Cultura corporativa del grupo HNA
Adhiriendo al espíritu de HNA con los "Cuatro ***" como núcleo, el Grupo HNA se adhiere a los valores, la cosmovisión y la responsabilidad social como su código de conducta para crear "Seis HNA", es decir, "Creative HNA". ", "HNA Verde", "HNA Innovadora", "HNA Pública", "HNA Pública", "HNA Verde". Los valores, la cosmovisión y la responsabilidad social son el código de conducta para crear las "Seis HNA", a saber, "HNA Innovadora", "HNA Verde", "HNA de Bienestar Público", "HNA Innovadora", "HNA Verde", "HNA de Bienestar Público". , "Artistic HNA", "Global HNA" y "Happy HNA" logran el objetivo de "crear una HNA diversa" y se comprometen a hacer realidad la visión de desarrollo de "crear una vida diversa y hermosa y construir un hogar feliz para la humanidad"
* ***Mismos ideales
Beneficiando la felicidad humana y promoviendo la paz mundial
****Mismas creencias
"Dios bendiga el bien gente, Dios es sano, señores "Esforzarse continuamente por la superación personal", "Verdad, bondad y belleza", "Gran amor sin límites"
Misma creencia
"Dios bendiga el bien gente, el Cielo se mueve vigorosamente, los caballeros deben esforzarse constantemente por la superación personal", "Gran amor sin límites"
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Las mismas creencias
"Dios bendiga a las buenas personas, Dios es sano y los caballeros se esfuerzan por la superación personal", "Verdad, bondad y belleza", "El gran amor no tiene fronteras"
***. *Misma búsqueda
Público reconocimiento, participación pública, logros públicos, intercambio público
****Mismo concepto
Integridad, desempeño, innovación
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Tongren Ten * *** Suenan las alarmas
Trabajar juntos depende de la armonía, la perseverancia depende del temperamento,
La dieta saludable es una buena medicina,
Todas las edades toman el amor como virtud , aprender con diligencia como principio,
tratar a los demás con sinceridad como piedra angular, tratar a los demás con humildad como principio,
preparar todo antes de que se establezca, y no hacerlo resultará en un fracaso.
Gratitud
La tercera es: haz algo por la sociedad, haz algo por los demás, haz algo por ti mismo, y esta vida no será en vano.
Libros
Los libros de cultura corporativa de HNA se dividen en dos series: "HNA Corporate Culture Must Read" y "HNA Corporate Culture Reference Book", de los cuales "Must Read" es para todos. en la empresa, los cuadros directivos y los empleados se utilizan lecturas de referencia para el estudio diario y la formación organizacional.
Una de las "lecturas obligatorias de la cultura corporativa de HNA" es el "Código de colegas del grupo HNA"
<. p>"Lecturas imprescindibles sobre la cultura corporativa de HNA". El segundo es "Introducción a la cultura tradicional china".El tercer "Lectura imprescindible sobre la cultura corporativa de HNA" es una lectura obligada para todos los cuadros directivos y empleados de la empresa. compañía
El otro, "Comprender la vida, transformar la vida"
Tercero, "Aprender erudición, interrogar, pensar detenidamente, discernir con claridad y practicar con sinceridad"
<. p>Cuarto, folleto "Un ensayo de mil caracteres"La HNA de hoy tiene huellas en cinco continentes y cuatro océanos; la HNA de hoy ha experimentado cambios trascendentales en términos de escala y calidad de negocios, y su imagen. La responsabilidad social se ha vuelto cada vez más evidente; el pueblo HNA de hoy trasciende la nacionalidad, el color de la piel y el color, y tiene un sentido cada vez más fuerte de responsabilidad social. El pueblo HNA de hoy ha trascendido las fronteras del país, el color de la piel, el origen étnico, las creencias, la cultura y. lenguaje y reunirse por una causa. En la nueva etapa de creación de una empresa de clase mundial, HNA necesita establecer un sistema de valores más adaptable, inclusivo y global sobre la base de heredar y desarrollar el espíritu de. innovación, para guiar la dirección del desarrollo trascendente y unir cada vez más empleados de HNA están logrando un gran éxito en todo el mundo.