Servicios del sitio web de Luoyang Talent Network
Publicar información de contratación: publique la información de contratación más reciente de la empresa en el sitio web para atraer a los solicitantes de empleo a postularse activamente.
Ver currículums de talentos: busque datos de currículums de talentos en cualquier momento de acuerdo con las condiciones establecidas, filtre y vea fácil y rápidamente los talentos adecuados y envíe de manera proactiva y rápida los talentos adecuados a las intenciones de reclutamiento.
Administrar puestos de contratación: el sistema conservará automáticamente los puestos de contratación publicados por la empresa. Si el puesto ha sido contratado, el puesto puede bloquearse temporalmente si es necesario volver a contratarlo en el futuro. simplemente reactivalo.
Administrar currículums: para la gran cantidad de currículums recibidos, puede clasificarlos y administrarlos, o agregar currículums de talentos destacados a marcadores para que pueda encontrar una vacante para un determinado puesto en los marcadores de currículums en un manera oportuna.
Enviar correos electrónicos automáticamente: si los solicitantes de empleo envían sus currículums directamente, el sistema enviará automáticamente correos electrónicos a la dirección de correo electrónico que registró en línea, para que pueda recibir su currículum de manera oportuna.
Talent Resume Express: Envíe los últimos currículums registrados de talentos destacados que cumplan con los requisitos al buzón corporativo a la mayor brevedad posible vía correo electrónico.
Uno a uno durante todo el proceso: Los miembros corporativos recibirán personal de servicio postventa designado que realizará visitas periódicas al responsable de la empresa para brindarle la información más detallada y oportuna. Servicio completo y consulta durante el período de cooperación.
Al 20 de agosto de 2013, el número de miembros corporativos del sitio web en la provincia de Henan había llegado a casi 20.000 y el grupo de talentos tenía más de 340.000 currículums. El sitio web tiene un promedio de aproximadamente 50.000 posiciones válidas por día y el PV diario promedio alcanza las 200.000. Hay más de 1.500 currículums nuevos y más de 6.000 puestos actualizados cada semana.