Anuncio sobre la contratación abierta de docentes para los graduados de 2022 en la ciudad de Pizhou, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu [300 personas]

El anuncio público de contratación de docentes graduados de la ciudad de Pizhou para 2022 se encuentra en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou (), el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Pizhou y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pizhou. columna (/ZT/006018 /subpageszl.html), se lanzó la cuenta oficial de Pizhou Education WeChat (pzjiaoyubao). Unidades de reclutamiento específicas, títulos de trabajo, número de reclutas, calificaciones, etc.

En segundo lugar, calificaciones

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

(3) Tener buena calidad política y carácter moral.

(4) Tener las condiciones físicas y cualidades psicológicas necesarias para desempeñar normalmente las funciones laborales.

(5) Los objetivos de contratación son recién graduados en 2022 [incluidos aquellos que obtuvieron títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) en 2021, excluidos los estudiantes dirigidos y los estudiantes encomendados].

(6) Cumplir con los requisitos de edad, educación y titulación correspondientes:

18 años o más y menos de 35 (nacidos entre el 1 de octubre de 1986 65438 y el 31 de febrero de 2003 65438).

Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior y tener el título correspondiente. El título académico correspondiente deberá obtenerse antes del 31 de julio de 2022.

Los solicitantes con títulos académicos extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación durante la revisión de calificación in situ.

(7) Estar en posesión del correspondiente título de docente u obtener el correspondiente certificado de título de docente antes del 31 de julio de 2022.

Quienes soliciten cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los dos años posteriores al empleo. Quienes no lo obtengan serán despedidos. Consulte la tabla de publicaciones para obtener más detalles.

(8) Tener las calificaciones requeridas en el "Contratación abierta de docentes para graduados de la ciudad de Pizhou en 2022". Las condiciones profesionales se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Jiangsu para el examen de 2022".

(9) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo o graduados no 2022 de colegios y universidades ordinarias.

2. El “Reglamento sobre elusión de la gestión de personal de las instituciones públicas” aclara los puestos que deben evitarse.

3. Existen leyes, reglamentos o políticas superiores que prohíben a los docentes ejercer esta profesión.

Tres. Registro y examen de calificación

(1) Método de registro

Este reclutamiento adopta el método de registro en línea. La carga de información y fotografías de registro, la revisión preliminar de calificación y la confirmación de pago se realizan simultáneamente en línea.

Sitio web de registro: se publican el sitio web de registro de maestros recién graduados de la ciudad de Pizhou 2022 (/ZT/006018/subpageszl. html) y la cuenta oficial de WeChat de Pizhou Education. Los solicitantes deben iniciar sesión a tiempo para verificar. Si se producen retrasos por motivos personales, usted mismo asumirá las responsabilidades pertinentes.

Se considerará que los solicitantes que ingresen a la revisión de calificaciones y no participen en la revisión de calificaciones dentro del período especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. En principio, los solicitantes deben estar presentes en persona para la revisión de la calificación y proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de registro:

1. Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de graduación 2022 de la ciudad de Pizhou, y mi tarjeta de identificación está dentro de la validez. período;

2. Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional de los graduados, acuerdo de empleo de graduados (si el acuerdo se firma en línea, se debe proporcionar un certificado emitido por la escuela) y el estado de estudiante del Ministerio de Educación. informe de verificación en línea (impreso en Xuexin.com, URL: );

Los solicitantes con títulos académicos extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación durante la calificación in situ revisar.

3. "Transcripción de aprendizaje" (revisada y sellada por el departamento escolar correspondiente);

4. El certificado de calificación docente correspondiente o el certificado relacionado obtenido al realizar el examen de calificación docente.

(Aquellos que soliciten cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales deben proporcionarlos dentro de los dos años posteriores al empleo)

Todos los materiales anteriores deben proporcionarse en originales y copias, ordenados en el orden del 1 al 4 anterior.

Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán un aviso de entrevista según lo requerido y asistirán a la entrevista según lo requerido en el aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación no tendrá éxito. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y no serán reemplazados.

Si los candidatos que han sido descalificados de la entrevista tienen objeciones a la revisión de calificaciones, pueden hacer una declaración ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou dentro de 1 día.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. La entrevista se realizará en forma de docencia simulada, poniendo a prueba principalmente la capacidad docente de la materia y la calidad profesional de los candidatos. 30 minutos para preparación de lecciones y 15 minutos para enseñanza por simulación. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Los resultados de la entrevista serán notificados por escrito a los candidatos en el acto.

(4) Método de cálculo de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50

Entre ellos, solo se requieren puestos de entrevista, y Los puntajes de las entrevistas se utilizan como puntaje total del examen de reclutamiento.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales y el resto se redondeará.

La puntuación total se calcula en función de la puntuación real en una escala porcentual y se publicará en línea de manera oportuna.

Entre los candidatos que aprobaron el examen, los candidatos que participaron en el examen físico se determinaron desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes totales de los candidatos y en una proporción de 1:1 con el número de personas que se contratarán para el puesto (aquellos con puntajes generales empatados se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista. Aquellos con los mismos puntajes de la entrevista deberán tomar una prueba adicional (el método de prueba adicional y el tiempo se notificarán por separado), y Se firmará un acuerdo de intención de empleo en el sitio.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

El examen físico y la investigación son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Los solicitantes que participen en el examen físico deben mantener abierta su información de contacto cuando se les notifique el registro. Aquellas personas que no puedan ser contactadas se considerarán desistidas automáticamente.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y los "Estándares de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que deben revisarse en el lugar o el mismo día deben solicitarse en el lugar o el mismo día. Para otros elementos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Organizar inspecciones del personal cualificado de acuerdo con la normativa pertinente.

Antes de que el candidato no pase el examen físico y la inspección, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou informan al candidato de la decisión que debe tomar y los hechos, motivos y fundamentos relevantes. e informar al candidato sobre el derecho a hacer declaraciones de conformidad con la ley y la defensa, revisar los hechos, razones y pruebas presentadas por los candidatos e informar a los candidatos sobre los resultados de la revisión.

Cuando se produzca una vacante por falla en el examen o inspección física, o cuando el solicitante desista de su calificación laboral, no habrá reemplazo.

Sexto, publicidad

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou y la Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou determinarán el personal que se contratará entre el personal calificado en función de los resultados de los exámenes, exámenes e inspecciones, y con prontitud anuncios en línea.

El plazo de convocatoria pública estará sujeto a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto, que serán verificadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou. Una vez vencido el período de notificación pública, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo; aquellos que tengan evidencia que refleje problemas y no cumplan con las condiciones de empleo no serán contratados. Si los problemas reportados son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se tome una decisión sobre si se contrata al empleado.

Durante el período de publicidad y después de su vencimiento, si la persona a contratar desiste expresamente o otras circunstancias conducen a la vacancia del puesto a contratar, no habrá sustitución.

Después de que se anuncie la lista de candidatos a ser contratados, aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales sin razones justificables serán descalificados para postularse nuevamente a las instituciones del sistema educativo de la ciudad de Pizhou dentro de 1 año después de que se anuncie la lista.

Siete. Si no hay objeciones al anuncio de empleo, se informará a la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pizhou para su presentación después de la revisión por parte de la Oficina de Educación Municipal de Pizhou. El empleador firma un contrato laboral con el empleado de manera oportuna, estipula el período de prueba y el período de servicio de acuerdo con la política y gestiona estrictamente el contrato laboral. A quienes expiren el período de prueba y aprueben la evaluación se les otorgará un puesto; a quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo y se cancelarán sus calificaciones laborales.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).

8. Disciplina Laboral

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de los funcionarios.

Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden N° 35).

Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 de la Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).

Nueve. Otros asuntos

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Verifique el progreso del reclutamiento en línea a tiempo. Si se retrasa por motivos personales, usted asumirá la responsabilidad correspondiente.

Líneas directas de consulta sobre políticas de contratación: 0516-67061292, 67061291 (Oficina Municipal de Educación de Pizhou), 0516-8628837 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou).

Línea directa de quejas de contratación: 0516-86626258 (Oficina Municipal de Educación de Pizhou), 0516-86288538 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou).

Horario de consulta: 9:00-11:30, 14:30-17:00 en días laborables.

Anexo 1. Lista abierta de contratación de profesores para graduados de la ciudad de Pizhou en 2022. xlsx

Anexo 2. La ciudad de Pizhou recluta abiertamente formularios de registro de maestros para los graduados de 2022. Documento

Anexo 3. Directorio de referencia profesional de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022. Documentos

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou

Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou

2021 65438 30 de febrero.