Li demandó a Hang Weinian nuevamente.
Li volvió a demandar a Hang Weinian. Aunque la propiedad intelectual de la marca Li pertenece a Sichuan Culture Co., Ltd., está en manos de Li y Wei Nian. Sin embargo, la anteriormente popular IP “Li Ziqi Snail Noodles” era exclusiva de Weidu, y Li Ziqi demandó a Hangzhou Weidu nuevamente.
Li demandó a Hangzhou Weinian el 1 11 17, Kuai Technology se enteró de que Li demandó a Hangzhou Weinian debido a una disputa civil.
La aplicación Enterprise Search muestra que recientemente, Hangzhou Weinian Company y otra información recientemente registrada fueron causadas por disputas civiles. Sichuan Cultural Communication Co., Ltd., propiedad de la empresa del demandante Li...
Se entiende que la demanda de Li Zikai es la segunda. Anteriormente, el capital social de 565.438+0.000 yuanes de Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd. en poder de Hang Weinian había sido congelado.
El 25 de octubre de 2018, Sichuan Cultural Communication Co., Ltd., que posee el 49% de las acciones, demandó formalmente a Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd. y al tribunal donde se encontraba el caso. La demanda presentada fue el Tribunal Popular Intermedio de Mianyang de la provincia de Sichuan.
Además, todas las marcas comerciales de Li Ziqi solicitadas por la empresa fueron rechazadas y el estado del proceso de marcas se cambió a no válido, pendiente de rechazo y revisión. La clasificación internacional abarca el procesamiento de materiales, la restauración y el alojamiento.
Se informa que Hangzhou Weinian Company se estableció en febrero de 2013. Desde febrero de 2019, la empresa ha solicitado sucesivamente varias marcas comerciales de Li Ziqi.
A finales de agosto, Li Zikai afirmó en su cuenta social que el capital es realmente un buen medio.
Anteriormente, Li dijo en una entrevista con CCTV: Realmente quiero proteger la palabra Li, e incluso no quiero que tenga un valor comercial demasiado alto en el futuro. "
Li demandó a Hangzhou Weinian nuevamente 2 165438 + noticias del 17 de octubre: la aplicación Tianyancha muestra que Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd. agregó nueva información del caso el 65438 de junio + 15 de octubre, casos relacionados Otros casos civiles relacionados a Sichuan Cultural Communication Co., Ltd. y Liu y Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd.
Se informa que esta no es la primera vez que Li Zikai demanda a la organización MCN Hangzhou Wei Reading debido Debido a la violación de Weiyue Según el contrato, Li Zikai dejó de cambiar videos durante más de tres meses.
El 25 de junio de 10, Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd. agregó nueva información de archivo al cultural. director Liu y Hangzhou Wei Nian Brand Management Co., Ltd.
165438+El 1 de octubre, Wei Nian dijo que había recibido una notificación de demanda del Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Mianyang, provincia de Sichuan, pero nunca había pensado ni controlado ninguna cuenta de plataforma relacionada de @李子仁.
En cuanto a Weiyue, el asistente Li negó haber confundido el bien y el mal.
Según la información, Weinian Company y. Li Ziqi cooperó en 2016. Li Ziqi fue responsable de la producción de contenido y Hang Weinian proporcionó los servicios de promoción. En 2017, las dos partes establecieron Sichuan Ziqi Culture, y Hang Weinian y Li Ziqi poseían el 51% y el 49% de las acciones respectivamente.
Li demandó a Hangzhou Weinian nuevamente 3 165438+65438 de octubre+julio, Hangzhou Weinian fue demandado una vez más por una disputa civil
"Li demandó a Wei Nian", habló el compañero de mesa. Este punto caliente con una expresión expectante.
Tres estancias en Li. Durante los meses, Li puede cooperar con la agencia. Han seguido surgiendo rumores de disputas y la noticia de que las dos partes están a punto de irse.
A través de Tianqi, Qi* * y otras investigaciones comerciales, la plataforma de precios descubrió que Li y Wei Nian* poseen acciones de Sichuan Culture Co., Ltd., pero el número de empleados. La participación en la empresa es cero.
Lo que es básicamente seguro es que el propósito de registrar Sichuan Culture Co., Ltd. es que tanto Li como Wei Nian posean la propiedad intelectual de "Li". p>
Pero lo sutil es que, aunque la propiedad intelectual de la marca "Li Ziqi" pertenece a Sichuanzi Qi Culture Co., Ltd., es propiedad conjunta de Li Ziqi y Weinian, el anteriormente popular "Li Ziqi Luosi Fen". "La propiedad intelectual era exclusiva de Weiyue. Li Ziqi no tiene acciones en Weiyue, por lo que Li Ziqi, naturalmente, no puede obtener "Li Ziqi" a través de acciones. Dividendos de las ganancias de "Qi Luosi Fen".
Incluso las personas que las tienen. Si no comprende la estructura de propiedad, puede ver que el propio Li, como figura central de la marca "Li", se encuentra en una posición débil en la distribución de beneficios. Incluso si posee Sichuan Ziqi Culture Co., Ltd., que tiene acciones, solo posee. El 49% de las acciones, como accionista principal, Weinian tiene derecho a destituir por la fuerza a (el nombre real de Li) como director ejecutivo en cualquier momento y hacerse cargo de la empresa.
Aunque no podemos conocer los conflictos específicos entre Li y Wei Nian, llevar la disputa a los tribunales o incluso hacerla pública ha tenido un impacto negativo en ambas partes. ByteDance, que invirtió en "Weinian" recién en julio, ya ha comenzado el proceso de salida de "Weinian". ByteDance admitió que invirtió en Weinian porque era optimista acerca de Li Ziqi.
Ahora Li y Wei Nian tienen opiniones diferentes y decidieron retirarse de Wei Nian según el acuerdo de inversión.
Según la situación actual, sea cual sea el resultado del pleito, es previsible que ambas partes pierdan.
Después de esta demanda, es probable que Li busque una nueva agencia. Esta es otra batalla feroz con el capital, y también es una fricción interna duradera para Li, que espera convertirse en un creador de contenido puro.
¿Qué pasa con la microlectura? Sin el personaje central de Li Ziqi, incluso si dominas la marca registrada de Li Ziqi, ¿de qué sirve? Siempre es el contenido de Li Ziqi el que puede hacer que el público compre su trabajo. ¿Puede la microlectura realmente crear un segundo Li Ziqi?
Pero en este asunto somos sólo espectadores. Después de todo, no todo el mundo experimentará este tipo de cosas, pero gracias al sistema de incentivos de equidad, el proletariado también puede convertirse en uno de los accionistas de la empresa a través de su propio trabajo. .
Sistema de incentivos de capital
El sistema de incentivos de capital permite a los operadores obtener cierto capital en la empresa, lo que les permite disfrutar de los beneficios y derechos económicos que aporta el capital y participar en la toma de decisiones corporativas. como accionistas Un sistema de incentivos para compartir ganancias y asumir riesgos, motivándolos a servir al desarrollo de la empresa a largo plazo con diligencia y responsabilidad.
Sin embargo, los incentivos de capital no involucran a todos los empleados que poseen acciones, sino que se centran en la gerencia y los empleados principales, centrándose en moldear y motivar su espíritu emprendedor.
Los objetivos de los incentivos de capital incluyen directores, supervisores, altos directivos, personal comercial y técnico de las empresas que cotizan en bolsa, así como el personal que la empresa considera que debe ser fomentado. Las regulaciones son detalladas y están destinadas principalmente a motivar a los altos directivos y al personal técnico principal del negocio.
Del mismo modo, existen planes de propiedad de acciones para empleados.
El plan de propiedad de acciones de los empleados, también conocido como sistema de propiedad de acciones de los empleados, es una forma de propiedad de acciones de los empleados y un acuerdo institucional para que los propietarios de empresas y los empleados compartan la propiedad de la empresa y los derechos de ingresos futuros.
Al adquirir parte de las acciones o capital de la empresa, los empleados poseen parte de los derechos de propiedad de la empresa y obtienen los correspondientes derechos de gestión, convirtiéndose en accionistas de la empresa. Los participantes en un plan de propiedad de acciones para empleados son los empleados de la empresa, incluidos los gerentes, y no existen muchas restricciones sobre quién puede participar en el plan.
En el plan de propiedad de acciones para empleados, las fuentes de acciones en poder de los empleados pueden ser (1) empresas que cotizan en bolsa que recompran sus propias acciones; (2) compras en el mercado secundario (3) suscripción de acciones no emitidas públicamente; ; (4) Donaciones voluntarias de accionistas.
Si la empresa para la que trabaja quiere alentarlo a trabajar duro a través de incentivos de capital o planes de propiedad de acciones para los empleados, entonces felicidades, ha pasado de ser un trabajador migrante a un trabajador migrante senior.