Una reseña de 1000 palabras sobre un camarero que no siguió las instrucciones
A través de este incidente, siento que es un evento accidental, pero al mismo tiempo, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de los autoexigencias y un estilo de trabajo laxo. . Después de unos días de pensar, tengo un recuerdo y un análisis detallado de mi trabajo y experiencia de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en todas partes y trabajar duro para completar todas las tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose y conociendo todo lo que había en la empresa, especialmente la preocupación y la ayuda de la dirección, que me hacían sentir cálido, poco a poco comencé a relajar mis exigencias hacia mí mismo. como si hubiera hecho un buen trabajo. Por lo tanto, la ocurrencia de este incidente me hizo no solo sentirme avergonzado de mí mismo, sino que, lo que es más importante, sentí pena por la confianza de los líderes en mí y la preocupación de los líderes.
Al mismo tiempo, en este En este sentido, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, la industria de servicios debe tener un código de conducta estandarizado, pero ahora mi trabajo es XXXX. Esto demuestra plenamente que no presto atención a los métodos y métodos de trabajo desde un punto de vista ideológico. No soy lo suficientemente responsable de mi trabajo, y no soy lo suficientemente responsable de mi trabajo. No hice mejor mi trabajo y no me inyecté la motivación ideológica para pasar a un nuevo nivel. En mi mente todavía hay pensamientos de salir adelante, mezclados con pensamientos de afrontar la vida. En este momento, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no la hubiera descubierto a tiempo y me hubiera pedido que reflexionara profundamente y me permitiera continuar complaciéndome y desarrollándome, entonces las consecuencias serían. Es tan grave que es difícil siquiera imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirían. Por lo tanto, a través de este incidente, aunque me siento profundamente doloroso, también me siento afortunado y siento que he obtenido una comprensión oportuna de mí mismo. Este es, sin duda, un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por lo tanto, mientras reviso mi liderazgo, también me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este asunto. Si todos son tan libres y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo se puede implementar el trabajo a tiempo? Haz un buen trabajo. Al mismo tiempo, si se forma entre nuestro pueblo este tipo de expresión débil y descortés de disciplina organizacional, será imposible mejorar nuestro trabajo y nuestro servicio sólo podrá ser sobre el papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de este incidente, sé que nada podrá compensar mis errores. Por lo tanto, no importa cuán severamente me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me brinde otra oportunidad para poder mostrar mi despertar a través de mis propias acciones y redoblar mis esfuerzos para contribuir al trabajo de mi unidad. Por favor, que el liderazgo crea en mí.