Beneficios de las instituciones públicas en Hangzhou
Tabla estándar de información laboral para empleados solteros en instituciones públicas: Yuan/mes
Tabla estándar de salario para profesionales y personal técnico en instituciones públicas; período de prueba para cuadros en instituciones públicas (inicial) y tabla estándar salarial posterior a su vencimiento.
Títulos profesionales Puestos Calificaciones salariales Serie estándar salarial Graduación de doctorado Maestría Clase de posgrado Graduación de posgrado Sin maestría Graduación universitaria Escuela secundaria Escuela secundaria técnica
Graduación de escuela secundaria
Grado salarial Estándar Grado salarial Estándar Grado salarial Estándar Grado salarial Estándar Grado salarial Estándar Etapa inicial
Decisión salarial
Salario anticipado
Decisión salarial
Período de prueba salarial
Decisión salarial
Período de prueba salarial
Decisión salarial
Período de prueba salarial
Decisión Salarial
Periodo de prueba salarial
Determinación salarial
Período de prueba salarial
Determinación salarial
Salario
Avanzado 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 Profesional.
Técnico
Personal 845 puestos, 770 puestos, 710 puestos, 685 puestos, 655 puestos, 590 puestos, 570 puestos, período de prueba de un año.
Escuela media 1900 2 91 1 5295 28 643 41 109 54 1785 680 590 590 550 550 550 550
Nivel 3 1630 3 102 16 317 29 673 42 115455 escala salarial de 50 grados salariales escala salarial de grado salarial.
Nivel 4 1420 4 13 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 975.
Suplente Senior 5 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 1 65438.
Nivel 6 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 gestión.
Personal 845 puestos 770 puestos 710 puestos 685 puestos 655 puestos 590 puestos 570 puestos
Nivel 7 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550.
Intermedio 8 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 Escala Salarial Escala Salarial Escala Salarial.
Grado 9 730 9 181 22 471 35 869 48 1 280 1 4 1 975 2 1.
Nivel 10 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 1 125 965438.
Nivel Primario 11 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 Tabla estándar de salarios graduados para trabajadores técnicos durante y después de su período de prueba Tabla estándar de edad docente y subsidio por edad de enfermería para escuelas primarias y secundarias. .
Grado 12 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 Graduado de bachillerato, bachillerato, bachillerato técnico, título universitario, experiencia laboral como docente (enfermero), subsidio de antigüedad, y subsidio de enfermería.
Nivel 13 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 Calificación de aprendizaje
Salario Calificación de aprendizaje
Salario Calificación de aprendizaje
Salario Calificación del aprendizaje
Salario Los períodos de aprendizaje varían de un año a cinco años y diez años.
La norma salarial del personal directivo de las instituciones públicas será de diez a quince años.
Puesto de trabajo grado salarial estándar salarial 570 puestos 590 puestos 655 puestos 685 puestos más de quince años pero menos de veinte años 10 7
Grado salarial grado salarial estándar grado salarial estándar grado salarial estándar Escala salarial estándar Escala salarial estándar 545 545 545 545 Más de 20 años 13 10
Sueldo estándar de docentes y enfermeras de escuelas primarias y secundarias provinciales 2750 1 80 13 40 1 064 53 1 720 Escala salarial:
En el salario laboral y la escala salarial, los estándares salariales se han incrementado en 10 respectivamente.
Diputado nivel provincial 2130 2 91 15 295 28 643 41 109 54 1785 2 36 10.
El tercer piso del salón principal es 1640 3 102 16 317 29 673 42 115455 1850 80 90 124 174.
Nivel subdepartamental 4 1305 4 13 17 34130 703 43 119956 1920 Tabla estándar de ratios de pago de jubilación para instituciones públicas.
Estoy en quinto grado, 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990. He trabajado más de 35 años pero menos de 35 años y menos de 20 años pero menos de 20 años.
Nivel de sección adjunta 6 850 6 137 19 39132 767 45 1289 58 El ratio contable en 2060 es 90 85 80 70.
Nivel de Zheng Ke 7 720 7 15120 417 33 799 46 1334 59 2130 diversas asignaciones y subsidios.
Dividido en niveles profesionales: 8 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 puesto subsidio de subsistencia estándar subsidio de puesto estándar, subsidio de comida perdida estándar tarifa de calefacción de invierno estándar (año) puesto reservado estándar.
Nivel oficial 9 590 9 181 22 471 35 869 48 1 434 61 280 Diputado nivel provincial 265 200 400 100 2000 Masculino 118,5.
Mujer 120,5
Nivel 10 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 Salón principal 245 200 300 100 1500.
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 Oficina Adjunta 225 200 300 100 1500.
Gaozheng 215 200 300 100 1590 64 2520.
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 medio 205 200 200 100 1100 masculino 1113.5.
Mujer 115,5
La tabla salarial estándar del personal de las instituciones públicas es 190 200 200 100 1100.
Grado puesto puesto salario grado salario estándar subdirector nivel 180 200 200 100 1100.
Estándar salarial Estándar salarial Estándar salarial Estándar salarial Estándar salarial Estándar salarial Intermedio 170 200 100 100 900
Excelente
Nivel técnico 830 1 709 1 1 728 25 455 33 675 Zheng Ke 170 200 100 100 900 Masculino 110,5.
Mujer 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 subdivisión 170 200 100 100 900
Nivel técnico 2 690 3 90 11188 19 320 27 504 35 739 Oficinistas, junior y menores 170 200 80 100 700.
Ingeniero Superior Nivel 3 615 4 1012 202 20 340 28 530 36 774 Técnico Superior 170 200 100 1100 Masculino 108,5.
Mujer 110,5
Intermedio 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 técnico 170 200 100 100 900.
Trabajadores jóvenes 5 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 Trabajadores senior 170 200 90 100 900.
Trabajadores ordinarios 540 7 136 15 248 23 409 314 39 879 trabajadores medianos y junior 170 200 80 100 700.
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 tiempo de ejecución 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-65438.
El 1 de julio de 2006, el Departamento de Trabajo de la Universidad Tecnológica de Taiyuan lo implementó.