Análisis de las perspectivas y direcciones del empleo contable en los próximos años

La especialidad de contabilidad es el estudio de cómo las empresas reconocen los ingresos y los activos dentro de un determinado ciclo operativo. Además de preparar estados financieros y registrar transacciones corporativas, los contadores son más importantes para participar en fusiones entre empresas, gestión de calidad, aplicación de tecnología de la información en finanzas, estrategias fiscales y actividades de toma de decisiones de gestión de muchas empresas. El campo cubre una amplia gama de: certificación, auditoría, impuestos, contabilidad corporativa, contabilidad de gestión, gestión financiera, quiebras y liquidaciones, contabilidad forense, formulación de presupuestos, consultoría empresarial, etc. son todas áreas que cubrirá la especialización en contabilidad. ¡Permítanme presentarles las perspectivas de empleo y la dirección laboral de la especialización en contabilidad!

1. Perspectivas de empleo de la especialización en contabilidad

En los Estados Unidos y China, la especialización en contabilidad siempre ha ha sido una especialidad popular Con el desarrollo de la economía, la demanda de personal contable por parte de las empresas ha aumentado considerablemente desde 2004. En comparación con otras especialidades, la situación laboral siempre ha sido buena. La carrera de contabilidad es una disciplina aplicada que se basa en la recopilación, clasificación, síntesis, análisis e interpretación de actividades financieras y datos de costos para formar un sistema de información que ayude a la toma de decisiones con el fin de gestionar eficazmente la economía. Ser una parte integral de las disciplinas sociales, es también una importante disciplina de gestión. El objeto de investigación de la contabilidad es el movimiento de fondos. La contabilidad utiliza la moneda como principal unidad de medida, con el objetivo principal de mejorar la eficiencia económica, y utiliza métodos especializados para realizar actividades económicas integrales, integrales y continuas de empresas, agencias, instituciones y. otras organizaciones Es una actividad de gestión económica que contabiliza y supervisa sistemáticamente, proporciona información contable y lleva a cabo gradualmente la predicción, la toma de decisiones, el control y el análisis con el creciente desarrollo de la economía social.

Clasificación contable:

1. Clasificación según el objeto de su informe

Según el objeto de su informe se divide en: contabilidad financiera y contabilidad de gestión.

①Contabilidad financiera: preparar estados financieros para proporcionar información a los usuarios internos y externos de la empresa. La información de contabilidad financiera está disponible para una amplia gama de usuarios. Su enfoque está en informar las condiciones financieras y operativas.

②Contabilidad de gestión: proporciona principalmente información a la dirección de la empresa como base para la toma de decisiones por parte de varios departamentos dentro de la empresa. No existe un modelo estándar y no está controlado por normas contables.

2. Clasificación por industria

Según la industria, se divide en: contabilidad de empresas industriales, contabilidad de circulación de productos básicos, contabilidad de valores financieros, contabilidad de empresas de seguros, contabilidad de empresas de construcción, bienes raíces contabilidad industrial, correos y telecomunicaciones Contabilidad, contabilidad de empresas agrícolas, contabilidad de turismo y restauración, contabilidad médica y de salud, contabilidad de transporte, contabilidad cultural y educativa, contabilidad de gestión de propiedades, contabilidad administrativa, contabilidad de empresas cotizadas, contabilidad de empresas de logística, contabilidad de operaciones en cadena, publicaciones y contabilidad de imprenta, contabilidad de empresas privadas, contabilidad de pequeñas empresas (fabricación), contabilidad de pequeñas empresas (comercial), contabilidad de compañías de energía eléctrica, contabilidad de compañías de carbón, contabilidad de compañías siderúrgicas, contabilidad de petroquímicas, contabilidad de la industria automotriz, contabilidad de compañías tabacaleras, compañías de alcohol contabilidad, contabilidad de empresas alimentarias, contabilidad de empresas farmacéuticas, contabilidad de procesamiento y fabricación, contabilidad de industria ligera y textiles, contabilidad de comercio exterior, contabilidad de servicios de consultoría de información, contabilidad de servicios de publicidad, contabilidad de servicios de agencias de vivienda, mercado (comercio agrícola, ferretería, venta al por mayor, materiales de construcción) , ropa, etc.) contabilidad, empresa unipersonal Contabilidad corporativa, contabilidad corporativa de alta tecnología, software y contabilidad de circuitos integrados.

3. Clasificación según el contenido del trabajo

Según el contenido del trabajo, se divide en: contabilidad del libro mayor, contabilidad corriente, contabilidad de costes, contabilidad de materiales, etc. Contabilidad de costos: se refiere a contabilizar todos los gastos de producción con el fin de obtener el costo total y el costo unitario de un producto. El contenido central de la contabilidad de costos es la contabilidad de costos. La contabilidad de costos se divide en dos aspectos: gestión y finanzas. La contabilidad de costos ayuda a la gerencia a planificar y controlar las operaciones de la empresa, tomar decisiones estratégicas o a largo plazo y establecer métodos favorables de control de costos, reducir costos y mejorar la calidad.

4. Clasificación según el ámbito de trabajo

Según el ámbito de trabajo se divide en: contabilidad pública, contabilidad privada y contabilidad gubernamental.

La contabilidad es una profesión que presta gran atención a la experiencia práctica y las habilidades profesionales. Su umbral de entrada es relativamente bajo y la dificultad radica en el desarrollo futuro. Si desea obtener un buen desarrollo, debe prestar atención a acumular experiencia en el trabajo, mejorar constantemente la calidad y las habilidades profesionales y ampliar sus conocimientos.

Con el rápido desarrollo de la economía social, la industria contable ha comenzado a integrarse lentamente con otras especialidades, lo que ha dado como resultado muchas profesiones nuevas, lo que también brinda más oportunidades para el desarrollo futuro del personal contable.

Se pueden obtener muchos beneficios al seguir la carrera de contabilidad. Lo más importante es entender cómo funciona realmente el negocio. El campo de la contabilidad proporciona a los profesionales un trabajo desafiante y en constante cambio. Por lo tanto, muchas personas exitosas en el mundo empresarial se dedican por primera vez al trabajo contable. Al mismo tiempo, muchos directores financieros de grandes empresas deben tener experiencia en contabilidad.

Dirección profesional

El primer tipo son los "contadores", es decir, contadores en sentido estricto que se dedican a la contabilidad y la divulgación de información contable. Hay alrededor de 12 millones de personas en el mundo. país, de los cuales en total A nivel de contador o "CFO", hay alrededor de 30.000 personas en todo el país.

El segundo tipo son los "verificadores contables", que incluyen contadores públicos certificados, auditores y evaluadores de liquidación de activos de los departamentos de auditoría de gobiernos y empresas e instituciones. Actualmente hay más de 80.000 contadores públicos certificados y alrededor de 300.000. contadores públicos autorizados en el país. auditores internos de la unidad.

El tercer tipo son los “contadores”, y se estima que hay nada menos que 200.000 personas a nivel nacional.

La cuarta categoría es "investigación en contabilidad", y se estima que no hay más de 30.000 personas a nivel nacional.

Las perspectivas de empleo de los estudiantes de contabilidad se pueden resumir en los siguientes cinco puntos:

1. Empresas de capital nacional: gran demanda, mala remuneración y desarrollo

Situación profesional: esta área tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (parientes). Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complicadas para que los familiares cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.

2. Empresas extranjeras: buena remuneración, estudios profesionales

Situación laboral: La remuneración por el mismo puesto en la mayoría de las empresas de financiación extranjera es muy superior a la de las empresas de financiación nacional. Más importante aún, las empresas con financiación extranjera tienen sistemas y métodos de gestión financiera maduros y los nuevos empleados generalmente reciben un período de formación profesional. Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la meticulosa división del trabajo. La meticulosa división del trabajo permite al responsable del puesto aprender solo un cierto aspecto del conocimiento. Aunque esta habilidad es muy profesional, es perjudicial para el conjunto. proceso de desarrollo profesional porque es difícil obtener un conocimiento integral en control y análisis financiero. La abundancia de oportunidades de formación continua es otra razón por la que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión en la que cuanta más experiencia y conocimientos tenga, más valioso será. Las oportunidades de formación que ofrecen las empresas son diferentes de escuchar las conferencias de los profesores en la escuela: son más relevantes para el trabajo real y más aplicables.

3. Empresas: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera

Situación ocupacional: Todos los trabajos de las empresas tienen una característica, es decir: agotador. ¡La diferencia es que muchas empresas pequeñas! tienen una remuneración baja, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen una remuneración mucho mejor, pero en cierto modo, sus tareas laborales son más pesadas, e incluso hay rumores de que "las mujeres son Allí se usan como hombres y los hombres como ganado", y las horas extras son comunes. El famoso "Andersen Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de haber trabajado a menudo horas extras. Pero de hecho se puede aprender mucho en una empresa, incluso en una empresa pequeña, debido a problemas de mano de obra, se debe llevar a cabo un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta para su revisión, etc., para que usted pueda aprender mucho. Puedes ejercitar plenamente tus habilidades. Los grandes despachos de abogados pueden ofrecer una formación infernal en trabajo en equipo, normas contables internacionales, profesionalidad, voluntad, etc.

4. Consultoría financiera: una carrera emergente bajo el sol

Situación profesional: los estudiantes que han asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de contratación de personal financiero Los puestos de consultoría están aumentando lentamente. Además, debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. El punto de crecimiento de la demanda de tales talentos debería estar en las instituciones de inversión social y servicios de consultoría financiera

5. Funcionarios y docentes: desarrollo más que estable e insuficiente

Se admiten contables en el sector civil sirvientes o reclutados en las universidades Ser docente, como otros profesionales que se dedican a estas profesiones, tiene las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tiene el inconveniente de un difícil desarrollo.

2. Dirección laboral de la especialización en contabilidad

Los campos laborales de la especialización en contabilidad incluyen:

1. Empresas estatales o empresas extranjeras

Si estudias contabilidad, tus conocimientos son bastante buenos y estás más dispuesto a adaptarte a una vida más ocupada. También podrías prestar más atención a estas unidades cuando busques trabajo. En estas empresas habrá más o menos presión, pero la presión también se convertirá en motivación para seguir trabajando duro.

2. Empresas de contabilidad

3. Funcionarios públicos

En los últimos años, las agencias estatales han contratado funcionarios cada año. Es adecuado para estudiantes que hayan tenido. El ideal de gobernar el país desde pequeño. Una gran oportunidad. Si cree que puede soportar la mala vida de un funcionario público y tiene un gran interés en la carrera de funcionario público, puede unirse a la función pública antes de graduarse cada año.