¿Cómo se trata a los trabajadores temporales en el Segundo Hospital de Yulin?

Los trabajadores temporales del Hospital No. 2 de Yulin reciben un mal trato. He aquí por qué.

1. Naturaleza del trabajo: Los trabajadores temporales suelen ser trabajadores temporales que pueden ser más difíciles, peligrosos o monótonos que los empleados regulares. Los trabajos pueden ser inestables y el tiempo y el lugar de trabajo son inciertos.

2. Salarios: Los salarios de los trabajadores temporales suelen ser más bajos que los de los empleados regulares. Es posible que no tengan seguros, asistencia social y otros beneficios, ni tendrán contratos de trabajo estables y de largo plazo, y pueden. también corren el riesgo de suspensión o despido.

3. Políticas de la empresa: Algunas empresas pueden tener políticas diferentes sobre el salario y los beneficios de los trabajadores temporales, y es posible que los trabajadores temporales no disfruten del mismo trato que los empleados regulares.

4. Leyes y regulaciones laborales: De acuerdo con las leyes y regulaciones laborales de mi país, los trabajadores temporales deben disfrutar del mismo trato que los empleados regulares en términos de salarios y beneficios. Sin embargo, algunos empleadores pueden violar las leyes y regulaciones pertinentes. y no brindan a los trabajadores temporales los beneficios que merecen.