Salario de los funcionarios públicos en Huaian, Jiangsu
A partir del 1 de julio de 2022 a más tardar o antes, la provincia de Jiangsu implementará el nuevo estándar de salario mínimo. Los estándares específicos son los siguientes:
(1) Estándar de salario mínimo mensual
El área de primera clase se ajusta de 1.320 yuanes a 1.480 yuanes, un aumento de 160 yuanes. Nanjing (excepto Lishui y Gaochun), Wuxi, Changzhou y otros lugares pertenecen a las áreas de primera categoría;
Las áreas de segunda categoría se ajustan de 1100 yuanes a 1280 yuanes, un aumento de 180 yuanes;
Las áreas de tercera categoría Ajustadas de 950 yuanes a 1100 yuanes, un aumento de 150 yuanes.
(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial:
En las zonas de primera clase, se ajusta de 11,5 yuanes a 13 yuanes, un aumento de 1,5 yuanes <; /p>
En áreas de segunda clase, el distrito se ajusta de 9,6 yuanes a 11 yuanes, un aumento de 1,4 yuanes;
La tercera categoría se ajusta de 8,3 yuanes a 9,5 yuanes, un aumento de 1,2 yuanes.
(3) División de tres tipos de regiones
Un tipo de región:
Nanjing, Wuxi, Jiangyin, Yixing, Changzhou, Suzhou, Wujiang, Zhangjiagang , Changshu, Kunshan, Taicang, Nantong, Qidong, Tongzhou, Haimen, Zhenjiang, Taizhou.
Áreas de Clase II:
Lishui, Gaochun, Xuzhou, Jintan, Ciudad de Liyang, Hai'an, Rudong, Rugao, Lianyungang, Huai'an (excluyendo Huai'an y Huaiyin) , Yancheng, Dafeng, Dongtai, Yangzhou (Jiangdu, Hanjiang, Guangling), Danyang, Yangzhong, ciudad de Jurong, Jingjiang.
Tres tipos de regiones:
Ciudad de Xinyi, Tongshan, Fengxian, Peixian, Pizhou, Suining, Condado de Guannan, Guanyun, Donghai, Ganyu, Huaian, Huaiyin, Lianshui, Hongze, Xuyi , Jinhu, condado de Jianhu, Sheyang, Funing, Binhai, Xiangshui, Yizheng, Gaoyou, Baoying.
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El salario de los funcionarios públicos siempre ha sido un tema candente en la opinión pública. Para China, la importancia de la reforma salarial de los funcionarios públicos no necesita explicación. Sin embargo, después de cuatro rondas de reformas salariales, todavía hay muchos problemas y ha caído en un círculo vicioso que ha insatisfecho a todas las partes. Por un lado, los funcionarios públicos se quejan ante los medios de comunicación de sus bajos ingresos; por otro, el público se queja de las prestaciones sociales de los funcionarios públicos;
De hecho, debido a los diferentes desarrollos económicos en todo el país, los salarios de los funcionarios públicos también son diferentes. Los salarios de los funcionarios públicos en 31 regiones de todo el país se pueden dividir aproximadamente en cuatro niveles por región, según los estándares de las agencias gubernamentales y del partido ordinario, estudiantes universitarios, funcionarios públicos y menos de tres años de experiencia de servicio. El número de funcionarios públicos en mi país se puede dividir en diferentes categorías, las provincias y ciudades específicas son diferentes. Con base en la información de sitios web autorizados, recopilé los salarios de los funcionarios públicos en varias ciudades, cité los salarios de los funcionarios públicos en cuatro regiones que representan la ciudad y recopilé los salarios de los funcionarios públicos en ciudades extranjeras típicas como referencia.
Zonas de primera clase:
El ingreso mensual promedio en Shanghai, Beijing, Shenzhen, Guangdong, Jiangsu y Zhejiang y las provincias económicamente desarrolladas debería ser de más de 3.000 yuanes.
Ciudad representativa: Pekín: punto de partida elevado, crecimiento lento.
Punto de partida alto:
El salario inicial de los funcionarios públicos en Beijing puede alcanzar más de 4.000 yuanes.
El salario inicial de los funcionarios públicos varía desde decenas de yuanes hasta cien o doscientos yuanes, dependiendo de sus calificaciones académicas y duración de servicio. El salario inicial para los "recién llegados" que ingresan a la función pública directamente desde la puerta de la escuela es de alrededor de 4.200 yuanes.
Crecimiento lento:
Los aumentos salariales son lentos, tardando una media de 26 años en pasar de 4.000 yuanes a 7.700 yuanes.
Para un miembro ordinario del personal de una agencia administrativa en Beijing, si es ascendido a un trabajo de tiempo completo en el nivel de departamento de tiempo completo, el salario aumentará a alrededor de 5.700 a 5.800 yuanes, casi 7.000 yuanes para el departamento de nivel asociado y alrededor de 7.700 yuanes para el nivel de departamento de tiempo completo. Se necesitan ocho años para que un funcionario de base sea ascendido de oficial de sección a cuadro de nivel de sección adjunto, tres años para ser promovido de nivel de departamento adjunto a nivel de departamento principal, siete años para ser promovido de nivel de sección a nivel de sección adjunta; años para ser promovido desde el nivel de departamento adjunto al nivel medio. Calculado de esta manera, se necesitarían 26 años para que el salario de un empleado aumente de 4.000 yuanes a 7.700 yuanes a nivel de director. Si puede ser ascendido, aún queda un largo camino por recorrer.
Al mismo tiempo, además de los ingresos salariales antes mencionados, los funcionarios no reciben otros ingresos como primas de fin de año y subsidios de vacaciones.
Zonas de segunda clase:
Liaoning, Hainan, Jilin, Heilongjiang, Gansu, Xinjiang, Qinghai, Shaanxi, Hubei y otras provincias económicamente desarrolladas o áreas con subsidios estatales para zonas fronterizas y occidentales. desarrollo, promedio El ingreso mensual debería rondar los 1.800 yuanes.
Ciudad representativa: Wuhan, provincia de Hubei: una funcionaria de 23 años tiene un salario anual de 90.000.
Se graduó en una buena universidad de Shanghai en julio de 2008. Yo tenía 23 años. Antes de graduarme, regresé a mi ciudad natal en Wuhan y trabajé como funcionario público en un sistema mejor en Wuhan. Ya llevo medio año trabajando. Hablemos primero de mis ingresos.
1. Renta básica
Salario mensual: alrededor de 1.500-1.600 después de convertirse en empleado fijo. Según 1.550, los funcionarios reciben 1,3 meses de salario: 0 yuanes a partir de 2022 (antes); fondo de previsión mensual (individual más unidad): 250 yuanes por bonificación mensual; El ingreso básico total en el primer año del período de prueba es de 35.609,7 yuanes, y el ingreso básico anual total después de convertirse en empleado regular es de 59.150 yuanes.
En segundo lugar, los ingresos por subvenciones
Además, existen algunas subvenciones. Básicamente no hay diferencia entre los subsidios durante el período de prueba y después de convertirse en empleado regular. En términos generales, incluye: 300 yuanes de subsidio mensual para comidas, 500 yuanes de subsidio para automóvil cada trimestre, 2000 yuanes para gastos de vacaciones del Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Primero de Mayo y Día Nacional, 500 yuanes para gastos de alta temperatura de julio a septiembre de cada año. y gastos de viaje anuales (reembolso) 2.000 yuanes, y gastos de fitness anuales (reembolso) 1.500 yuanes.
Tres. Beneficios no monetarios
Los beneficios no monetarios incluyen principalmente tarjetas de compras del supermercado Lianhua, tarjetas para cenar, cupones de leche, etc. , todos los cuales se recargan mediante unidades cada cierto tiempo, unas 6.000 al año.
Ingresos anuales totales: 90.050 yuanes
Regiones de tercer nivel:
Hebei, Yunnan, Shanxi, Fujian, Henan, Hunan y otras provincias. de estas provincias no están muy desarrolladas, pero cada vez que aumentan los salarios, el estado proporciona asistencia financiera. El ingreso mensual promedio debe ser de alrededor de 1.200 yuanes.
Ciudad representativa: ciudad de Lengshuijiang, provincia de Hunan, lo que hizo que los internautas gritaran "inesperadamente alto"
En febrero de este año, se filtró accidentalmente la información salarial de los funcionarios públicos en la ciudad de Lengshuijiang, provincia de Hunan. . El nivel salarial entre 2.001 y 4.000 yuanes hizo que los internautas gritaran "no tan alto como se esperaba". Al mismo tiempo, muchos funcionarios de la ciudad también respondieron que el salario real era el mismo que el revelado.
La nómina de un cuadro de nivel de sección llamado Huang en esta ciudad muestra que el salario mensual incluye principalmente tres partes: salario básico, subsidio de subsidio y subsidio del fondo de previsión de vivienda. El salario básico es el salario estándar unificado nacional, que es de 1.096 yuanes por mes, y el subsidio es de 1.500 yuanes. Según la situación financiera de la ciudad de Lengshuijiang, los subsidios a Tianjin son diferentes en las diferentes regiones y se otorgan después de la aprobación de los departamentos provinciales pertinentes. Incluyendo el subsidio del fondo de previsión de vivienda de 312 yuanes, el salario mensual pagadero del Sr. Huang asciende a 2.908 yuanes. Después de deducir el fondo de previsión de vivienda de 624 yuanes, el seguro médico de 17 yuanes, el salario real es de 2267 yuanes.
Regiones de categoría 4:
Provincias de Shandong, Anhui, Guizhou, Jiangxi y Guangxi. La economía de Shandong no es mala, pero es difícil mantenerse por sí sola sin financiación estatal. Anhui y Guizhou, a pesar de la financiación estatal, tienen economías pobres. El ingreso mensual promedio debe ser inferior a 1.000 yuanes.
Ciudad representativa: Jinan, provincia de Shandong: el salario no ha cambiado mucho en 10 años, pero se ve hermoso.
El salario mensual promedio de los empleados de las entidades legales más recientes o anteriores en la ciudad de Jinan es de 3.873 yuanes, pero el salario de los funcionarios públicos del mismo nivel no es muy diferente. En términos generales, el salario mensual de un miembro de la sección ordinaria es de unos 2.600 yuanes, el de un miembro de la sección asociada es de 3.200 yuanes, el de un miembro de la sección de pleno derecho es de 3.500 yuanes, el de un miembro de la sección asociada es de unos 4.000 yuanes y el de un miembro de la sección ordinaria es de unos 2.600 yuanes. un nivel de director cuesta unos 5.000 yuanes.
La mayoría de los funcionarios de base del condado ganan menos de 3.000 yuanes al mes. Wang Jing (seudónimo), un empleado municipal de la ciudad de Zhangqiu, gana 2.800 yuanes al mes. Li Xinglin, director de cierta oficina en Jinan, tiene un salario mensual de 3.400 yuanes. Pero después de trabajar durante 10 años, su salario aumentó de los 2.000 yuanes iniciales a 3.400 yuanes al mes, principalmente debido a su ascenso de nivel.