin a fenómenos como el interés propio y el despilfarro.
7. Presentar el plan de materiales de mantenimiento al director del centro y al encargado del almacén de manera oportuna y veraz, supervisar e inspeccionar la calidad de los materiales de mantenimiento utilizados y hacer sugerencias razonables.
8. Responsable de la educación en seguridad del personal de mantenimiento para prevenir accidentes de seguridad en el trabajo.
9. Aceptar conscientemente la supervisión laboral del director del centro y de los directores de cada edificio de departamentos, instar al personal de mantenimiento a mejorar su trabajo de manera oportuna y prevenir quejas de estudiantes y edificios de departamentos.
Las responsabilidades laborales del monitor son 7 1, responsable de la inspección diaria, el mantenimiento y la resolución de problemas de los equipos eléctricos.
2. Arreglos de trabajo diario y gestión de personal para la especialidad de mantenimiento eléctrico;
3. Responsable de preparar planes de revisión eléctrica de desulfuración, reparación temporal e inspección regular y procesar boletas de trabajo;
4. Provisión y declaración de materiales de reparación eléctrica y repuestos. Revisar el plan de consumo de materiales y uso de repuestos de los trabajos de mantenimiento para reducir el consumo y prestar especial atención a la preparación de la cuota de horas de trabajo.
5. Supervisión técnica y auditoría del equipo de mantenimiento eléctrico, estándares de calidad del trabajo; , fichas de proceso y gestión técnica Establecimiento y supervisión del sistema;
6. Registro, gestión y recopilación de datos del registro de trabajos de mantenimiento eléctrico;
7. proyectos o proyectos de transformación técnica, supervisar la calidad de los proyectos de subcontratación;
8. Investigar y analizar accidentes relevantes, y formular medidas preventivas;
9. ;
10. Hacer un buen trabajo en la supervisión técnica;
11. Dominar en profundidad el funcionamiento de los equipos eléctricos en el sitio y realizar inspecciones periódicas; 12. Establecer y mantener una imagen profesional y de equipo, y cumplir las instrucciones del departamento de proyectos, Normas y reglamentos y disciplina laboral.
12. Cooperar bien y completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Las responsabilidades laborales del monitor 8 1. Implementar las normas y reglamentos de la empresa y hacer un buen trabajo en la gestión del trabajo del equipo.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo. Debemos cuidar y amar a los miembros de nuestro equipo, comprender su pensamiento, su trabajo y sus familias, y detectar problemas oportunamente. Preocuparse por la política, confiar en el pensamiento, enseñar en el trabajo y ser considerado en la vida.
3. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo. Es necesario organizar a los miembros del equipo para que aprendan negocios de manera planificada, inspeccionar y supervisar a los miembros del equipo para que administren y utilicen bien los equipos y los equipos contra incendios y los mantengan en buenas condiciones de funcionamiento.
4. Reforzar el contacto con los departamentos de seguridad de los clientes. Es necesario mantener un estrecho contacto con el departamento de seguridad del cliente, intercambiar información laboral, estar familiarizado con la situación de la seguridad social en torno a la unidad del cliente y, en función de la situación real de la unidad estacionada, hacer rápidamente sugerencias y requisitos para el trabajo de seguridad para garantizar seguridad del cliente y salvaguardar los intereses del cliente.
5. Hacer un buen trabajo de asistencia. Es necesario implementar el requisito de la empresa de "gestión estricta del equipo", completar de manera oportuna y precisa el informe de asistencia emitido por la empresa, celebrar una reunión de equipo antes del día 25 del mes, resumir oportunamente la situación laboral del mes y planificar. las metas laborales para el próximo mes.
6.Organizar el trabajo dentro del área de responsabilidad. De acuerdo con el propósito de la empresa y los proyectos del contrato de servicios de seguridad, organizar patrullas de seguridad dentro del alcance de su responsabilidad, mantener la seguridad del área responsable y manejar adecuadamente diversas disputas y casos.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del capataz.
El incumplimiento del deber del capataz de seguridad se tratará de acuerdo con la gravedad del caso y las consecuencias se informarán al departamento de seguridad de la empresa para su manejo.
Las responsabilidades laborales del monitor son 9 1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, será responsable de la gestión general de las instalaciones y equipos, la organización de la construcción del proyecto y la dotación de personal;
2. Responsable de los planes de mantenimiento de equipos, planes de transformación de ingeniería, planes de adquisición de equipos y repuestos. planes de adquisiciones y planes de actualización de equipos;
3. Responsable de la operación, mantenimiento y gestión de activos de diversos equipos en el edificio;
4. y procedimientos operativos;
5. Responsable de las inspecciones in situ diarias y la orientación in situ;
(1) Verificar el informe de operación, encontrar diferencias excesivas según los patrones de consumo de energía, y corregirlas de manera oportuna;
(2) Revisar los datos de monitoreo de la operación y encontrar que las desviaciones se corrigen de manera oportuna;
(3) Verificar las condiciones y disciplinas laborales, y corregir infracciones;
(4) Verificar el estado técnico de los equipos clave, analizar diversos peligros ocultos y abordarlos de manera oportuna.
(5) Revisar el trabajo de mantenimiento y verificar; la calidad y progreso del sitio;
(6) Inspeccionar los equipos e instalaciones en las áreas públicas, analizar los problemas y organizar esfuerzos para solucionarlos oportunamente /p>
6. ahorrar recursos humanos y organizar racionalmente el personal y las horas de trabajo para mejorar la eficiencia;
7. Responsable de ahorrar energía y reducir el consumo de energía, el consumo de materiales y el consumo de personal;
8. prevención, prevención de robos y prevención de accidentes dentro de su ámbito;
9. Responsable de organizar la capacitación y evaluación de los gerentes, personal técnico y operadores;
10. Responsable de aprobar las planes de trabajo de los subordinados y supervisar la implementación de los planes de trabajo.
Las responsabilidades laborales del monitor son 10. 1. Aclarar las tareas laborales y los estándares de calidad del producto para el día. .Participar en las reuniones de producción a tiempo y comunicar el contenido de la reunión a los subordinados
3. Organizar el personal de manera razonable, organizar reuniones previas y posteriores al turno y estudiar mejores métodos de moldeo de productos
. 4. Comprenda el estado mental de los empleados y asegúrese de que cada empleado esté plenamente involucrado en el trabajo.
5 Cuente el rendimiento de la clase cada media hora y haga ajustes razonables de acuerdo con la situación real para garantizar. que el progreso se pueda completar de manera oportuna.
6 Supervise cuidadosamente la tasa de recuperación de pieles y empastes, registre la producción por persona y realice ajustes razonables según las condiciones reales para garantizar una finalización eficiente.
7. Verificar aleatoriamente la calidad de los productos producidos por esta clase y brindar la orientación técnica correspondiente a los empleados no calificados, reduciendo así la tasa de fallas de esta clase. 8. Inspeccionar estrictamente los productos antes y después de la producción para garantizar que la calidad del producto final sea normal.
9. Promover activamente las reglas y regulaciones de la fábrica y los sistemas de taller para permitir que los empleados mejoren continuamente su propia calidad.
10. Escribe una meta de trabajo y un resumen de trabajo cada mes para establecer una buena autoestima.
11 Ve a trabajar media hora antes, prepara las herramientas de producción y hazlo. primera prueba del producto
12. Organizar el personal de manera razonable para que la producción controle la tasa de defectos de este tipo de producto Más de 0, 1.
Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 11 1. Responsable de la gestión comercial y orientación de los representantes comerciales; inspeccionar y supervisar la implementación de las responsabilidades laborales de los empleados; manejar problemas difíciles, eventos importantes y emergencias en el trabajo, e informar con prontitud al Director del Departamento de Servicio al Cliente.
2. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones, implementar correctamente varias políticas de tarifas comerciales, implementar estrictamente los procesos comerciales y los límites de tiempo de procesamiento, y garantizar que el departamento de servicio al cliente y los indicadores de evaluación estén completos.
3. Gestión estricta en el sitio, completar el registro de tareas, resumir y elaborar un informe de análisis de calidad del servicio cada mes y enviarlo al jefe del departamento de atención al cliente antes del día 22.
4. El líder del turno diario es responsable de las estadísticas sobre el trabajo del día (problemas del sistema y resumen de problemas, informes diarios y semanales de consultas, consultas y servicio proactivo) y los presenta al director del cliente. departamento de servicio.
5. El líder de turno de cada grupo es responsable del pensamiento dinámico de los representantes comerciales, informando los problemas de manera oportuna, organizando a los representantes comerciales para aprender nuevos negocios y realizando capacitación periódica para garantizar que cada empleado esté Está familiarizado con conocimientos empresariales y domina el sistema operativo.
6. Comprenda la situación de ocupación de cada clase, envíela al director de servicio al cliente de manera oportuna y organice los asientos de manera razonable.
En caso de violaciones de diversos sistemas, reglas comerciales y disciplinas laborales, la empresa tiene derecho a ordenar un cierre, comprender la situación en el sitio y hacer sugerencias y opiniones de manejo al director de la fábrica.
7. Llegar al trabajo 10 minutos antes para cada turno, pasar lista y comentar, el contenido debe ser sencillo y específico.
8. Mantenerse al tanto del estado de operación del sistema, conocer el estado de detención y recibos de órdenes de trabajo en cada estación y supervisar la finalización oportuna.
Las responsabilidades laborales del monitor son 12 1. Obedecer el liderazgo y los arreglos del taller, y ser responsable de la gestión del equipo y el personal en el sistema de sinterización: desde el patio de materia prima hasta la línea de producción de almacenamiento de clinker (incluido el sistema de molienda de carbón), cooperar activamente con el liderazgo del taller para llevar a cabo trabajo de gestión.
2. Organizar y dirigir a los empleados de esta clase para completar las tareas de producción asignadas por el líder y el trabajo asignado por el turno anterior, coordinar y resolver los problemas existentes en cada puesto de la clase, y asegurar el buen progreso de la producción.
3. Implementar el sistema de gestión de la empresa y el departamento de producción, y hacer un buen trabajo en la formación de equipos y la construcción de la civilización espiritual.
4. Recopile los registros de inspección y operación de cada puesto en la clase a tiempo y entréguelos al líder del taller de manera oportuna.
5. Supervisar a los trabajadores de inspección para que realicen inspecciones cuidadosas para garantizar el funcionamiento normal del equipo, informar rápidamente las fallas y accidentes del equipo al supervisor de turno y a los líderes del taller, y tomar medidas efectivas para eliminarlos.
6. El personal de mantenimiento mecánico, eléctrico y otro personal de mantenimiento responsable de la lubricación del equipo del sistema, la identificación del estado operativo del equipo y el derecho de supervisar y recomendar la calidad del mantenimiento deberán aceptar los resultados del mantenimiento del equipo. para garantizar la calidad del mantenimiento.
7. Coordinar la relación entre el equipo y el equipo, hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos, tener una visión general, crear buenas condiciones para la gestión de la producción fuera de servicio y garantizar el buen progreso de la producción.
8. Realizar buenas estadísticas de asistencia de los miembros del equipo y tener derecho a recomendar recompensas y castigos a los miembros del equipo.
9. Responsable del almacenamiento, uso, conteo, entrega y devolución de los materiales recolectados por la clase, y realizar buenos registros de entrega y procedimientos de entrega.
Responsabilidades laborales del líder de escuadrón: 13 1. Responsable de la gestión diaria de la clase de electricista, gestionando y manteniendo los circuitos eléctricos de producción y los circuitos de equipos mecánicos en el taller de la empresa para garantizar el funcionamiento normal de la producción;
2, Estar familiarizado con los métodos de mantenimiento y mantenimiento diario del sistema de suministro y distribución de energía, equipos eléctricos e instalaciones públicas mecánicas y eléctricas relacionadas de la empresa;
3. programación de la clase de electricista, asegurando el mantenimiento oportuno y la limpieza del trabajo de esta clase
4. Verificar regular o irregularmente el trabajo de los empleados subordinados y proporcionar orientación técnica según corresponda; 5. Responsable de la asistencia y evaluación de esta clase;
6. Responsable de la adquisición, aplicación y gestión de materiales de mantenimiento;
7. Predicar con el ejemplo, guiar y supervisar a los electricistas. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos, las responsabilidades laborales, los procedimientos operativos y otras normas y sistemas de gestión relevantes para garantizar una operación segura;
8. Implementar la cultura corporativa de la empresa, mantener una buena comunicación con los miembros del equipo y mantenerse al tanto de los empleados. tendencias ideológicas, hacer un buen trabajo en contacto y coordinación vertical y horizontal, y mejorar continuamente el nivel técnico, la calidad ideológica y la actitud de servicio de los electricistas;
9. Organizar reuniones matutinas, reuniones de equipo y estudios comerciales, transmitir diversos documentos y avisos emitidos por departamentos superiores, e implementarlos concienzudamente;
10 Responsable del uso, almacenamiento y gestión de actualización de las herramientas del equipo;
11. superiores.
Las responsabilidades laborales del monitor 14 1. Implementar de manera modelo responsabilidades laborales, procedimientos operativos y diversas reglas y regulaciones, conectar lo anterior y lo siguiente, y completar varias tareas asignadas por el gerente superior (Gerente Panyu) a tiempo.
El segundo es predicar con el ejemplo en el trabajo, luchar por la excelencia, ser técnicamente riguroso, resolver problemas técnicos de manera oportuna y ayudar a los líderes superiores en la gestión de equipos, la educación ideológica y la capacitación técnica.
En tercer lugar, gestionar y utilizar equipos, herramientas e instrumentos dentro del ámbito de las responsabilidades del equipo. Los equipos utilizados están siempre en buenas condiciones técnicas con alta eficiencia, bajo consumo y operación segura. Las herramientas son seguras y confiables de usar, y los instrumentos son claros y precisos.
4. El equipo en la sala de distribución de energía bajo su jurisdicción debe cumplir estrictamente con las tres condiciones de limpieza y tres buenas: equipo limpio, sala de servicio limpia, sala de distribución de energía limpia, buen rendimiento operativo del equipo y buena seguridad. Rendimiento y buen rendimiento operativo.
5. Hacer un buen trabajo en equipo, organizar el trabajo diario de manera razonable, realizar reparaciones de manera rápida y oportuna, garantizar la calidad y garantizar que no haya problemas, hacer el trabajo ordenado, prestar atención a la seguridad y la prevención de incendios, y Realizar un buen trabajo en asistencia y asistencia de los miembros del equipo.
6. Responsable del mantenimiento anual y mensual de los equipos del equipo y de los planes de equipos y repuestos requeridos, y responsable de organizar y mantener los datos técnicos de los equipos relevantes, descubriendo y recogiendo oportunamente los defectos y defectos de los equipos. peligros ocultos, y proponer mejoras Sugerir y organizar el tratamiento.
Las responsabilidades laborales del monitor son 15 1. Presidir y manejar todos los asuntos del departamento de ingeniería, y ser responsable de formular diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos del departamento.
2; Totalmente responsable de presidir las especificaciones laborales y la capacitación de habilidades de los empleados del departamento, estandarizar el comportamiento de los empleados, realizar evaluaciones diarias de los empleados del departamento y manejar las violaciones de manera oportuna;
3. mantenimiento, conservación e inspección anual de todos los equipos e instalaciones del edificio, garantizar el funcionamiento normal de todos los equipos electromecánicos, formular diversos proyectos de consumo de departamentos y propiedades, informar a los líderes superiores para su aprobación, organizar a los empleados para implementar de acuerdo con el plan y guiar y supervisar. la finalización del plan;
4. Diario de entrega del Departamento de inspección, varios registros de inspección e inspecciones periódicas de muestreo en el sitio e inspecciones periódicas de las habilidades de los empleados de la finalización del servicio del propietario/inquilino; y comunicación frecuente con los clientes para escuchar comentarios;
5. Comprender de manera integral la situación de los propietarios y usuarios, manejar las visitas y quejas de los propietarios y usuarios de manera oportuna y realizar las visitas correspondientes para comprender completamente; el cobro de honorarios de ingeniería de propiedad, comunicarse con los propietarios impagos de manera oportuna, comprender la situación y manejarla en consecuencia;
6. Mantenerse en contacto con los propietarios con frecuencia e informar de inmediato las opiniones y sugerencias razonables presentadas. por los propietarios al administrador de la propiedad; organizar a los empleados para realizar simulacros de emergencia y formular medidas de emergencia para cortes de energía, cortes de agua y fallas repentinas de equipos, e implementarlas cuando estén de servicio; presentar las normas de gestión de decoración bajo la jurisdicción de la propiedad al equipo de construcción de decoración y realizar la supervisión de seguridad y gestión in situ del sitio
8. la jurisdicción;
9. Asumir todas las responsabilidades y tareas de servicio al cliente; comprender completamente el progreso de la renovación y el estado de ocupación de los inquilinos, y manejar con prontitud los incidentes ilegales durante el proceso de renovación;
10 , completar otras tareas asignadas por el líder.
Las responsabilidades laborales del monitor son 16 1. Organice activamente actividades de QHSE para el equipo y sea responsable de educar a los empleados sobre la conciencia de QHSE y mejorar sus capacidades de protección.
2. Responsable de la inspección de las actividades QHSE del equipo, organizar esfuerzos para eliminar factores inseguros de manera oportuna e informarlos, informar accidentes de inmediato, organizar rescate (los rescatistas deben tomar medidas efectivas de autoprotección) , proteger la escena y mantener registros detallados participar en investigaciones de accidentes, analizar e implementar medidas preventivas;
3. Organizar periódicamente a los miembros del equipo para que participen en capacitación laboral, simulacros de planes de emergencia y simulacros de incendio.
4. Bajo el liderazgo del gerente, centrarse en la producción y las operaciones laborales seguras, organizar el trabajo en equipo e implementar concienzudamente los indicadores de producción emitidos por los superiores.
5. Cumplir con los procedimientos operativos técnicos de seguridad, las disciplinas laborales y diversas reglas y regulaciones, adherirse a los principios, detener las operaciones ilegales y ser responsable de la realización de una producción segura en esta clase.
6. Adherirse a las actividades del grupo de seguridad y brindar educación sobre seguridad en el trabajo a los empleados nuevos y antiguos y a los pasantes.
7. Supervisar e inspeccionar el correcto uso de los equipos de protección de seguridad por parte del personal de esta clase, y realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento diario de los dispositivos e instalaciones de protección de seguridad.
8. Responsable del trabajo diario de supervisión e inspección del equipo.
9. Responsable de la implementación y retroalimentación de las medidas de producción.
10. Fortalecer la gestión empresarial e ideológica de los miembros del equipo, mejorar el nivel profesional de los miembros del equipo y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral.
11. Fortalecer la conciencia de costos del equipo y realizar un seguimiento del desempeño.
12. Responsable de las estadísticas diarias de los diversos reportes diarios en las estaciones de pozo bajo su jurisdicción, y presentarlos al equipo técnico.
13. Organiza varios informes y envíalos a la sala de datos al final de cada mes.
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