La muestra de resumen de trabajo anual de ventas de computadoras es breve (se prefieren 6 artículos)
¿El ensayo de muestra sobre el resumen anual del trabajo sobre ventas de computadoras es relativamente corto (preferiblemente 6) (Parte 1)? Proporcionar o crear continuamente oportunidades de aprendizaje y capacitación para los empleados, aprender unos de otros internamente, mejorarse mutuamente y esforzarse por convertir la empresa en una organización autorizada de Pinggudi Computer.
? La capacitación de los empleados es una parte importante del desarrollo de recursos humanos, la formación de equipos de cuadros y la construcción de la cultura corporativa. A través de la capacitación, podemos unificar objetivos, comprensión y ritmo, y mejorar la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia de combate de la empresa. Crea una atmósfera de aprendizaje. Si no sabes preguntar, debes aprender; si no sabes preguntar, debes aprender.
? Contenido de la formación:
? 1. Amor y trabajo duro: revisar la historia y mirar hacia el futuro, comprender la gloriosa tradición y los objetivos de la empresa, mejorar el sentido de misión y responsabilidad y cultivar un sentido de propiedad.
? 2. Responsabilidades laborales: conozca el sistema de la empresa y la disciplina de los empleados, y aclare las responsabilidades laborales y las normas de comportamiento. 3. Habilidades laborales: aprenda habilidades laborales, procesos de trabajo y métodos de éxito en el trabajo.
? Somos un grupo unido con espíritu de equipo y nos convertimos en un equipo que puede luchar duro. Cada departamento y cada empleado tiene una posición clara y la responsabilidad recae en el individuo. Las bonificaciones personales están directamente relacionadas con el desempeño del departamento. De esta manera, necesitamos tener presión y confianza. Sin confianza no habrá éxito y sin presión no habrá progreso ni mejora en todos los niveles.
? Un año después, resumí muchos de mis defectos:
? 1. ¿No tienes suficiente paciencia al hablar?
? 2. ¿La comprensión de diversas industrias no es lo suficientemente profunda?
? 3. No tengo suficiente entusiasmo por aprender.
? 4. Todavía no estoy satisfecho con mi desempeño.
? 5. No hay suficientes clientes antiguos acumulados, etc.
? Me perfeccionaré, aprenderé, corregiré errores, progresaré más y seré responsable de mi propia vida. En sólo un año aprendí mucho y encontré muchas dificultades, pero creo en la naturaleza humana. Mientras tenga una fe firme, algún día encontraré el palacio de mis sueños.
¿El ensayo de muestra sobre el resumen anual del trabajo sobre ventas de computadoras es relativamente corto (preferiblemente 6) (Parte 2)? Al inicio de clases, la maestra nos pidió que eligiéramos varios proyectos de trabajo que queríamos hacer. Yo fui el call center elegido, no sabíamos mucho sobre call center, pero cuando me di cuenta ya era la semana seis y la mitad. Durante estas seis semanas, aprendimos muchas cosas que antes no habían tenido resultados en el aula. Los profesores ya no nos tratarán como estudiantes inmaduros de primer y segundo año. Debemos aprender a incorporarnos a la sociedad, adaptarnos a ella y encontrar un buen trabajo. Necesitamos crecer rápidamente y seguir fortaleciéndonos. La fuerza es lo más importante. Después de estos pocos días de trabajo simple, aprendí mucho y supe muchas cosas que se deben hacer cuando se trabaja en un call center, como la velocidad al hablar, el tono al hablar, asegurar que los demás puedan escucharte sonreír, y no perder los estribos con los clientes, sin colgar antes el teléfono del cliente, etc.
? Antes de que comenzaran los asuntos oficiales, el maestro invitó al gerente Zhou de China Mobile a brindarnos una capacitación simple, que hablaba principalmente sobre algunas habilidades sobre cómo hablar, etiqueta telefónica, habilidades para contestar, lenguaje de servicio estándar y capacitación en habilidades para hablar, así como también capacitación. sobre cómo comunicarse con los clientes. Cosas a tener en cuenta al comunicarse con las personas. Aunque el tiempo fue unas pocas horas más corto, todos teníamos un conocimiento preliminar del centro de llamadas y sabíamos lo que debíamos y no debíamos hacer. Lo más importante es que el cliente es lo primero. Durante este período, el maestro Zhou me pidió que contara calabazas. Podría haber contado hasta veinticuatro si hubiera bajado la voz, pero cuando me levanté para contar, mi lengua estaba trabada por el nerviosismo y no era lo suficientemente insensible. Necesito practicar más. Entrené tres horas por la mañana, lo digerí un poco al mediodía y me hice un examen por la tarde. Estoy tan nervioso. Estamos en una cabina telefónica aquí y los profesores están en esa cabina telefónica. Hicimos llamadas telefónicas una por una, con el corazón latiendo con fuerza.
Fortalece la planificación de tu trabajo, evita olvidar lo que debes hacer, reduce los olvidos y cambia tu personalidad impaciente.
? En quinto lugar, si tiene la oportunidad, salga y desarrolle más clientes, mejore sus capacidades comerciales y desarrolle y mejore aún más sus capacidades en todos los aspectos.
? Sexto, esforzarse por generar más oportunidades, desempeñar un papel más importante y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de todos los aspectos de la empresa.
? En resumen, partiré de mi propia situación actual, aprovecharé al máximo mis ventajas, tomaré diversas medidas específicas para compensar mis deficiencias, mejoraré continuamente mis habilidades en todos los aspectos y aprovecharé las grandes oportunidades para lograr grandes avances y avances en nuestra vida. departamento, trabajar duro, ser proactivo, trabajar duro con colegas del departamento, trabajar juntos, hacer lo mejor que pueda para hacer su trabajo y hacer la contribución debida para la realización y el rápido desarrollo de los objetivos comerciales de la empresa, amo mi trabajo de telemercadeo, Ámame equipo de ventas. Espero poder lograr algo en esta industria. Después de todo, acabo de empezar esta carrera, por lo que es bastante novedosa y divertida. Aunque algunas personas pueden regañarme si digo las mismas palabras de apertura por teléfono todos los días, y algunas pueden colgar directamente, pero esto no afecta mi entusiasmo, porque después de todo, ¡todavía hay muchos éxitos! Entonces no me siento muy triste, pero lo más triste es que nadie respondió a mis llamadas, ¡lo cual es realmente triste! De hecho, en general, no está mal y no hará que la gente piense en renunciar a nada. Sin embargo, a partir de este trabajo, descubrí que realmente hay muchas áreas que necesitan mejorar y hay muchos aspectos que necesitan mejorar. Espero que pueda desempeñar un buen papel en trabajos futuros. ¡También espero que a través de este breve estudio pueda sentar una base sólida para mi trabajo futuro y aportar algo de ayuda a mi trabajo futuro!
¿El resumen anual del trabajo es relativamente corto (preferiblemente 6 artículos) sobre la venta de computadoras (Capítulo 3)? Acabo de escuchar el informe de trabajo del gerente regional y del personal de ventas. Estoy muy feliz de que todos los colegas del departamento de ventas hayan logrado grandes avances en su trabajo con el esfuerzo conjunto de todos. Este año, las ventas totales de la empresa alcanzaron los 150.000 yuanes, incluidos 140.000 yuanes para proyectos de carreteras y 130.000 yuanes para el departamento de seguridad. Ha logrado resultados gratificantes, pero también ha expuesto muchos problemas.
? Ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa y he pasado mucho tiempo trabajando y estudiando. Ahora informaré brevemente a los líderes y camaradas sobre el trabajo de ventas de este año, los problemas existentes y las soluciones. El informe se divide en dos partes:
? 1. ¿Principales problemas y soluciones
? 1. Establecer los objetivos comerciales y el posicionamiento en el mercado de la empresa.
? Los objetivos y el posicionamiento de la empresa determinan el desarrollo posterior de la empresa. Los líderes de la empresa pueden tener ciertos objetivos y posicionamiento para el desarrollo posterior de la empresa, pero la clave para determinar si se pueden lograr los objetivos es que toda la empresa los comprenda y los implemente. La situación actual de la empresa es que la mayor parte del equipo no comprende los objetivos, por lo que la ejecución está fuera de discusión. Al mismo tiempo, creo que el objetivo de la empresa no es en absoluto una cuestión de cuánto dinero gana hoy o cuánto dinero ganará mañana, sino de cómo se desarrollará de forma sostenible y estable en el futuro. Por ejemplo, en términos de objetivos comerciales, ¿infineon o Zhongwei deberían convertirse en rivales que puedan superarlos o alcanzarlos, o deberíamos dejar de lado los dos anteriores y esforzarnos por alcanzar los objetivos esperados en unos pocos años?
? El posicionamiento en el mercado también está relacionado con el desarrollo y la estrategia de la empresa. El posicionamiento en el mercado consiste en determinar la posición de la empresa y los productos en el mercado objetivo. En definitiva, se trata de establecer una imagen única en la mente de los clientes. El posicionamiento en el mercado se divide principalmente en posicionamiento de producto, posicionamiento empresarial y posicionamiento del cliente objetivo.
? 2. ¿Estrategia de mercado y competitividad central
? Debemos aprovechar lo más básico en la competencia: productos y mercados;
? El académico estadounidense McCarthy propuso la famosa estrategia de marketing mix 4P, es decir, producto, precio, canal y promoción. Una campaña de marketing completa y exitosa consiste en utilizar los productos correctos, los precios correctos, los canales correctos y los métodos de promoción correctos para colocar los productos y servicios correctos en mercados específicos.
? En la actualidad, el mercado de la empresa se concentra principalmente en el sector de carreteras. El monitoreo de la seguridad en el campo del transporte sólo representa alrededor del 15% de los proyectos de monitoreo nacionales, y el pastel en otros campos sigue siendo enorme.
? La llamada competitividad central se refiere a las ventajas que debe tener una empresa en relación con el mercado y sus competidores.
¿Cuáles son las fortalezas actuales de nuestra empresa? El siguiente paso para cultivar la competitividad central de la empresa es trabajar para mejorar el rendimiento del producto, mejorar las funciones y estabilizar la calidad. Por otro lado, debemos fortalecer las fuerzas de marketing y ventas, ampliar los canales de mercado y construir una plataforma de marketing razonable e integral.
? 3. ¿Construcción y formación del equipo de marketing
? Las tareas en varias regiones se han vuelto más pesadas y existe una necesidad urgente de aumentar el personal. Por un lado, la empresa está reforzando sus esfuerzos de contratación y, por otro, los directores regionales también deben pensar activamente en maneras de hacerlo. Pueden considerar publicar información de contratación localmente y otorgar ciertas recompensas a cada recomendante que se convierta con éxito en un empleado regular.
? 4. Estabilidad del personal de ventas.
? La rotación del personal de ventas es demasiado frecuente, lo que trae grandes problemas al proyecto de la empresa y al trabajo en el mercado.
? En cuanto a la remuneración del personal de ventas, un reajuste del sistema retributivo de la empresa lo hará más razonable y transparente. Se recomienda que la empresa realice los ajustes adecuados en función de las situaciones laborales y de ventas individuales.
? Comisiones y recompensas para vendedores, y realineamiento de las comisiones y recompensas de la empresa. En términos generales, el personal de ventas debe recibir principalmente recompensas y complementarse con castigos para mejorar el entusiasmo y la estabilidad de las ventas.
? 2. ¿Cuáles son las prioridades para 20xx?
1. Fortalecer la formación de equipos de ventas y optimizar el diseño de la red de marketing.
? El mercado es como un campo de batalla. Si desea seguir siendo invencible en la feroz competencia del mercado, debe crear un equipo de marketing con objetivos consistentes, pasión, efectividad en el combate y cohesión. La guerra de guerrillas es móvil y flexible, pero para obtener una ventaja abrumadora en el mercado, aún se requieren operaciones de cuerpos a gran escala.
? Por un lado, fortalecemos la fuerza de ventas de cada oficina y, por otro lado, ajustamos la jurisdicción de la oficina o agregamos nuevas oficinas en áreas maduras en función de las condiciones de ventas del mercado y las necesidades de desarrollo comercial. El trabajo de ventas en cada región se ha trasladado al sistema de responsabilidad del gerente regional para fortalecer el trabajo en equipo.
? 2. Fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad empresarial.
? La competencia en el mercado es, en última instancia, una competencia por talentos. Sólo estableciendo una fuerza laboral de alta calidad podremos enfrentar los desafíos del mercado.
? El contenido principal del aprendizaje y la formación involucra tres aspectos:
? El primero es el producto, incluidas las características del equipo, el rendimiento del producto, las características de aplicación de los distintos productos de la empresa y las diferencias con los productos de la competencia;
? El segundo es el capítulo del mercado, que incluye planificación de marketing, análisis de mercado y habilidades de negociación, diseño de la red de ventas y otros conocimientos a través de una capacitación sistemática, las habilidades profesionales y la calidad integral del personal empresarial se han mejorado aún más, sentando una base sólida para un funcionamiento fluido; Avance del trabajo de ventas.
¿El resumen anual del trabajo es relativamente corto (preferiblemente 6 artículos) sobre la venta de computadoras (Capítulo 4)? El tiempo siempre pasa más rápido cuando estás ocupado. Todavía recuerdo la planificación del mes pasado y ya era finales de agosto en un abrir y cerrar de ojos. Pero estar ocupado siempre tiene beneficios. Después de un mes muy ocupado, ¡también hemos ganado mucho en términos de ventas!
? Mirando hacia atrás en este mes, debido a que el primer día de clases se acerca rápidamente, ¡también tenemos el mayor auge de ventas de las últimas vacaciones de verano! ¡En este mes, todo tipo de estudiantes de primer año, ya sea que estén luchando con la elección de computadoras o saliendo a trabajar para aumentar los fondos para comprar una computadora, aprovecharán este último descuento para la compra de una computadora! Ahora agosto ha terminado. Para registrar y reflexionar sobre este trabajo, resumí mi trabajo de este mes de la siguiente manera:
? Primero, ¿fortalecer las propias capacidades
? A través de mi experiencia laboral pasada, también me di cuenta de que tenía muchas deficiencias en mi trabajo, especialmente mi comprensión profunda de las configuraciones de la computadora. Hoy en día, los estudiantes universitarios tienen básicamente dos conceptos sobre las computadoras. Una es que no lo entienden en absoluto y la otra es que lo han estudiado muy a fondo.
? Como vendedor, si no comprende su producto ni a sus clientes, y mucho menos venderlos. Incluso yo me siento avergonzado. Para ello, en el tiempo libre de este mes, me adelanté a completar el hardware de configuración informática de los principales modelos de _ _ marcas de nuestra tienda, así como diversos conocimientos informáticos al mismo precio. Aunque no tengo mucho tiempo, el objetivo principal es comprender los conocimientos clave y aumentar considerablemente mi reserva de conocimientos. A través de este estudio, también he mejorado enormemente mi confianza en mí mismo y tengo más confianza en las ventas.
? Además, también aprendí muchos conocimientos sobre gestión de tiendas de mis líderes durante este período. A través de nuestra comprensión de la colocación de productos, la imagen general y la limpieza de la tienda, y la colocación de productos, mejoramos enormemente el ambiente de la tienda, lo que aportó mucha ayuda al trabajo de este mes.
? 2. ¿Situación laboral
? Al ser artículos valiosos, los padres y estudiantes serán más cautelosos a la hora de comprar ordenadores. Ya sea en términos de rendimiento o apariencia, cada uno tiene su propio enfoque. Entonces, en el trabajo, simplemente divido los productos informáticos en varias categorías diferentes, correspondientes al rendimiento y apariencia requeridos por los clientes, y tipos que requieren ambos.
? Al vender, consideraré activamente las necesidades de los clientes y recomendaré los estilos correspondientes de acuerdo con los requisitos del cliente. Debido a esta preparación laboral, a veces estoy ocupado, pero también me permite dar juicios más consistentes en mis recomendaciones.
? ¿Resumen de marzo y agosto
? En términos generales, la situación este mes es excelente. Debido al elemento del inicio de clases, junto con nuestra vigorosa publicidad y la excelente fortaleza de la marca en sí, así como el esfuerzo de cada uno de nuestros _ _ empleados, lo hemos logrado. este mes ¡Excelentes resultados! Pero no podemos estar orgullosos de ello. Los resultados de este mes pertenecen a este mes. ¡En trabajos futuros, continuaré trabajando duro para fortalecerme y hacer mi trabajo más fluido!
¿El resumen anual del trabajo es relativamente corto (preferiblemente 6 artículos) sobre la venta de computadoras (Capítulo 5)? Cuando entré en contacto por primera vez con esta industria en 20xx, tomé muchos desvíos al seleccionar clientes. Eso es porque no estoy familiarizado con esta industria y siempre elijo algunas pequeñas empresas, pero estas prestan mucha atención al precio del automóvil, así que este año no elijas algunos clientes que solo miran el precio y no tienen requisitos de calidad. . Un cliente sin requisitos no es un buen cliente.
? El plan para 20xx es el siguiente:
? 1. Para clientes antiguos y clientes habituales, manténgase en contacto con frecuencia, envíe algunos pequeños obsequios o entretenga a los clientes cuando tenga tiempo y condiciones, y estabilice la relación con los clientes.
? En segundo lugar, si bien tenemos clientes antiguos, debemos seguir obteniendo más información sobre los clientes de diversos medios.
? En tercer lugar, si se quiere tener un buen desempeño, se debe fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar los horizontes, enriquecer el conocimiento, adoptar formas diversificadas y combinar el aprendizaje empresarial con las habilidades de comunicación.
? Dite a ti mismo que eres el mejor, eres único. Sólo teniendo una actitud laboral sana, optimista y positiva podremos completar mejor las tareas.
? Una buena comunicación con otros empleados de la empresa, la conciencia del equipo, más intercambios y más discusiones pueden aumentar continuamente las habilidades comerciales.
? Para la tarea de ventas de este año, trabajaré duro para completar la tarea de 5000 unidades y generar más ganancias para la empresa. Lo anterior es mi plan de trabajo para este año. Siempre habrá varias dificultades en el trabajo. Le pediré instrucciones al líder y lo discutiré con mis colegas para trabajar juntos para superarlo. ¡Haz tu mayor aporte a la empresa!
¿El resumen del trabajo anual es relativamente breve (se prefieren 6 artículos) sobre venta de computadoras (6 artículos)? Resumen de trabajo anual 20xx Sin saberlo, he sido miembro del Equipo X durante casi un año. Me siento honrado y feliz de ser miembro de x. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza y afirmación en mi trabajo, y también agradecer a todos mis colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo. X me brindó una plataforma para descubrirme y comprenderme a mí mismo, y me brindó la oportunidad de mejorarme continuamente en la práctica laboral. Durante el trabajo de este año, he cambiado e influido mucho en mí mismo y he aprendido mucho de ello. Permítanme resumir el trabajo de este año.
? Primero, ¿trabajo en segundo plano
? Tengo que ser receptivo con mis compañeros de varios departamentos de la empresa y ayudarlos cuando sea necesario. Siempre he tenido como objetivo "poner los intereses de la empresa en primer lugar y hacer un mejor trabajo" y he completado de forma seria y activa las siguientes tareas:
? 1. Responsable del servicio del personal de ventas interno de la empresa. Incluyendo la recepción de vehículos nuevos, la clasificación, almacenamiento y recopilación de información de los vehículos.
? 2. Responsable de la gestión de pedidos de vehículos de la empresa y pedidos de calidad. Incluyendo la producción mensual de facturas mensuales, el seguimiento, la revisión y liquidación, y los asuntos de renuncia.
? 3. Responsable de la comunicación y ejecución de los documentos internos de la empresa.
? 4. Responsable de la comunicación y coordinación con el backend, las finanzas y diversos negocios de los fabricantes de Geely.
? 5. Cooperar con el departamento de ventas para realizar una exhibición de automóviles fuera de temporada para sentar una base sólida para la temporada alta.
? 2. Describe brevemente la situación laboral
? 1. En el proceso de trabajo administrativo, puedo tomar la iniciativa y tratar cada trabajo con todo mi corazón. Para mí, que acabo de incorporarme al trabajo, siempre mantengo una actitud de trabajo modesta y prudente, aprendo de mis compañeros con humildad, acumulo experiencia y me esfuerzo por hacer un buen trabajo.
? 2. Durante mi trabajo, enriqueceré mis conocimientos comerciales, mejoraré mi capacidad de trabajo, me recargaré constantemente y acumularé conocimientos culturales sobre productos y negocios. Sobre la base de hacer un buen trabajo, venderé autos X. Como miembro de la empresa, debo tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo pragmática, un espíritu de trabajo duro y desinteresado. dedicación. En todo momento deberá anteponer los intereses de la empresa y desempeñar sus responsabilidades concienzudamente. Al mismo tiempo, debemos mantener el espíritu de propiedad, considerar todo en la empresa como asunto nuestro y acabar resueltamente con la mentalidad laboral de "no tiene nada que ver con nosotros mismos y está en lo alto".
? Resumiendo el trabajo del año pasado, aunque he logrado ciertos avances y logrado ciertos resultados en mi desarrollo y el de la empresa, todavía existen deficiencias en muchos aspectos. Para mí, que recién ingresé a la sociedad y participé en el trabajo, debido a la falta de experiencia laboral, muchos temas no se consideran de manera integral, los métodos de manejo no son lo suficientemente apropiados y me faltan ideas de trabajo creativas. En mi trabajo futuro, me pediré lograr cinco tipos de diligencia: diligencia ocular, diligencia manual, diligencia oral, diligencia de piernas y diligencia cerebral. Mejorarte continuamente y esforzarte en la práctica laboral. Esforzarse por contribuir al desarrollo de la empresa.