Bélgica permite a sus empleados trabajar cuatro días a la semana
Bélgica permite a los empleados tomarse tres días libres los jueves a la semana
Bélgica permite a los empleados tomar tres días libres los jueves a la semana Según una serie de medidas de reforma económica anunciadas por el Gobierno. Gobierno belga el martes (15), los trabajadores belgas pronto tendrán la opción de trabajar una semana de cuatro días y no salir del trabajo y no responder llamadas laborales o correos electrónicos fuera del horario laboral. Bélgica permite a los empleados tomarse cuatro días libres a la semana. Bélgica permite a los empleados tomarse cuatro días libres a la semana1
Para muchos empleados que tienen "días buenos y días malos", cada minuto del fin de semana es precioso. Cada vez que llega el domingo por la noche, siempre piensan en lo bueno que sería tener un descanso más largo cada semana.
Esta idea puede ser posible en Bélgica. En el paquete de reformas económicas aprobado no hace mucho por el gobierno belga, los empleados podrán ampliar su horario laboral los fines de semana, lo que significa que podrán trabajar cuatro días a la semana.
Según el plan del gobierno, los empleados pueden solicitar cambiar la semana laboral de cinco a cuatro días y aumentar el tiempo máximo de trabajo por día de ocho a diez horas, manteniendo los salarios sin cambios. Alternativamente, podrían optar por trabajar más horas una semana y reducirlas las semanas siguientes.
Una empresa puede rechazar la solicitud de un empleado de una semana laboral más corta, pero debe proporcionar los motivos de la negativa por escrito.
Además de cambiar el horario laboral, los empleados pueden ignorar las noticias relacionadas con el trabajo después de salir del trabajo. Las empresas con 20 o más empleados pueden permitir la "desconexión" fuera del horario laboral, lo que significa que los empleados no tienen que contestar llamadas ni responder correos electrónicos entre las 11 p. m. y las 5 a. m.
▲ Imagen de: Question Pro
El primer ministro belga, Alexander De Croo, dijo que el motivo de tales reformas es hacer que la economía sea más dinámica. , dar a los trabajadores más libertad y fortalecer a los trabajadores y las empresas. Debido a la epidemia de COVID-19 en los últimos dos años, el mercado laboral ha cambiado y debemos adaptarnos a formas de trabajo más flexibles.
De Krueger afirmó que actualmente sólo el 71,4% de los belgas de entre 20 y 64 años están trabajando, un 10% menos que los Países Bajos y Alemania.
Sin embargo, este plan de reformas no se implementará de inmediato. Los sindicatos todavía pueden opinar al respecto y el proyecto aún debe ser aprobado por el parlamento, lo que podría llevar meses antes de que se convierta en ley.
Además de Bélgica, otros países también están intentando ajustar los horarios de trabajo de las personas. Por ejemplo, entre 2015 y 2019, Islandia puso a prueba una semana laboral de cuatro días con salario constante entre 2.500 trabajadores, con "un éxito abrumador".
Las personas que trabajaban sólo cuatro días a la semana vieron cómo su productividad se mantenía igual o incluso aumentaba, su ansiedad y estrés disminuían y su salud mejoraba.
▲Islandia, imagen de Unsplash: Unsplash
Además, Escocia probará una semana laboral de cuatro días durante 6 meses en 2023, y el gobierno Las empresas que participan en el ensayo aportarán £10 millones de financiación.
Algunas empresas y organizaciones en el Reino Unido, Alemania, España, Japón y Nueva Zelanda también están experimentando con el modelo de "semana laboral de cuatro días".
De hecho, en el "Libro Verde del Ocio de China: Informe sobre el desarrollo del ocio de China 2017~2018", también se propone que para 2030 se alcanzarán "cuatro días de trabajo y tres días de descanso". Bajo la premisa de que la productividad laboral de mi país alcance un cierto nivel, se puede implementar un sistema de trabajo de 4 días (36 horas) de 9 horas diarias y 4 días a la semana. En ese momento, nuestro país puede cancelar la semana dorada anual o el sistema de vacaciones cortas avanzando y endeudándose más tarde.
▲ Imagen de Unsplash
Ya en la década de 1810, el socialista Robert Owen propuso "ocho horas de trabajo, ocho horas de sueño, ocho horas de ocio". ".
Ya sea un sistema de trabajo de ocho horas o una semana laboral de cuatro días, el cambio en las horas de trabajo tiene como objetivo permitir a los trabajadores trabajar y vivir mejor.
Ojalá no estén muy lejos los días de descansos semanales más largos. Bélgica permite a los empleados trabajar cuatro días a la semana y tres días libres 2
Según informes del "Guardian" británico y otros medios extranjeros del día 15, según una serie de planes de reforma económica anunciados por el gobierno belga gobierno el martes (15), los trabajadores belgas pronto tendrán la opción de trabajar una semana de cuatro días y no responder llamadas de trabajo ni correos electrónicos después de salir del trabajo.
Ampliar la jornada laboral y aumentar los días de descanso
El gobierno belga anunció este martes una serie de planes de reforma económica. Los trabajadores belgas pronto tendrán la opción de una semana laboral de cuatro días según los planes de reforma que les permitirían ganar un fin de semana de tres días trabajando más horas. Con el acuerdo de los sindicatos, los trabajadores podrán trabajar hasta 10 horas diarias, en lugar del máximo actual de ocho horas, para tener un día laboral menos a la semana pero con el mismo salario, informó Reuters. Además, los belgas pueden optar por trabajar más una semana y menos la siguiente para gestionar mejor su trabajo y su vida privada, como el sexo y la crianza de los hijos.
Según las nuevas reglas, los trabajadores de la economía temporal también recibirán protecciones legales más fuertes, mientras que los empleados de tiempo completo podrán trabajar en horarios flexibles según sea necesario. Según la reforma, las empresas pueden rechazar las solicitudes de los empleados para acortar la semana laboral, pero deben tener motivos legítimos y presentarlas por escrito.
Pasajeros saliendo de la estación de metro Schumann en Bruselas Foto de archivo de Reuters
Los trabajadores pueden dejar sus teléfonos del trabajo desatendidos después del trabajo
Según Según Channel News Europe, el plan de reforma también dará a los trabajadores el derecho a apagar los equipos de trabajo después de salir del trabajo e ignorar la información relacionada con el trabajo. Se espera que las empresas con 20 o más empleados ofrezcan a los empleados la opción de "apagarse" fuera del horario laboral, lo que significa que no tendrán que contestar llamadas ni responder correos electrónicos entre las 11 p. m. y las 5 a. m.
El primer ministro belga, Alexandre de Croo, afirmó en rueda de prensa que el objetivo de las reformas del mercado laboral es crear una economía más dinámica y productiva. Dijo: "La nueva epidemia de la corona nos obliga a trabajar de una manera más flexible. El mercado laboral debe adaptarse a esto. Nuestro objetivo es fortalecer a los trabajadores y a las empresas".
El informe también señala que podrían pasar varios meses antes de que el paquete de reformas se convierta en ley.
Objetivo: aumentar la tasa de empleo al 80% para 2030
De Croo dijo que el gobierno belga necesita alentar a más personas a trabajar. Actualmente, la tasa de empleo de Bélgica es de sólo 71,4, 10 puntos porcentuales menos que la de los Países Bajos y Alemania. Bélgica se ha fijado el objetivo de aumentar la tasa de empleo al 80% para 2030. De Krogh dijo que la clave para mejorar las tasas de empleo era ampliar la "libertad de los empleados".
Se informa que Islandia puso a prueba una semana laboral de cuatro días de 2015 a 2019 y desde entonces se ha convertido en la opción preferida de los 85 trabajadores del país. Escocia comenzará una prueba de seis meses de una semana laboral de cuatro días en 2023. El gobierno escocés proporcionará un total de £10 millones en financiación a las empresas que participen en el ensayo. Bélgica permite a los empleados tomarse 4 días libres a la semana
El día 15, hora local, el gobierno belga aprobó una serie de medidas de reforma económica. Según estas medidas, los trabajadores belgas pronto podrán elegir trabajar 4. días a la semana y salir del trabajo. Luego apague el dispositivo de trabajo e ignore la información del trabajo.
Según un informe de Reuters del día 15, en el borrador del plan de reforma anunciado ese día, el gobierno belga afirmó que los trabajadores del país pronto podrán optar por ampliar su jornada laboral diaria y lograr "tres días libres a la semana." Actualmente, el país estipula que los trabajadores pueden trabajar hasta ocho horas al día, pero según la nueva política, una vez que los sindicatos estén de acuerdo, los trabajadores pueden trabajar hasta 10 horas al día a cambio de un día libre, según el informe. En este caso, recibirán el mismo salario que antes. Además, los trabajadores pueden optar por trabajar algunas horas más durante la semana para reducir sus horas la semana siguiente.
El primer ministro belga, De Croo, afirmó en una rueda de prensa que la nueva epidemia ha obligado a los trabajadores a adoptar formas de trabajo "más flexibles" y a combinar vida y trabajo. De Croo señaló que el mercado laboral debe adaptarse a esta situación y el objetivo de las reformas del mercado es hacer que la economía sea más dinámica y productiva.
European News informa que en el nuevo plan, los trabajadores de la economía temporal también recibirán protecciones legales más fuertes, mientras que los empleados a tiempo completo podrán organizar sus horas de trabajo de manera más flexible según las necesidades. Las empresas tendrán derecho a rechazar las solicitudes de los empleados de acortar sus jornadas laborales, pero deberán exponer los motivos de la negativa por escrito, según el informe.
Además, en enero se informó que a los empleados del gobierno belga se les dio el derecho de "desconectarse", lo que les permite apagar sus dispositivos e ignorar los mensajes relacionados con el trabajo al final de la jornada laboral. De Krogh dijo que la política también se extendería a empresas con 20 o más empleados una vez que se implementen las reformas.
Dado que el borrador todavía necesita ser revisado por el parlamento antes de que pueda entrar en vigor, pueden pasar varios meses antes de que realmente se implemente. Pero también hay informes de que las reformas, una vez implementadas, tendrán un impacto significativo en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Según informes anteriores de The Guardian, Islandia puso a prueba una semana laboral de cuatro días de 2015 a 2019. Desde entonces, casi el 85% de la población activa de Islandia ha elegido esta opción. sistema de trabajo. Escocia iniciará una prueba de seis meses de semana laboral de cuatro días en 2023, y el gobierno proporcionará 10 millones de libras (aproximadamente 85,86 millones de yuanes) a las empresas que participen en el plan. Además, el gobierno japonés también planeó promover una semana laboral de cuatro días el año pasado, lo que permitirá a los empleados elegir entre tres o dos días libres por semana, lo que facilitará a los empleados cuidar de sus familias y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. . Sin embargo, todavía son pocas las empresas que han respondido a este llamamiento.