Conflicto entre rol materno y rol laboral
En el concepto tradicional, madre e hijo son siempre los más cercanos. En muchos casos, la persona a la que un niño está más apegado es siempre la madre. Por lo tanto, no importa cuál sea la ocupación de la madre, si se ve obligada a separarse de sus hijos, este asunto en sí mismo le causará muchos problemas.
Esto parece dejar a la madre con la opción de elegir entre su rol profesional y su rol maternal. Es sólo una lucha de conciencia. De hecho, lo positivo es que muchas madres consideran que su papel maternal es mucho más importante que su papel profesional. Debido a que el trabajo se pierde, puedes encontrarlo nuevamente, pero el niño ya no está, y el período de crecimiento del niño se pierde y nunca volverá.
Había muchas madres y niños en este momento. Los niños mayores pueden ir a la escuela, mientras que los más pequeños sólo pueden quedarse con su madre hasta que alcancen la edad escolar. Si mamá quiere ir a trabajar, tiene que buscar a otra persona que la cuide. Si los abuelos todavía viven con el niño, también pueden ayudar a cuidarlo. Si no vivieran juntos, el problema de que su madre trabajara y no cuidara a los niños sería aún más difícil de afrontar.
Al ver que las pequeñas acciones causaban muchas fluctuaciones, varias compañeras todavía tenían a sus hijos con ellas esta mañana. Sin embargo, el líder de turno volvió a emitir una prohibición explícita en el grupo, diciendo que estaba prohibido llevar a los niños a la escuela durante el horario laboral. Entonces una colega lo publicó en Moments, con la esperanza de que su bebé creciera rápidamente para que cuando ella fuera a la escuela, su madre no tuviera que llevarla a trabajar para cuidar al niño. Otro colega respondió en su círculo de amigos y dijo: Anoche tuve problemas para dormir. ¿A dónde debo enviar a mi hijo?
El enfoque de la escuela también es comprensible. Debido al trabajo de supervisión, los problemas en el trabajo pueden ser grandes o pequeños. Si un maestro cuida a los niños durante el trabajo, significa que el trabajo es arbitrario e irregular. Por tanto, por el bien de la gestión científica, es comprensible que la escuela prohíba a las compañeras traer a sus hijos a la escuela durante el horario laboral. Sin embargo, las escuelas no tienen en cuenta las dificultades específicas que enfrentan las profesoras con niños. Tómate a mí como ejemplo. Cuando tu hijo y su padre van a la casa de la abuela, me ahorro muchos problemas. En los últimos días, me he recuperado de mi fuerte resfriado y dolor de cabeza, y también me he recuperado de mi malestar físico. Entonces todo se suma y he estado teniendo reuniones para prepararme para la reanudación de clases. Si sumo a los niños a mi alrededor, no puedo distraerme y no puedo trabajar normalmente en la escuela.
El líder bromeó diciendo que los niños deben ser inseparables de la abuela y la madre, pero después de todo, los niños son su propio trabajo y pueden seguir trabajando duro si no pueden hacerlo bien. Si los niños desarrollan malos hábitos, su destino variará mucho.
En el corazón de toda madre, la carrera profesional no es tan importante como el futuro de sus hijos. Por lo tanto, el mayor deseo de toda madre es cuidar bien de sus hijos mientras hace bien su trabajo. Desde esta perspectiva, bajo la presión a largo plazo de los tiempos, solo los autónomos son los más adecuados para las madres, pero la presión de ser voluntaria será mucho mayor, lo que también requiere que las madres cuenten con un fuerte apoyo interno.
Me pregunto si alguna madre ha dejado su trabajo y se ha dedicado a trabajar por cuenta propia para poder cuidar ellas mismas de sus hijos. Por supuesto, también hay madres que cocinan mientras cuidan a sus hijos y reciben elogios por publicar recetas en línea. De repente sentí que una madre así era lo suficientemente valiente y sabia como para cuidar bien de sí misma, de sus hijos y ganar dinero para mantener a su familia. Al mismo tiempo todo se resolvió satisfactoriamente.
Espero que en el futuro cada madre pueda hacer bien lo que debe, lo que puede y lo que quiere hacer.