Reglas y reglamentos de la Facultad técnica y profesional de la Universidad de Finanzas y Economía de Jiangxi
1. Bajo el liderazgo directo del decano, el director de la oficina del hospital presidirá plenamente el trabajo de la oficina del hospital y desempeñará las funciones de la oficina del hospital. hospital, ayudar a los líderes del hospital en el manejo de los asuntos administrativos diarios y servir como consultor y asesor de los líderes del asistente del hospital.
2. Implementar de manera modelo las reglas y regulaciones escolares y adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. Organizar el aprendizaje político y empresarial para el personal de la oficina para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
3. Responsable de organizar la redacción del plan de trabajo del colegio, el resumen del trabajo y el informe de trabajo; organizar la formulación de las normas y reglamentos pertinentes del colegio, redactar o revisar los documentos administrativos y las palabras clave emitidos en nombre del colegio. la universidad.
4. Ayudar a los líderes hospitalarios a organizar reuniones de trabajo en todo el hospital, llevar actas de reuniones y compilar actas de reuniones relevantes.
5. Mantenerse al tanto del progreso del trabajo de varios departamentos del hospital, recopilar información extensa e informar los problemas a los líderes relevantes de manera oportuna.
6. Responsable de organizar y organizar actividades importantes de todo el hospital, coordinar la relación entre varios departamentos del hospital y organizar y manejar el trabajo integral entre departamentos de acuerdo con los requisitos de los líderes del hospital.
7. Procesar diversos documentos en tiempo y forma y hacer sugerencias.
8. Responsable de organizar la recepción de visitantes y organizar el trabajo de investigación científica de todo el hospital.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del director de la oficina del hospital, ayudar en diversas tareas de la oficina del hospital.
2. Responsable de la redacción de diversos textos asignados por los responsables del hospital. Al redactar manuscritos, respete el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, de modo que el manuscrito se ajuste a las políticas y regulaciones, así como a la situación real de la escuela, garantizando una redacción fluida, una organización clara, un formato estandarizado y la finalización de las tareas a tiempo.
3. Responsable de redactar informes, resúmenes, planes y otros documentos oficiales del trabajo administrativo del colegio, y ayudar al director de la oficina del colegio en la revisión y corrección de documentos oficiales emitidos en nombre del colegio.
4. Ayudar al director de la oficina de la universidad a organizar y organizar las reuniones administrativas importantes de la escuela, hacer los preparativos antes de la reunión, mantener registros cuidadosamente y preparar documentos para su distribución y ejecución cuando sea necesario.
5. Coordinar el trabajo de los distintos departamentos del colegio y supervisar las diversas tareas asignadas por las autoridades superiores y líderes del colegio. Realizar periódicamente investigaciones y estudios en profundidad en varios departamentos de la universidad para comprender la dinámica de trabajo y las tendencias ideológicas de los profesores y el personal, proporcionar información y materiales a los líderes de manera oportuna y hacer sugerencias.
6. Bajo el liderazgo del director de la oficina de la universidad, es responsable de la revisión de diversas reglas y regulaciones de la universidad y del alcance de las responsabilidades de cada departamento, sentando una base sólida para el desarrollo científico. Gestión de líderes universitarios.
7. Responsable del registro, presentación, circulación y archivo de los documentos oficiales del colegio, cartas y otros materiales, y mantenerlos estrictamente confidenciales.
8. Responsable de la recopilación y distribución de actas de reuniones universitarias y eventos importantes.
9. Asistir a los líderes hospitalarios relevantes para llevar a cabo intercambios y cooperación internacionales.
10. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y la construcción del sitio web de la universidad, actualice periódicamente el contenido del sitio web de la universidad y mantenga la seguridad del sitio web de la universidad.
11. Colaborar en la recepción de asuntos exteriores.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del director de la oficina del hospital, ayudar en diversas tareas de la oficina del hospital.
2. Responsable del resumen de asistencia y generación de informes de todos los empleados del hospital.
3. Responsable de la evaluación docente.
4. Responsable del personal hospitalario, laboral, títulos profesionales, etc.
5. Responsable de diversos informes estadísticos integrales.
6. Responsable del enlace entre el colegio y los distintos departamentos de la sede.
7. Responsable de la impresión, fotocopiado y gestión de equipos de la imprenta del hospital.
8. Responsable de la gestión y uso del sello del colegio, y de expedir cartas de presentación y certificados del colegio.
9. Responsable de la compra, almacenamiento y distribución de material de oficina universitario.
10. Asistir al director de la oficina del hospital y ser responsable de la gestión de vehículos.
11. Asistir al director del despacho del hospital y ser responsable de la gestión de recepción y catering.
12. Colaborar en la recepción de asuntos exteriores.
13. Responsable de la gestión de telefonía y fax.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades Laborales)
1. Participar activamente en estudios políticos, de seguridad y empresariales. Está estrictamente prohibido conducir sin licencia y obedecer la supervisión e inspección del departamento de supervisión de seguridad.
2. Respete estrictamente los procedimientos operativos, cuide bien el vehículo, verifique el estado del vehículo antes y después de conducir y elimine los peligros ocultos de manera oportuna.
3. No conduzca si está enfermo, no conduzca por enojo y no conduzca bajo los efectos del alcohol para garantizar la seguridad al conducir.
4. Conducir de manera civilizada, ser cortés con los invitados, mantener el vehículo limpio y hacer un buen trabajo en servicio y educación.
5. Hacer un buen trabajo en la contabilidad de costes de vehículos, ahorrar gastos y centrarse en los beneficios económicos.
6. Obedezca el liderazgo, siga las instrucciones, cumpla con su puesto y respete estrictamente los diversos sistemas de gestión de vehículos.
7. Fortalecer la gestión de documentos confidenciales, respetar e implementar estrictamente sistemas de confidencialidad, garantizar la seguridad de las comunicaciones y prestar especial atención a la ejecución precisa, oportuna y concienzuda de los procedimientos de firma.
8. Haga un buen trabajo en el envío y recepción de correos electrónicos de los empleados, mejore la actitud y la calidad del servicio y asegúrese de que el trabajo de envío y recepción sea preciso y no haya retrasos, retrasos o pérdidas.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. El jefe de sección es responsable del trabajo administrativo general y de todo el trabajo dentro del alcance de las responsabilidades del departamento de pregrado. El jefe de sección es responsable de la organización de la enseñanza y de la gestión diaria de la enseñanza.
2. El subjefe de sección ayuda al jefe de sección a completar diversas tareas y es responsable de tareas específicas determinadas según la división del trabajo. El subjefe de sección es responsable del trabajo de examen y de la gestión del desempeño.
3. Responsable de formular el plan de trabajo de la oficina de pregrado y organizar su implementación, supervisar el avance de la oficina de pregrado y reportar al decano responsable.
4. Responsable de formular responsabilidades laborales relevantes para el departamento de pregrado.
5. Responsable de redactar los planes de gastos comerciales del departamento de pregrado y revisar los diversos gastos de gestión docente.
6. Coordinar la relación de trabajo entre el departamento de pregrado y las unidades relevantes, hacer un buen trabajo * * *, brindar rápidamente opiniones y sugerencias de mejora a los líderes y ser un buen consultor.
(7) Dirigir y organizar la realización de estudios políticos y empresariales, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del personal del departamento, ser responsable de la evaluación empresarial del personal del departamento e inspeccionar la implementación de puestos. y responsabilidades.
8. Responsable del progreso de trabajos importantes o clave del departamento, manejar los problemas laborales de manera oportuna y mejorar la eficiencia del trabajo.
9. Responsable de la revisión preliminar de los planes docentes y disposiciones docentes de cada carrera.
10. Responsable de organizar a los graduados para revisar sus resultados y hacer un buen trabajo en la certificación.
11. Completar otras tareas asignadas por la dirección del hospital. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del jefe de sección (jefe adjunto de sección), completar concienzudamente varias tareas asignadas a la división del trabajo, informar el trabajo al jefe de sección con regularidad y aceptar inspecciones y evaluaciones. .
2. Bajo la dirección del jefe de sección y del subjefe de sección, ser responsable de formular y organizar la implementación de los planes de trabajo anuales y semestrales de la gestión docente.
3. Fortalecer la investigación sobre gestión docente y brindar dictámenes preliminares sobre el mejoramiento de diversas normas y regulaciones sobre gestión docente.
4. Ayudar a los líderes del departamento a revisar los programas de capacitación profesional para las escuelas vocacionales superiores.
5. Ayudar a los líderes del departamento a organizar diversas inspecciones docentes y simposios de trabajo docente para resumir e intercambiar experiencias docentes.
6. De acuerdo al plan docente, elaborar el calendario académico por semestre.
7. De acuerdo con el plan docente, preparar tareas docentes para cada semestre, implementar tareas docentes y organizar cursos.
8. Responsable de la gestión de las suspensiones (traslados) de clases de los docentes y de la inspección de las clases de recuperación.
9. Participar en la inspección del orden docente.
10. Responsable de formular planes de trabajo anuales y semestrales de materiales didácticos y organizar su implementación.
11. De acuerdo con el plan de selección de material didáctico y los arreglos de los líderes del departamento, coopere con el centro de adquisición de material didáctico para reservar materiales didácticos y compilar materiales para recibir, revisar y publicar manuscritos.
12. Completar el presupuesto y cuentas finales del material didáctico de cada clase.
13. Fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar la propia calidad política y nivel profesional.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del jefe de sección (jefe adjunto de sección), completar concienzudamente varias tareas asignadas a la división del trabajo, informar el trabajo al jefe de sección con regularidad y aceptar inspecciones y evaluaciones. .
2. Responsable de formular planes de trabajo de exámenes anuales y semestrales y organizar su implementación.
3. Gestionar estrictamente todos los aspectos del trabajo de examen y llevar a cabo meticulosamente las propuestas de examen, preparar los exámenes, distribuir y reciclar los exámenes y organizar los exámenes de acuerdo con las regulaciones. Implementar el trabajo específico de calificar los exámenes de manera oportuna para mejorar la eficiencia del trabajo.
4. Responsable del trabajo específico de las Bandas 3, 4 y 6 del College English Test.
5. Responsable de trabajos específicos como la inscripción al examen de selección "junior college to bachillerato".
6. Responsable de gestionar los trámites pertinentes para los exámenes aplazados, organización de exámenes y calificación de los cursos de examen aplazados.
7. Asistir al jefe de sección para completar la revisión de calificaciones de los estudiantes de posgrado.
8. Mantener la confidencialidad en secreto.
9. Fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar la propia calidad política y nivel profesional.
10. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del jefe de sección (jefe adjunto de sección), completar concienzudamente varias tareas asignadas a la división del trabajo, informar el trabajo al jefe de sección con regularidad y aceptar inspecciones y evaluaciones. .
2. Desarrollar un plan de trabajo de gestión del desempeño y organizar su implementación.
3. Imprimir listas de clases y puntajes escolares individuales de los estudiantes y proporcionar información de resultados a los departamentos relevantes de manera oportuna.
4. Haga un buen trabajo al verificar la entrada de puntaje.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de entrada de datos de transferencias de escuelas, carreras y calificaciones de los estudiantes.
6. Hacer un buen trabajo comprobando las puntuaciones diarias de los estudiantes.
7. Completar todas las etapas del trabajo a tiempo, incluidos los resultados de la tesis de graduación.
8. Realizar copias de seguridad de diversos datos.
9. Imprimir un resumen de las puntuaciones de los graduados.
10. Hacer un buen trabajo en seguridad de la red.
11. Mantener el equipo, mantenerlo limpio, realizar trabajos de seguridad y garantizar que el equipo funcione de manera eficiente y segura.
12. Hacer un buen trabajo organizando la información del departamento.
13. Fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar la propia calidad política y nivel profesional.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del jefe de sección (jefe adjunto de sección), completar concienzudamente varias tareas asignadas a la división del trabajo, informar el trabajo al jefe de sección con regularidad y aceptar inspecciones y evaluaciones. .
2. Responsable de los controles diarios de la enseñanza.
3. Responsable de la evaluación docente cada semestre y de organizar los materiales pertinentes.
4. Proporcionar opiniones y sugerencias de rectificación docente a los líderes y departamentos del hospital en función de la situación de supervisión.
5. Responsable de cada sesión informativa docente.
6. Responsable de organizar a los estudiantes para discutir las actividades docentes.
7. Fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar la propia calidad política y nivel profesional.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Los documentos de examen deben ser conservados por el personal designado. El examinador conservará los exámenes antes del examen y el oficial de gestión del desempeño conservará los exámenes después del examen.
2. Los exámenes previos al examen se dividen en versiones electrónica y en papel. Los examinadores deben conservar adecuadamente los exámenes electrónicos presentados por cada universidad para evitar la fuga de los exámenes. La versión en papel se imprime uniformemente en una imprenta designada. Antes de la primera impresión, se debe firmar un acuerdo con la imprenta para cumplir con las obligaciones de confidencialidad. Durante la impresión de los exámenes, el examinador debe ir al sitio de impresión para sellar y embolsar los exámenes.
3. El examinador registrará la recepción y distribución de los exámenes, de manera que se identifique a quien los reciba y firme. Antes del examen, el firmante debe verificar que el documento de prueba esté bien sellado; una vez completado el documento de prueba, el firmante debe verificar que el documento de prueba real esté completo.
4. La versión electrónica de los exámenes después del examen se producirá semestralmente y se archivará en CD.
5. Los exámenes en papel después del examen deben ser firmados y conservados por el personal de gestión del desempeño para su clasificación, clasificación y archivo regulares.
6. De acuerdo con los requisitos reglamentarios para la confidencialidad de los exámenes, la oficina de seguridad de la escuela instaló un sistema de monitoreo en la sala de almacenamiento de los exámenes para garantizar la seguridad de los exámenes. (Responsabilidades laborales)
1. Ayudar a los líderes universitarios a cargo del empleo, la formación de pasantías, la gestión del estado de los estudiantes y las calificaciones académicas, y la gestión de la evaluación de habilidades de los estudiantes.
; 2. Organizar e implementar de manera integral el trabajo de empleo para los graduados universitarios;
3. Hacer un buen trabajo en el desarrollo, construcción, gestión y mantenimiento de bases de pasantías universitarias; >
4. Presidir el trabajo administrativo y comercial del departamento, y hacer un buen trabajo en la gestión diaria;
5. Responsable de formular el plan de trabajo anual del departamento y los arreglos de trabajo semestrales, formulando varios. sistemas y procedimientos de trabajo, e inspeccionar todos los aspectos del departamento. Responsable de la preparación e implementación del plan de trabajo laboral anual de la universidad y mantener un flujo fluido de información con los departamentos superiores;
7. Organizar el empleo de forma activa y confiable. recomendaciones para los graduados del año en curso, esforzarse por abrir el mercado laboral y mejorar continuamente la calidad del empleo y la tasa de empleo de los graduados;
8. Redactar diversos documentos e informes para la gestión del estado de los estudiantes, organizar la preparación de varios. listas, Manejar correspondencia importante;
9. Responsable de organizar la revisión de las calificaciones de graduación de los graduados;
10. Responsable de la revisión y emisión de certificados de graduación;
11. De acuerdo con los acuerdos de la universidad, organizar estudios políticos y comerciales para los empleados del departamento y realizar evaluaciones comerciales;
12. Coordinar la relación con otros departamentos relevantes, fortalecer la unidad interna y externa y contactar y crear un buen ambiente de trabajo;
12. p>
13. (Responsabilidades laborales)
1. Ayudar al jefe de sección a completar diversas tareas del departamento;
2. De acuerdo con el plan de enseñanza, ser responsable de organizar e implementar la capacitación práctica y práctica. enseñanza para estudiantes de diversas especialidades en la administración universitaria y asuntos cotidianos relacionados;
3. Responsable de la evaluación de habilidades vocacionales de los estudiantes universitarios y esforzarse por ampliar el alcance del negocio de evaluación de habilidades
<. p>4. Revisión previa y asignación de fondos relacionados con las prácticas y la gestión docente;5. Responsable de supervisar la clasificación y archivo de diversos materiales en el departamento; Responsable de coordinar las relaciones con otras unidades relevantes, fortalecer la unidad y el contacto interno y externo y crear un buen ambiente de trabajo;
7. (Responsabilidades laborales)
1. Estar familiarizado con las políticas, regulaciones y procedimientos relevantes para el empleo de graduados;
2. Responsable de diversos trabajos de publicidad y recepción para el empleo de graduados;
3. Hacer un buen trabajo en la recepción, el diseño del lugar, la preparación de las instalaciones, la grabación de contenidos, etc. para la contratación de graduados;
4. ;
5. Resumir la información de los graduados y ayudar a procesar la base de datos de los graduados;
6 Proporcionar visitas oportunas a los empleadores y servicios de seguimiento del empleo de los graduados;
7. Recopilar y actualizar oportunamente información laboral en el tablón de anuncios, publicar información laboral;
8. Hacer un buen trabajo al enviar y recibir cartas y faxes de información laboral, y clasificarlos;
. 9. Completar el trabajo con seriedad e informar el trabajo de manera oportuna, aceptar inspecciones y evaluaciones;
10 Implementar estrictamente diversas políticas y regulaciones, cumplir con los principios y no abordar problemas sin autorización;<. /p>
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes. (Responsabilidades Laborales y Oficial de Empleo)
1. Responsable de manejar el trabajo relacionado con el estado de los estudiantes en el sistema de red de gestión;
2. Responsable de establecer nuevos archivos de estado de estudiantes (incluidos archivos de texto). y archivos de computadora);
3. Responsable de registrar varios cambios en las especialidades de los estudiantes de primer año después del ajuste;
4. Registrar cambios oportunos en el estado del estudiante, como transferencia, cambio importante, suspensión, reanudación. , retiro, etc.;
p>
5. Responsable de informar los datos de gestión del estado de los estudiantes;
6. software de computadora en el departamento;
7. Hacer un buen trabajo cada semestre. Trabajo de registro de estudiantes;
8. Informar el estado anormal del estudiante de manera oportuna y hacer sugerencias;
9. Completar el trabajo concienzudamente, informar el trabajo de manera oportuna y aceptar inspecciones y evaluaciones;
10. Implementar estrictamente diversas políticas y regulaciones, cumplir con los principios y no manejar problemas sin autorización;
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes. (Oficial de empleo y responsabilidades laborales)
1. Responsable de verificar las calificaciones de los graduados y organizarlos para manejar el trabajo relacionado con el certificado de graduación (organizar fotografías, verificar información en línea, etc.).
), y es responsable de la solicitud, revisión y emisión de certificados de graduación;
2 Responsable de ingresar, resumir y archivar información diversa sobre los graduados según sea necesario, y resumir la información de los graduados;
4. Hacer un buen trabajo en la recepción, el diseño del lugar, la preparación de las instalaciones, el registro de contenidos, etc. del reclutamiento de graduados;
5. Responsable de enviar, recibir, organizar e imprimir cartas de oficina, faxes y documentos dentro y fuera de la universidad para que el personal relevante realice consultas;
6. Ayudar a recopilar y respaldar el trabajo financiero de los relevantes. fondos para el departamento;
7. Recopilar y actualizar información en el tablón de anuncios de empleo de manera oportuna y publicar información de empleo;
8. año y ayudar en la emisión de nuevas tarjetas de identificación de estudiantes;
9. Completarlo cuidadosamente Trabajar, informar el trabajo de manera oportuna y aceptar inspecciones y evaluaciones;
10. diversas políticas y regulaciones, cumplir con los principios y no manejar problemas sin autorización;
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del departamento, participar en el trabajo diario del instituto de evaluación de habilidades y esforzarse activamente por ampliar el alcance del negocio de evaluación de habilidades;
2. Responsable de clasificar y archivar los documentos emitidos por los superiores y mantener el sello del Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales;
3. Administrar el equipo y los archivos del Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales e implementar estrictamente el uso de archivos. sistema;
4. Aceptar solicitudes para la Evaluación de Habilidades Vocacionales, realizar una revisión de calificaciones en el formulario de solicitud y enviarlo a la agencia de evaluación de habilidades vocacionales para su aprobación después de la revisión por parte del jefe y director de sección
4. p>
5. Responsable de la extracción y almacenamiento de los exámenes;
6. Responsable de la organización técnica del negocio y la preparación de exámenes teóricos y exámenes de habilidades operativas;
7. Responsable del trabajo diario durante el examen;
8. Responsable de las estadísticas, análisis, resumen, catalogación y presentación de informes de los resultados de la evaluación;
9. evaluación de habilidades;
10. Cumplir estrictamente con las reglas de trabajo del instituto de evaluación de habilidades vocacionales y garantizar la confidencialidad;
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes. (Responsabilidades laborales)
1. Responsable de la circulación, distribución y organización de los documentos relevantes del departamento;
2. Responsable del archivo, asistencia, estadísticas y presentación de informes de diversos archivos. del departamento;
3. Responsable de la recepción, reenvío, urgencia y archivo de las comunicaciones externas;
4. Responsable del trabajo de recepción del departamento y ayudar al oficial de empleo en el trabajo de recepción del empleador;
5. Responsable de la emisión y reemisión de tarjetas de identificación de estudiantes e insignias escolares en el departamento, y de brindar servicios como fotocopias, consultas laborales, emisión de certificados e impresión para estudiantes. ;
6. Responsable de la solicitud de compra y recepción de materiales de oficina, distribución y almacenamiento;
7. Responsable de gestionar otros asuntos internos del departamento;
8. Completar otras tareas asignadas por el líder. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo del decano a cargo, presidir el trabajo general de la Oficina de Asuntos Estudiantiles.
2. Responsable del trabajo ideológico, político y administrativo de los administradores estudiantiles.
3. Responsable de organizar la formulación de los planes anuales de trabajo de los estudiantes y organizar su implementación.
4. Celebrar periódicamente reuniones de asuntos de sucursales, reuniones de maestros de clase y reuniones de cuadros de estudiantes para resumir el trabajo, asignar tareas e inspeccionar y supervisar la implementación del trabajo.
5. Responsable de la implementación oportuna del espíritu de los documentos escolares y universitarios, coordinando las relaciones entre todas las partes y asegurando el flujo fluido de las órdenes gubernamentales.
6. Hacer un buen trabajo en la formación del equipo de directores.
7. Examinar y aprobar los documentos de recompensa y castigo de los estudiantes e informar el trabajo dentro de la autoridad prescrita.
8. Organizar el establecimiento y mejora de diversas normas y reglamentos y responsabilidades laborales.
9. Responsable de investigar el trabajo de gestión estudiantil y mejorar constantemente la gestión de la educación ideológica.
10. Buscar instrucciones e informar oportunamente a la rama general de la universidad y a los líderes universitarios, y completar activamente otras tareas asignadas por la rama general y la administración de la universidad. (Responsabilidades laborales)
Bajo el liderazgo de la administración de la universidad y la rama general, ayudar al jefe de la sección de gestión de estudiantes a realizar el trabajo asignado. Las principales responsabilidades son:
1. Responsable de la gestión de este grupo de grado.
2. Responsable de la gestión diaria y educación ideológica de los estudiantes de grado. Responsable de coordinar la relación entre el maestro de clase, la clase, el maestro de clase (maestro asistente de clase) y los estudiantes, eliminando conflictos y fricciones que no son propicios para el trabajo y creando un ambiente de trabajo bueno, armonioso y positivo. Responsable de orientar el trabajo del subdirector de este grado.
3. Responsable de establecer maestros asistentes para cada clase, monitorear Fetion y fortalecer la comunicación de información con los estudiantes.
4. Ayudar al profesor de la clase a seleccionar y formar cuadros de estudiantes, hacer un buen trabajo en la construcción del estilo de la clase y organizar a los estudiantes para que lleven a cabo diversas actividades saludables y beneficiosas. Ayude a los estudiantes a aclarar los objetivos de aprendizaje, consolidar ideas profesionales, estudiar mucho y completar tareas de aprendizaje.
5. Responsable de organizar el personal de administración de dormitorios, realizar inspecciones de dormitorios y guiar activamente a los estudiantes para que participen en las actividades de evaluación de "dormitorios civilizados" y "dormitorios estrella".
6. Responsable de la evaluación y revisión de las becas estudiantiles y subsidios de pobreza.
7. Responsable de la emisión, cobranza y timbre del colegio (escuela) donde se encuentran los estudiantes.
8. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos, estandarizar los procedimientos de trabajo, hacer un buen trabajo en la gestión del desempeño y descubrir, manejar e informar oportunamente los problemas existentes entre los estudiantes. En caso de una emergencia o incidente inesperado, debes acudir a la escuela lo antes posible. (Responsabilidades laborales)
1. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria y educación ideológica de los alumnos de la clase.
2. Comprensión profunda de la vida de estudio de los estudiantes y sus tendencias ideológicas; cuidar y cuidar a los estudiantes, ayudarlos a resolver dificultades prácticas y manejar cuidadosamente las emergencias entre los estudiantes;
3. Ayudar al profesor de la clase a seleccionar y formar cuadros de estudiantes, hacer un buen trabajo en la construcción del estilo de la clase y organizar a los estudiantes para que lleven a cabo diversas actividades saludables y beneficiosas. Ayude a los estudiantes a aclarar los objetivos de aprendizaje, consolidar ideas profesionales, estudiar mucho y completar tareas de aprendizaje.
4. Organizar a los estudiantes para que participen activamente en la evaluación de los "dormitorios civilizados" y la evaluación de los dormitorios estrella.
5. Cooperar con el personal de administración de los dormitorios para instar a los estudiantes a someterse a inspecciones de rutina de los dormitorios.
6. Responsable de la revisión y tabulación de becas, subsidios de pobreza, gastos de manutención y subsidios médicos de los estudiantes a cargo, y presentarlos al oficial de gestión estudiantil en forma de formulario electrónico para su resumen. .
7. Responsable de la emisión, cobranza y timbre del colegio (escuela) donde se encuentran los estudiantes.
8. Los consejeros de graduación ayudan a la oficina de empleo en el empleo de los graduados.
9. El consejero de grado de la clase de primer año debe hacer un buen trabajo dando la bienvenida a los nuevos estudiantes y organizando la educación de ingreso.
10. Completar otras tareas asignadas por la universidad y el departamento. (Responsabilidades laborales)
1. Responsable de organizar, registrar, registrar a los estudiantes de dormitorios y establecer archivos de alojamiento.
2. Responsable de orientar el trabajo del “comité de gestión de dormitorios” y evaluar los resultados del trabajo.
3. Organizar el "comité de gestión de dormitorios" para llevar a cabo inspecciones sanitarias diarias de los dormitorios de estudiantes y corregir, investigar y denunciar rápidamente los malos comportamientos de los estudiantes en los dormitorios. Resumir los resultados del informe a los administradores de asuntos estudiantiles.
4. Organizar la evaluación del “dormitorio civilizado” y la evaluación del “dormitorio estrella”.
5. De acuerdo con las responsabilidades laborales del ama de llaves, será responsable de la supervisión, inspección y evaluación de los administradores y limpiadores del dormitorio.
6. Trabajos de decoración, mantenimiento y reparación de ferretería de residencias de estudiantes como mobiliario y equipamiento.
7. Proporcionar educación sobre seguridad a los estudiantes.
8. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los estudiantes.
9. Otras tareas que le asigne el Departamento de Estudiantes. (Responsabilidades laborales)
1. Bajo el liderazgo de la Sección del Partido y el Comité de la Liga Juvenil, ser responsable del trabajo diario del Comité de la Liga Juvenil. Presidir el Comité de la Liga Juvenil y el Comité Permanente, transmitir instrucciones de los superiores y unir y liderar las organizaciones de la Liga Juvenil en todos los niveles en el hospital para completar creativamente diversas tareas.
2. Responsable de formular el plan de trabajo, las normas y reglamentos del Comité de la Liga Juvenil del hospital, informar periódicamente la situación a la rama del Partido y al Comité de la Liga Juvenil, informar y solicitar instrucciones, organizar el trabajo en de manera oportuna e intercambiar información con organizaciones del Comité de la Liga Juvenil de nivel inferior.
3. Responsable de la construcción ideológica y organizativa de la Liga, orientar y ayudar a las organizaciones de base de la Liga a realizar su trabajo, y realizar inspección, supervisión y evaluación.
4. Hacer un buen trabajo en el estudio político de los estudiantes, tener un conocimiento profundo de las tendencias ideológicas de los estudiantes, hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los estudiantes e informar rápidamente la situación de los estudiantes a la juventud universitaria. Comité de la Liga y Sección del Partido.
5. Responsable de la dotación de personal, la formación y la educación de los cuadros estudiantiles, y hacer un buen trabajo en la evaluación y gestión de los cuadros estudiantiles. Debemos hacer un buen trabajo en el autodesarrollo de los cuadros estudiantiles, implementar el centralismo democrático y ayudar a los cuadros estudiantiles a hacer un buen trabajo en diversas tareas a cargo.
6. Supervisar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo de cada rama, comunicarse con la rama general del partido de manera oportuna, obtener activamente ayuda y apoyo de las organizaciones de base del partido y mantener un estrecho contacto con los departamentos pertinentes. y organizaciones.
7. Responsable de organizar actividades de segundo aula, actividades de práctica social, actividades de voluntariado juvenil, así como actividades académicas y actividades culturales y deportivas que se adapten a las características de los estudiantes del colegio.
8. Ayudar a la rama general del partido a hacer un buen trabajo en la construcción del partido estudiantil.
9. Ayudar al departamento de gestión estudiantil a gestionar el comportamiento diario de los estudiantes, construir dormitorios civilizados y cultivar el comportamiento civilizado y moral de los estudiantes.
10. Completar otras tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil y los líderes escolares. (Responsabilidades laborales)
1. Responsable de la recepción y almacenamiento de los documentos de la sucursal del partido.
2. Responsable del uso y manejo del sello de la sucursal del partido.
En tercer lugar, conserve las actas de las reuniones y eventos importantes de la rama del partido.
4. Responsable de imprimir varios formularios de la rama del partido y completar informes estadísticos relevantes.
5. Responsable de cobrar las cuotas del partido.
6. Desarrollar relaciones organizativas entre los miembros del partido.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo específico de revisión política de los objetivos de desarrollo de los afiliados al partido.
8. Revisar los procedimientos de membresía del partido formulados por la rama del partido para ver si el contenido completado cumple con las regulaciones de la organización superior del partido; guiar el trabajo comercial específico de la rama estudiantil del partido.
9. Responsable de recibir cartas y visitas, y reportar problemas importantes a los líderes.
10. De acuerdo con los requisitos de la rama del partido, preparar materiales relevantes para el estudio político de profesores y estudiantes de manera oportuna.
11. Responsable de redactar el elogio de los miembros del partido y el procesamiento de los miembros del partido y otros documentos relacionados.
12. Cumplir con los trabajos de inspección y supervisión pertinentes que le asigne la rama general del partido.
13. Realizar otras tareas asignadas por los líderes universitarios.