Anuncio sobre la contratación de trabajadores comunitarios a tiempo completo en el distrito de Kecheng, ciudad de Quzhou, provincia de Zhejiang, 2015
1. Cuota de contratación
Esta vez, se contratan abiertamente 40 trabajadores comunitarios a tiempo completo. Entre ellos: (1) Reclutamiento abierto de 15 personas nacidas entre el 13 de abril de 0987 y el 13 de abril de 2093. (2) Contratación abierta de 25 personas nacidas entre abril de 1974 y el 13 de abril de 1987; postulantes mujeres nacidas antes del 13 de abril de 1979, que sean mayores de 35 años y deban acreditar los años correspondientes de participación en el seguro básico de pensión de empleado urbano; . Nacido después del 13 de abril de 1974.
2. Objetivos y condiciones de reclutamiento
1. Buena calidad ideológica y política, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, ser capaz de implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido. , y tener la capacidad de servir a la gente de todo corazón. Espíritu de servicio y fuerte disciplina organizacional;
2. Estoy interesado en el trabajo comunitario, tengo un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu de trabajo, dedicación y innovación y tener ciertas habilidades de redacción y capacidad de organización y coordinación;
3. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, estilo decente, buena salud y no tener antecedentes de violación de leyes y disciplinas; p>
4. Personas con residencia permanente en el distrito de Kecheng (basado en abril de 2012 y 2015) Prevalecerá el registro del hogar
5; se requiere tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; aquellos nacidos entre el 13 de abril de 1974 y abril de 1987; las personas nacidas entre el 13 de marzo deben tener un título de escuela secundaria (escuela secundaria técnica) reconocido a nivel nacional o superior;
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora de registro: de abril al 15 de junio de 2013 (9:00 am-165438 0:30 pm, 14: 00-16:00).
2. Lugar de registro: Sala de conferencias de la Oficina de Asuntos Civiles del distrito de Kecheng, piso 12, edificio de monitoreo de radio, No. 30 Baiyun East Street, distrito oeste, ciudad de Quzhou (detrás de la librería Xinhua en el distrito oeste).
3. Materiales de solicitud: los solicitantes deben proporcionar dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros y los originales y copias del certificado de graduación, tarjeta de identificación, registro del hogar y otros materiales relevantes (certificados). Las solicitantes nacidas antes del 13 de abril de 1979 deben presentar prueba de años de seguro de pensión básica para empleados urbanos. Si existen motivos especiales, puede confiar a otra persona que informe en su nombre. Además de los certificados pertinentes antes mencionados y el poder para el registro, el informante también deberá traer el original y copia de su cédula de identidad.
4. Revisión de calificaciones: los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para el reclutamiento público de trabajadores comunitarios a tiempo completo en el distrito de Kecheng, ciudad de Quzhou" en el sitio y someterse a una revisión de calificaciones en el lugar. Quienes aprueben el examen deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes (los candidatos de familias de bajos ingresos están exentos de la tasa de examen con documentos de identidad válidos).
5. Reciba el boleto de admisión para el examen escrito: una vez completada la revisión de calificación, la lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web de asuntos civiles del distrito y usted recibirá el boleto de admisión para el examen escrito. . Consulte el boleto de admisión para el examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos.
(2)Examen
1. Los candidatos que cumplan con los requisitos de contratación después de la revisión de calificaciones deben realizar el examen escrito organizado uniformemente. El examen solo podrá iniciarse cuando la proporción entre el número previsto de personas a reclutar y el número de participantes alcance 1￠3; de lo contrario, el número previsto de personas a reclutar se reducirá proporcionalmente. La prueba escrita tiene formato a libro cerrado, con una puntuación máxima de 100. El contenido del examen escrito es "conocimiento básico integral" y el alcance del examen es conocimiento público básico, conocimiento empresarial del trabajo comunitario, políticas y regulaciones del trabajo comunitario y escritura.
2. Según las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el plan de contratación. Aquellos que se rindan automáticamente se completarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ingresar al examen físico.
Para garantizar la racionalidad de la entrevista, los puestos abiertos al público requieren entrevistas grupales debido al gran número de personas que ingresan a la entrevista, y se dividen en dos grupos según los puntajes de las pruebas escritas.
La puntuación de la entrevista se calcula utilizando el método del coeficiente de corrección y la puntuación corregida se utiliza como puntuación final de la entrevista (con una precisión de cuatro decimales, con la mantisa redondeada). La puntuación final de la entrevista se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
La puntuación final corregida de la entrevista = puntuación de la entrevista del candidato × coeficiente de corrección (la puntuación media de todos los candidatos que participaron en la entrevista ÷ la puntuación media de la entrevista grupo al que pertenece el candidato).
Es decir: Coeficiente de corrección = (suma de las puntuaciones de la entrevista de todos los candidatos que ingresaron a la entrevista ÷ número de candidatos que ingresaron a la entrevista) ÷ (suma de las puntuaciones de la entrevista de los candidatos en este grupo ÷ número de candidatos en este grupo).
3. Cálculo del rendimiento. Según los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas de los candidatos, cada uno representó 50, el puntaje integral (el puntaje total es 100 puntos, se calcula con dos decimales y el último decimal se redondea. Si el puntaje integral es el mismo, la universidad funcionarios de aldeas estudiantiles, familiares de personal militar activo y titulares de certificados de cualificación profesional de trabajador social (personal clasificado en primer lugar, otros candidatos con puntuaciones más altas en pruebas escritas ocuparon primer lugar).
(3) Examen físico
Los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:1,3 según la puntuación integral de mayor a menor en el plan de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementan con referencia al "Aviso de emisión" (Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang [2005] Nº 68) por el Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang y el Departamento de Salud de la Provincia de Zhejiang y la "Revisión" por el Ministerio. de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud.
De acuerdo con la normativa pertinente, el antígeno de superficie de la hepatitis B no se analizará durante el examen físico.
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(4) Revisión política
Entre aquellos que hayan aprobado el examen físico, los candidatos a la revisión política se determinarán en función de la proporción de 1÷1 entre la puntuación más alta y la puntuación más baja. en el plan de reclutamiento, y la Oficina de Asuntos Civiles del distrito llevará a cabo la revisión política. El examen político se llevará a cabo con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Normas de aplicación para la contratación y la inspección de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 58). Aquellos que voluntariamente abandonen o no pasen el examen político serán reemplazados en orden de mayor a menor en términos de desempeño general.
(5) Empleo
Los candidatos que pasen la revisión política serán publicados en el sitio web de asuntos civiles del distrito durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y la oficina del grupo líder de la comunidad urbana y rural del distrito los asignará de manera uniforme a las comunidades relevantes en cada subdistrito y firmará un contrato laboral con cada subdistrito. . El personal contratado debe obedecer la asignación unificada, y las políticas de gestión y los beneficios pertinentes después del empleo se implementarán de acuerdo con las "Medidas de gestión para los trabajadores a tiempo completo en la comunidad urbana del distrito de Kecheng (prueba)". Quienes no completen los procedimientos de contratación y firmen los contratos laborales requeridos, no cumplan con las asignaciones y no pasen el período de prueba (tres meses) serán descalificados del empleo.
IV.Notas
1. Después de verificar que el original y las fotocopias de los materiales de registro sean correctos, se devolverán los originales.
2. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones durante el examen se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y reglas por parte de candidatos en el examen de personal de la provincia de Zhejiang". ".
3. La contratación de trabajadores comunitarios de tiempo completo será supervisada por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito (Oficina de Supervisión) enviada por el Equipo de Inspección Disciplinaria de los departamentos pertinentes del distrito. La línea directa de supervisión y denuncia es el 0570-3021012.
4. Puede encontrar información de contratación relevante en el sitio web de Asuntos Civiles del distrito de Kecheng.
Número de contacto: 0570-3020170.