La diferencia entre cupones en efectivo y vales
1. El cupón en efectivo, un tipo de papel que reemplaza el consumo de efectivo, se utiliza generalmente en centros comerciales, supermercados y salas de cine.
Los vales son un tipo de actividad preferencial que ofrecen los comerciantes. Los vales se pueden utilizar para deducir dinero en efectivo del mismo valor durante las compras.
2. Los cupones en efectivo generalmente no se cobran y no se dan cambios. Son un medio de promoción de descuentos por parte de los comerciantes.
Los vales generalmente están fijados para su uso en determinados productos o solo se pueden utilizar si se cumplen determinadas condiciones.
Información ampliada:
Ventajas de los "vales":
Iouting era una forma para que los empleadores no pagaran los salarios a los trabajadores en los primeros días después del gobierno. lo prohibió, luego ha surgido una nueva forma de default similar a hacer un pagaré, es decir, los vales. El método de los "vales" aporta los siguientes beneficios a los empleadores:
1. La idea de utilizar "vales" para compensar los salarios tiene un gran valor económico. El empleador ahorra enormes cantidades de capital de trabajo.
2. Los "vales" juegan un papel en la restricción del flujo de empleados.
3. Los "vales" sólo se pueden consumir en la obra. Los "vales" no parecen un trozo de papel usado y los trabajadores deben consumirlos, lo que significa que esto es completamente un "vendedor". mercado."
Desventajas de los "vales":
1. Ilegal. La Ley del Trabajo estipula claramente que los salarios deben pagarse a los trabajadores en moneda de curso legal mensualmente, en especie o en otras formas. El uso de vales para sustituir salarios está prohibido por ley. Lo extraño es que los "vales" emitidos por el empleador pueden consumirse en áreas específicas, que ya sirven como moneda. , No se tienen en cuenta los intereses de los trabajadores. La razón por la que recibir salarios mensuales es particularmente importante para los trabajadores no es sólo que no se reconoce el valor de su trabajo, sino también que pierden su derecho a tomar decisiones libres. >
Enciclopedia Baidu-Vale