¡Por favor, ayúdame a escribir un ensayo para el tercer grado de la escuela secundaria! Título: Hay una fuerza que me mantiene adelante. ¡urgente!
En los 12 años anteriores a esto, Liang Chunhui era como muchas personas que trabajaban en el lugar de trabajo, ya fuera vendedor en los grandes almacenes Jiuquan en Jiuquan, provincia de Gansu, o secretario sindical y subsecretario de el Comité de la Liga Juvenil en la Oficina Municipal de Comercio. Tener una dirección clara en su trabajo.
El 21 de abril de 2009, Liang Chunhui revisó su transformación de trabajador despedido a representante del Segundo Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan, miembro del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, presidente y general. gerente de Jiuquan Chunhui Co., Ltd. y Jiuquan Hotel. El viaje de ser presidente y gerente general de una sociedad anónima, mi sentimiento más profundo es: pase lo que pase, una persona debe tener un espíritu al vivir, un espíritu que que no se doblegue ante las dificultades y un espíritu que tenga en cuenta la situación general.
El momento más difícil fue cuando mi personal me trasladó.
En 1993, había una casa de huéspedes en los grandes almacenes Jiuquan con 40 habitaciones y más de 80 camas. Las instalaciones de la casa de huéspedes son viejas, las habitaciones oscuras y las camas en mal estado. Es común que los invitados asomen los dedos de los pies por debajo de la colcha que los cubre. La casa de huéspedes que ha generado pérdidas a largo plazo se ha convertido en una carga para la empresa.
En febrero de este año, la empresa asignó a Liang Chunhui, que acababa de terminar su baja por maternidad, para administrar una casa de huéspedes. En aquel momento, muchas personas bien intencionadas le aconsejaron que no se lanzara a este lecho caliente de grandes pérdidas y deudas. Además, la población local todavía tiene muchos malentendidos y prejuicios contra las mujeres que dirigen casas de huéspedes, considerándolas indecorosas.
Liang Chunhui, que nunca ha estado expuesto a esta industria, no está seguro de poder administrar bien un hotel, pero cree que, dado que la empresa lo ha elegido entre muchos empleados, debería compartir las preocupaciones de la empresa. y hacer lo mejor que pueda. Después de hacerse cargo del hotel, se hospedó con 63 invitados durante el Festival de Primavera de ese año, basándose en los contactos que acumuló mientras trabajaba en la recepción y en el Comité de la Liga Juvenil.
Después de más de tres años de duro trabajo, la casa de huéspedes ha ido mejorando poco a poco. Liang Chunhui y sus empleados vieron un rayo de esperanza de supervivencia y estaban dispuestos a pedir dinero prestado para renovar las habitaciones, llenos de esperanza para el futuro de la casa de huéspedes. Pero la llegada de un día que impresionó al personal de la pensión apagó la chispa de esperanza en el corazón de todos.
El 5 de febrero de 1997 65438+, la empresa de Liang Chunhui y sus empleados fue reestructurada y todos los empleados fueron despedidos. La empresa entregó la casa de huéspedes, 45 empleados y deudas de 6,5438+7 millones de yuanes a Liang Chunhui. El hotel, que en aquel momento estaba muy endeudado, compró la antigüedad de los seis empleados que presentaron la solicitud. Pronto, cuatro empleados hicieron un seguimiento y un empleado pidió comprar "tres monedas de oro".
En aquellos días, Liang Chunhui sintió que iba a colapsar. Se necesita dinero para comprar la antigüedad, se necesita dinero para comprar los "tres oros" y se necesita dinero para la vida de los empleados, pero solo tienen deudas. Cuando sucede algo así, ella sólo puede encerrarse en casa y quedarse despierta toda la noche, llorando sola, como lo hace desde hace un año.
En ese momento, nadie estaba preparado para la reestructuración y los despidos de la empresa, y no tenían suficiente resistencia psicológica. Cayeron en la confusión y el pánico sobre el futuro. Liang Chunhui también dio marcha atrás, queriendo dejar de administrar la casa de huéspedes, abandonar los problemas que tenía delante y regresar a la Oficina de Comercio. Al menos ganaba un salario basado en su ventaja profesional en contabilidad y se permitía relajarse.
Justo cuando Liang Chunhui dudaba en tomar una decisión, algunos antiguos empleados del hotel le dijeron: "Liang Xiao, todavía esperamos que puedas llevar a todos a una buena salida. No puedes renunciar una vez que Córtate las manos ". Las palabras de estos viejos trabajadores hicieron que Liang Chunhui se diera cuenta de su responsabilidad.
En este momento, como responsable de una empresa que está al borde de la quiebra, mientras sigamos ahí, todos sentirán que nuestra empresa sigue ahí y todavía tenemos esperanza. El único objetivo de Liang Chunhui es dar a sus empleados un lugar donde vivir y comida para comer.
Se animó y empezó a pensar en la dirección del hotel. Ella cree que los albergues no pueden centrarse únicamente en el alojamiento. Para pagar el préstamo y mantener comida en la mesa para los empleados restantes, necesitamos diversificar. Considerando las condiciones del hotel en ese momento, Liang Chunhui decidió desarrollar la industria de la restauración y abrir un restaurante en el hotel.
El departamento de catering y alojamiento comenzó a ser renovado, y Liang Chunhui también comenzó a correr pidiendo préstamos. Para hacer frente a la insatisfacción de los trabajadores de decoración causada por los atrasos en las tarifas de decoración, Liang Chunhui salió una mañana nevada para recaudar la última tarifa de decoración de más de 10.000 yuanes, pero a las 4 p.m. todavía no había recaudado ni un centavo. .
De camino a casa, me encontré con un niño de ocho o nueve años con una pierna discapacitada que caminaba con las manos. Sacó sus únicos 10 yuanes y se los dio al niño. Al mirar a este niño que camina obstinadamente por la carretera con las manos, cada vez que sus manos se mueven, está un paso más cerca de su objetivo. Liang Chunhui comprende que una persona sólo puede sobrevivir por sí misma. Después de dejar a sus hijos, los pensamientos de Liang Chunhui todavía estaban en ese camino.
Al día siguiente, Liang Chunhui les contó a sus empleados sus ideas y los movilizó para trabajar juntos y encontrar formas de superar las dificultades. Los empleados trajeron decenas, cientos, miles o decenas de miles de yuanes, y algunos incluso trajeron el dinero de la suerte de sus hijos, pero aún así no fue suficiente. Un empleado fue a la casa de un familiar o amigo para obtener un préstamo hipotecario y finalmente recaudó los 654,38 millones de yuanes que se necesitaban con urgencia en ese momento.
Para ahorrar dinero durante todo el período de renovación, Liang Chunhui y sus empleados salieron de la ciudad a Beidahe para tamizar y sacar arena, usar bicicletas para transportar tejas, cargar cemento escaleras arriba y mover ladrillos. Casi todos los culis habían terminado, y todos tenían las manos magulladas y los hombros hinchados.
En ese momento, la casa de huéspedes se encontraba en un estado semicerrado, con solo 9 habitaciones ocupadas por los huéspedes. Los ingresos de estas 9 habitaciones son la única fuente de ingresos para todos los empleados. Durante el período de renovación, también llegó el Dragon Boat Festival de 1998. Para recompensar a los empleados, Liang Chunhui quitó las barras de cobre de las escaleras del primer al cuarto piso y usó el dinero de la venta de las barras de cobre para darle a cada empleado algunos dátiles rojos.
El 8 de junio de 1998 se inauguró el Chengcheng Hotel Rooms, que antiguamente era una casa de huéspedes. Ese día, 88 camas en más de 40 habitaciones acomodaron a 135 invitados, e incluso la sala de conferencias estaba llena de invitados. No había suficientes camas y ropa de cama, por lo que el personal del hotel trasladó las camas de sus casas y las utilizó como ropa de cama.
Pronto, el departamento de catering del hotel también abrió sus puertas. La comida tiene su propia singularidad gracias a las influencias regionales y culturales incorporadas a la decoración. Desde su apertura ha estado abarrotado de clientes cada día. A partir de ese momento las cosas mejoraron en el hotel y algunos empleados que se habían ido regresaron. El hotel también ha acogido sucesivamente a 38 trabajadores despedidos.
En la primavera de 2002, el trabajador despedido Li Xiande escribió una carta a Liang Chunhui, describiendo las dificultades en su vida después de ser despedido, con la esperanza de encontrar un trabajo. Liang Chunhui corrió a casa y la pobreza de Li la hizo estallar en lágrimas. Inmediatamente decidió dejar que Li Xiande trabajara como limpiadora en Chunhui Co., Ltd., que se desarrolló a partir del hotel Chengcheng.
Li Xiande fue a trabajar sólo unos días antes de la muerte de su padre. Cuando Liang Chunhui lo visitó, encontró una familia pobre llorando amargamente y sin poder enterrar a los ancianos. Dejó 300 yuanes para su familia y regresó a la empresa para recaudar fondos para el entierro del anciano. El personal del hotel se apresuró a acudir después de escuchar la noticia y todos recaudaron apresuradamente más de 2.000 yuanes. En ese momento, el salario mensual de estos empleados era sólo de doscientos a trescientos yuanes.
Las acciones de estos empleados que han pasado por altibajos con ella siempre han ido creciendo en el corazón de Liang Chunhui, conmoviéndola y permitiéndole llegar más lejos. En 2002, Liang Chunhui, elegido diputado al Primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan y diputado al Congreso Popular del distrito de Suzhou, ciudad de Jiuquan, visitó a los votantes y descubrió que, a medida que se profundizaban las reformas, cada vez más propuestas los trabajadores despedidos estaban siendo despedidos.
Desde entonces, la Jiuquan Chunhui Company de Liang Chunhui y el Jiuquan Hotel Co., Ltd. adquirido en 2006 han acogido a 140 trabajadores despedidos y jóvenes desempleados. Este grupo de empleados representa más del 60% de todos los empleados de las dos empresas. En la actualidad, algunos de estos empleados han ocupado puestos de alta dirección en la empresa y otros son pilares técnicos con un salario mensual de más de 5.000 yuanes.
“Nuestra empresa no solo ha absorbido un gran número de trabajadores despedidos y jóvenes desempleados, sino que también ha creado oportunidades de supervivencia y desarrollo para cada empleado”, afirmó Yang Lingling, quien cambió su carrera de camarero a la de camarero. subdirector general de Jiuquan Hotel Co., Ltd. En ese momento, muchas personas en la dirección de la empresa eran trabajadores despedidos.
"Han pasado más de 10 años. Nuestra empresa está creciendo y la calidad de nuestros empleados también está cambiando". Yang Lingling dijo que la empresa invita a conocidos expertos de la industria hotelera nacional para capacitar a sus empleados cada año. año, y también contrata gerentes hoteleros profesionales con salarios altos. Las personas participan en la gestión y traen su propio equipo de gestión.
Además, desde hace muchos años, la empresa insiste en enviar cada año a sus empleados con determinadas ventajas en determinados aspectos a formarse en hoteles o instituciones afines en algunas zonas desarrolladas. Todos los gastos durante el periodo de formación corren a cargo de ellos. por la empresa. Yang Lingling dijo que este enfoque no sólo capacita a los gerentes, sino también a los empleados, lo que fortalece el desarrollo de nuestra empresa.
Liang Chunhui, quien se sintió conmovido por sus empleados, está retribuyendo a sus empleados y a la sociedad. En los últimos años, las dos empresas de Liang Chunhui han pagado más de 3 millones de yuanes en impuestos cada año y han donado casi 200.000 yuanes a la sociedad. También adoptaron a dos huérfanos, ayudaron a estudiantes universitarios pobres y ayudaron a los necesitados lo mejor que pudieron.
Tanto si soy diputado del Congreso Nacional del Pueblo como si dirijo una empresa, siempre siento temor por la ley.
No todos los empresarios exitosos tienen un corazón agradecido y retribuirán a la sociedad. Cuanto más ricas son algunas personas, más valientes y arrogantes son, y se atreven a hacer cualquier cosa. Después de infringir la ley, en lugar de soportar las consecuencias, piensan en utilizar el dinero para proteger sus propios intereses. Liang Chunhui, que está en el mundo de los negocios, ha oído hablar y ha visto cosas así.
También hay algunos operadores comerciales que utilizan diversos medios para intimidar al mercado y hacen lo que quieren para maximizar sus intereses personales, ignorando por completo el orden social, las leyes, las regulaciones y las políticas. La ocurrencia de estas cosas es una provocación a la ley y un daño a la equidad social. Se han convertido en un cáncer para el desarrollo económico y social. Durante muchos años, Liang Chunhui ha estado pensando en soluciones.
Ser elegida diputada del Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan y diputada del Congreso Popular del distrito de Suzhou durante dos mandatos consecutivos le dio la oportunidad de practicar los resultados de su pensamiento. En 2002, Liang Chunhui visitó a los votantes en la ciudad de Jiuquan, consultó con empresarios y elaboró un informe de investigación. Junto con otros representantes de la comunidad empresarial, presentó la "Propuesta sobre el establecimiento de una institución de autodisciplina para empresarios privados" al Primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan celebrado ese año.
Esta propuesta ha llamado la atención de partes relevantes. En ese momento, se estableció la Cámara de Comercio de Empresarios Privados de la Federación de Industria y Comercio de Jiuquan y también se establecieron sucursales en diversas industrias, como computadoras, muebles, catering y entretenimiento. El establecimiento de cámaras de comercio y ramas industriales ha llevado a cabo actividades de autodisciplina para los operadores, ha mejorado la comunicación entre los operadores y ha salvaguardado los derechos e intereses legítimos de las empresas y los empleados.
La industria debe ser autodisciplinada y los individuos también deben serlo. Hay un gran árbol frente al hotel Chengcheng, lo que causa molestias a los vehículos y peatones. Alguien le dijo a Liang Chunhui: usted es diputado del Congreso Popular Municipal y conoce a muchos cuadros dirigentes. Cuéntaselo, corta el árbol.
Liang Chunhui les dijo a estas amables personas que los árboles también son vida. En un lugar como Jiuquan, es difícil plantar un árbol, pero fácil destruirlo. Y el mercado ya ha tenido regulaciones para proteger los árboles. Como diputado del Congreso Nacional del Pueblo, usted debe proteger los árboles y nunca utilizar su estatus especial para beneficio personal.
Liang Chunhui cree que respetar las leyes y regulaciones e implementar políticas nacionales y locales debería convertirse en un principio básico para los representantes de la APN. En abril de 2007, el equipo de investigación del Comité Permanente del Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan sobre la implementación del salario mínimo llegó al hotel Jiuquan. Durante la investigación, algunas de las preguntas planteadas por el equipo de investigación asustaron a Liang Chunhui y le enseñaron algunos métodos de investigación.
En aquel momento, un miembro del equipo de investigación preguntó a los empleados cuánto dinero ganaban en un mes y cuántas horas trabajaban en un día. También examinaron los contratos laborales de la empresa con los empleados y el pago de pensiones, seguros médicos y prestaciones de desempleo. Le dijo a un camarero que su salario mensual se gana trabajando 8 horas al día y que le pagan horas extras si trabaja horas extras. Si su jefe no le paga horas extras, puede informarlo a la agencia de inspección laboral. Este es su derecho según la ley.
Liang Chunhui está muy al tanto de la firma de contratos laborales y del pago de pensiones. Sabe que ambas empresas cumplen estrictamente la ley en estos aspectos y hacen todo lo posible para mejorar los niveles salariales de los empleados. En términos de salario, ambas empresas también superan los estándares de salario mínimo local. El salario mensual máximo para los empleados es de 5.000 yuanes y el mínimo es de 1.300 yuanes. El salario mensual de los camareros durante el período de prácticas también es de más de 800 yuanes.
Lo que preocupa a Liang Chunhui es que si trabaja 8 horas al día, debe pagar horas extras de acuerdo con la ley. ¿Por qué no tiene esta conciencia? Es común que trabaje horas extras en la empresa. Al día siguiente de la partida del equipo de inspección, acudió a la Brigada Municipal de Inspección del Trabajo para conocer más sobre las leyes y reglamentos pertinentes.
Después de regresar a la oficina, convocó al personal pertinente de la empresa para calcular las horas extras diarias y la remuneración de los empleados de la empresa de acuerdo con las leyes y regulaciones sobre salarios por horas extras. Cuando se calcularon los resultados y las bonificaciones de la empresa a los empleados al final del año superaron con creces el pago de horas extras, se sintió un poco aliviada.
En ese momento ella creía que, aunque los empleados no tenían pérdidas financieras, en realidad era ilegal no pagar las horas extras a tiempo. Este incidente le recordó que nunca debería relajarse en su estudio de las leyes y reglamentos. En todo momento debe tener en cuenta la ley, actuar de conformidad con la ley, tomar decisiones de conformidad con la ley y salvaguardar los intereses de los empleados de conformidad con la ley. Ella cree que hacerlo en realidad es protegerse a sí misma.
Como representante del Congreso Nacional del Pueblo, siento que debo tener grandes cosas en mis ojos, pequeñas cosas en mi corazón y ser un vigilante de la conciencia social.
En su propia empresa, Liang Chunhui puede implementar la ley en todos los rincones, para que cada empleado pueda utilizar sus talentos y disfrutar de los frutos del desarrollo corporativo.
Pero en la sociedad en general, Liang Chunhui siente que las capacidades de un individuo son muy limitadas, pero cuando esta persona se convierte en representante del Congreso Nacional del Pueblo, sus capacidades se amplían. Mientras trabaje duro, podrá hacer mucho por esta sociedad y resolver los problemas de muchas personas.
Hay más de 30.000 empresas privadas en la ciudad de Jiuquan, que emplean 6,5438+0,6 millones de puestos de trabajo. Las ganancias anuales y los impuestos pagados representan aproximadamente el 70% de los ingresos fiscales locales. Es un grupo de este tipo. Antes de 2003, los dueños de negocios a menudo se preocupaban por la financiación, y Liang Chunhui también trabajó duro para lograrlo.
En la segunda sesión del Primer Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan en 2003, Liang Chunhui y otros representantes relevantes presentaron una propuesta para resolver las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas privadas. Esta sugerencia y el atractivo de los empresarios privados locales atrajeron la atención de todos los aspectos de la ciudad de Jiuquan y crearon una fuerte atmósfera para el desarrollo de empresas privadas en todo el país.
En ese momento, el gobierno municipal de Jiuquan organizó una reunión de firma entre bancos y empresas. En la exposición, frente a las caras sonrientes de los empresarios privados, un funcionario del banco le dijo a Liang Chunhui: ¿Estás satisfecho ahora? ¿Está satisfecho con los jefes de su empresa privada? Este año, la ciudad de Jiuquan volvió a introducir una serie de políticas para apoyar el desarrollo de empresas privadas.
En la tercera sesión del Segundo Congreso Popular de la ciudad de Jiuquan celebrada en junio de 2009 y octubre de 2009, Liang Chunhui y representantes relevantes una vez más presentaron sugerencias para ayudar a las pequeñas y medianas empresas privadas a financiarse. En su sugerencia, dijo que debido al impacto de la crisis financiera, el consumo local se ha visto suprimido. Para aliviar el impacto, las pequeñas y medianas empresas privadas de nuestra ciudad están buscando formas de abrirse paso, pero el desarrollo es difícil debido a limitaciones financieras. Sugerimos que los departamentos pertinentes de la ciudad implementen las políticas preferenciales del gobierno municipal para estas empresas lo antes posible para crear las condiciones para que las pequeñas y medianas empresas privadas salgan de los problemas lo antes posible. Se entiende que esta recomendación ha sido implementada.
Como representantes del Congreso Nacional del Pueblo, no sólo debemos prestar atención a estos importantes temas relacionados con la estabilidad local y el desarrollo económico y social, sino también mirar en cada rincón para encontrar pequeñas cosas estrechamente relacionadas con la producción. y la vida de la población local, comparten sus preocupaciones, resuelven problemas y actúan como guardianes de la conciencia social. Liang Chunhui siente que este es su deber como representante del Congreso Nacional del Pueblo y la dirección de sus esfuerzos.
En junio de 2004, Liang Chunhui participó en el evento de evaluación del trabajo industrial y comercial de la ciudad organizado por el Comité Permanente del Congreso Popular Municipal de Jiuquan. Cuando visitó el Mercado Sur, los residentes alrededor del mercado informaron que el mercado comenzaba a matar pollos por la noche y continuaba hasta las tres o cuatro de la mañana. El canto de los gallos y los gritos de la gente mantuvieron despiertos a los vecinos de los alrededores toda la noche.
Llevó las voces de los residentes locales a la Oficina Industrial y Comercial. Una semana después, el mercado fue reubicado y los problemas que habían preocupado a los residentes alrededor del mercado durante muchos años se resolvieron y los residentes expresaron su satisfacción. Basándose en su propia investigación, Liang Chunhui descubrió que en los últimos años, los departamentos industrial y comercial han trabajado mucho, pero son cosas tan pequeñas las que han despertado el descontento entre las masas y las han hecho quejarse.
No importa lo que hagas, debes trabajar duro en los detalles para poder hacerlo bien. Liang Chunhui cree que este principio es el mismo ya sea que usted esté dirigiendo una empresa o sirviendo como representante del Congreso Nacional del Pueblo. Mientras participaba en una inspección de aplicación de la ley sobre licencias administrativas organizada por el Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, Liang Chunhui descubrió que una librería tenía el problema de la recaudación repetida de impuestos.
Esta librería, la librería privada más grande del área local, es muy apreciada por los lectores de la ciudad de Jiuquan debido a su alto contenido cultural y la rápida llegada de libros nuevos. Sin embargo, una librería con un gran número de lectores ha tenido dificultades de funcionamiento. La razón principal es la duplicación de impuestos y tasas.
Según la investigación de Liang Chunhui, las librerías recaudan el 2% del impuesto sobre la renta del impuesto local cuando alquilan libros, el 5% del impuesto sobre el valor añadido del impuesto nacional cuando venden libros y el 7% de impuesto cuando alquilan y venden libros. Pero si puedes vender discos alquilables, se te cobrará un impuesto de 1 centavo cada vez que los alquiles, lo que equivale a un impuesto repetido. Sin embargo, los operadores de librerías en la ciudad de Zhangye no han encontrado tales problemas. Las cuestiones que planteó atrajeron la atención de las partes pertinentes. Se entiende que esta cuestión también ha sido resuelta.
También durante esta inspección policial, el propietario de un cibercafé le sugirió que al recaudar impuestos, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los cibercafés cobran una tasa impositiva a la industria de servicios del 6%, pero en realidad cobran una tasa de entretenimiento. Tasa impositiva industrial del 29%. Liang Chunhui llamó a los departamentos pertinentes para consultar y la respuesta fue que efectivamente se cobró al 6%. Posteriormente, la Administración Estatal de Impuestos y la Oficina de Impuestos Municipales emitieron un documento que exigía a los cibercafés recaudar impuestos basados en el 29% de la industria del entretenimiento.
El problema aquí es que el departamento de gestión tiene una base para hacer cumplir la ley y tiene confianza. Pero las personas que están siendo dirigidas se sienten agraviadas porque no lo saben. Cuando Liang Chunhui les contó a los operadores del cibercafé lo que había descubierto, su resentimiento desapareció.
Liang Chunhui cree que los diputados de la APN a veces necesitan más calidez y cuidado, hacer un buen trabajo de publicidad y orientación basado en sus propias circunstancias y construir puentes de comunicación para todos los niveles de la sociedad.
El 21 de abril de 2009, Liang Chunhui, que en ese momento todavía era diputado del Congreso Popular del distrito de Suzhou, ciudad de Jiuquan, visitó a los votantes de acuerdo con los arreglos de la Oficina Representativa del Congreso Popular de Suzhou. Oficina Distrital de la Calle Sureste. En la casa de un votante llamado Fang, el votante le dijo que el año pasado la tarifa de calefacción se cobró según el área del edificio, y que la tarifa de calefacción de su casa era más de 200 yuanes más que en años anteriores. Los residentes reaccionaron enormemente y quisieron dar una explicación sobre cómo cobrar en función de la superficie del edificio.
Al visitar la casa de Nian Jingui ese día, Nian Jingui le dijo a Liang Chunhui que el compactador de basura de la Oficina de Protección Ambiental estaba estacionado en una zona residencial. Todos los días a las tres o cuatro de la mañana, cuando los coches salen, las bocinas suenan durante 10 minutos y el rugido de varios coches despertará de sus sueños a los vecinos de los alrededores. Después del ruido, la gente apenas podía dormir. Han soportado esto durante muchos años y esperan resolver este preocupante asunto lo antes posible.
Liang Chunhui registró estas cosas en su cuaderno una por una. Dijo que no es un asunto menor para los votantes. Después de visitar a los votantes, reflejará las opiniones de los votantes a los partidos pertinentes, y debe darles una respuesta satisfactoria y estar a la altura de la confianza que depositan en ella.