¿Qué significa el barril ocho veces lleno?
La teoría del barril de la gestión de tableros cortos también se llama principio del barril o efecto barril. La llamada teoría del barril es la ley del barril. Su contenido principal es que la cantidad de agua contenida en un cubo no depende del trozo de madera más alto de la pared del barril, sino sólo del trozo de madera más corto de la pared del barril.
Basándose en este contenido central, la "teoría del cubo" tiene dos inferencias: primero, el cubo se puede llenar con agua sólo si las tablas de madera en las paredes del cubo son lo suficientemente altas. En segundo lugar, mientras una parte del balde no sea lo suficientemente alta, el agua del balde no se llenará.
Datos ampliados
El "efecto barril" o "teoría del barril" es una teoría de la gestión organizacional propuesta por científicos de gestión estadounidenses, es decir, si una tabla de madera de un barril es muy corta , entonces la capacidad de agua se verá limitada por esta deficiencia, y la competitividad organizativa de las empresas, como los barriles, también se verá restringida por algunas deficiencias. Muchos hechos empíricos prueban su eficacia.
Sin establecer muchos de los sistemas básicos del país, será difícil perfeccionar la economía de mercado como sistema. Por ejemplo, sin el establecimiento y la mejora del sistema de seguridad social, los residentes no tendrán libertad de movimiento y la capacidad del mercado para asignar recursos humanos será seriamente insuficiente. Por poner otro ejemplo, si no se le da prioridad a la educación, construir un país innovador se convertirá en una charla vacía.
En el crecimiento y desarrollo humanos, existen de hecho algunas deficiencias, que deben ser tratadas y abordadas de manera diferente en diferentes etapas. Hay un dicho famoso en el lugar de trabajo actual: "Primero sé una persona, luego haz las cosas".
El carácter y la cultivación de una persona a menudo pueden determinar la altura que una persona puede alcanzar en su vida. La miopía, la estrechez de miras, los celos y el egoísmo, tarde o temprano obstaculizarán el desarrollo y el progreso de una persona. Ser humano primero es compensar las deficiencias en el cultivo de la personalidad. Si no compensas tus defectos, cuanto mayor sea tu habilidad, más dura y miserablemente caerás.
Enciclopedia Baidu-Efecto barril