Anuncio abierto de reclutamiento de las instituciones provinciales de la provincia de Gansu 2011 para 992 personas (tercera fase)

Según las necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas provinciales en la provincia de Gansu" (Ganbanfa N° 201122), 37 instituciones públicas afiliadas a 7 departamentos, incluido el Departamento Provincial de Finanzas, contrataron abiertamente a 992 funcionarios para puestos profesionales y técnicos. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Requisitos básicos de los candidatos. 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y del país y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos. 2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta. 3. Contar con el nivel cultural, conocimientos profesionales y capacidades comerciales requeridos para el puesto de reclutamiento. 4. Adecuarse a las condiciones físicas requeridas para el puesto.

2. 37 instituciones públicas afiliadas al Departamento Provincial de Finanzas y otros departamentos contrataron abiertamente a 992 personas en puestos profesionales y técnicos.

La segunda es registrarse. Esta inscripción se realizará online. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu para registrarse en línea. El registro en línea toma los siguientes procedimientos: 1. Presentar la solicitud de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () para enviar solicitudes de registro desde las 8:00 del 2 de agosto de 2011 hasta las 24:00 del 31 de agosto. Los candidatos no pueden utilizar los números de identificación antiguos y nuevos para registrarse al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al registrarse, los postulantes deberán leer atentamente el “Manual de Integridad” (publicado en línea), “Requisitos Básicos para los Postulantes” y “Condiciones Específicas para el Puesto”. Los materiales de registro enviados por mí deben ser verdaderos y precisos. Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos o no cumpla con los "Requisitos básicos para los solicitantes" y las "Condiciones específicas para los puestos" por motivos personales no será revisado durante la etapa de revisión de calificación (después del pago, una vez verificada, la calificación de la solicitud será). cancelado, y las tarifas pagadas serán canceladas. No se darán reembolsos. 2. 2. Revisión de calificación. La unidad de contratación o su departamento competente es responsable de la revisión de las cualificaciones de registro en línea. La unidad de contratación o el departamento competente debe revisar a los solicitantes de manera oportuna basándose en las "Condiciones básicas para los solicitantes" y las "Condiciones específicas para los puestos de contratación" del anuncio. 3. Para verificar los resultados de la revisión de calificaciones, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social () dentro de las 48 horas en días hábiles para verificar sus calificaciones de registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () dentro de las 48 horas en días hábiles para verificar si han pasado la revisión de calificación. 4.4 Los candidatos que aprueben la revisión de calificación inician sesión en la página de pago y pagan la tasa de examen de 100 yuanes según sea necesario. Quienes no realicen el pago de la tasa en la fecha límite se considerará que han abandonado automáticamente el examen. Después de que el candidato complete el ingreso de la información de registro personal y la guarde, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro. El número de serie de registro es una base importante y una palabra clave para que los candidatos modifiquen la información de registro, verifiquen los resultados de la auditoría y paguen las tarifas. Los candidatos deben tenerlo en cuenta y mantenerlo confidencial.

La tercera es la revisión de calificación. Al recibir el boleto de admisión, los candidatos deben tener los documentos originales válidos (tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional, etc.) y 5 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta para la revisión de la calificación de acuerdo con los requisitos pertinentes de la unidad de reclutamiento. o el departamento competente.

El cuarto es la emisión de billetes de entrada. La hora y el lugar de emisión del boleto de admisión serán notificados por separado por la unidad de reclutamiento o el departamento competente después de que el solicitante haya pagado exitosamente la tarifa. Durante la revisión de calificación, el boleto de admisión se puede obtener con el número de serie de registro y una tarjeta de identificación válida. .

5. Prueba escrita. En principio, la prueba escrita se realiza en una proporción de 3:1, en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos. El alcance de la prueba cubre los conocimientos básicos necesarios para el puesto de selección. lista de puestos de contratación para el momento del examen escrito La unidad de contratación notificará por separado el lugar del examen.

En sexto lugar está la entrevista. Corresponde a la unidad de contratación decidir si se realiza una entrevista. Si se decide una entrevista, la proporción de candidatos a entrevistar es 2:1, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. Los candidatos para las entrevistas se determinarán en orden descendente de los puntajes de las pruebas escritas para los puestos que solicitan, y los puntajes se anunciarán en el sitio. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación.

7. Anuncio de resultados y anuncio de propuesta de contratación. Después de que se anuncien la información relacionada con el reclutamiento y los resultados de las pruebas, se hará un anuncio y se publicará en el sitio web de reclutamiento propuesto, y se publicará un aviso público en un lugar visible de la unidad de reclutamiento.

8. Exploración e inspección física.

Las normas de examen físico se aplican temporalmente con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico y el examen serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje total.

9. Organización y ejecución de los asuntos de examen. El trabajo de examen para este examen de contratación abierto será organizado y ejecutado específicamente por la unidad de contratación y el departamento competente.

10. Otros asuntos. (1) Esta contratación no especifica los materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la capacitación de preparación para exámenes. (2) Además de publicarse en este periódico, el anuncio de contratación también se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu (sub/99.html), Northwest Talent Network (/kefu/2011shy /zhphtm), el sitio web de la unidad de contratación y el comunicado del departamento competente.

Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Línea de Consulta de Política de Contratación: 0931-8960660

Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Línea de Consulta Técnica de Inscripción en Línea: 0931-8960193

0931-8960661

Línea directa de supervisión de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0931- 8826098: 0931- 8826098

Adjunto: Detalles de contratación abierta de personal por instituciones provinciales en la provincia de Gansu en 2011 Haga clic para abrir el enlace para ver la lista de puestos profesionales

2 de agosto de 2011