¿Cuáles son los puntajes de reclutamiento para el Equipo de Aplicación de la Ley Administrativa Integral de Transporte de Luzhou?

No existe un puntaje específico para el reclutamiento en el Equipo de Aplicación de la Ley Administrativa Integral de Transporte de Luzhou. Los candidatos para cada puesto se determinan de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total de la prueba (el puntaje total de la prueba es el mismo, la clasificación está determinada por la puntuación de la prueba escrita).

1.Prueba escrita: La prueba se realizará en una proporción de 1:2 entre el número de solicitantes y el número de solicitantes. Si la proporción de solicitantes es inferior a 1:2, el número real de solicitantes se determinará dividiendo el número de solicitantes por 2.

2. Entrevista: según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y el número de reclutas, la lista de entrevistadores se determinará desde los puntajes más altos hasta los más bajos. Los últimos candidatos entrevistados con las mismas puntuaciones en las pruebas escritas pueden ser entrevistados juntos. Si un candidato renuncia voluntariamente a la vacante, entre los candidatos que postulan para el mismo puesto, los candidatos sustitutos se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. Si el número final es inferior al doble del número de personas contratadas y no hay sustitutos, la lista de entrevistados se determinará en función del número de referencia real.

3. La puntuación máxima tanto de la prueba escrita como de la entrevista es de 100 puntos, y la puntuación total de la prueba se calcula en 100 puntos. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. Todas las puntuaciones convertidas se redondean a dos decimales.