Red de conocimiento de recetas - Servicios de restauración - Soy una mujer, me especializo en ingeniería ambiental. ¿Cuál debo elegir entre Shenzhen Tiandeyi Environmental Technology Co., Ltd. y Yuxing Technology?

Soy una mujer, me especializo en ingeniería ambiental. ¿Cuál debo elegir entre Shenzhen Tiandeyi Environmental Technology Co., Ltd. y Yuxing Technology?

El desarrollo de la industria de protección ambiental de China siempre ha estado en un estado de caos. Aunque se trata de una industria emergente, debido a la gran inversión inicial en I+D y al largo tiempo de recuperación, muchos jefes que quieren quedarse con una porción del pastel se desaniman y tienen que pensárselo dos veces.

No sé mucho sobre Yuxing Technology, así que no comentaré mucho aquí. Sólo quiero hablar de cómo me siento.

Shenzhen Tiandeyi Environmental Technology Co., Ltd. se estableció en 2005 y tiene su sede en Nanshan, Shenzhen. Su principal industria es el diseño y desarrollo de equipos de protección ambiental y fotocatalizadores en el campo de la gestión atmosférica. Actualmente, el centro de RD y el centro de fabricación están ubicados en el nuevo distrito de Guangming y tienen agencias centrales directamente afiliadas y puntos de servicio posventa en Zhengzhou, Jiyuan, Shangqiu, Hebi, Langfang, Hebei, Chengdu, Sichuan, Changsha, Hunan y el delta del río Perla. La empresa es relativamente fuerte. Los clientes firmados son principalmente empresas poderosas como Foxconn, Gree, BYD y Skyworth. Tienen su propio equipo central de RD y equipo de ventas, y su gestión no es mala en todos los aspectos.

En términos de bienestar, la empresa alquila durante mucho tiempo dormitorios para empleados y camas Simmons en zonas industriales de varios pisos, con aire acondicionado, agua caliente las 24 horas, lavadoras, salones de té, Internet y otros. instalaciones. En términos de comida, los empleados pagan a la empresa para que contrate a un chef para que cocine, y 400 yuanes cubren dos comidas al mediodía y por la tarde durante un mes. Sistema de trabajo de seis días y ocho horas. Días festivos nacionales: 13 de mayo, 7 de noviembre, 15 del Festival de Primavera, 3 del Festival del Bote del Dragón, 3 del Festival del Medio Otoño, etc. La empresa distribuye obsequios durante el Dragon Boat Festival y el Festival del Medio Otoño. En general, una caja de Jiaduobao, dos melones o seis pomelos, una caja de pasteles de luna o una caja de bolas de masa de arroz, etc. Para ser honesto, no está mal. Cumpleaños de los empleados La empresa organiza una fiesta de cumpleaños colectiva una vez por trimestre. De hecho, comen, cantan y comen pasteles juntos, y cada cumpleañero recibe un regalo de entre 100 y 200 yuanes.

Si hay un bono, el bono de asistencia mensual es de 100 yuanes. Las bonificaciones por desempeño suelen ser de 100 a 500 yuanes, y las bonificaciones de fin de año suelen ser de 2 a 6 meses de salario. También depende de la situación, existen reglas de pago. Pero, en general, al cabo de medio año de incorporarse a la empresa, sólo hay entre 1.000 y 2.000 sobres rojos.

Una cosa que hay que decir es que durante la fiesta de fin de año, los jefes y líderes de las empresas entregarán billeteras y sobres rojos a los empleados para los sorteos de lotería. Generalmente hay muchos premios en efectivo, incluido el primer premio de 10.000 yuanes, el segundo premio de 6.000 yuanes, el tercer premio de 4.000 yuanes, el cuarto premio de 3.000 yuanes, el quinto premio de 2.500 yuanes, etc. , y estos premios suelen ser más de uno. En general, es bastante bueno, impresionante.

También cabe mencionar las extrañas reglas de la empresa. La empresa estipula que debes llegar al trabajo cinco minutos antes, de lo contrario se te descontará el salario. Si no ingresa una vez, se le descontarán 10 yuanes, y si no ingresa tres veces, se le descontarán 100 yuanes del bono de asistencia del mes. El sistema RD no puede conectarse a QQ y no puede leer noticias. Solo puedo abrir Baidu para consultar información. Algunos materiales no se pueden archivar directamente si necesita abrir el enlace correspondiente. Bloquear la red es lo más intolerable para el personal de RD. Este tipo de gestión es realmente un poco como gestionar una línea de producción.

En general, está casi claro. Me da la sensación de que esta empresa sigue siendo como una empresa de investigación y desarrollo, y además tiene cierta fuerza y ​​coraje. A diferencia de algunas empresas que son empresas de bolsos y no están dispuestas a invertir energía y fondos en investigación y desarrollo. Finalmente, la elección depende de la situación específica del solicitante de empleo. Si desea ingresar a la industria de la protección del medio ambiente, especialmente a la industria de la gestión del aire, esta empresa sigue siendo una opción.

Aunque esta respuesta tiene un año de retraso, todavía insistí en completarla. Quiero que más personas que buscan empleo comprendan verdaderamente esta empresa y aprendan sobre ella. Espero que sea útil para la mayoría de los solicitantes de empleo. Todo está hecho a mano. El autor me dará una respuesta satisfactoria después de verlo.