Estándares de salario por hora en la provincia de Jiangsu
Al mismo tiempo, los nuevos estándares de salario mínimo por hora para los salarios por hora son: 5,8 yuanes/hora para las áreas de categoría I, 4,6 yuanes/hora para las áreas de categoría II, 4,1 yuanes/hora para las áreas de categoría III, y 3,4 yuanes/hora para las zonas de categoría IV.
Los trabajadores por horas se refieren a trabajadores que obtienen ingresos por horas.
Cabe señalar que los trabajadores que trabajan a tiempo parcial deberían participar en el seguro de pensión básico. En principio, se deberían seguir las medidas de seguro para los hogares industriales y comerciales individuales. Si ha participado en el seguro de pensión básico y ha establecido una cuenta personal, y si los períodos de pago anteriores y anteriores se combinan y transfieren entre áreas de coordinación, deberá seguir los procedimientos de transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básico y personal. cuenta. Cuando se cumplan las condiciones de jubilación, se pagará una pensión básica de conformidad con la normativa nacional.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 68
El trabajo a tiempo parcial se refiere al trabajo por horas como remuneración principal. Forma de empleo en la que el tiempo de trabajo diario promedio de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excede las 24 horas.
Artículo 69
Las partes que trabajan a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal.
Los empleados que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el desempeño de los contratos laborales celebrados anteriormente.
El artículo 72 estipula
El estándar de salario por hora para los empleados a tiempo parcial no será inferior al estándar de salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador.
El plazo máximo para la liquidación y pago de las retribuciones laborales de los trabajadores a tiempo parcial no podrá exceder de quince días.