Cómo transformar el cliente de banda ancha del campus Tianyi en una red inalámbrica
Esta empresa es una empresa privada dirigida por un propietario privado. El jefe es de Hubei. Solía ser periodista y luego se dedicó a vender alcohol. Finalmente, debido a la relación con el gobierno, cambié al software, principalmente con fines de "anticorrupción y prevención de riesgos". Hasta el momento no existe ningún producto maduro propio. El sistema de prevención de incendios en línea de una determinada provincia se subcontrató a varios estudiantes y se vendió al cuerpo de bomberos provincial.
Yo era uno de los empleados originales de bajo precio. Trabajé durante aproximadamente medio año, pero debido a las malas intenciones de la empresa, renuncié y me dedujeron un mes y medio de salario. El día que renuncié, mi jefe Wu XX y yo tuvimos una gran pelea. Parecía que no iba a darme dinero e incluso dijo que quería que lo golpearan a pesar de que tenía razón y no. Teniendo en cuenta que su brazo nunca podrá tocar su muslo, el costo de apelar será muy alto. Más tarde, cuando recibí mi tarjeta de seguro social, descubrí que Chuanglian solo me había pagado un mes de seguro social en los últimos seis meses desde que había estado trabajando (no me enteré de esto antes, así que pensé que no lo sabía). No pago ni un centavo, así que estoy corrigiendo esto). Más tarde, escuché de ex colegas que a los que renunciaron se les dedujeron sus salarios. Más tarde, algunos ex colegas/se quejaron conjuntamente/jefe Wu @XX.
Recuerdo el día que dejé mi trabajo, dije en voz alta a todos en el vestíbulo de la empresa: "Hoy tuve una pelea con mi jefe por la deducción del salario. Hoy soy yo, XXX, quien ¡Y mañana estarán todos aquí!" "Recuerdo que algunos colegas no estaban de acuerdo con lo que dije y todavía tenían una sonrisa en sus caras. Inesperadamente, mi predicción pronto se hizo realidad y las personas que luego renunciaron fueron detenidas una tras otra, incluidas las que sonreían en ese momento.
La empresa también hace todo lo posible por deducir los salarios de los empleados. Por ejemplo, se estipula que cada empleado debe publicar 20 publicaciones de blog en línea cada mes para promocionar la empresa. Si no lo completan, se les descontará el salario. Por lo tanto, si pasa un poco de tiempo con su madre, encontrará que muchas personas prestarán atención a las publicaciones de blogs, publicaciones y otra información promocional titulada "Anhui ~ Chuanglian. ¿Carta? Interés >; Coe! Technology Co., Ltd." ; el implementador del proyecto debe liquidar el pago del proyecto (confirmar el contrato); de lo contrario, se deducirán los salarios. Es la primera vez que veo una empresa donde los técnicos asumen las funciones de vendedores. ¡Es increíble! También hay otros exámenes extraños, deducciones salariales, etc. Para una empresa de este tipo, es previsible que no haya una buena evolución al salir, y lamentablemente se ha convertido en una realidad. Escuché que la empresa no está funcionando bien y que su flujo de caja es escaso. Al final, a menudo incumplía el pago del alquiler del espacio de oficina y la empresa administradora de la propiedad lo incluía en la lista negra. La última noticia es que también se adeudan los salarios de los empleados.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, Wu @XX hizo un gran negocio, me dijo lo buena que era la empresa, cuáles eran sus perspectivas y me animó a invertir en acciones. No hice ningún sonido. Un colega también invirtió, pero ahora el profesor Wu dice que la empresa no tiene dinero (puede ser cierto o por otras razones) y que el dinero invertido no se puede recuperar.
Si una persona no es sincera, por supuesto que no hay sinceridad en lo que hace y, por supuesto, su empresa tampoco es sincera. ¡Hay un lío detrás de esto! Rectificar disputas y acciones y rectificar todas las disputas: las disputas son inevitables.
En resumen, puedes evitarlo si vas a trabajar a "Anhui ~ Chuanglian. ¿Carta? Interés> Coe! Technology Co., Ltd." Si no quieres que te molesten cuando dejes tu trabajo, serás evaluado por diversos motivos inexplicables cuando te incorpores a la empresa. Si no me cree, busque algunas personas anteriores de "Anhui ~ Chuanglian, créanme" que hayan dejado la empresa. Intereses>Coe! Los empleados de Technology Co., Ltd. conocían el incidente o mantuvieron conversaciones privadas con algunos empleados de la empresa. La empresa está ubicada frente a la puerta este del nuevo distrito de la Universidad de Hegong, en la esquina noreste de la intersección de la avenida Jinxiu y la calle Feicui, en Feicui Road, a unos 50 metros de la avenida Jinxiu.
Además de "Anhui ~ Chuanglian. ¿Carta? Interés> ¡Coe!" La empresa de tecnología cooperativa, si es una empresa e institución formal que no depende de relaciones, también es gratuita. En una empresa, no puede encontrar un antiguo empleado dedicado al desarrollo y todos se han ido. ¿Cómo está su fortaleza técnica? ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo? No podemos esperar que un conjunto de código fuente (C#+ASP.NET+MSSQL) "Sistema de gestión de tecnología de la información de Chuanglian" se convierta en un sistema de gestión de tecnología de la información honesto desde cero. Existe en línea, pero la empresa desaparece un día. ¿Cómo mantener el sistema?