¿Es bueno encontrar trabajo en la Universidad de Jinan? Beca Introducción ¿Cómo es la comida en el comedor?
Introducción al Empleo de la Universidad de Jinan Durante mucho tiempo, bajo el liderazgo correcto del Departamento de Educación Provincial de Shandong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Universidad de Jinan siempre ha puesto la promoción del empleo y el espíritu empresarial de los graduados en una posición destacada, adhiriéndose al Centro "orientado al estudiante", con la formación de las personas como filosofía de trabajo central, atención durante todo el año, participación plena y orientación total. Para garantizar "dos estabilidades y dos mejoras", es decir, garantizar que el empleo y la tasa general de empleo sean estables, que la calidad del empleo y el número de empresarios mejoren constantemente, que la competitividad integral de los graduados mejore continuamente y que la situación general La tasa de empleo de los estudiantes universitarios al final del año se mantiene por encima del 92%.
Pensamiento sistemático en el trabajo por empleo. Se ha creado una buena atmósfera en la que los "máximos líderes" se hacen cargo personalmente, los líderes a cargo confían en ellos, los departamentos competentes manejan el asunto de acuerdo con los hechos y todo el cuerpo docente y el personal de la escuela prestan atención y participan juntos. Preste atención a tres "persistencias", es decir, insistir en desviar el enfoque del trabajo hacia abajo, aprovechar plenamente el papel de la universidad y de todos los docentes, y formar un mecanismo de trabajo a largo plazo en el que todos los empleados se preocupen por el empleo y la toda la escuela trabaja en conjunto para cultivar el mercado laboral y aprovechar plenamente los recursos ventajosos de la cooperación entre la industria, la universidad y la investigación, formando un mercado laboral externo estable y un mercado de contratación en el campus multicanal que se adhiera a la mejora de las capacidades de desarrollo profesional de los estudiantes; como guía y esforzándonos por cultivar "tres talentos sólidos y uno fuerte" con una base sólida, trabajo con los pies en la tierra, estilo simple y gran capacidad práctica, y mejorar la competitividad laboral de los estudiantes.
El mercado de contratación en campus está diversificado. Con base en las necesidades de la industria y el desarrollo económico y social local, la escuela implementa activamente planes de expansión del empleo, formando un sistema de mercado laboral de reclutamiento en el campus con actividades de reclutamiento en el campus como cuerpo principal, construcción de una base de empleo como apoyo, reclutamiento en línea como expansión y exalumnos. recursos y cooperación en investigación científica como vínculos. Cada año, organizamos reuniones integrales sobre oferta y demanda de empleo para graduados en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan, organizamos "supermercados de fin de semana" para el reclutamiento de graduados, organizamos ferias laborales especiales en campus para empleadores y cooperar con el Grupo Nacional de Materiales de Construcción de China y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. Hemos mantenido una cooperación estrecha y a largo plazo con empresas reconocidas como Shenzhen Merchants Harbour Group e Inspur Group. La base de datos de información sobre bases de empleo y unidades clave de contratación supera los 654,38 millones, proporcionando casi 654,38 millones de puestos de trabajo cada año. Además, la escuela orienta e incentiva activamente a los graduados a participar en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", el Plan de Servicio Voluntario Occidental y el pre-reclutamiento de graduados. Nuestra escuela es una de las escuelas aprobadas por la Comisión Militar Central para reclutar pilotos de la fuerza aérea de colegios y universidades locales, y proporciona pilotos para la aviación civil en Shandong, Xiamen, Shenzhen y otros lugares.
Todo el proceso de desarrollo profesional y orientación laboral. La escuela cuenta con un Centro de orientación para el desarrollo profesional de estudiantes universitarios, un Planificador de carreras global (GCDF), Enseñanza y capacitación en planificación de carreras (TTT), Red de información sobre empleo y desarrollo profesional para estudiantes de la Universidad de Jinan e interconexión de información sobre políticas nacionales, provinciales y municipales. También hay una "Escuela en línea de educación vocacional de Xinjincheng" y una "Columna de currículum vitae laboral" para brindar a los estudiantes servicios de aprendizaje de cursos de planificación profesional en línea, evaluación de carreras y orientación para currículums. Se crearon una sección de enseñanza e investigación sobre educación y planificación de carreras para estudiantes y un estudio de orientación laboral, y se compiló el libro de texto "Orientación laboral para estudiantes universitarios" (Peking University Press). Poco a poco se estableció un sistema de orientación laboral y de desarrollo profesional con el curso obligatorio "Planificación de carrera para estudiantes universitarios" como línea principal y complementado con "Educación de ingreso para estudiantes de primer año", "Introducción profesional", "Educación sobre situaciones y políticas" y "Orientación laboral". formando un "Un objetivo, cuatro etapas"
Plataformas empresariales diversificadas para estudiantes universitarios. De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Educación de "La innovación conduce al espíritu empresarial y el espíritu empresarial impulsa el empleo", la escuela adopta las "Opiniones de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Shandong sobre la promoción del espíritu empresarial para impulsar el empleo" (Lu Zheng Ban Fa No. 201325) y las "Medidas provisionales para los premios a la innovación en ciencia y tecnología para estudiantes de la Universidad de Jinan" 》 como guía para brindar garantía institucional para la innovación y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, y con la "Copa Desafío", "Creando Juventud" y otros serie de competencias de ciencia y tecnología para estudiantes universitarios como portadores, la escuela celebró con éxito el Concurso de Emprendimiento Estudiantil de la Universidad de Shandong "Creando Juventud", y en el Campeonato Nacional de Estudiantes Universitarios "Creando Juventud" ganaron 1 oro, 2 plata, 1 bronce y 2 bronce en el concurso de emprendimiento. Desde su creación, la escuela ha formado a casi 19.000 talentos calificados para el país, convirtiéndose en una importante base de formación de talentos para la industria y el desarrollo económico y social regional. Las características de “tres realidades y una fortaleza” reflejadas por los graduados han sido ampliamente elogiadas por los empleadores.
La escuela aprobó la Evaluación de Empleo Provincial de Shandong con excelentes resultados y recibió los títulos honoríficos de "Grupo Avanzado Provincial de Shandong para el Empleo de Graduados Universitarios" y "Escuela de Demostración de Educación Empresarial para Estudiantes Universitarios" por parte del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Shandong. y el Departamento de Educación Provincial de Shandong. El Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y la Organización Internacional del Trabajo le otorgaron la "Base de Educación Empresarial KAB para estudiantes universitarios", ganó la 13ª "Copa Desafío" y ganó el "Premio a la Organización Excelente" en la segunda Universidad Normal de Shandong. Concurso de Habilidades para Graduados.
Introducción a las becas de la Universidad de Jinan Con el fin de motivar a los estudiantes y dar un buen ejemplo, la escuela ha establecido becas multinivel para recompensar a los estudiantes con un desarrollo integral de la moralidad, la inteligencia, la física y la estética o un desempeño sobresaliente en el rendimiento académico. , innovación tecnológica, trabajo social, etc.
(1) Becas establecidas por la escuela
1. Beca Song Jian de la Universidad de Jinan. Para recompensar a los estudiantes con un desempeño particularmente sobresaliente en la escuela, el Dr. Song Jian, académico de la Academia China de Ciencias y de la Academia China de Ingeniería, donó su "Premio al Logro en Ciencia y Tecnología de la Fundación Ho Leung Li Hao" con motivo de el 60 aniversario de la fundación de la escuela y estableció la "Beca Song Jian" de la Universidad de Jinan para apoyar el desarrollo de la educación en el alma mater. La beca Song Jian ha sido seleccionada cinco veces hasta el momento y 57 estudiantes han ganado este honor, con una bonificación de 470.000 yuanes.
2. Beca de Pregrado de la Universidad de Jinan. Las becas de pregrado de la Universidad de Jinan están abiertas a todos los estudiantes de pregrado de tiempo completo y los diferentes niveles se determinan en función de los resultados de una evaluación integral. Se evalúa clase por clase cada año académico y representa el 22% de los estudiantes. En los últimos siete años, un total de 45.772 estudiantes han recibido becas de pregrado de la Universidad de Jinan, por un importe de 31,4986 millones de yuanes.
(2) Becas establecidas por el gobierno nacional y provincial.
Los estudiantes universitarios de tiempo completo con excelente rendimiento académico pueden solicitar becas nacionales y becas del gobierno provincial. En los últimos siete años, un total de 592 estudiantes han recibido becas del gobierno nacional y provincial, por un importe de 4.428 millones de yuanes.
1. Beca nacional. Financiado por el gobierno central, el estándar de recompensa es de 8.000 yuanes por estudiante al año.
2. Beca del Gobierno Provincial. Establecido por el gobierno provincial de Shandong, el estándar de recompensa es de 6.000 yuanes por estudiante al año.
3. Beca Nacional de Inspiración. Los estudiantes universitarios de tiempo completo con excelente rendimiento académico y dificultades financieras pueden solicitar la Beca Nacional Inspiradora. El estándar para becas y subsidios es de 5.000 yuanes por estudiante al año. En los últimos siete años, un total de 6.603 estudiantes de nuestra escuela han recibido becas nacionales inspiradoras, por un importe de 33.015 millones de yuanes.
4. Beca Inspiración del Gobierno Provincial. A partir del semestre de otoño de 2014, las Finanzas Provinciales de Shandong han asignado 50 millones de yuanes cada año para recompensar a los estudiantes universitarios de tiempo completo con excelente rendimiento académico y dificultades financieras a un nivel de 5.000 yuanes por estudiante al año. En 2014, un total de 219 estudiantes de nuestra escuela recibieron becas inspiradoras del gobierno provincial por valor de 1.095.000 yuanes.
(3) Becas sociales
Actualmente, los programas de becas sociales para estudiantes universitarios de nuestra escuela incluyen: Beca de software Zhongchuang, Beca Jiahong Weiye, Beca de materiales de construcción Beixin, Beca del grupo Fengjing, Beca Yi Laitai, Cuarta beca de construcción de Jinan, beca excepcional Haihui, etc. En los últimos seis años, un total de 1.853 estudiantes han recibido diversas becas sociales, por un importe de 3.344.000 yuanes.
Introducción al comedor de la Universidad de Jinan La escuela cuenta actualmente con siete comedores (los comedores 6 y 7 están ubicados en el campus de Shungeng), con un área de construcción de 32.700 metros cuadrados y casi 10.000 asientos, que proporcionan alimentos, bebidas y alimentos para cerca de 35.000 profesores y alumnos de la escuela. El suministro de agua para bañarse y hervir está garantizado. La escuela tiene un restaurante étnico independiente en el primer comedor del campus principal y una ventana étnica en el sexto comedor del campus de Shungeng para garantizar que los estudiantes de minorías étnicas coman.
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