Estándares para el pago de derechos de propiedad para agencias e instituciones gubernamentales de Jinan

Tarifas de propiedad A partir de 2015 65438+1 de octubre, las agencias e instituciones gubernamentales de esta ciudad ya no pagarán tarifas de servicios de propiedad al vender viviendas públicas. Los empleados firman contratos de servicios de propiedad con la administración de propiedades y los pagan ellos mismos.

Al mismo tiempo, se pagarán subsidios por servicios inmobiliarios a los empleados todos los meses. Los estándares de subsidio son los siguientes: (1) Los estándares de subsidio de servicios inmobiliarios y de vivienda para funcionarios públicos e instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos son: 310 yuanes a nivel de oficina, 260 yuanes a nivel de oficina adjunta, 230 yuanes a nivel de división, 200 yuanes a nivel de división adjunta y 180 yuanes a nivel de departamento, 160 yuanes para los que están por debajo del nivel de secretario.

(2) Estándares de subsidio de servicios inmobiliarios y de vivienda para administradores de instituciones públicas: 310 yuanes para el nivel 3, 260 yuanes para el nivel 4, 230 yuanes para el nivel 5, 200 yuanes para el nivel 6 y 9.º y 10.º nivel para aquellos con más de 25 años de servicio 160 yuanes, y 160 yuanes para los grados noveno y décimo con menos de 25 años de servicio.

(3) Estándares de subsidio de servicios inmobiliarios para personal profesional y técnico en instituciones públicas: 260 yuanes para contrataciones de nivel 2 a 4, 230 yuanes para contrataciones de nivel 5 a 7, 25 años o más para contrataciones de nivel 11 a 13 contrataciones, y 250 yuanes para las contrataciones de niveles 8 a 10, 180 yuanes, 160 yuanes para aquellos con menos de 25 años de empleo en los grados 11 a 13.

(4) Estándares de subsidio de servicios inmobiliarios para empleados de agencias e instituciones gubernamentales: 200 yuanes para técnicos superiores, técnicos, trabajadores junior e intermedios y trabajadores ordinarios con más de 25 años de servicio, y 200 yuanes para trabajadores junior, intermedios y ordinarios con menos de 25 años de servicio 180 yuanes por puesto.