Basado en un cuento de "El Romance de los Tres Reinos", se solicita un breve ensayo sobre economía o gestión de unas 2.000 palabras. Resumen 200 palabras
Diao Chan preguntó: "¿Qué quieres decir con esto?"
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Lu Bu dijo: "Cuando la Compañía Xuzhou estaba en manos de Liu Bei, tenía muchos problemas, pero el negocio estaba en auge. Ahora que está en mis manos, ¿por qué se ha convertido en como un colador? , con agujeros por todas partes?"
Diao Chan dijo: "¡Pero Liu Bei no es el propietario original de Xuzhou Company!"
Lu Bu dijo: "No puedo entender el misterio. Dado que es fin de año, a los empleados se les deben tres meses de salario. La reedición y el tratamiento médico para los empleados también son un gran gasto, y las finanzas no se pueden reciclar pase lo que pase. para ayudar a decirle una buena palabra a Cao Cao."
Diao Chan preguntó: "¿Quieres pedir dinero prestado otra vez?"
Lu Bu dijo con una sonrisa amarga: "Todos los años Es difícil, ¿cómo podemos sobrevivir sin pedir dinero prestado?
Esta no es la primera vez que Lu Bu pide dinero prestado a Cao Cao, pero la vida de la empresa es cada vez más difícil. A la empresa de Cao Cao le iba bien y a menudo le prestaba dinero a Lu Bu, quien se convirtió en su mayor acreedor. Estaba muy indeciso, temiendo que Lu Bu no pudiera pagar su deuda. Cai Wenji le dijo a Diao Chan avergonzado por teléfono: "Lo siento, hice lo mejor que pude".
"¿No me va a matar esto? Lu Bu estaba tan ansioso como un mosca sin cabeza, corriendo de un lado a otro.
Como dice el refrán, no hay mayor dolor que el desamor. Lo que hizo que Lu Bu se sintiera impotente no solo fue la cuestión salarial, sino también el futuro de la empresa. Aunque la competencia en el mercado es feroz, después de todo, hay gente que busca oro todos los años. La empresa pierde dinero porque sus empleados no son eficientes en el trabajo. La eficiencia laboral de los empleados no es alta y, en última instancia, todavía se debe a la escasez de talento.
Lü Bu, que también estaba enojado, estuvo preocupado durante muchos días y de repente recordó una historia.
Durante el período de primavera y otoño, un hombre del estado de Yue celebró un banquete para los invitados.
Era casi mediodía y todavía quedaban algunas personas que no habían llegado. Se dijo a sí mismo: "¿Por qué no ha venido todavía la persona que debería venir?"
Al oír esto, algunos invitados pensaron: "Si la persona que debería venir aún no ha venido, ¿cómo entonces?" ¿Puedo?" ¿No deberían venir? Así que se levantaron y se fueron.
El hombre se arrepintió de lo que había dicho y se apresuró a explicar: "¿Por qué se fue alguien que no debería haber ido?". "
Otros invitados pensaron: '¡La persona que no debería haberse ido se ha ido! ¡Parece que soy yo quien debería irse!' "Ellos también se levantaron para despedirse y se fueron. Al final, solo quedó un amigo que había sido amigo durante muchos años.
El amigo lo culpó y le dijo: "Mira, realmente no puedes". Hablas y has ofendido a todos los invitados. "
El hombre se defendió: "No estoy hablando de ellos. "
Al oír esto, su buen amigo se enfadó: "¡No son ellos! ¡Entonces soy solo yo! "Entonces, suspiró y se alejó.
Esta historia era obviamente una broma, pero para Lu Bu, esto era exactamente lo que quería decir y que había estado acechando en su corazón durante mucho tiempo. Una empresa Siempre es difícil retener talentos destacados. Por ejemplo, Chen Deng cambió de trabajo a Cao Cao, Xu Shu y Wang Kai cambiaron de trabajo a Yuan Shu, y algunas personas que permanecieron en la empresa eran personas mayores, débiles, enfermas o mediocres. quienes se convirtieron en sus propios jefes, por lo tanto, la frase "lo que debería venir no ha llegado, lo que no debería irse se ha ido" es un retrato fiel de la situación de los recursos humanos de la empresa.
Para algunas personas capaces, Al final del año y el comienzo del nuevo, puede empezar a pensar en su mente: ¿cambiar de trabajo o no cambiar de trabajo para las personas más mediocres, mientras rezan para poder seguir tomando un plato de comida? arroz el próximo año, por supuesto, también tienen que descubrir qué quiere decir el jefe: ¿quedarse o no quedarse?
Solo un vendedor llamado Zhang Liao prosperó con Lu Bu, pero Lu Bu sabía eso si quería. Aparte de eso, solo el subdirector general ejecutivo, Chen Gong, también puede compartir las preocupaciones de la empresa. Obviamente, es imposible que un equipo tan pequeño convierta las pérdidas en ganancias el próximo año. , al igual que el sueño de un hombre pobre de casarse con una esposa.
Después de pensarlo, Lu Bu se dio cuenta de que era imposible. No había nada que pudiera hacer, por lo que no tuvo más remedio que pedirle a Cao Cao que lo hiciera. adquirir Xuzhou.
El indefenso Lu Bu
Cao Cao fue a buscar el consejo de Liu Bei.
Liu Bei dijo: "La Compañía Xuzhou ya es insolvente, ¿por qué la compraste? Además, Lu Bu es un tipo con corazón de serpiente. Ten cuidado, si sobrevive, te morderá, un amable granjero. Después de escuchar esto, Cao". Cao no solo no lo compró, sino que envió pandilleros a cobrar las deudas de Lu Bu.
Los empleados de la empresa Xuzhou no pudieron ver a su jefe durante varios días seguidos y empezaron a quejarse en sus corazones. Hou Cheng, del departamento de compras, les dijo a todos que Lu Bu se llevó a su esposa Diao Chan para esconderse de las deudas. Era como si una olla hirviendo estuviera hirviendo en la empresa y todos gritaran pidiendo ayuda.
Song Xian del departamento de producción dijo:
Song Xian del departamento de producción dijo: "Nuestro jefe es cruel. No solo no pagó nuestros salarios durante tres meses, sino que también También nos dio un salario tan pronto como llegó el Festival de Primavera. ¡Déjelo aquí para beber el viento del noroeste!
¡Otro colega, Wei Xu, dijo: "¡Este niño, Lu Bu, es tan molesto! Debemos encontrar una manera de encontrarlo, de lo contrario, ¿de dónde vendrá el dinero del año nuevo? "
Hou Cheng dijo: "No es difícil encontrar a Lu Bu. Estaba conduciendo su BMW. Mientras encontrara el BMW, definitivamente encontraría a Lu Bu. "
Song Xian lo regañó:" Según esto, él solo tiene bellezas y hermosos autos en su corazón, ¡y no le importa en absoluto nuestra vida o nuestra muerte! "
Pronto, Hou Cheng encontró el BMW rojo de Lu Bu cerca de un supermercado. Al mirar a su alrededor, vio que Lu Bu no estaba a la vista. Abrió la puerta con decisión y se fue. En menos de una semana, Cao Los hombres de Cao encontraron a Lu Bu. Con la ayuda de Song Xian y Wei Xu, capturaron al desesperado Lu Bu y le cortaron la cabeza. El pobre Lu Bu, un gran héroe, tuvo un final tan trágico. La muerte de Lu Bu, el fantasma se demoró, y volvió a Liu Bei y le dijo: "Sr. Xuande, no lo culpo por hablar mal de mí frente a Cao Cao. ¿Quién me pidió que fuera inteligente y le hiciera daño? " Sin embargo, lo que me hace demorarme es, ¿por qué la Compañía Xuzhou puede prosperar en sus manos, pero no en las mías día a día? "
Liu Bei dijo: "Lu Bu, aunque eres bueno en los negocios y más inteligente que yo, cuando se trata de gestión de recursos humanos, no eres tan bueno como yo. Antes de que usted viniera, aunque la fuerza de la Compañía Xuzhou era limitada, todos los empleados trabajaban concienzudamente para la empresa. Desde que te convertiste en el jefe de la empresa, no son tan diligentes como antes. Sin empleados diligentes, no importa lo talentoso que seas, Lu Bu, eres sólo un hombre de negocios y no puedes gestionar bien una empresa. "
Lu Bu pensó por un momento y dijo: "También me resulta extraño que, excepto yo, nadie más en la empresa sepa en qué están ocupados". Pero nunca supe qué estaba mal. "
Liu Bei dijo: "Hay dos errores en lo que acaba de decir. En primer lugar, su papel es incorrecto. Debe ser un buen administrador, no un buen hombre de negocios: debe elegir buenas personas y dejar que otros hagan negocios. Como dice el refrán, si lo hace usted mismo, no podrá nombrar personas talentosas; si no puede nombrar personas talentosas, todas las personas talentosas se dispersarán. Piénselo, además de usted, ¿hay algún segundo vendedor en la empresa? "
Lu Bu asintió y dijo: "Así es. Entonces, ¿qué pasa con otro error? "
Liu Bei dijo: "Acabas de decir que eres el único vendedor en toda la empresa y que los demás no saben lo que están haciendo, ¿verdad? Déjame decirte la verdad, fingen estar ocupados. Sí, eso es todo, están fingiendo ser diligentes".
"¿Fingiendo ser diligentes? "
"Sí.
"Sí." Liu Bei dijo con orgullo: "Hasta donde yo sé, usaron seis trucos contigo para fingir ser diligente".
"¿Cuáles seis trucos?"
p>"Consejo número uno: camine con un documento en la mano. Ya sabe, la persona que sostiene el documento parece que va a ir a una reunión de alto nivel; la persona que sostiene el documento parece que va a una reunión de alto nivel, y se considera que alguien con las manos vacías sale a comer. Por lo tanto, sus empleados lo saben: una persona no se levantará de su asiento, tendrá papeles en la mano; p>
Lu Bu se sorprendió: "Eso es todo. No es de extrañar que Chen Deng siempre parezca ocupado. Pensé que este tipo tenía talento, así que le confié tareas importantes. Inesperadamente, saltó a la empresa de Cao Cao y robó mis secretos principales. "
Liu Bei sonrió y dijo: "Chen Deng es un hombre inteligente. Sabe que tarde o temprano verás los defectos y lo despedirás, por eso te despidió por adelantado. Sin embargo, Chen Deng y los demás tienen más trucos para tratar contigo.
El segundo truco es: toca tu computadora en cualquier momento..."
"¿Computadora? "
"Sí. A los ojos de muchas personas, las personas que trabajan frente al ordenador en la oficina son personas activas. ¿Pero quién sabe lo que está haciendo? Puede que esté comprobando información, escribiendo grandes cartas de amor, calculando el precio de las acciones... aunque esté haciendo cosas que no tienen nada que ver con el trabajo.
"
"No es de extrañar que sean tan buenos montando un espectáculo, ¡pasan todo el día online! Lu Bu apretó los dientes con odio: "Incluso saben cuántas pecas tiene Xiao Qiao en el trasero, pero simplemente no saben cómo encontrar clientes ..." Entonces, ¿qué pasa con el tercer movimiento? "
"El tercer truco: apilar escritorios. Ya sabes, usted y algunos vicepresidentes son los únicos en la empresa que tienen secretarias responsables de organizar la oficina. Si el escritorio de un asalariado está demasiado ordenado, la gente pensará erróneamente que no está trabajando lo suficiente. Además, a los ojos de los demás, no hay diferencia entre los documentos del año pasado y los de hoy, así que ¿por qué no apilarlos? Cuando le pides documentos, los rebusca para mostrar cuánto trabajo tiene por hacer. ¿No hay suficientes documentos? Siempre hay un libro, los libros de computadora gruesos y pesados son los mejores. "
El maestro Lu suspiró: "He celebrado varias reuniones y solicité que 'el trabajo de hoy se complete hoy', pero no se puede hacer nada. "
"Nadie tomará el espíritu de la reunión como una orden. Muchas veces, el espíritu de encuentro puede ser una trampa. Sabiendo que hay una trampa por delante, pero aun así tratando de entrar en ella, ¿no es una tontería? Todo el mundo sabe que si limpia la mesa, pensarás que no tiene nada que hacer, ¿no es eso nada de qué preocuparse? "
Cuando Lu Bu escuchó esto, se quedó atónito.
"Escucha, el cuarto movimiento: suspira y finge estar molesto. Si una persona a menudo finge tener prisa, su jefe pensará que está cumpliendo con su deber. O suspirando frente a todos, todos definitivamente entenderán cuánta presión enfrenta. "
Lu Bu sonrió amargamente, y sus subordinados también sonrieron amargamente.
"También hay un quinto movimiento. Si estás en la oficina, seguramente saldrán del trabajo más tarde que tú y te impresionarán con su "diligencia". "
Lei Xiaobo sonrió amargamente y asintió de nuevo.
"El sexto truco: mantén la boca llena de palabras abstrusas. Con la moda de las computadoras en estos días, las personas inteligentes no se olvidan de leer más revistas de informática para conocer términos profesionales populares y nuevos productos en la industria de TI. Estas palabras te serán útiles cuando todos hablen. Siguió hablando y usted, el jefe, pensó que era un experto en informática y el nuevo ser humano más llamativo, pero ¿cómo supo que era diferente de lo que parecía ser? "
Comprando y vendiendo verduras
Lü Bu miró hacia el cielo y suspiró: "Estos bastardos me engañaron con falsas apariencias. ¿Pero por qué son tan malos conmigo? "
Liu Bei parpadeó con picardía y preguntó: "¿Has estado en el mercado de verduras? "
Lu Bu dijo: "Mientras estaba desempleado, no podía permitirme un sirviente, así que fui al mercado de verduras a comprar verduras en persona. "
"Entonces", preguntó Liu Bei, "la situación en ese momento es así: por un lado, estás negociando para comprar verduras, por otro lado, los vendedores de verduras están escasos de dinero. , etc. ¿Buena carga pero mala venta? "
Lu Bu quedó atónito: "Eso es cierto, Sr. Xuande, parecía haberlo visto con sus propios ojos. Liu Bei volvió a sonreír y continuó: "Entonces, cuando usted era gerente de una empresa, ¿a menudo deducía los salarios de los empleados en forma de multas?" "
"Este es efectivamente el caso. "
"La misma razón", concluyó Liu Bei, "¡También están utilizando el método de pretender ser diligentes, tratarte mal y hacer pasar productos inferiores como buenos! No deberías hacer la gestión de recursos humanos de la misma manera que compras la comida, por eso fracasaste. "
... Lu Bu se quedó sin palabras durante mucho tiempo. Después de mucho tiempo, preguntó de manera extraña: "¿Cómo sabe el Sr. Xuande sobre la teoría del mercado húmedo? "
Liu Bei respondió: "El mundo sólo sabe que vendí sandalias de paja, pero no saben que también puedo vender verduras". Por lo tanto, nunca utilizaré el método de compra para realizar la gestión de recursos humanos. "
Lu Bu preguntó: "¿Qué debo hacer si hay una vida después de la muerte? "
Liu Bei dijo: "Deberías utilizar mi método para la gestión de recursos humanos, que consiste en vender verduras. No solo venta de hortalizas, sino también nutrición de hortalizas. Deje que sus empleados le ayuden a cultivar hortalizas para que pueda seguir obteniendo los nutrientes de las mismas. Siempre he hecho un buen trabajo en este sentido, pero hubo un accidente cuando te elegí vicepresidente. "
Lu Bu de repente se dio cuenta: "Entiendo, lo que mejor haces es vender zanahorias. "
Liu Bei asintió significativamente, con una sonrisa maliciosa en sus ojos.
Lu Bu suspiró: "Cao Cao tiene razón, los únicos héroes en el mundo hoy son el Señor y Cao. Cao. Cao Cao era bueno en operaciones de capital y Xuande Gong era bueno en operaciones culturales.
Con estas dos personas, ¿cómo puedo yo, Lu Bu, tener dignidad en el mundo? "
Un economista famoso escribió una vez un artículo y señaló que la llamada gestión salarial consiste en utilizar el "costo laboral más bajo" a cambio del "rendimiento operativo más alto". Esta opinión disgusta a muchos "asalariados" porque su trabajo parece ser una mercancía y se puede negociar en el mercado. ¿Están equivocados los economistas? Pero ignora las tres cuestiones siguientes: En primer lugar, el trabajo es un tipo especial. Es necesario tener en cuenta la dignidad humana.
En segundo lugar, quienes proporcionan mano de obra no sólo buscan salarios que el jefe considera un costo, sino también la alegría de la vida profesional.
Tercero. , cada empleado espera compartir el desempeño operativo de la empresa con su jefe, porque está estrechamente relacionado con sus emociones.
Si las emociones de los empleados se ignoran en la gestión salarial, como hacen los economistas, entonces será un problema. No espere que los empleados amen su trabajo. De esta manera, la relación entre los trabajadores y la dirección se convierte en una relación de comprador-vendedor, con negociaciones y críticas por un lado, y conflictos de intereses entre subordinados y superiores por el otro. p>
Por lo tanto, la gestión salarial orientada a las personas prestará atención a las necesidades emocionales de los empleados y tomará el "desempeño compartido" como tema de la gestión salarial. De esta manera, las relaciones entre los trabajadores y la dirección se convertirán en una asociación de intereses conectados y coherentes. objetivos
La diferencia entre comprar verduras y venderlas está aquí
--Shui Boiled Three Kingdoms
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