¿Por qué es tan difícil encontrar empleados en Hamburgo?
En primer lugar, la industria de servicios puede hacer otras cosas. Mensajero, el salario mensual del pasajero para llevar es de 6 a 10 mil. No fragante.
En segundo lugar, los salarios de los camareros en la industria de la restauración china son mejores que los de la comida rápida occidental.
En tercer lugar, la comida rápida extranjera no es tan famosa como KFC y McDonald's. En cuarto lugar, KFC y McDonald's no cuentan con operaciones maduras ni capacitación de personal, lo que genera problemas de programación de turnos.
Se dice que la restauración es dura y agotadora, pero en realidad no es fácil triunfar en ningún sector. Se dice que los jóvenes no pueden soportar las dificultades, pero eso no es cierto. Un informe sobre las intenciones laborales de los estudiantes universitarios muestra que lo que más les importa a los jóvenes no es el salario, sino las oportunidades de desarrollo.
La contratación es difícil no sólo porque no hay dinero, sino también porque a los solicitantes no se les permite ver una promoción y un desarrollo claros. ¿Por qué los jóvenes están dispuestos a ir a McDonald's y KFC, aunque los salarios no sean altos?
Gracias al completo sistema de promoción, los empleados pueden desarrollarse. Si, como jefe, sólo quieres abrir una pequeña tienda para mantener a tu familia y no quieres ser más grande y más fuerte, debes aceptar el hecho de que no puedes reclutar jóvenes.