Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado
En la era del progreso continuo, podemos entrar en contacto con responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Las responsabilidades laborales son descripciones de trabajo específicas que se pueden dividir en diferentes tipos de trabajo. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de mecanizado que recopilé (10 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que sean de ayuda para los amigos que lo necesiten.
Responsabilidades laborales del Departamento de Mecanizado 1Responsabilidades principales:
1 Participar en la investigación de viabilidad y diseño de sistemas de proyectos de productos;
2 Desarrollar planes y proyectos de diseño estructural. , desarrollar nuevas estructuras de productos y nuevas tecnologías, y mejorar el rendimiento y la calidad del producto;
3. Realizar el diseño detallado de las estructuras y componentes del producto;
4. , depuración y tecnologías relacionadas;
5. Análisis de tolerancia e inspección dfma (diseño para fabricación y ensamblaje);
6. Revisión de moldes con ingenieros de fabricación;
7. Revisar muestras de moldes, cambios de diseño y aceptación final de piezas;
8. Proporcionar soporte mecánico para diversas pruebas como emi, esd, seguridad y confiabilidad;
9. en el desarrollo de productos, rastrear problemas y discutir problemas técnicos con los clientes;
10.
Requisitos de capacidad de trabajo:
1. Competente en conocimientos de diseño de maquinaria de ingeniería de fluidos.
2 Familiarizado con el diseño de piezas de plástico, chapa y troqueles; fundición y fundición; asegúrese de que las piezas tengan un diseño simple, alta calidad, pocos defectos y bajos costos de fabricación. Al mismo tiempo, la estructura del molde correspondiente sea simple y fácil de fabricar y procesar; > 3. Estar familiarizado con el diseño de ensamblaje del producto; el ensamblaje del producto diseñado debe simplificar el proceso de ensamblaje, alta eficiencia de ensamblaje, pocos defectos de ensamblaje, bajo costo de ensamblaje y alta calidad de ensamblaje. Garantizar que el diseño del producto se lleve a cabo en el menor tiempo, el menor costo y la más alta calidad;
4. Dominar el conocimiento del análisis de tolerancia para optimizar la calidad del diseño del producto y resolver problemas prácticos; encontrado en el desarrollo de productos;
5. Familiarizado con materiales, moldes y tecnologías de tratamiento de superficies relevantes;
6. Capacidad para analizar y resolver problemas (5w, etc.);
7. Estar familiarizado con el proceso de desarrollo del producto, especialmente el proceso de fabricación y ensamblaje, para acortar el tiempo de desarrollo del producto y mejorar la calidad del desarrollo del producto;
8. como emi, esd, seguridad y confiabilidad, y diseñar productos para cumplir con estos requisitos.
9. Estar familiarizado con los estándares de la industria de productos para maquinaria de ingeniería de fluidos.
10. CAD, solidworks y otros software, y estar familiarizado con el software de análisis de fluidos y tensiones;
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11. Buen espíritu innovador; capacidad de aprender conocimientos teóricos relevantes sobre triz; >12. Espíritu de equipo, a través de la cooperación con ingenieros de fabricación, ingenieros de ensamblaje e ingenieros de pruebas, mejorando así la eficiencia de la calidad del desarrollo de productos.
Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado. Responsabilidades laborales:
1. Diseño, desarrollo, instalación y depuración de equipos de automatización no estándar, equipos de prueba funcional y sistemas de aplicación de robots industriales.
2. Los requisitos del plan y la tecnología del cliente se utilizan como entrada de diseño para llevar a cabo el trabajo de diseño y desarrollo, como el diseño de integración de equipos y la selección de piezas subcontratadas.
3. Responsable de la comunicación técnica con los clientes después de la introducción de todo el proyecto, interacción electromecánica con el electricista a cargo del proyecto y coordinación con adquisiciones y fabricación.
4. Capaz de completar de forma independiente y organizar a los miembros del equipo del proyecto para completar la preparación, cambio, actualización y archivo de los datos de salida del proyecto;
5. Responsable del soporte técnico del servicio postventa de proyectos relacionados;
6. Completar las tareas asignadas por la empresa Tareas temporales.
2. Requisitos del puesto:
1. Especialidades en maquinaria, mecatrónica, fabricación de automóviles, etc.
, licenciatura o superior;
Más de 2,3 años de experiencia en diseño mecánico y gestión de proyectos en equipos no estándar;
3. Competente en el uso de al menos un software de diseño 3D;
4. Familiarizado con el proceso de operación del proyecto;
5. Buenas habilidades de comunicación en inglés;
6. Espíritu innovador y emprendedor, buenas habilidades de comunicación y coordinación y trabajo en equipo. espíritu.
Responsabilidades laborales del Departamento de Mecanizado 3 Descripción de responsabilidades:
1. Diseño estructural principal del manipulador, cálculo físico y selección de piezas mecánicas;
2. diseño Para las partes del robot, combinado con la aplicación real del robot, considere el costo del equipo, la función mecánica y la optimización de la apariencia general;
3. garantizar la precisión, la calidad y el progreso mecánico;
4. Organizar activamente la capacitación operativa estándar para los miembros del equipo de ensamblaje del taller;
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1, Licenciatura o superior, con especialización en equipos y automatización mecánica, competente en el funcionamiento del software 3D solidworks
2. Más de tres años de experiencia laboral en equipos de automatización de moldeo por inyección y manipuladores de chapa y capaces de diseñar estructuras mecánicas de forma independiente
3. Responsable del trabajo de diseño de planos requerido en el desarrollo, procesamiento, fabricación, mejora y comercialización del producto;
4. Conciencia de equipo, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para coordinar, organizar y resolver problemas, y tener buenas habilidades de comunicación y expresión.
Responsabilidades laborales del Departamento de Mecanizado 4 Descripción de responsabilidades:
1 Bajo el liderazgo del ingeniero jefe, ser responsable de la producción de posicionadores de soldadura, accesorios de soldadura, equipos auxiliares de soldadura y no relacionados. Diseño, adquisición, subcontratación, montaje, depuración y capacitación de equipos de automatización estándar;
2 Responsable de la presentación de documentos técnicos y solicitudes de patentes;
3. la empresa.
Requisitos:
1. Honesto y con los pies en la tierra, gran capacidad de ejecución y fuerte sentido de responsabilidad.
2. trabajo meticuloso;
3. Es necesario firmar un contrato de tres años y un acuerdo de no competencia;
4. se requieren horas extras (se requieren los cinco puntos anteriores);
5. Tener experiencia como maquinista de primera línea o experiencia relacionada en diseño de automatización no estándar;
Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado 5 puestos Responsabilidades:
1. Desarrollar usuarios activamente y buscar oportunidades de ventas;
2 Responsable de la toma de pedidos, soporte técnico, ventas y cobro de pagos del negocio de repuestos y completar tareas de ventas.
3. Mantener las relaciones con los clientes, manejar activamente los problemas de posventa y mejorar la satisfacción del cliente.
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1.
2. De acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas del departamento;
3. Abrir nuevos mercados y desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de ventas de productos; p>4.Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes estratégicos de cooperación a largo plazo entre clientes.
Cualificaciones:
1. Especialidades en mecánica y electricidad y otras relacionadas;
2. Tener experiencia laboral en la industria de ventas o ser recién graduados. >
3. Respuesta rápida, fuerte capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación y afinidad;
4. Tener cierta capacidad de juicio y buena conciencia de servicio al cliente;
5. Responsable y capaz de soportar una mayor presión laboral;
6. Tener espíritu de equipo y ser bueno para asumir desafíos.
Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado 6 Descripción de responsabilidades:
1 Después de confirmar que el trabajo de reparación del componente se ha completado según lo requerido y que el estado técnico del componente cumple con los requisitos de aeronavegabilidad, complete el formulario. firma del trabajador del componente y completar el Responsable de la calidad de la reparación de piezas;
2 Responsable de completar la entrega de piezas con el ingeniero de mantenimiento de materiales de aviación;
3. la tarjeta de reparador de piezas completa firmada al taller de reparación de piezas, el taller organiza al personal para que la revise y la entregue a la oficina de gestión de calidad
4. también debe asumir las responsabilidades del inspector de calidad de piezas según sea necesario.
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Título universitario o superior;
2. Tener un buen historial laboral y más de 2 años (inclusive) de experiencia en equipos de cocina. Mantenimiento de accesorios, no se han producido errores graves de mantenimiento en los últimos dos años;
3. Capacidad para organizar, coordinar, comunicar, ejecutar y planificar en general. Se prefieren los solicitantes que amen la industria del mantenimiento de repuestos, tengan un buen sentido de la responsabilidad y tengan suficiente experiencia en el mantenimiento de repuestos de cocina.
4. Normas de Gestión" Se dará prioridad a los candidatos con licencia (elc).
Responsabilidades laborales del Séptimo Departamento de Procesamiento Mecánico (1) Participar en la formulación de planes de uso de maquinaria y equipos de construcción, y ser responsable de formular planes de mantenimiento.
(2) Participar en la formulación de sistemas de gestión de maquinaria y equipos de construcción.
(3) Participar en el trazado general de la construcción y en la compra o arrendamiento de equipos mecánicos.
(4) Participar en la revisión de las calificaciones de las unidades de instalación y desmontaje de equipos especiales, planes de rescate de emergencia en caso de accidentes de seguridad y planes especiales de construcción.
(5) Participar en la gestión de seguridad y supervisión de la inspección de la instalación y desmontaje de equipos especiales.
(6) Participar en la inspección y aceptación de maquinaria y equipo de construcción y en las sesiones informativas técnicas de seguridad, y ser responsable del archivo y registro del uso de equipos especiales.
(7) Participar en la organización de la inspección de certificados de educación, capacitación y calificación de los operadores de maquinaria y equipos de construcción, y establecer archivos para operadores mecánicos especiales.
(8) Responsable de supervisar e inspeccionar el uso y mantenimiento de maquinaria y equipos de construcción, e inspeccionar el uso seguro de equipos especiales.
(9) Responsable de implementar medidas de protección de seguridad y protección ambiental para maquinaria y equipos de construcción.
(10) Participar en la investigación, análisis y manejo de accidentes de maquinaria y equipos de construcción.
(11) Participar en la preparación de cuotas de maquinaria y equipo de construcción, y ser responsable del establecimiento de los libros de contabilidad de maquinaria y equipo.
(12) Responsable de la estadística, contabilidad y aprobación de los gastos diarios de mantenimiento de maquinaria y equipos de construcción.
(13) Participar en la liquidación de arrendamiento de maquinaria y equipo de construcción.
(14) Responsable de la elaboración de la información de gestión técnica de seguridad de maquinaria y equipos de construcción.
(15) Responsable de la recopilación, disposición y transferencia de datos de equipos mecánicos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 8 1. Responsable de la demostración de viabilidad mecánica del desarrollo de nuevos productos
2. y participar en el levantamiento y mapeo de productos y piezas relacionados;
3. Responsable de preparar la lista de materiales, accesorios y piezas estándar requeridas para el producto;
4. Cooperar con otros ingenieros de subsistemas para * * * completar el desarrollo del producto completo de la máquina y preparar documentos relevantes del proceso de producción;
5. Participar en las pruebas de ensamblaje de nuevos productos y pruebas técnicas relacionadas;
6. Participar en la redacción de informes de investigación y desarrollo de nuevos productos;
7. Participar en el análisis, discusión y redacción de estándares técnicos mecánicos de productos, preparar documentos técnicos relevantes y ayudar a los gerentes de productos a mejorar continuamente. el diseño mecánico de productos finalizados.
Requisitos:
Título universitario o superior en diseño mecánico, modelado industrial, mecatrónica y otras especialidades relacionadas;
Más de 2,3 años de experiencia en productos de instrumentos industriales. diseño, se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos;
3. Competente en el funcionamiento de SolidWorks, CAD, PRO/E y otros programas de diseño familiarizados con la transmisión mecánica, la tecnología de procesamiento de precisión y los estándares técnicos relacionados; , chapa, perfiles y otros materiales Características y tecnología de diseño y procesamiento de piezas mecánicas;
4. Buenas habilidades de comunicación, habilidades de expresión y dominio del uso de software de oficina;
Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado. 9 1, responsable de los equipos mecánicos de la empresa Realizar la gestión técnica.
2. Responsable de toda la orientación técnica de los equipos mecánicos de la empresa, guiando y resolviendo los problemas técnicos de los equipos mecánicos de la empresa y garantizando la utilización normal y la tasa de integridad de los equipos mecánicos de la empresa.
3. Responsable de aprobar e implementar procedimientos de operación de equipos mecánicos, procedimientos de operación de seguridad, procedimientos de mantenimiento y diversos sistemas de gestión.
4. Revisar el libro de contabilidad de gestión de equipos mecánicos de la empresa, revisar el plan de trabajo de gestión de equipos mecánicos, el plan de reparación principal (del proyecto), el plan de mantenimiento anual y el plan de procesamiento de repuestos, y orientar la revisión de los equipos mecánicos subcontratados y planos de repuestos.
5. Responsable del liderazgo técnico y comercial general del grupo integral y grupo vascular del taller de reparación de máquinas.
6. Adherirse al principio de "tres errores" para accidentes de equipos, organizar la reunión de análisis de accidentes de equipos de la empresa, presentar opiniones sobre manejo y medidas preventivas, y organizar inspecciones y rectificaciones de riesgos de accidentes ocultos.
7. Participar en la demostración económica y técnica de la planificación de la transformación tecnológica de la empresa, actualización, selección y compra de equipos de producción, y organizar la implementación de acuerdo con la división de responsabilidades.
8.Organizar y formular planes de trabajo de formación técnica del personal de mantenimiento de equipos mecánicos de la empresa, y organizar su ejecución específica para asegurar la realización de las tareas de formación.
Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado 10 (1) Tecnología de investigación y desarrollo
(2) Preparación del plan de diseño y planificación de procesos
(3) Proceso; diseño y preparación de documentos de proceso;
(4) Gestión de procesos;
(5) Diseño, fabricación, montaje, instalación y depuración de equipos de proceso;
(6) Métodos de investigación y diseño para medir dimensiones geométricas;
(7) Supervisar la calidad del proceso de fabricación y analizar las causas de las fallas;
(8) Realizar inspecciones de materiales , espacios en blanco, piezas y equipos Ensayos no destructivos, y análisis y evaluación de confiabilidad;
(9) Investigación, desarrollo, promoción y aplicación de nuevas tecnologías de procesamiento y prueba;
(10 ) Tecnología de procesamiento y métodos de prueba y formulación, promoción y aplicación de estándares de equipos requeridos
(11) Evaluación técnica, evaluación y arbitraje de equipos
(12) Material metálico conducido; evaluación de materiales y espacios en blanco Análisis químico, prueba de propiedades mecánicas, prueba de estructura metalográfica y prueba de calidad de fundición.
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