Folleto de contratación para el Centro de Auditoría de Responsabilidad Económica del distrito de Jiangbei, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang
1. Especialidades en reclutamiento y cantidad
1. 1 especialización en informática, 1 especialización en gestión económica (se han ofrecido cursos de gestión económica en varias especialidades en contabilidad).
2. Condiciones de contratación
1. Título de posgrado a tiempo completo o superior (incluidos los recién graduados en 2009).
2. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1979).
3. Tener fuertes habilidades de escritura.
4. Los profesionales de la informática deben tener ciertos conocimientos financieros y contables; dominar tecnologías de bases de datos como SQLServer, Sybase, Oracle, etc., dominar el uso de VB, PB, DLPHI y otro software de desarrollo, y tener experiencia práctica en desarrollo de software; estar familiarizado con ASP y otras tecnologías dinámicas de desarrollo de sitios web, con experiencia real en desarrollo de sitios web; ser capaz de realizar de forma independiente software, hardware y mantenimiento de redes;
3. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Inscripción
1. Hora y lugar: 19 y 20 de febrero de 2009 (8:00 a. m., 30- 5:00 pm) para registrarse en la Oficina de Auditoría del Distrito de Jiangbei (No. 120 Caoyun West Road).
2. Documentos y materiales necesarios para la inscripción: certificado de grado académico (los recién graduados deben traer el formulario de recomendación laboral emitido por la escuela), original y copia de mi documento de identidad y otros documentos relevantes (certificados), y 1 pulgada de mis 2 fotos recientes. Si el número de personas que cumplen con los requisitos de inscripción estipulados en este Folleto es inferior a tres veces la cuota de contratación prevista, la contratación será cancelada.
(2) Prueba escrita
Este trabajo de selección se realizará de acuerdo con la normativa de contratación de las instituciones públicas, y en principio se adoptará la evaluación directa. Si el número de solicitantes para la especialización en contratación no supera los 12, acudirán directamente a la entrevista (aquellos que soliciten la especialización en informática deberán realizar una prueba profesional, si el número de solicitantes para la especialización en contratación supera los 12, a); Primero se realizará una prueba escrita y los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor. Los solicitantes que superen 8 veces el objetivo de contratación profesional serán preseleccionados para la entrevista. El contenido del examen escrito es la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. Los resultados del examen escrito no se incluirán en la puntuación total. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán por separado.
(3) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados. Los resultados de la entrevista se anunciarán en la Red de Talentos Económicos y Comerciales de Ningbo (www.nbjmrc.com).
(4) Prueba profesional
Quienes soliciten la especialización en informática deben realizar una prueba profesional. El contenido específico, el método, la hora y el lugar de la prueba se notificarán por separado. . La prueba se mide en una escala porcentual.
(5) Condiciones de puntos de bonificación
1. Publicar un artículo de no menos de 1.000 palabras cada uno como primer y segundo autor en medios o publicaciones teóricas nacionales, provinciales o municipales. o artículos de investigación (traiga artículos relevantes al registrarse) se calificarán con 3 puntos, 2 puntos y 1 punto respectivamente, con un total no superior a 5 puntos.
2. Para los profesionales de la informática que soliciten carreras en gestión económica o construcción industrial y civil durante sus estudios universitarios o de pregrado, y para los profesionales de gestión económica que soliciten otras carreras durante sus estudios universitarios o de pregrado, aquellos con diplomas universitarios suma 5 puntos.
(6) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total en informática = puntuación de la entrevista * 50 Puntuación del examen profesional * 50 puntos de bonificación
Puntuación total en economía y gestión = entrevista Puntuación puntos de bonificación
(7) Examen físico
Según la puntuación total, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas triplicando los indicadores de reclutamiento. para cada especialización, y se anunciará en la Red de Talentos Económicos y Comerciales de Ningbo, participará en el examen físico sin objeciones. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. (Juicio)" (Gobierno Popular Provincial de Zhejiang [2005] Nº 68). Los solicitantes que abandonen el examen físico o no participen en el examen físico a tiempo se considerarán eliminados.
(8) Evaluación
Los objetos de evaluación se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas entre quienes han superado el examen físico en función de la puntuación total y el número de indicadores de contratación profesional. El trabajo de evaluación lo lleva a cabo el empleador con referencia a las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 58). Aquellos que no aprueben el examen serán eliminados y aquellos que aprueben el examen físico serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total.
(9) Anuncio y Reclutamiento
Después del examen, los candidatos a contratar serán seleccionados en función del número de indicadores de reclutamiento profesional, desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre el personal calificado. La lista de talentos económicos y comerciales de Ningbo se anunciará en línea durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de empleo. Si los problemas reportados afectan el empleo y luego de la investigación y recolección de evidencia, el empleado no será contratado. Si los problemas reportados son difíciles de determinar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se aclaren los problemas antes de tomar una decisión sobre si contratar o no al empleado.
Si los recién graduados no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para la especialización que solicitan a tiempo o cometen fraude, sus calificaciones para el empleo serán canceladas.
Quienes no se presenten a tiempo sin motivos justificables después de ser contratados serán descalificados.
(10) Otros
Esta "Marca" es interpretada por la Oficina de Auditoría del Distrito de Jiangbei.
El número de teléfono de consulta para este reclutamiento es: 87356737.
Las agencias de supervisión para este reclutamiento son: Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Distrito de Jiangbei, 87668154; Oficina de Personal del Distrito de Jiangbei, 87668183.