¿Qué trato preferencial otorga el distrito de Jiangxia a las familias de los soldados alistados?
1. Subvención para soldados obligatorios. La asignación mensual es de 850 yuanes el primer año y de 950 yuanes el segundo año. La subvención de dos años es de aproximadamente 21.600 yuanes. También hay subsidios para las tropas que se alistan en zonas difíciles.
2. Salario de suboficiales. Los soldados obligatorios que sean seleccionados como suboficiales después de la expiración de su período de servicio recibirán el salario de suboficiales. El salario mensual promedio de un cabo (que sirve de 3 a 5 años) es de 4.040 a 4.310 yuanes, lo que equivale aproximadamente a 48.480-51.720 yuanes al año; el salario mensual promedio de un sargento (que sirve de 6 a 8 años) es de 5.110 a 5.425 yuanes. que es alrededor de 61,320-65,100 yuanes al año (sirvió durante 9 a 12 años) 5900-6395 yuanes por mes, alrededor de 70800-76740 yuanes por año sargento mayor de cuarta clase (sirvió de 13 a 16 años) 6740-7345 yuanes por año; mes, alrededor de 80880-88140 yuanes al año. Existen otros subsidios por unirse al ejército o servir como líder de escuadrón o subdirector de escuadrón en áreas difíciles.
3. Asignación familiar para soldados alistados. Los departamentos de asuntos civiles a nivel de condado otorgan pagos preferenciales a las familias de los reclutas cada año. El estándar de pago anual del subsidio de asentamiento para los reclutas en nuestra provincia es: no menos del 100% del ingreso neto per cápita de los residentes rurales locales en las áreas rurales, y no menos del 50% del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos locales en las zonas urbanas. áreas. El subsidio de asentamiento para los reclutas que ingresan al Tíbet y Xinjiang y sirven en condiciones de meseta es tres veces mayor que el estándar actual. Debido a los diferentes niveles de desarrollo económico, el monto del pago real varía según la provincia.
Según el nivel de ingresos de los residentes urbanos y rurales de la provincia en 2015, el subsidio de asentamiento para los reclutas urbanos en nuestra provincia es de aproximadamente 6.600-17.000 yuanes/persona/año, y es * * * 13.200 -34.000 yuanes por dos años; el subsidio de asentamiento para los reclutas rurales es de aproximadamente 5.500 a 15.800 yuanes por persona y año, y * * * de 11.000 a 31.600 yuanes por dos años.
4. Pensión única. Los soldados obligatorios y suboficiales que hayan servido menos de 12 años recibirán un pago único de jubilación por parte del estado después de la jubilación. El estándar de pago es: 4.500 yuanes x años de servicio. Los soldados retirados que hayan obtenido títulos honoríficos o hayan prestado servicios meritorios y busquen un empleo por cuenta propia emitirán acciones adicionales de acuerdo con la proporción estipulada por las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. Entre ellos: Quienes hayan obtenido títulos honoríficos otorgados por la Comisión Militar Central (Comisión Militar) y unidades militares a nivel de región, o hayan obtenido méritos de primera clase, recibirán un 15% adicional; aquellos que hayan obtenido méritos de segunda clase, recibirán un 15% adicional; tendrán un 10% adicional; los que hayan obtenido mérito de tercera categoría, tendrán un 5% adicional;
5. Subvención económica única para el trabajo por cuenta propia. En nuestra provincia, los reclutas que se jubilen después de 2011 y los suboficiales autónomos recibirán un subsidio financiero único del gobierno popular local antes de finales de agosto del segundo año después de la jubilación. Entre ellos, los reclutas recibirán un subsidio de 4.500 yuanes por cada año de servicio activo y un subsidio económico único de 4.500 yuanes × 2 años = 9.000 yuanes. Sobre la base del subsidio financiero único (es decir, 9.000 yuanes) otorgado a los reclutas retirados, los suboficiales recibirán un 20% adicional por cada año adicional de servicio. El monto del subsidio financiero único es de 9.000 yuanes × [1. + (años de servicio activo - 2) × 20 %].
Además de los beneficios anteriores, existen dos políticas preferenciales para los estudiantes universitarios que se unen al ejército:
1. Se proporcionan subsidios familiares a los reclutas. Los graduados de escuelas profesionales y de pregrado a tiempo completo, los estudiantes actuales y los estudiantes de primer año deberán completar el servicio militar obligatorio y recibir asignaciones familiares preferenciales adicionales. Entre ellos, el 100% para estudiantes de pregrado y el 50% para escuelas superiores de formación profesional. Los demás beneficios militares que deban disfrutar sus familiares se aplicarán según el lugar de residencia.
2. El Estado compensa (reduce o exime) las tasas de matrícula y los préstamos estudiantiles compensatorios. El estado proporciona ayuda financiera a los estudiantes universitarios que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio, les proporciona una compensación única o una compensación por las tasas de matrícula que pagaron durante la escuela o los préstamos nacionales para estudiantes que recibieron, y les proporciona una exención o reducción de la matrícula. para su regreso a la escuela o inscripción después de la jubilación. Los objetivos de financiación incluyen universidades de pregrado de tiempo completo (incluidas escuelas vocacionales superiores), estudiantes de posgrado, graduados de una segunda licenciatura, estudiantes actuales y de primer año, así como graduados de universidades (escuelas vocacionales superiores), estudiantes actuales y estudiantes de primer año reclutados por escuelas superiores y universidades para adultos. recién nacido. La compensación de matrícula, la compensación de préstamos estudiantiles nacionales y los estándares de exención de matrícula no excederán un máximo de 8.000 yuanes por estudiante universitario por año y un máximo de 12.000 yuanes por estudiante de posgrado por año. Los fondos necesarios serán asignados por adelantado por el gobierno central para garantizar el pago puntual.
2. Políticas preferenciales de empleo y seguridad social para militares retirados
1. Formación profesional gratuita. Para los soldados retirados que deseen trabajar por cuenta propia, dentro del año siguiente a su retirada del servicio activo, el departamento competente para el reasentamiento de soldados retirados del gobierno popular a nivel de condado o superior organizará educación vocacional y capacitación profesional gratuita. Aquellos que aprueben el examen recibirán los correspondientes certificados académicos y certificados de calificación vocacional y serán recomendados para el empleo.
El período de educación y formación es generalmente de 2 años, siendo el mínimo de 3 meses.
2. Subvenciones a la formación empresarial. Los soldados retirados que estén dispuestos a iniciar un negocio pueden participar en capacitación empresarial en instituciones de capacitación laboral designadas, dependiendo de su estado de registro fiscal industrial y comercial, pueden disfrutar de un subsidio único para capacitación empresarial de 800 a 1.200 yuanes.
3. Subvención única al emprendimiento. Los soldados retirados con dificultades laborales que inician su propio negocio y pasan por el registro industrial, comercial y fiscal de conformidad con la ley pueden disfrutar de un subsidio inicial único de 2.000 yuanes.
4. Pequeños préstamos garantizados para el trabajo por cuenta propia. (1) Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado de hasta 654,38 millones de yuanes en el lugar de trabajo, a menos que se dediquen a industrias no restringidas por el estado para asociaciones o pequeñas empresas, pueden solicitar un; Préstamo "paquete" de hasta 500.000 yuanes y disfrute de descuentos financieros según sea necesario. ② Las pequeñas y microempresas con uso intensivo de mano de obra que reclutan soldados retirados para representar más del 30% de los empleados existentes de la empresa ese año, firman contratos laborales con ellos por más de un año y pagan primas de seguro social de acuerdo con la ley, pueden Solicite una pequeña cantidad de no más de 2 millones de yuanes de acuerdo con las regulaciones. Préstamos garantizados, con un descuento del 50% sobre la tasa de interés base del préstamo.
5. Desgravación fiscal. (1) Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia, excepto en las industrias restringidas por el estado, estarán exentos de tarifas administrativas como gestión, registro y licencias dentro de los tres años a partir de la fecha del primer registro en el departamento administrativo industrial y comercial. y quedarán exentos del Impuesto de Empresas, del Impuesto de Construcción y Mantenimiento Urbano, del Recargo de Educación y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. El límite estándar es de 8.000 yuanes por hogar al año, con un aumento máximo del 20%. (2) Las empresas comerciales, las empresas orientadas a servicios y de procesamiento que acepten y coloquen a soldados retirados deberán deducir el impuesto comercial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo por educación y el impuesto sobre la renta corporativa en orden de acuerdo con la cuota de recepción y colocación de soldados retirados dentro de tres años. La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona al año, con un aumento máximo del 50%.
6. Exámenes preferenciales para funcionarios y otros. (1) Cuando los soldados retirados postulan para funcionarios o puestos en instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considera experiencia laboral de base y sus años de servicio activo se calculan como antigüedad. (2) Si hay vacantes en varios empleos y puestos de apoyo logístico donde el gobierno paga salarios, se utilizarán primero para aceptar soldados retirados que cumplan con las condiciones para los puestos dispuestos por el gobierno. (3) Cuando las empresas estatales, controladas por el estado y dominadas por capital estatal reclutan nuevos empleados, deben asignar el 5% de sus puestos a la competencia abierta entre soldados retirados que cumplan con las condiciones laborales dispuestas por el gobierno, y el El empleador seleccionará a los mejores.
7. El gobierno organiza el trabajo. El gobierno organizará a los soldados retirados que cumplan una de las siguientes condiciones: ① Suboficiales que hayan servido durante 12 años (2) Aquellos que hayan recibido premios de mérito de segunda clase o superiores en tiempos de paz o mérito de tercera clase; o superior en tiempo de guerra durante el servicio activo (3) Evaluación de discapacidad debido al combate Aquellos del quinto al octavo nivel ④ son hijos de mártires; Los empleadores deben firmar contratos laborales o contratos de trabajo con soldados retirados organizados por el gobierno de manera oportuna. Deben firmar un contrato laboral de duración indefinida con más de 10 años de servicio militar.
8. Subvenciones al empleo de bienestar público. Para los soldados retirados que son colocados en puestos de bienestar público desarrollados o comprados por el gobierno y que tienen dificultades para encontrar empleo, el gobierno proporcionará un subsidio para puestos de bienestar público de no menos del 60% del salario mínimo local. El plazo generalmente no excede los 3 años. Si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años, el subsidio se prorrogará hasta la jubilación.
9. Descuentos en servicios de seguridad social. (1) Los empleadores que aceptan y colocan a soldados retirados deben continuar con las relaciones de seguro social, como pensiones, atención médica y desempleo, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. La edad militar de los soldados retirados se considera el período de pago del seguro social y se calcula junto con el período de pago real. (2) Una vez que los soldados retirados logran un empleo flexible, pueden declarar su empleo en la calle (comunidad) y pagar las primas del seguro social según sea necesario. Pueden solicitar subsidios del seguro social al departamento comunitario local. El monto del subsidio no excederá el 60% de las primas del seguro de pensión básico, los gastos médicos básicos y las primas del seguro de desempleo realmente pagadas.
10. Conservar los beneficios que tenía antes del alistamiento. Quienes fueran funcionarios o trabajadores de organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones antes de incorporarse al ejército, podrán optar por reincorporarse al trabajo después de retirarse del servicio activo, y sus salarios, prestaciones y demás beneficios no podrán ser inferiores al nivel medio del personal. con las mismas condiciones en la unidad.
Además de las políticas anteriores, los estudiantes universitarios y soldados retirados también disfrutan de las siguientes políticas preferenciales:
①Reinscribirse para trabajar. En el plazo de un año después de que los graduados universitarios se jubilen, pueden ser tratados como recién graduados y pasar por los procedimientos de registro de empleo en la universidad original con la ayuda de los procedimientos del empleador, y sus archivos de registro familiar se trasladarán con ellos.
②Servicios de empleo. Los graduados universitarios jubilados pueden participar en agencias provinciales de orientación laboral para graduados y ferias laborales en la universidad original donde se encuentra el registro de su hogar, y disfrutar de información laboral, recomendaciones clave, orientación laboral y otros servicios de empleo.
3 Contratación prioritaria.
a. Los estudiantes universitarios jubilados que participan en los exámenes de selección para funcionarios públicos e instituciones públicas se consideran estudiantes universitarios que prestan servicios en los "cuatro proyectos" a nivel de base (funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, tres ramas y uno de apoyo, puestos especiales de profesores). y voluntarios en la región occidental), y están incluidos en el alcance del reclutamiento específico. b. En la selección de cuadros de tiempo completo de las fuerzas armadas populares a nivel de base, los estudiantes universitarios jubilados disfrutan de la política de reclutamiento prioritario. c. En la reforma piloto del sistema de reclutamiento y capacitación de la policía política y legal, nuestra provincia dedica cada año más del 20% de su plan de reclutamiento y capacitación al reclutamiento de estudiantes universitarios y soldados retirados. Durante el período de servicio, quienes obtengan mérito personal de tercera clase o superior tendrán prioridad en el registro y reclutamiento en las mismas condiciones.
3. Políticas preferenciales para que los soldados retirados regresen a la escuela e ingresen a la educación superior.
Los soldados retirados pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación por ingresar a colegios y universidades, es decir, si los soldados retirados comienzan. sus propios negocios e ingresan a colegios y universidades, sus puntos totales de registro se pueden incrementar en 10 puntos. Entre ellos, a aquellos que reciban méritos de segunda clase durante su servicio o que reciban títulos honoríficos de unidades por encima de la región militar se les sumarán 20 puntos a sus puntos totales de registro.
Los estudiantes universitarios y militares retirados que regresen a la escuela también pueden disfrutar de las siguientes políticas preferenciales:
(1) Regreso a la escuela (admisión). Reclutar estudiantes (incluidos los estudiantes de primer año) que estaban estudiando en colegios y universidades antes de completar el servicio militar obligatorio Durante su servicio militar, conservarán su condición de estudiantes o sus calificaciones de admisión de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Se les permitirá regresar a la escuela o inscribirse. dentro de los 2 años posteriores a la jubilación.
2 puntos de bonificación por el examen de acceso al posgrado. Los graduados universitarios y los estudiantes actuales (incluidos los estudiantes de primer año) serán reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio. Deberán tomar el examen nacional de ingreso a la maestría dentro de los 3 años posteriores a la jubilación y dentro de los 3 años posteriores a la finalización de los estudios universitarios. La puntuación total será 10. Se dará prioridad a la admisión en las mismas condiciones.
(3)Exención del examen de posgrado. Los recién graduados que hayan recibido méritos de segunda clase o superiores en el ejército y los estudiantes (incluidos los estudiantes de primer año) de colegios y universidades ordinarios que cumplan con los requisitos para el registro de posgrado después de haber sido dados de baja del ejército pueden estudiar para obtener una maestría sin tomar el examen (refiriéndose al examen preliminar).
(4) Admisiones especiales para estudiantes de posgrado. El estado establece un plan especial de inscripción de posgrado para menos de 5.000 estudiantes cada año, que se emite por separado dentro de la escala nacional total de inscripción de posgrado y se utiliza específicamente para reclutar estudiantes universitarios y soldados retirados.
⑤Ingresar título universitario sin examen. a. La experiencia de alistamiento militar de los estudiantes de universidades vocacionales superiores (incluidos los estudiantes de primer año) se puede utilizar como experiencia de pasantía de graduación. b. Los graduados con educación vocacional superior (junior college) serán admitidos en programas universitarios para adultos sin tomar el examen después de la jubilación. c. Los estudiantes de formación profesional superior (junior college) (incluidos los estudiantes de primer año) que hayan obtenido méritos de tercera clase o superiores, después de completar estudios de formación profesional superior (junior college), serán admitidos en programas universitarios ordinarios sin examen.
⑥ Enumere el plan de inscripción de pregrado por separado. Los estudiantes de formación profesional superior (universidad básica) son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio y luego retirarse del ejército. Después de completar los estudios vocacionales superiores (universidad universitaria), tome el examen de pregrado (licenciatura ordinaria). El plan de inscripción se enumera por separado y la tasa de inscripción supera el 30%.
⑦ Repetir la mayor. Los estudiantes soldados universitarios pueden regresar a la escuela después de retirarse. Con el consentimiento de la escuela y completando los procedimientos pertinentes, pueden transferirse a otras especialidades de nuestra escuela.
⑧Exento de habilidades militares. Los estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes de primer año) que se unen al ejército y regresan a la escuela o se inscriben en la escuela están exentos de habilidades militares y pueden recibir créditos directamente.