Informe resumido del trabajo del asesor jurídico
Informe de Trabajo del Asesor Legal 1
20____ próximamente. Con la atención y el apoyo de la Oficina de Justicia del Distrito y la Oficina de Justicia de Liangzhu, el trabajo de consultoría legal de la aldea completó varios servicios legales y actividades legales en la construcción de nuevas áreas rurales según lo programado. A través de la plataforma de asesores legales, nos guiamos por la aplicación del conocimiento jurídico y nos comprometemos a brindar servicios a los aldeanos, hacer realidad el estado de derecho y contribuir a la construcción y desarrollo del nuevo campo en este pueblo. El trabajo de 20 años del asesor legal de la aldea se resume a continuación:
Primero, cumplió concienzudamente los deberes y obligaciones del asesor legal, participó activamente en diversas actividades organizadas por el comité de la aldea y se dedicó a la profesión jurídica con su propia experiencia jurídica y capacidad práctica de construcción económica y construcción jurídica de la aldea.
2. Establecer una estación de recepción y consulta de servicios legales en el pueblo para llevar a cabo actividades de servicios legales de "un asunto, una ley". Proporcionar servicios legales relevantes para diferentes casos. Llevar a cabo educación jurídica y publicidad para mejorar la calidad jurídica de los aldeanos y aumentar la conciencia jurídica. En respuesta a las necesidades jurídicas reales de los aldeanos, popularizar y publicar conocimientos jurídicos estrechamente relacionados con la vida de los aldeanos. Proporcionar servicios de consultoría legal (incluidas consultas cara a cara, consultas telefónicas, etc.) a los aldeanos de forma gratuita y responder cuidadosamente a diversas consultas legales planteadas por los aldeanos mediar pacientemente en diversos conflictos y disputas entre familias y vecinos, para que los aldeanos puedan; mejorar su conocimiento y conciencia legales. Mayor sentido común en el uso de armas legales para protegerse de daños. En 20____, nuestra aldea * * * impartió conferencias jurídicas (2 veces), respondió a varias consultas jurídicas (10 veces), participó en la mediación de diversos conflictos y disputas (5 casos) y redactó varios documentos legales (5 casos). Se han realizado esfuerzos para mantener la estabilidad social en la jurisdicción. Al resumir los resultados, también me di cuenta de las deficiencias de mi trabajo. En el siguiente paso, continuaré explorando algunas nuevas ideas y nuevas prácticas para el trabajo de los asesores legales en la construcción de nuevas áreas rurales, estandarizaré e institucionalizaré el trabajo de los asesores legales, haré cosas buenas y prácticas, desempeñaré activamente el papel de papel de los asesores legales como plataforma, y mejorar diversas reglas y regulaciones, la coordinación multipartita y el establecimiento de un mecanismo de trabajo a largo plazo adecuado para el funcionamiento del nuevo consultor legal rural de nuestra aldea, con el fin de convertir nuestra aldea en un "pueblo con producción desarrollada, vida próspera, estilo rural civilizado, pueblo limpio y ordenado"
Segundo Informe de Trabajo del Asesor Jurídico
Cooperación sincera un año más, como perenne asesor jurídico de una sucursal de Zhejiang de la compañía de seguros, el año pasado, con la toma de decisiones científicas y el fuerte apoyo de los líderes de su compañía, gracias a los grandes esfuerzos de todos los empleados de la sucursal, especialmente el departamento de gestión de riesgos, y a través de nuestros incansables esfuerzos, la sucursal El trabajo en asuntos jurídicos ha obtenido buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y realizar y completar mejor el trabajo en el nuevo año, el trabajo del asesor legal durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
1. Hacer todo lo posible para evitar reclamaciones falsas y maximizar la recuperación de las pérdidas de la Empresa.
El año pasado, Fang Zhongliang, un ex empleado de la sucursal de Yuhang, aprovechó su posición para confabularse con el taller de reparación y utilizar medios ilegales como el registro de automóviles, facturas falsas y accidentes falsos para lograr el objetivo. propósito de ganar o defraudar dinero del seguro a través de un litigio. Con la cooperación de nuestro departamento de atención al cliente y el Departamento de Ventas de Hangzhou, no solo derrotamos su intento, sino que también logramos que el Tribunal Intermedio de Hangzhou transfiriera el caso a la Fiscalía para su investigación. Dos casos típicos implicaron una cantidad total de 6,5438+4 millones de yuanes. Gracias a nuestros esfuerzos, se evitaron las pérdidas de la empresa. Los detalles de los dos casos son los siguientes:
Una vez fue comprar un automóvil de segunda mano a nombre de otra persona y luego usar la matrícula de Henan Electric Power Company para crear un accidente de seguro unilateral. afirmando falsamente que el coche era propiedad de la madre de Fang Zhongliang, Gu Meizhen. Fang Zhongliang presentó una demanda de compensación ante el Tribunal Popular del Distrito de Yuhang como agente en nombre del demandante Gu Meizhen. El objeto de la demanda asciende a más de 80.000 yuanes. Después de que ocurrió el caso, a través de la investigación de Yongan Henan Company, supimos que los vehículos de la Oficina de Energía Eléctrica de Henan nunca habían estado en Zhejiang. Cuando ocurrió el accidente, los vehículos estaban estacionados en el recinto de la Oficina de Energía Eléctrica y no estaban en uso. El propietario de la matrícula real, Henan Electric Power Bureau, emitió un certificado de propiedad, negando directamente el hecho de que Fang Zhongliang presentó ante el tribunal que su madre era la propietaria del vehículo. Hemos ido a la policía y al tribunal y hemos informado la situación a la Oficina Reguladora de Seguros muchas veces. Después de un arduo trabajo, Fang Zhongliang retiró la demanda ante el tribunal y renunció a su reclamo sobre el vehículo.
Unos meses más tarde, Fang Zhongliang presentó una demanda ante el Tribunal Popular del Distrito de Gongshu en nombre de su madre en relación con otro automóvil.
El vehículo también sufrió un accidente unilateral en plena noche y el certificado de accidente se emitió 10 días después del accidente. Fang Zhongliang utilizó facturas falsas de reparación de automóviles para reclamar al tribunal casi 60.000 yuanes en concepto de compensación del seguro. En este caso, el tasador de pérdidas de nuestra empresa evaluó la pérdida en más de 30.000 yuanes y el personal jurídico del Departamento de Ventas de Hangzhou participó en el litigio en primera instancia. El tribunal de primera instancia apoyó plenamente la demanda de Gu Meizhen.
En la segunda instancia de este caso, este asesor jurídico fue el agente litigante. Inicialmente, el juez del Tribunal Intermedio sostuvo que siendo el accidente real, no era razonable que la compañía aseguradora no pagara el siniestro. Después de muchas comunicaciones con el juez del Tribunal Intermedio, presenté pruebas contundentes de facturas falsas e hice un informe escrito sobre el caso de la Oficina Provincial de Energía Eléctrica de Henan, solicitando al Tribunal Intermedio que transfiriera el caso a la Fiscalía para su investigación. Después de dos juicios, el Tribunal Popular Intermedio revocó la sentencia de primera instancia, rechazó todas las reclamaciones de Gu Meizhen y transfirió el caso a petición del agente. El caso continúa bajo investigación.
Solo en los dos accidentes anteriores, gracias a los esfuerzos de nuestro asesor legal, la empresa recuperó una pérdida económica de 14.000 yuanes.
En segundo lugar, participar activamente en la resolución de casos de reclamaciones y tratar de poner a la empresa en una posición favorable en los litigios.
Debido a que muchas sucursales tienen personal legal involucrado en litigios, no hay muchos casos en los que se encomiende a asesores legales la respuesta a las demandas. El año pasado, *** encargó más de diez casos. Pero estos casos básicamente han logrado buenos resultados. A continuación se presentan algunos estudios de caso.
En el caso de Zhang Mao en el distrito de Binjiang, Hangzhou, Zhang Mao mató a una persona con su coche. Después de que se resolvió el caso de reclamación, los familiares de la víctima incumplieron su palabra y demandaron al infractor y a nuestra empresa ante el Tribunal Popular del Distrito de Binjiang utilizando la marca de la ciudad como reclamo. Al principio, el juez presidente consideró que en este caso la compañía de seguros debería resolver la reclamación según las normas de la ciudad. Después de tres juicios y nuestros incansables esfuerzos, finalmente se decidió que la compañía de seguros ya no asumiría la responsabilidad del seguro. En el caso del rayo de Huzhou Maoxing Chemical Fiber Co., Ltd., el demandante Maoxing Chemical Fiber Co., Ltd. exigió que nuestra empresa asumiera la responsabilidad del seguro. Sin embargo, no hubo ninguna disputa sobre la responsabilidad del seguro durante el proceso de resolución de la reclamación en este caso. caso, sólo el importe de la indemnización. Después de recibir la encomienda, obtuvimos pruebas de la Oficina Meteorológica de Zhejiang y de la Oficina Meteorológica de Huzhou, respectivamente. Las pruebas demostraron que no había tormentas eléctricas en el momento reclamado por el demandante. Entonces nos negamos a compensar, y posteriormente, bajo el auspicio del juez, el caso fue mediado en un plan de mediación que claramente favorecía a nuestra compañía de seguros.
En el caso de disputa del contrato de seguro de Shaoxing Kailida Textile Co., Ltd., el conductor de Shaoxing Kailida Textile Co., Ltd. escapó después del accidente, pero nuestra empresa no cumplió correctamente con su obligación de explicar la cláusula de exención del seguro al suscribir la póliza. La primera instancia dictaminó que deberíamos ser responsables de una compensación de casi 400.000 yuanes. La segunda instancia intentó mediar y el monto de la compensación fue de 230.000 yuanes.
Informe de Trabajo del Consultor Legal 3
El trabajo del consultor legal está relacionado con la construcción de un gobierno de estado de derecho y es una ayuda importante para promover la construcción de la piedad filial bajo el estado de derecho. . Este año, bajo el liderazgo del gobierno del distrito y con los esfuerzos conjuntos de cuatro asesores legales, el trabajo de asesoría legal del distrito de Xiaonan ha logrado grandes resultados.
1. Información básica
Durante mucho tiempo, los consultores legales de nuestro distrito han implementado un sistema de nombramiento de consultores legales gubernamentales a tiempo parcial, y son seleccionados de instituciones profesionales con una rica práctica legal. Los profesionales con experiencia como bufetes de abogados actúan como asesores legales gubernamentales a tiempo parcial y son principalmente responsables de participar en la demostración de decisiones administrativas importantes del gobierno del distrito y proporcionar bases legales y políticas; documentos firmados en nombre del gobierno popular del distrito y las oficinas gubernamentales, según sea necesario. Participar en la negociación de importantes proyectos económicos participar en la investigación y demostración de las opiniones administrativas y planes de implementación del gobierno del distrito de acuerdo con la ley; y demostración de documentos normativos; brindar consultas para la supervisión administrativa de la aplicación de la ley y la reconsideración administrativa, y manejar casos de litigios civiles y administrativos del gobierno del distrito según sea necesario.
2. Principales logros
Primero, participar activamente en las principales decisiones administrativas del gobierno. Desde principios de este año, el asesor jurídico del gobierno de distrito ha asistido a cinco reuniones ejecutivas del gobierno de distrito, ha participado en debates sobre decisiones administrativas importantes, ha prestado servicios jurídicos a las decisiones legales del gobierno de distrito, ha garantizado que las decisiones gubernamentales importantes cumplieran con las leyes y reglamentos, y promovió la construcción de un gobierno de derecho.
En segundo lugar, servir activamente al desarrollo económico. Proporcionar opiniones de revisión legal sobre inversiones importantes, construcción de proyectos importantes y contratos importantes. Se llevaron a cabo nueve debates centrados en las principales actividades gubernamentales, inversiones importantes y contratos importantes. Participó en la redacción de cartas 4 veces y en la redacción de documentos normativos más de 30 veces, brindando opiniones de revisión constructivas sobre la formulación de documentos normativos para garantizar la cientificidad, legalidad y operatividad de las principales decisiones gubernamentales.
El tercero es brindar activamente servicios profesionales para casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos.
Desde inicios de este año, los asesores legales gubernamentales han participado en litigios administrativos en cinco oportunidades, brindando asesoría legal para la resolución de casos de revisión administrativa. En el primer comité de revisión administrativa de nuestro distrito, el consultor legal hizo pleno uso de sus conocimientos jurídicos, los combinó con casos y realizó un análisis en profundidad, que finalmente condujo a una solución legal y razonable para el caso de revisión administrativa de Huang.
3. Problemas existentes
En primer lugar, el potencial y el papel no se han aprovechado plenamente. Limitados por la cantidad de personal, tiempo y energía, los asesores legales gubernamentales no pueden participar en la toma de decisiones gubernamentales y los asuntos legales diarios de manera integral y desde múltiples ángulos, al mismo tiempo que faltan mecanismos de incentivos; , y el entusiasmo de los asesores jurídicos gubernamentales no se ha movilizado plenamente.
En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el mecanismo a largo plazo. Nuestro distrito ha implementado el sistema de asesoría legal del gobierno durante muchos años. Si bien ha desempeñado un papel positivo en la promoción del rápido desarrollo económico y social de nuestro distrito, desde la perspectiva de implementar los requisitos administrativos de acuerdo con la ley y lograr la legalización, estandarización y cientificización del trabajo administrativo, es necesario mejorar aún más el apoyo relevante. y mejorar el trabajo de los asesores legales gubernamentales. Mecanismo de largo plazo.
Cuarto, siguiente paso
Primero, aumentar la participación de los asesores legales gubernamentales en los asuntos gubernamentales. Se debe ampliar aún más el alcance de los servicios legales proporcionados por los asesores legales del gobierno para asuntos legales involucrados en la administración del gobierno de acuerdo con la ley. Este es un requisito inevitable para construir un "gobierno de derecho".
El segundo es mejorar la calidad general de los asesores legales gubernamentales. Cuando los consultores jurídicos se ocupan de asuntos jurídicos gubernamentales, no se trata sólo de una simple aplicación jurídica, sino que también implica cuestiones jurídicas, políticas y sociales. Como asesor jurídico gubernamental, no sólo necesita una rica experiencia en litigios, sino también una fuerte conciencia política, conciencia profesional y sentido de responsabilidad, una comprensión correcta de las condiciones regionales y la capacidad de analizar y juzgar los riesgos de la toma de decisiones. Por lo tanto, es necesario mejorar las habilidades profesionales y las capacidades de servicio integral de los asesores legales gubernamentales para satisfacer mejor las necesidades del trabajo gubernamental.
El tercero es establecer un mecanismo de evaluación e incentivos a largo plazo para movilizar el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales, promover el desarrollo de los asesores legales gubernamentales y mejorar el nivel de la administración gubernamental de acuerdo con la ley.
Informe de trabajo del asesor legal 4
En el nuevo año, con el fuerte apoyo y la cooperación activa de todos los líderes, completamos el trabajo de asesor legal de 2010. Durante este año se previnieron eficazmente los riesgos operativos y de gestión de su empresa. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Con el fin de resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y proporcionar una gestión estandarizada y eficaz y una prevención de riesgos para el desarrollo futuro de su empresa, el trabajo de asesoramiento jurídico del año pasado se resume a continuación a partir de los aspectos positivos. , aspectos negativos y sugerencias:
1. Durante el período de servicio de consulta de 2010 165438+27 de octubre a 201165438+26 de octubre, nuestros abogados realizaron principalmente el siguiente trabajo y lograron buenos resultados:
> 1. Ayudar a la empresa a clasificar y formular el sistema de gestión de la empresa y fortalecer la gestión estandarizada de la empresa formulando el sistema de gestión de la empresa para aclarar las responsabilidades laborales diarias de cada departamento de la empresa, de modo que cada departamento tenga una división clara del trabajo; , responsabilidades laborales claras y negocios ordenados poner en juego activamente el entusiasmo y la creatividad de todos los empleados, mejorar el nivel técnico, operativo y de gestión de todos los empleados, mejorar el sistema operativo y de gestión de la empresa y mejorar la competitividad de la empresa;
2. Revisar y formular estrictamente los diversos contratos de la empresa. Mediante la redacción de contratos de procesamiento de mezclas asfálticas, contratos de suministro de mezclas asfálticas, contratos de arrendamiento de maquinaria y equipos, contratos de proyectos de pavimentación asfáltica de carreteras, contratos de arrendamiento de terrenos, contratos de arrendamiento de viviendas, contratos de compraventa, acuerdos de conciliación, acuerdos de asociación, contratos de arrendamiento financiero, etc. y revisar y modificar rápidamente varios contratos que su empresa firmará. Creo que la empresa ha logrado ciertos resultados en la prevención de disputas y ha sentado una base sólida para la ejecución futura de contratos.
3. Participar activamente en las reuniones diarias de trabajo de la empresa, comprender el funcionamiento y gestión de la empresa, y responder y atender con prontitud las cuestiones jurídicas que surjan en el quehacer diario de la empresa. Esto evita la aparición de algunas emergencias y hace que la producción y las operaciones de la empresa sean más estables y ordenadas.
4. Ayude a los altos ejecutivos de su empresa a ir a la provincia de Guizhou, Lijiang y otros lugares para revisar y verificar la adquisición de equipos y los proyectos de inversión. Siempre ponga los intereses de su empresa en primer lugar al redactar contratos y al diseñar los términos. remedios para riesgos futuros para que la empresa no se meta en problemas. Identificar los problemas y señalar oportunamente los riesgos que pueden traer para su empresa le permitirá considerarla más plenamente a la hora de tomar decisiones, permitiendo que esta inversión logre su propósito previsto y gane más iniciativa.
5. Participar en negociaciones comerciales para la compra de acciones de su empresa, analizar los posibles riesgos comerciales que puedan existir, hacer sugerencias oportunas y razonables y manejarlas correctamente, salvaguardar activamente los intereses de la empresa y prevenir la ocurrencia de riesgos.
6. Realice un seguimiento oportuno de las cuentas por cobrar de su empresa. Para los clientes morosos a largo plazo, envíe una carta de autorización de cobro a la otra parte para aclarar los intereses de la otra parte y esforzarse por conseguirla. pagar el importe adeudado a la empresa lo antes posible.
7. Manejar adecuadamente su empresa y. . . Para disputas sobre contratos de venta entre sociedades limitadas, nos comunicamos activamente con la otra parte y el juez. A través de nuestras habilidades de litigio, podemos evitar litigios, maximizar los intereses de la empresa y evitar disputas innecesarias.
8. Interactúe activamente con su empresa. . . En caso de disputas sobre contratos de construcción de empresas del grupo, nos comunicamos y dialogamos con la otra parte y el juez de manera oportuna, nos esforzamos por ser meticulosos y hacer bien el trabajo, y maximizar los fondos de la empresa lo antes posible.
En el proceso de prestación de servicios de consultoría jurídica durante el año 2010, el trabajo de nuestros abogados ha logrado ciertos resultados. A través de los servicios legales de 2010, podemos ver claramente que gracias a los esfuerzos integrales y de múltiples ángulos de nuestros abogados, el entorno de gestión empresarial, el modelo y la rentabilidad de su empresa han mejorado significativamente. Y desde la perspectiva de la prevención y control de riesgos, a través del servicio de consultoría de nuestros abogados, nuestro trabajo ha logrado eficazmente el objetivo general de prevención y control de riesgos en 2010, el segundo de la compañía, por supuesto, en el 2010 servicios de asesoría legal, también hemos visto las deficiencias en nuestro trabajo, que son las siguientes:
1. Aún es necesario fortalecer el entusiasmo por el trabajo. Después de que su empresa estableció una relación legal a largo plazo con nuestra firma, nuestra firma fue dirigida por el abogado Tao Yingqiang. Durante el proceso de servicio, nuestros abogados a veces actúan de forma pasiva. Los líderes de su empresa descubren los requisitos y problemas de su empresa en el trabajo. Es posible que los líderes de su empresa no estén familiarizados con el sistema legal de toda la empresa y que no se hayan descubierto muchos problemas ocultos. Esto puede representar un riesgo potencial. El servicio de este abogado no es adecuado ni profundo. El objetivo del consultor es descubrir problemas potenciales y ocultos para luego prevenirlos mediante el conocimiento profesional de los abogados para evitar futuras disputas.
2. El contenido y alcance del trabajo de consultoría no son lo suficientemente profundos. Aunque el abogado consultor ha redactado contratos de procesamiento de mezclas asfálticas, contratos de suministro de mezclas asfálticas, contratos de arrendamiento de maquinaria y equipos, contratos de proyectos de pavimentación de carreteras con asfalto, contratos de arrendamiento de terrenos, contratos de arrendamiento de viviendas, contratos de compraventa, contratos de asociación, contratos de arrendamiento financiero& No hagas un seguimiento del cumplimiento y ejecución del contrato, incluso si es un buen contrato, si no se presta suficiente atención a los detalles, aún surgirán disputas. Una vez firmados los contratos relevantes de su empresa, dado que todos ellos son supervisados y ejecutados por personas no profesionales, es posible que no se hayan tomado las precauciones y la información recopilada, y es posible que no se logre la forma y eficacia de las pruebas legales, lo que puede dar lugar a disputas ocultas. . Los abogados necesitarán reforzar la supervisión en el futuro.
3. Su empresa es una sociedad de responsabilidad limitada, pero en los servicios de consultoría en 2010, el abogado no brindó asesoramiento legal sobre el funcionamiento y la gestión de la empresa. Es necesario comunicarse en profundidad con la dirección y fortalecer el gobierno corporativo. Económicamente, el abogado no participa en ningún trabajo y puede no cumplir con los requisitos legales.
Tres. A través del proceso de servicio en 2010, hemos visto que la empresa necesita fortalecerse y mejorar en los siguientes aspectos:
Su empresa debe prestar atención a los derechos y obligaciones del cliente. asamblea de accionistas, el consejo de administración y el consejo de supervisión. Hasta donde saben nuestros abogados, su empresa sólo tiene cuatro accionistas. Aun así, la asamblea general de accionistas y el consejo de administración deben convocarse una vez al año de manera legal, y la sociedad debe dejar constancia del contenido de los acuerdos de la asamblea para facilitar la auditoría o el mantenimiento de registros de los asuntos importantes.
2. Distribución de beneficios.
Según los principios del derecho de sociedades, una sociedad limitada tiene responsabilidad limitada. El principio del derecho de sociedades es que el capital permanece sin cambios y se mantiene. Además, según el artículo 167 de la Ley de Sociedades, cuando una empresa distribuya beneficios después de impuestos del ejercicio, deberá retirar el 10% de los beneficios e incluirlos en el fondo de reserva público estatutario de la empresa. Si el monto acumulado de la reserva pública legal de la empresa excede el 50% del capital social de la empresa, no se permite ningún retiro. Nuestros abogados recomiendan que el director ejecutivo formule un plan de distribución cada año, y la junta de accionistas resuelve asignar todas las ganancias después de retirar el 65,438+00% a los accionistas individuales para aclarar la propiedad de la empresa y la propiedad personal del accionista y garantizar que los activos sean relativamente compatible con el capital social. Si los accionistas no distribuyen ganancias durante mucho tiempo, esto dará lugar a propiedades que pueden ser divididas entre sus propios accionistas y el gran fondo de la empresa.
En caso de compensación, disolución o quiebra, la propiedad que los accionistas podrían haber dividido se transferirá inevitablemente a la empresa y, en última instancia, la empresa soportará deudas innecesarias.
3. Fortalecer la gestión contable.
Según el artículo 165 de la "Ley de Sociedades Anónimas", la empresa deberá elaborar un informe contable financiero al final de cada ejercicio fiscal y hacerlo auditar por una firma de contabilidad de conformidad con la ley. Los informes de contabilidad financiera se prepararán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del departamento financiero del Consejo de Estado. Artículo 202 Si una empresa viola las disposiciones de esta Ley y establece libros de contabilidad separados además de los libros de contabilidad legales, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará que haga correcciones e impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 500.000 yuanes. Artículo 203 Si una empresa realiza registros falsos u oculta hechos importantes en los informes contables financieros y otros materiales proporcionados a las autoridades competentes pertinentes de conformidad con la ley, las autoridades competentes pertinentes impondrán una multa de 30.000 yuanes a la persona directamente responsable a cargo. y otro personal directamente responsable Una multa de no menos de 300.000 RMB y no más de 300.000 RMB. Artículo 204 Si una empresa no retira los fondos de previsión estatutarios de conformidad con las disposiciones de esta Ley, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará que recupere la cantidad que debe retirarse y podrá imponer una multa de no más de 200.000 yuanes a la empresa. Nuestros abogados sugieren que la planificación financiera es el núcleo de la empresa. No sólo debemos contratar el personal correspondiente, sino también regular estrictamente nuestro trabajo en términos de sistema. Una vez que hacemos contabilidad en violación de las regulaciones, podemos incurrir en responsabilidad de sanción administrativa por contabilidad fuera de balance.
4. Fortalecer la formación en gestión y concienciación jurídica de los profesionales.
La calidad y la imagen de los empleados representan la fortaleza, escala y desarrollo de la empresa. Los empleados son una parte integral de la empresa y retener el talento es el requisito previo y la garantía para el desarrollo sostenible de la empresa. Debido a que algunos empleados no comprenden las leyes y regulaciones laborales, pueden cambiar de trabajo en cualquier momento.
Informe de Trabajo del Asesor Legal 5
Cooperación sincera un año más como asesor legal perenne de su empresa, durante el último año, con la toma de decisiones científica y el fuerte apoyo de la dirección de su empresa. ,, con los grandes esfuerzos y la cooperación de todos los empleados del departamento de asuntos legales de la empresa, y con los esfuerzos incansables de ambos, el trabajo de asuntos legales de la empresa ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, el trabajo del consultor jurídico durante el último año se resume de la siguiente manera:
1. casos para maximizar la recuperación de las pérdidas de la empresa.
En 2000, hubo tres demandas relacionadas con el cobro de pagos por bienes por parte de la empresa. Uno fue el caso Pan_ _ en el caso _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Actualmente, estos tres casos. El juicio ha concluido y se ha presentado una solicitud para entrar en el procedimiento de ejecución del tribunal. En casos anteriores, cooperamos activamente con el Tribunal Popular del Condado de ___ y nos comunicamos con el juez ejecutivo muchas veces de manera oportuna, para que el juez ejecutivo pudiera marcar la diferencia y contribuir. Al final, el tribunal devolvió el depósito del litigio de nuestra empresa de manera oportuna y todo el dinero adeudado por Pan__ se completó de acuerdo con la ley. En los dos últimos casos, el trabajo de implementación no fue fluido y hasta ahora ha fracasado. La razón fundamental es que el implicado no tiene domicilio fijo y se desconoce su paradero. Actualmente desconocemos su paradero y dirección fija. Debido a que proporcionamos la residencia de las partes involucradas, el tribunal no pudo realizar los trabajos de ejecución, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no se ha completado. Esto resultó en pérdidas directas para la empresa. En el nuevo año, investigaremos activamente los rastros de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley, cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley del tribunal y recuperaremos las pérdidas de la empresa lo antes posible. ¿dos? Emitimos una carta de abogado y un dictamen legal de acuerdo con la ley, exigiendo al cliente que cumpla con las obligaciones acordadas y guiando a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:
(1) Enviar una carta de demanda de un abogado a las empresas que incumplen el pago de nuestra empresa, como Henan Co., Ltd., exigiendo a la empresa que incumple el pago de nuestra empresa que liquidar el pago a tiempo, para cobrar el pago de la empresa de manera oportuna y evitar pérdidas innecesarias.
(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y salvaguardar los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron varias opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.
En junio de 5438 + 20 __ de octubre _, Sun _, un ex empleado de nuestra empresa, amenazó repetidamente a Li _ _, el principal líder de nuestra empresa, de diferentes maneras y medios, y lo extorsionó. Cuando recibimos la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto e inmediatamente nos comunicamos con la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun Ping y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. Después de la investigación y el análisis, creemos que el comportamiento de Sun _ _ _ ha constituido un delito de extorsión, por lo que dejamos claro a la empresa que el comportamiento de Sun _ _ _ es de naturaleza grave y ha sido sospechoso de un delito de acuerdo con las disposiciones de el derecho penal de nuestro país.
Para detener las actividades ilegales y proteger la seguridad personal de Li _ _ _, se recomienda denunciar el caso a las autoridades judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación y responsabilizarán penalmente a Sun _ _ _. Con este fin, se emitieron a la empresa dos opiniones legales sobre la supuesta extorsión de Sun dos veces seguidas para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.
Tres. Continuar brindando sugerencias para estandarizar la gestión de la empresa y la producción y operación legal y ordenada.
Es muy necesario normalizar el funcionamiento y gestión de las empresas conforme a la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de las grandes empresas, y hacerlas científicas y ordenadas. Nuestra empresa es grande y crece día a día. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa. Por lo tanto, nos comunicamos de manera proactiva con el departamento legal de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de la empresa y los empleados tanto como sea posible. Al mismo tiempo, céntrese en un determinado aspecto del caso o de la gestión de la empresa. Por ejemplo, con respecto a la gestión de la industria de pesticidas, revisamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria de mi país" y lo enviamos a la empresa como referencia.
El cuarto es formular y mejorar el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y manejar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing. (1) Desarrollar y mejorar el sistema de seguridad del personal de marketing de la empresa. Hemos resumido y mejorado el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa a lo largo de los años, y formulado procedimientos operativos de garantía, contratos de garantía, contratos de venta internos, formularios de información básica del garante, listas de propiedades garantizadas, etc.
(2) Manejar procedimientos de garantía para parte del personal de marketing. El 20 de marzo, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para gestionar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
(3) Para proteger los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, continuaremos apelando y protestando contra el caso de Li _ _ y otros que incumplen los pagos a la empresa. Después de la primera y segunda instancia, el tribunal dictaminó que la disputa entre Li _ _ y otros y la empresa era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelta por la propia empresa. Creemos que la sentencia del tribunal es jurídicamente infundada. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito _ _ para su revisión y presentará una protesta.
5. Realizar conferencias jurídicas y brindar capacitación en conocimientos jurídicos a los empleados.
65438, 20 __, impartió una conferencia de capacitación jurídica sobre la nueva ley corporativa en el Hawaii International Hotel el 29 de febrero y envió una carta para invitar al Gerente General Li y a otros líderes de la empresa a participar. A medida que se acerca el final de año, la mayoría de los asuntos de la empresa no se pueden atender. Ante esto, nos presentamos a la empresa.
Los materiales de esta conferencia son para referencia oportuna de la empresa. Se adjunta el quinto número de la "Referencia legal de Wang Tong" de la firma de abogados para que la empresa lo lea y comprenda el conocimiento jurídico y las tendencias legales actuales. Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría durante el año pasado. Si echamos la vista atrás al año pasado, aunque algunos pagos no se pudieron recuperar a tiempo y los casos cerrados no se pudieron hacer cumplir, nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge, las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente. reducido. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros consultores. Nos disculpamos sinceramente por las deficiencias de nuestro trabajo y esperamos sinceramente que en los próximos 20 __ años podamos trabajar juntos y participar de todo corazón en el funcionamiento y la gestión de la empresa, proporcionar una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa y mejorar la calidad de vida de la empresa. la calidad de los empleados, la conciencia y los conceptos jurídicos, utilizar el conocimiento jurídico como arma en la economía de mercado, manejar mejor los asuntos legales de su empresa, salvaguardar verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa y esforzarse por mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.
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