Cómo redactar un informe personal para un suboficial del Cuerpo de Policía Armada [tres artículos]

Estimados líderes de escuadrón y camaradas:

¡Hola a todos! Mi nombre es xx, de la ciudad X. Nacido en xx, 20xx, se unió al ejército en xx, 20xx. Actualmente soy soldado en el segundo escuadrón del escuadrón X de la brigada X. Me uní a China en XX y soy miembro del partido.

En un abrir y cerrar de ojos, el trabajo de 20xx llega a su fin y, al mismo tiempo, la carrera militar de cinco años también terminará. Durante estos cinco años de frío y calor, altibajos, aprendí mucho, coseché mucho, experimenté mucho, entendí a algunas personas y recordé mi trabajo en 100 años. Hay una enorme brecha entre muchos camaradas y yo, lo que me hace profundamente consciente de mis defectos. A continuación, compagino mi trabajo de este año.

El primero es mejorar la comprensión ideológica y trabajar duro para hacer un buen trabajo.

Como dice el refrán, "El pensamiento es el precursor del comportamiento". Sólo el progreso ideológico puede tener motivación, y el progreso ideológico proviene de la riqueza del conocimiento teórico cultural. Durante el año pasado, establecí firmemente la idea de tomar la empresa como mi hogar, mantuve un alto grado de estabilidad, aprendí activamente conocimientos científicos y culturales, trabajé duro para mejorar mi nivel cultural y mi conciencia ideológica, participé activamente En la educación ideológica y política de la empresa, escuchó atentamente durante la educación y tomó notas con atención para garantizar la calidad del aprendizaje.

En segundo lugar, la implementación de leyes y reglamentos

“Sin reglas, no hay radio”. Las reglas y reglamentos son la garantía básica para gestionar y restringir a los camaradas para que completen sus tareas. Durante este año, pude estudiar seriamente las reglas y regulaciones e implementarlas en mi trabajo y mi vida, prestar atención a los detalles en las cosas pequeñas y nunca relajar mis requisitos debido a factores externos. Siempre me he centrado en la empresa y he implementado reglas y regulaciones.

En tercer lugar, cultive un buen estilo y supere los defectos de las palabras vacías.

Un excelente estilo de trabajo es el desempeño externo de un soldado. Por lo general, se puede prestar atención al cultivo del estilo de trabajo. Ya sea en el entrenamiento o en la vida diaria, siempre me recuerdo a mí mismo que lo que debe hacer un veterano, puedo hacerlo en cualquier posición. Al mismo tiempo, también tengo algunos problemas en el trabajo. En el siguiente paso, trabajaré duro para corregir este problema y poner fin a mi carrera militar final sin generar ningún impacto negativo para la empresa.

Este año he tenido ganancias y pérdidas, alegrías y tristezas. He hecho algunas contribuciones a la empresa, pero también he traído algunos impactos negativos a la empresa. Para poder hacer un mejor trabajo en el futuro y poner fin a mi carrera militar, combinado con el trabajo de este año y mis propios defectos, estoy decidido a hacer lo siguiente:

La vida diaria debemos. fortalecer nuestras exigencias en la vida y ser estrictos con nosotros mismos.

2. Presta atención a tu propia imagen y fortalece tu estilo y disciplina.

3. Mejora la comprensión ideológica y corrige tu mentalidad.

Lo anterior es mi resumen del trabajo de este año basado en mi propia práctica laboral. Tiene buenas características y desventajas. Como suboficial que está a punto de jubilarse, valoraré mi última carrera militar pase lo que pase, haré bien mi trabajo y haré mi contribución final a la empresa que me ha capacitado durante cinco años.

Este es el trabajo de mi año. Si hay alguna deficiencia, pida a los líderes de escuadrón y a los camaradas que la critiquen y corrijan.

¡Gracias a todos!

Ponente: xxx

x, mes, x, 20xx

Extremo

Estimadas damas y caballeros:

Con el fin de fortalecer el sentido de responsabilidad y misión, consolidar aún más los resultados de la búsqueda de la excelencia y completar el trabajo anual con altos estándares, ya se entrega la hoja de respuestas satisfactorias para la evaluación de tropas. Reportar a la organización. Durante todo un año, bajo la correcta dirección de los comités del partido en todos los niveles, participé en la seguridad alimentaria del nuevo trabajo de formación del destacamento y participé en el trabajo de seguridad del 20xx desde abril hasta finales de octubre. Ahora haré el siguiente informe sobre el trabajo de todo el año.

Primero, estudio político y educación ideológica

(1) Bajo el liderazgo unificado de líderes de todos los niveles durante todo el año, se harán esfuerzos para fortalecer la construcción ideológica y mejorar la propia calidad. y nivel de trabajo. Desde principios de año he considerado el aprendizaje como la primera necesidad para hacer bien mi trabajo, mejorar mi calidad ideológica y cumplir con los deberes y obligaciones de un miembro del partido. Además de estudiar cuidadosamente el contenido del estudio teórico organizado cada vez por el departamento político del destacamento, también estudié conscientemente teorías políticas relevantes y algunas exposiciones importantes del partido sobre la construcción militar en periódicos y revistas.

Entiendo profundamente que, como suboficial en la nueva era, el estudio de la teoría política debe estar frente al ejército. Sólo así podremos ser coherentes con el Comité Central del Partido y la Comisión Militar Central.

A través del aprendizaje, he mejorado mi capacidad para liderar tropas en situaciones nuevas. En el trabajo real, insisto en aprender de la práctica, aprender de los camaradas que me rodean, aprender haciendo y aprender haciendo. A través del aprendizaje y la práctica, no solo he transformado mi visión del mundo, sino que también he mejorado mi capacidad y mi nivel de actuación. mi trabajo bien. Especialmente para la seguridad alimentaria en la nueva formación, debemos estudiar cuidadosamente los arreglos, organizar las comidas de manera razonable, exigir estrictamente el aprendizaje profesional de los cocineros y fortalecer su propio aprendizaje y conocimientos comerciales relacionados.

En segundo lugar, mientras participo en la reunión 20xx, como trabajador de logística a largo plazo, sé lo difícil y pesado que es este trabajo para mí, y también sé la importancia del aprendizaje. En este sentido, estudié cuidadosamente el conocimiento del deber y las regulaciones de gestión, fortalecí mi alfabetización política, aprendí conocimientos relevantes y me exigí estrictamente cumplir con los estándares de un guardia xx, y aprobé la evaluación de la teoría militar y política del Cuerpo y del inglés. conocimiento. Sentó una base sólida para que el *** completara el trabajo de seguridad de XX y asegurara el final de XX.

(2) Trabajar duro para aprender conocimientos científicos y culturales y mejorar continuamente la calidad cultural y el cultivo moral. En las nuevas condiciones históricas, la construcción militar cambia cada día y la importancia del conocimiento científico y cultural es muy importante. Siento que mis conocimientos culturales básicos no son adecuados a largo plazo para la situación actual de desarrollo del ejército. Para cambiar esta situación y adaptarnos a las exigencias de los tiempos y al desarrollo del ejército, debemos explorar métodos científicos para la gestión de base de la educación, la capacitación y el apoyo logístico en la nueva era.

2. Realizar deberes e implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones.

(1) Estricta autodisciplina y fortalecer el autocultivo. Como suboficial entre los miembros del partido, es importante que se cuide bien. Lo sé muy bien: "Dejarse llevar hoy sólo traerá problemas y obstáculos innecesarios a su trabajo y carrera mañana". Utilizo las leyes, los reglamentos y el "Reglamento sobre el manejo de suboficiales" para exigirme. En el trabajo me exijo estrictamente según los estándares de un soldado. No sólo hago bien mi trabajo, sino que también doy el ejemplo en todos los aspectos de mi vida y mi trabajo, y nunca me especializo en mi vida.

(2) Hacer un buen trabajo en la gestión de los alimentos para evitar “escapes, riesgos, goteos y fugas”. La calidad de la gestión de los alimentos está directamente relacionada con los intereses vitales de los soldados y afecta el trabajo del escuadrón. En el caso de diversas capacitaciones para el equipo docente, se deben implementar estrictamente los cinco sistemas de gestión de alimentos, combinados con la situación real de la nueva capacitación, requisitos estrictos, ajustar el patrón alimentario, evitar extravagancias y desperdicios, y controlar estrictamente la mejora de las habilidades teóricas y profesionales de los cocineros.

En tercer lugar, en términos de responsabilidades laborales

1. Primero, como uno mismo, participar en xxx. En primer lugar, debemos distinguir qué es lo más importante. Precisamente por el profesionalismo de nuestras funciones, debemos mejorar nuestro sentido personal de responsabilidad y, al mismo tiempo, debemos encarnar y cumplir nuestras responsabilidades y misiones, encarnar el desempeño de la fuerza policial armada como una fuerza civilizada y poderosa, encarnar que el pueblo chino es siempre soldado del partido y del pueblo, y encarna la fuerza policial armada. El maestro poderoso y civilizado. Contribuir a un xx seguro y un xx armonioso. Como guardia de seguridad xx, me esfuerzo por mantenerme bien en cada turno durante cada tarea. En las tareas asignadas, organizo cuidadosamente el deber para garantizar el cumplimiento del deber.

2. Explorar buenos métodos de trabajo y mejorar aún más la eficiencia y el nivel del trabajo.

3. Combinar el aprendizaje de su propio negocio con todos los aspectos del conocimiento, lograr un enfoque doble. y hacer lo mejor que pueda Mejorar integralmente la propia calidad sobre la base de hacer un buen trabajo y sentar una base sólida para el trabajo futuro;

Cuarto, los problemas existentes

1. Los miembros no son fuertes. Los problemas se descubren y no se pueden corregir a tiempo.

2. El concepto de tomar al equipo como mi hogar no es fuerte. El equipo no puede estar orgulloso de mí y el equipo está avergonzado de mí.

3. Sólo sé hacer lo mío y no me importan las cosas que me rodean.

Lo anterior es mío. Superaré y corregiré las deficiencias en mi trabajo futuro y evitaré resueltamente que ocurran problemas similares. Continuaré trabajando duro para mejorar mi conocimiento empresarial en mi trabajo futuro.

¡Bajo el liderazgo de la rama del partido, trabaje duro para hacer todos los aspectos del trabajo, utilice sus excelentes resultados laborales para compensar la capacitación de la organización y contribuya con sus escasos esfuerzos a la construcción del ejército!

¡Gracias a todos!

Orador: xxx

x, mes, x, 20xx

Tisuo

Estimados camaradas dirigentes:

Mi nombre es xxx y actualmente soy director y director de xx. Mi principal responsabilidad es ayudar a los funcionarios xx a realizar su trabajo bajo el liderazgo unificado del comité del destacamento del partido y ser responsable del trabajo diario de la agencia xx.

Desde que asumí el cargo, siempre he insistido en trabajar conscientemente bajo el liderazgo del comité del destacamento del partido y los jefes oficiales, bajo el liderazgo correcto del comité del destacamento del partido y los jefes oficiales, y con la ayuda y el apoyo de. Camaradas, he cumplido bien con mis deberes. De acuerdo con los requisitos, el informe sobre estudio, trabajo y construcción de un gobierno limpio ahora es el siguiente:

Primero, insistir en priorizar el aprendizaje y mejorar continuamente la alfabetización teórica y la calidad política.

La práctica me ha hecho darme cuenta más profundamente de que, como cuadro dirigente, no es sólo una necesidad sino también una responsabilidad estudiar mucho, fortalecer continuamente el cultivo ideológico y moral, mejorar la alfabetización teórica y política y mejorar la política. sensibilidad. Para ello, siempre insisto en anteponer el fortalecimiento del aprendizaje e insisto en aprender frecuente y repetidamente.

En primer lugar, estudiar los conocimientos teóricos con frecuencia y mejorar continuamente la alfabetización teórica y la calidad política. Si puede aprender a fondo el conocimiento de los libros y lograr el propósito de transformar conceptos y guiar la práctica es la piedra de toque para evaluar la capacidad de aprendizaje de una persona. En los últimos años, además de participar en los estudios organizados por el Grupo Central del Comité del Partido y las agencias gubernamentales, he persistido en el autoestudio todos los días y tengo libros de autoaprendizaje como "High-tech Knowledge Reader", "Nueva Teoría de la Nueva Revolución Militar del Mundo" y "Filosofía de la Tecnología Militar". A través de un estudio extenso del conocimiento teórico y de alta tecnología, mejoraremos continuamente el arte de la planificación general y la capacidad de comandar tropas, resolveremos algunas confusiones ideológicas y teóricas, mejoraremos aún más el nivel de pensamiento racional y la calidad política, y la capacidad de observar. , analizar y resolver problemas, y Algunos problemas y dificultades encontrados en la práctica pueden analizarse racionalmente, comprenderse objetivamente, tratarse correctamente y manejarse adecuadamente.

El segundo es aprender repetidamente conocimientos comerciales y mejorar continuamente la calidad general y la capacidad laboral. Como funcionario y asistente del comité del partido, como director general, usted debe desempeñar plenamente el papel de planificación, orientación, mando auxiliar y coordinación y control, dar ejemplo a los dirigentes y tener un conocimiento profundo de las responsabilidades. , normativa del sistema y condiciones de trabajo de esta línea de trabajo. Para ello, presto atención al contacto cercano con el trabajo real, fortalezco el aprendizaje empresarial, estudio detenidamente el "Reglamento de trabajo XX", "Trabajo largo XX", "Pensamientos y contramedidas de gestión militar" y otros libros, y aprendo de las experiencias. y prácticas de algunas unidades en implementación e innovación, estrechamente combinadas con estrategias de investigación reales. A través del aprendizaje y el resumen continuos, y prestando atención al fortalecimiento de la investigación y la exploración durante el proceso de implementación, tenemos una comprensión clara de las regulaciones del sistema y las especificaciones de trabajo relevantes, y tenemos una idea clara de cómo realizar el trabajo de acuerdo con los estándares, sistemas. y regulaciones, lo que aumenta aún más la capacidad de hacer un buen trabajo. La confianza y el coraje han mejorado el nivel profesional, la calidad integral y la capacidad de trabajo, y desempeñan mejor el papel de consultor y asistente.

En tercer lugar, practicar la investigación de experiencias para mejorar continuamente la capacidad de guiar la construcción de tropas. Como asistente de personal y director del comité del partido, soy plenamente consciente de mis responsabilidades. Si quiero cumplir mi misión, debo tener la capacidad y el nivel para ejecutar el trabajo y guiar la construcción del ejército de acuerdo con las ideas de trabajo del comité del partido y las intenciones del oficial en jefe. Con este fin, siempre presto atención a la situación real de la construcción del ejército y fortalezco el estudio y la investigación del conocimiento práctico. He estudiado repetidamente el "Esquema para la construcción de las bases militares", "Principios rectores para la implementación de la construcción de las tropas xxx", "Artículo 30 del Esquema de implementación para el Destacamento (Regimiento)", "Agencias líderes mencionadas anteriormente el Destacamento (Regimiento)", etc. "Reglamento de Inspección y Asistencia" y otros documentos normativos y reglamentarios. A través del estudio, el pensamiento y la investigación, hemos aprendido sobre las características y leyes de la construcción de la fuerza policial armada en la nueva era, cómo desempeñar mejor sus funciones, hacer un buen trabajo de acuerdo con el despliegue del comité del partido y la intención del oficial en jefe, y completar mejor la tarea de guiar la construcción de la fuerza policial armada. El nuevo entendimiento mejora aún más la capacidad de guiar la construcción, innovación e implementación de tropas. En los últimos cuatro años, registré más de 300.000 palabras de notas de estudio, escribí 42 artículos y 16 informes de investigación.

El segundo es insistir en colocar la construcción de estilo en una posición destacada, fortalecer continuamente la construcción de la oficina del comandante y aprovechar al máximo sus funciones. La práctica ha reconocido además que la implementación efectiva de un trabajo específico depende de la planificación y orientación generales de la oficina. Si la oficina xx no tiene un estilo de trabajo pragmático y con los pies en la tierra, y el personal subordinado no tiene una alta calidad y capacidad integral, será imposible completar diversas tareas asignadas por el comité del partido y los principales funcionarios con altos estándares. y alta calidad. Por eso, al fortalecer la construcción de los órganos xx, siempre insisto en unificar ideas, fortalecer la calidad, centrarme en el entrenamiento y dar rienda suelta a las funciones, y adherirme a las "tres comprensiones" y las "tres mejoras".

En primer lugar, centrarse en la educación ideológica y el aprendizaje empresarial, fortalecer el espíritu de dedicación y dedicación y mejorar la calidad general de los empleados. Para unir y unir a mis subordinados, insisto en la educación ideológica y el aprendizaje empresarial en mi trabajo diario, considero la mejora de la calidad de los subordinados como un requisito previo básico para realizar todo tipo de trabajo e insisto en lograr los "cuatro unos". Supervisar y recordar el trabajo una vez al día, hacer comentarios concentrados una vez a la semana, resumir la educación una vez al mes en función del trabajo y realizar una reunión de vida democrática cada trimestre. Adherirse a la "combinación de preceptos y hechos con el ejemplo, la combinación de métodos ideológicos con métodos de enseñanza, la combinación de orientación y ayuda para los de bajo rendimiento" siempre adhiérase al objetivo de "estar de pie y hablar, sentarse y escribir y seguir adelante"; "Captar" y fortalecer las "Seis Reuniones" para su personal. "La capacitación empresarial con nuevas habilidades como contenido principal; organizó y estudió sistemáticamente las regulaciones del sistema relevantes, insistió en emitir asignaciones una vez por semana, realizar intercambios de experiencias cada medio mes, informar trabajar una vez al mes y realizar evaluaciones resumidas una vez al trimestre. A través de una educación ideológica y un aprendizaje profesional incesantes, se ha mejorado significativamente la conciencia ideológica y la calidad integral del personal, que puede tratar correctamente a la organización, a la dirección, a los camaradas y a ellos mismos. Siempre mantuvo un espíritu positivo y emprendedor, desempeñó un papel rector en la formación de tropas y resistió la prueba en diversas tareas urgentes, difíciles y peligrosas.

El segundo es centrarse en la implementación de responsabilidades y la supervisión de seguimiento, promover la implementación en profundidad del trabajo y mejorar la capacidad de las tropas para desempeñar sus funciones. En la práctica, siento que no hay malos trabajos, sólo gente irresponsable. Por eso suelo utilizar esta idea para educar y contener a los camaradas que me rodean. Cada trabajo de implementación es específico para cada individuo y requiere que todos aclaren el límite de tiempo estándar y los requisitos específicos, no solo todos deben dominar el método para completar la tarea, sino también insistir en rastrear los resultados y controlar el proceso y los resultados para que todos lo hagan; No me siento frustrado por el trabajo. Retrocedo ante la dificultad y no puedo afrontar la simplicidad del trabajo. Cultivar sutilmente un espíritu de alta responsabilidad hacia la organización, el trabajo y los compañeros. Ahora, las personas que pertenecen a él pueden tomar la iniciativa y trabajar duro cuando encuentren reveses o críticas, soportar cargas pesadas en momentos críticos, enfrentar los problemas directamente y asumir responsabilidades. En el trabajo real, siempre he insistido en centrarme en el centro. Bajo el liderazgo del comité del partido y los directores generales, he llevado a cabo sólidamente las actividades "tres * * *", "tres tiempos" y "xx plan de gobernanza", presté mucha atención a la implementación de los "xx estándares de inspección y aceptación". ", y el nivel de construcción formalizada del ejército ha mejorado significativamente. En la actualidad, el objetivo de los "cinco sistemas principales" está completo y la gestión de xx es formal. Excepto X, que es una unidad de segundo nivel, las agencias y otras unidades son todas unidades de primer nivel. En marzo se organizó una reunión in situ sobre xx en la unidad Durante el año se organizaron 4 cursos de formación "xx" y se publicó en la Red de Información XPCC la práctica de explorar activamente nuevas formas de formación científica. Mediante la implementación de responsabilidades y el seguimiento y supervisión, se impulsó y promovió el trabajo, se mejoraron significativamente las capacidades de combate integrales de las tropas y se aseguró el cumplimiento de la misión central.

El tercero es centrarse en la unificación de prioridades y normas de trabajo, mejorar el nivel de regularización de las tropas y garantizar un alto grado de estabilidad de las tropas. La práctica ha demostrado que si podemos comprender los puntos clave del trabajo y si la formación de tropas es estandarizada y unificada son las claves para mejorar continuamente el nivel de la formación regular de tropas. Para ello siempre he insistido en centrarme en la unificación de prioridades y normas de trabajo como una tarea importante y siempre he trabajado incansablemente. En abril, se organizó en la unidad X una reunión in situ sobre educación gerencial y construcción de estandarización, y se estandarizó y unificó el trabajo desde el software hasta el hardware, elemento por elemento. La guía ayudó a la unidad X a resolver xx problemas, completar las tareas de transformación y mejora de las unidades subordinadas y ayudó a la unidad X a estandarizar su campo de entrenamiento.

Para las "cuatro órdenes" del ejército regular, llevaremos a cabo una implementación profunda de los "dos reglamentos", guiados por las actividades del "X Concurso del Año de la Seguridad", el "Mes de Estudio de Órdenes y Reglamentos" y el "Estrictamente Administrar la policía de acuerdo con la ley y construir un campamento policial armonioso para garantizar la seguridad y la estabilidad", fortaleció la gobernanza de "cinco cuestiones clave", fortaleció la supervisión y la inspección y resolvió mejor los problemas regulares y básicos. De conformidad con el "Reglamento sobre la gestión de suboficiales", hemos fortalecido continuamente la educación gerencial de los suboficiales, explorado activamente las reglas y métodos para fortalecer la formación y gestión de los suboficiales en el nuevo era, y mejoró y mejoró aún más el mecanismo efectivo para la gestión, capacitación y uso de suboficiales, y logró buenos resultados. Durante el año, el cuartel general calificó al destacamento como una unidad avanzada en la formación de un equipo de suboficiales.

3. Insistir en colocar en un lugar importante la construcción de un gobierno limpio, fortalecer constantemente la autoconstrucción y mejorar la capacidad de ser honesto y autodisciplinado. La construcción de un gobierno limpio, la construcción política e ideológica y el cultivo moral son cuestiones importantes relacionadas con la vida de una persona. En los últimos años, siempre he colocado estas tres construcciones en una posición importante, siempre he mantenido un estado de ánimo elevado y he promovido y mejorado mi nivel de integridad y autodisciplina fortaleciendo continuamente mi propia construcción y trabajando duro. Adhiérase a las "Tres No Relajaciones".

Primero, mantén la moral alta y trabaja duro. Desde que asumí mi trabajo actual, nunca me he distraído con asuntos triviales en mi vida personal y familiar. Siempre me he concentrado en mi trabajo. Normalmente llego temprano y salgo tarde, y rara vez descanso, incluso en días festivos. Cuando mis tareas son pesadas, suelo permanecer fuera de casa durante varios días seguidos. Para el trabajo asignado por el líder, podemos hacerlo de principio a fin, desde materiales de mensaje hasta trabajos específicos, cada enlace y paso debe ser revisado y organizado personalmente. Este año, de acuerdo con la división del trabajo del comité del partido, me concentré en apoyar y guiar a X unidades de base relativamente atrasadas. Cada vez que llegué al nivel de base, me adherí a los "Seis Unos". "Analizar la situación de formación de equipos de acuerdo con el esquema, llevar a cabo conversaciones generales con oficiales y soldados, supervisar el trabajo XX, realizar una inspección integral del trabajo de seguridad, dar una lección a los oficiales y soldados y ayudar a la rama a unificar su pensamiento". Este año pasamos más de 180 días en el ejército y 110 días en el ejército. Cada vez que llegábamos a una unidad, podíamos dejar nuestra arrogancia y trabajar con los oficiales y soldados, ayudando a las bases a resolver más de 30 problemas específicos y completando con éxito varias tareas asignadas por el comité del partido.

El segundo es fortalecer la construcción política e ideológica y no relajar la autorreforma. Fortalecer la construcción política e ideológica y la transformación de la visión de la vida y del mundo, así como mejorar constantemente la conciencia política e ideológica y la calidad moral son cursos obligatorios para todos los miembros y cuadros del Partido. Con este fin, siempre he insistido en la autorreforma y en mejorar constantemente la sensibilidad política y la autodisciplina. Cuando abordamos la relación de desarrollo entre los individuos y los militares, podemos centrarnos en lo colectivo, la situación general, la unidad, el trabajo, la carrera, el estatus, el honor y la perseverancia. Al fortalecer el cultivo del carácter moral, insistimos en tratar a los demás con integridad, si queremos ser rectos, primero debemos ser rectos, y si podemos unir a las personas para trabajar juntos es un indicador importante de nuestro propio cultivo, capacidad y capacidad. calidad. No deben atribuirse el mérito, pasar la pelota ni eludir responsabilidades, sino apreciar y mantener más la unidad. Al implementar las instrucciones y órdenes de los superiores, no debemos hacer concesiones, no prestar atención a los costos y no hacer cambios. Debemos trabajar duro y desempeñar nuestras funciones de manera más activa y consciente.

El tercero es fortalecer la construcción ideológica y moral y mantener la integridad y la autodisciplina. Innumerables años de práctica laboral y de vida me han hecho sentir profundamente que, como cuadro dirigente, gestionarse bien es un estado, una responsabilidad, un estilo y una capacidad. Por lo tanto, en el trabajo y en la vida diaria, debemos adherirnos al altruismo, hacer lo que sea necesario, hablar, no poseer, no buscar ganancias mal habidas, no ir a lugares donde no deberíamos ir, respetar conscientemente la disciplina del partido. y las leyes estatales, sea honesto y autodisciplinado, no se relaje, no busque fama y fortuna, no se exceda en su autoridad, no se exceda en su posición, no use el poder para beneficio personal y mantenga siempre la mente clara. En cuestiones que involucran principios importantes, usted puede participar activamente en el liderazgo colectivo, brindar activamente sugerencias y sugerencias a los comités y funcionarios del partido, examinar la situación real, decir la verdad, hacer cosas prácticas e implementar sin motivos egoístas en asuntos delicados que involucran a funcionarios y autoridades; soldados, pueden insistir en la justicia y la franqueza, manejar las cosas de manera justa, no interferir en asuntos delicados a nivel de base, buscar la verdad en los hechos e informar la situación a la organización, adherirse a los principios, tener una actitud clara, no les importa. respecto a los demás, no seas superior ni inferior. Ser capaz de elegir buenos amigos, vivir una vida sencilla y no tener expectativas extravagantes de comodidad y disfrute.

¡Gracias a todos!

Hablante: xxx

x, mes, x, 20xx