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¿Cómo calcular la ganancia bruta?

El método de cálculo de la ganancia bruta es el siguiente:

1. El método de cálculo de la ganancia bruta es el saldo de los ingresos por ventas del producto de la empresa (precio de venta) menos el precio de compra original del producto. En pocas palabras, un producto cuesta cinco yuanes y se vende por diez yuanes, por lo que la ganancia bruta de este producto es de cinco yuanes. Debido a que su cálculo se basa en escenarios, la fórmula de cálculo para las empresas de circulación de productos básicos es ganancia bruta = precio sin impuestos - precio de compra sin impuestos.

2. La fórmula de cálculo para las empresas manufactureras es: beneficio bruto = ingresos por ventas de productos (sin incluir impuestos) menos el costo real de las ventas de productos correspondientes (es decir, el costo comercial principal en el estado financiero). Cabe señalar que la ganancia bruta no resta los costos de circulación de mercancías, impuestos, alquileres, etc., mientras que la ganancia neta resta estos costos, por lo que no deben confundirse.

3. El cálculo del beneficio bruto es más conveniente para los vendedores de productos. Por un lado, no es tan complicado como el cálculo del beneficio neto y la gente corriente puede calcularlo directamente. Por otro lado, puede reflejar intuitivamente si el vendedor del producto es rentable esta vez y si el precio debería subir o bajar más adelante. Fórmula de cálculo del beneficio bruto: beneficio bruto = precio de venta - precio de compra de la materia prima - coste laboral.

4. Esto se puede lograr reduciendo los costos de materia prima o mejorando la eficiencia de producción del producto. Los factores que afectan los cambios en la utilidad bruta se pueden dividir en dos aspectos: factores externos y factores internos. Los factores externos son las fluctuaciones en el volumen y el precio de venta, así como el precio de compra, causados ​​por cambios en la oferta y la demanda del mercado, decisiones sobre la composición del producto, requisitos estratégicos corporativos, etc.