Anuncio de la contratación abierta de 5 miembros del personal de gestión de seguridad por parte del Museo Provincial de Zhejiang
El Museo Provincial de Zhejiang contrata abiertamente a cinco miembros del personal de gestión de seguridad.
El Museo Provincial de Zhejiang es una institución puramente de bienestar público afiliada al Departamento Provincial de Cultura de Zhejiang. Es una colección y una exposición. centro en la provincia de Zhejiang. Un museo integral de humanidades que integra la ciencia y la investigación. Debido a las necesidades del desarrollo del negocio de nuestra biblioteca, ahora estamos contratando 5 miembros del personal de gestión de seguridad con diploma universitario de tiempo completo (3 años de estudio) o superior a través de un reclutamiento abierto al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Requisitos generales para la contratación
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional. , y me encantan las iniciativas culturales y museísticas.
2. Cumplir con los requisitos de contratación para el puesto, poseer los conocimientos profesionales básicos necesarios para el puesto y ser capaz de desempeñar concienzudamente las responsabilidades del puesto.
3. Estar sano física y mentalmente y con capacidad de adaptación al puesto de trabajo.
2. Puestos de contratación, número de personas y condiciones
Puestos de contratación Número de contratación Objetivo de contratación especialidades titulación académica requerida
Gestión técnica de protección contra incendios 1 Menor de 30 años , licenciatura en ingeniería técnica en protección contra incendios y superior
Gestión de Seguridad 1 Menos de 30 años, título universitario o superior en tecnología de seguridad
Servicio de Seguridad Nocturna 3 Menos de 30 años, título universitario en tecnología de seguridad, ingeniería de protección contra incendios, ingeniería de información electrónica, gestión de información informática y superiores Arriba
1. Los recién graduados deben ser de Zhejiang y los graduados anteriores deben tener un registro de hogar de Zhejiang
2. Si el número de solicitantes para un determinado puesto no alcanza la proporción de 3:1 con respecto al número de reclutas, entonces se cancela el reclutamiento para este puesto.
3. Beneficios relevantes
Una vez contratados, se incluirán en el establecimiento del Museo Provincial de Zhejiang. El museo firmará un contrato de trabajo (incluido el período de prácticas) con el empleado. e implementar agencia de personal. Durante el período de empleo, disfrutará del salario y beneficios de empleados similares.
4. Método de inscripción y requisitos del material de solicitud
1. Rellenar el formulario de solicitud. De acuerdo con los requisitos de calificación para el puesto de contratación, el personal calificado puede descargar el "Formulario de registro de personal de contratación pública del Museo Provincial de Zhejiang" de la Red de Personal de Zhejiang, la Red de Talentos de Zhejiang, la Red del Departamento de Cultura de la Provincia de Zhejiang, la Red de Información Cultural de Zhejiang y las Reliquias Culturales de Zhejiang. Sitio web de la Red de información y del Museo Provincial de Zhejiang y complételo en su totalidad.
2. Los solicitantes deben proporcionar currículum vitae, documento de identidad, certificado académico, certificado de grado, expediente académico, copia del certificado de idioma extranjero, formulario de recomendación de posgrado (recién graduados) y 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.
Se requiere que los materiales anteriores estén completos y completos. Envíe por correo copias de varios certificados y tarjetas de identificación al registrarse, y verifique los originales al recibir el boleto de admisión antes del examen escrito. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los certificados y materiales anteriores.
3. Se pueden utilizar como referencia copias de certificados de títulos profesionales, certificados de calificaciones informáticas, certificados de premios, logros académicos y otros materiales.
4. Los materiales de solicitud deben enviarse por correo certificado o en el sitio (no se aceptan solicitudes por teléfono, en línea, fax, etc.) y el sobre debe estar marcado con la palabra "Aplicar". La fecha límite para registrarse es el 30 de septiembre de 2009 (según el sello de fecha de la oficina receptora). Los materiales de inscripción no serán devueltos. Dirección: No. 25, Gushan Road, Hangzhou, código postal: 310007, teléfono: 0571-87971177, fax: 87989650.
5. Procedimientos de contratación y métodos de empleo
(1) Procedimientos de contratación
Los solicitantes que aprueben la revisión de precalificación realizarán una prueba escrita los candidatos preseleccionados; se determinará en función de los puntajes de sus pruebas escritas. La lista de entrevistados y la organización de entrevistas deben obtener más de 70 puntos (inclusive) tanto en la prueba escrita como en el proceso de entrevista antes de ingresar al siguiente proceso de reclutamiento. Con base en los puntajes integrales de la evaluación, determinar la lista corta de candidatos para la inspección y organizar exámenes físicos e inspecciones en función de la situación de la inspección, determinar integralmente la lista de personal a contratar y seguir los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones;
(2) Revisión y examen
Incluye precalificación, examen escrito y entrevista.
1. Precalificación (15 puntos): Precalificación clasificada basada en el puesto solicitado, incluyendo la institución a la que asistió (1-7 puntos), rendimiento académico, comentarios de la escuela, recomendaciones del profesor (1-4 ) Los puntos de varios certificados (1-4) serán puntuados colectivamente por el grupo de trabajo de contratación
2. Prueba escrita (50 puntos)
Duración del examen: desde principios hasta mediados de octubre; 2009
Contenido del examen: conocimientos profesionales relacionados con el puesto solicitado, contenido relevante de la "Ley de Protección de Reliquias Culturales" e información relevante sobre el Museo Provincial de Zhejiang, en formato de libro cerrado. La puntuación total del examen es de 100 puntos, lo que se traduce en una puntuación integral de 50 puntos.
La ubicación específica, el horario, la lista de participantes para el examen escrito y el tiempo para recoger las entradas se publicarán en el sitio web del Museo Provincial de Zhejiang. Durante la prueba escrita deberá traer su boleto de admisión y cédula de identidad. Quienes lleguen tarde 30 minutos serán descalificados.
3. Entrevista (35 puntos)
Según los puntajes de las pruebas escritas, la cuota de entrevista se determinará desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con la proporción del índice de admisión 1:3 (si ingresa a la entrevista según la proporción prescrita. Si hay empate en el último lugar, podrán ingresar a la entrevista juntos sin restricción de proporción). La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos, lo que se traduce en una puntuación integral de 35 puntos.
La entrevista pone a prueba principalmente la motivación laboral, la filosofía profesional, la expresión, la capacidad de pensamiento y juicio analítico del solicitante, así como los conocimientos profesionales básicos, etc. (La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado)
(3) Procedimientos y métodos de contratación
1. Determine los objetos de inspección: según la puntuación integral de la evaluación, los candidatos Se seleccionarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para determinar los objetos de inspección.
2. Exploración e inspección física. Organizar exámenes e inspecciones físicas (consulte las "Reglas detalladas (prueba) para el trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang") para el personal identificado como candidato a inspección (para conocer los estándares de examen físico, consulte las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos" Reclutamiento (Prueba)").
3. Determinar los candidatos a contratar y anunciarlos. Sobre la base de la inspección, se determinará exhaustivamente una lista de candidatos a ser reclutados y se publicará en el sitio web del Museo Provincial de Zhejiang durante 7 días hábiles.
4. Reclutamiento. Si el personal a contratar no tiene objeciones después de ser anunciado, pasará por los procedimientos de aprobación y contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Otros
1. Durante la inspección, si se descubre que la experiencia laboral personal del solicitante, el registro del hogar, las calificaciones académicas y otra información relevante completada durante la solicitud son fraudulento, el solicitante no será contratado. Si se selecciona a recién graduados para el reclutamiento pero no pueden completar sus estudios y obtener certificados de graduación y títulos de grado a tiempo, sus calificaciones de reclutamiento serán canceladas.
2. Si existen circunstancias que afecten el empleo luego del examen físico, inspección y convocatoria pública, se determinarán sustitutos entre otros solicitantes de acuerdo con los puntajes de la evaluación integral de mayor a menor.
Adjunto: Formulario de solicitud para la contratación abierta de instituciones afiliadas a la provincia de Zhejiang
Museo Provincial de Zhejiang
7 de septiembre de 2009