¿Es rentable el desarrollo inmobiliario de Jining Sumian Group? ¿Reputación buena?
Sumida Group se fundó en 1986. Durante los últimos 20 años, bajo el liderazgo del presidente, secretario del partido y director general Jin, nos hemos adherido al espíritu corporativo de "trabajo duro, integridad, innovación, y dedicación" y persiguió la filosofía empresarial "basada en la calidad" de "supervivencia y desarrollo por reputación" y el concepto de desarrollo científico de "no buscar la mayor eficiencia, sino buscar lo mejor para la empresa" han permitido a la empresa alcanzar un nuevo nivel paso a paso. El grupo cuenta actualmente con 2.506 empleados, incluidos 366 profesionales y técnicos. Los activos totales son de 400 millones de yuanes, el valor de la producción anual es de 200 millones de yuanes y las ganancias e impuestos son de 25 millones de yuanes, lo que la convierte en el mayor contribuyente con un valor de decenas de millones de yuanes entre las empresas privadas del país.
Sumida Group es el primero en la industria de la ciudad en aprobar el sistema de gestión de calidad internacional ISO9001, el sistema de gestión ambiental GB/T24001 y el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional GB/T28001. Su filial Sumida Construction Engineering Co., Ltd. fue ascendida al nivel 2 en 2002, y Lingyun Real Estate Development Co., Ltd. fue ascendida al nivel 3 en 2003. El grupo ha desarrollado una serie de comunidades residenciales, entre las cuales la Comunidad Huangzhuang es la única comunidad de villas de alto nivel en la ciudad, Chongwen Duming es la comunidad residencial más grande de la ciudad y la Comunidad Jardín Bauhinia del Condado de Wei tiene estándares de diseño de primera clase y instalaciones de apoyo.
Con el desarrollo continuo de la economía corporativa, la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual del grupo también han logrado resultados notables. No olvidar al país, no olvidar a la sociedad, no olvidar a los trabajadores es el objetivo constante de Skyscraper. Las actividades de bienestar social de Skyscraper son bien conocidas en la ciudad; la gestión humanizada de la empresa y el bienestar de los empleados también han ganado elogios de la mayoría de los empleados. Entre las empresas privadas de la misma industria e incluso de la ciudad, Motian Group tomó la iniciativa en la implementación de reformas de automóviles y viviendas, equipando a los cuadros directivos de nivel medio y superior con un automóvil privado cada uno y permitiendo que más del 90% de los empleados vivan en apartamentos. . Sumida Group ha sido calificado como una empresa nacional estándar de gestión de calidad total, una empresa municipal honesta y respetuosa de la ley a nivel nacional, una gran empresa municipal a nivel nacional, una unidad nacional avanzada de segundo nivel en gestión de metrología y una de las 20 mejores empresas de marca en la construcción provincial. industria, una unidad avanzada en gestión de calidad provincial y una empresa privada meritoria en la ciudad de Jining, unidad civilizada municipal y la primera empresa de la ciudad de Jining. El presidente Jin fue calificado como "Empresario privado destacado a nivel nacional", "Excelente empresario de la provincia de Shandong", "Ganador de la medalla laboral de la provincia de Shandong para enriquecer al pueblo y fortalecer la provincia", "Trabajador modelo de la ciudad de Jining", "Diez mejores economistas de la ciudad de Jining". Cifras", "Diez figuras caritativas más importantes de la ciudad de Jining".
El objetivo de la empresa para el XI Plan Quinquenal es alcanzar un valor de producción de 654.380 millones de yuanes, unos ingresos por ventas de 500 millones de yuanes y unos beneficios e impuestos de 654.380 millones de yuanes. Para lograr los objetivos anteriores, el Grupo emancipará aún más su mente, incrementará continuamente los esfuerzos de reforma, se esforzará por hacer que la empresa sea más grande y más fuerte y creará un desempeño más brillante.