Hablamos de Lee Kum Kee.
Hong Kong Lee Kum Kee Group se fundó en 1888, hace ya 134 años. Es una empresa verdaderamente centenaria. Hay muy pocas empresas centenarias en nuestro país y mucho menos aquellas que no cotizan. Después de algunas generaciones, pueden romper la maldición de no ser ricos durante tres generaciones y seguir en el centro comercial. Eso debe ser único.
La familia Li siempre ha concedido gran importancia a la educación de sus hijos, e integran la educación de sus hijos en cada detalle de su vida diaria. Por ejemplo, pídeles a tus hijos que no sean exigentes con la comida y que coman de todo. Li Wenda envió a sus hijos a Occidente para recibir una educación moderna y, a menudo, los llevó a diversas partes del mundo para experimentar diferentes culturas, aprender sobre diferentes cosas, adquirir más conocimientos y comprender la vida. Incluso planea llevar a sus hijos al funeral para que puedan ver claramente el éxito o el fracaso de la vida del difunto, así como los conflictos en las distintas familias y la complejidad del mundo. También inspirará a los niños: las personas deben ser responsables de lo que hacen en sus vidas hasta la "conclusión final", haciendo que las personas se den cuenta profundamente de cuán precioso es el valor de respetar y proteger la vida.
Aunque la familia Li tiene una educación liberal, también tienen reglas familiares estrictas. A diferencia de muchas familias adineradas, la familia Li tiene un conjunto especial de "estatutos familiares", que son reglas de conducta que los miembros de la familia deben seguir. Una de las "constituciones" que propusieron es que las generaciones futuras deben cumplir tres condiciones para ingresar a la empresa familiar: en primer lugar, al menos deben graduarse de la universidad y luego trabajar en una empresa externa durante al menos 3 a 5 años; el proceso y la evaluación post-empleo deben Al igual que los no familiares, debemos comenzar desde el nivel de base tercero, si eres incompetente, puedes darte una oportunidad; Si aún no mejoras, serás despedido. Si la próxima generación logra trabajar duro afuera, Lee Kum Kee puede "captarlos furtivamente" si es necesario.
En 2003, Lee Kum Kee estableció el Consejo de Familia. El Comité de Familia está compuesto por miembros principales que pueden representar mejor los intereses de la familia, incluidos el Sr. y la Sra. Li Wenda y sus cinco hijos. En el futuro, se seleccionarán nuevos miembros de la quinta generación que se preocupan por los asuntos familiares y los intereses generales de la familia.
Como plataforma de comunicación habitual para todos los miembros de la familia, el Consejo de Familia Lee Kum Kee se centra principalmente en cuestiones fundamentales de los asuntos familiares, como cómo formalizar la orientación de valores y el código de conducta de la familia, y el cultivo de miembros centrales de la familia. Hasta ahora, el Comité de Familia Lee Kum Kee ha celebrado una reunión de cuatro días cada trimestre, que incluye la planificación de la construcción familiar desde una perspectiva estratégica, como el físico familiar, el espíritu familiar y el cultivo de la próxima generación o incluso de las dos próximas. generaciones. No importa en qué parte del mundo se encuentren los miembros principales del Comité Familiar, deben regresar para participar. Si llegas tarde, serás castigado. El cuarto día, se invitará a la reunión a las esposas de todos los miembros participantes para informarles de lo sucedido en los días anteriores y pedirles a sus esposas que sean "buenas esposas".
El Comité Familiar de Lee Kum Kee solo es responsable de manejar los asuntos familiares, mientras que la junta directiva de la compañía discute principalmente decisiones estratégicas importantes relacionadas con las operaciones comerciales, y ambos desempeñan sus respectivas funciones. Sin embargo, los directores familiares del consejo de administración son seleccionados y nombrados por el comité de familia para garantizar que el consejo de administración pueda tomar decisiones independientes teniendo en cuenta los intereses generales de la familia.
Pocas familias chinas tienen su propia carta familiar. Después de que se estableció el Comité de Familia Lee Kum Kee, su tarea importante fue formular los estatutos familiares.
Incluye los siguientes contenidos:
1. Comité de Familia: se reúne cada tres meses durante 4 días, 16 días al año, y deben asistir todos los miembros de la familia; un moderador que se turna para ser los miembros principales del comité.
2. Normas de jubilación de los familiares: Los familiares deberán jubilarse cuando cumplan 65 años.
3. Modificar la constitución familiar: La formulación y modificación de la constitución requiere una mayoría del 75% en el comité de familia para poder formular y modificar más de la mitad de las resoluciones ordinarias.
Li Wenda también tiene tres acuerdos informales con sus cinco hijos: no matrimonio tardío, no divorcio y no relaciones extramatrimoniales.
Lee Kum Kee también tiene un "Grupo de Super Mamás". Las madres de la familia se reúnen una vez al mes para intercambiar experiencias educativas con sus hijos e inculcarles conceptos y valores familiares desde pequeños. Cada año se organiza un viaje familiar en el que participan 26 miembros de la familia. A través de esta oportunidad de reencuentro, compartirán la alegría, la responsabilidad y el conocimiento de su familia.
La marca centenaria de Lee Kum Kee también reside en la buena educación y el ambiente dentro de la familia Lee. Muchas empresas familiares se centran en operaciones comerciales. Como resultado, surgen problemas familiares, los niños tienen problemas, las empresas sufren y caen en el círculo vicioso de "no poder enriquecerse durante más de tres generaciones".
Lee Kum Kee siempre pone a la familia en el centro y considera la carrera como parte de la familia. La armonía familiar es la base de una carrera próspera. Es precisamente por esto que Lee Kum Kee seguirá creciendo y desarrollándose en lugar de declinar.
Este tipo de educación y gestión familiar permite a los hijos de la familia Li heredar la excelente cultura tradicional china heredada por la familia Li y absorber la civilización occidental moderna. Tiene tanto el espíritu tradicional chino de estabilidad, modestia y tolerancia como el espíritu pionero, innovador y emprendedor de los occidentales. No sólo mantiene la herencia de sus antepasados, sino que también abre su propia era.