Red de conocimiento de recetas - Industria de la restauración - Una jefa en Taizhou, Zhejiang, fue despedida por sus empleados por no pagar los salarios. ¿Tiene realmente sentido deducir los salarios de los empleados?

Una jefa en Taizhou, Zhejiang, fue despedida por sus empleados por no pagar los salarios. ¿Tiene realmente sentido deducir los salarios de los empleados?

¡Retener salarios a los empleados es el comportamiento más estúpido! ¡Es aún más ilegal! Debes saber que las ganancias de una empresa las crean los empleados. ¿Cómo puede una empresa maximizar sus beneficios si sus empleados no pueden trabajar de todo corazón para la empresa? ¿Y si todo fueran abrazos? ¿pensión? ¿Es porque el jefe viene a trabajar con la mentalidad que quiere ver?

El 22 de septiembre, se produjo una lesión en una frutería en la ciudad de Longgang, avenida Donghuan, distrito de Jiaojiang, Taizhou, Zhejiang. Una mujer fue apuñalada con un cuchillo, degollada y sacada de la frutería con el rostro pálido. Esa escena fue realmente preocupante.

Según fuentes informadas, la mujer herida es la propietaria de una frutería. La razón fue que no les pagaba a sus empleados. El empleado le suplicó repetidamente en vano, por lo que fue brutalmente golpeada. Al principio hubo un conflicto verbal entre ambos en la tienda y el empleado seguía pidiendo salario, pero esta vez todavía no hubo resultado. El conflicto luego escaló hasta convertirse en una confrontación directa.

Según el vídeo del lugar, la mujer parecía haber perdido el conocimiento. La policía y el personal de rescate médico acudieron inmediatamente al lugar y la mujer fue enviada al hospital para recibir tratamiento. Se desconocen las víctimas específicas y es necesario esperar notificaciones de seguimiento de los departamentos pertinentes.

Dada la naturaleza del incidente, ¿por qué no compensar a otros? ¡Creo que está desesperado por hacer daño a la gente a cambio de salarios! Pero este enfoque es realmente inaceptable, porque hoy en día una sociedad civilizada se rige por el Estado de derecho. Este comportamiento ha violado la ley y requiere la correspondiente responsabilidad legal. Sin embargo, lo que quiero decir es, no lo hagas todo, deja un camino para los demás y deja un camino para ti mismo.

Cosas así suceden de vez en cuando. ¿No les advirtieron los patrones? Esto es realmente difícil de aceptar en lo que respecta a la cuestión de los salarios impagos a los empleados. Las disputas emocionales y financieras suelen ser las más indeseables, porque estos dos aspectos son más sensibles y estimulan los niveles psicológicos y espirituales de las personas. Si estás pisando esta línea roja, deberías terminar con tu propia tragedia y predecirla de antemano.

El jefe es un ser humano, y los empleados también. Los jefes deben tratar bien a sus empleados. No es fácil para todos, pero no se recomienda utilizar la violencia para pedir salarios. Debe manejarse mediante consulta, de lo contrario dañará a otros y a nosotros mismos. ¡No vale la pena! ¡No creo que nadie haría algo como esto a menos que arrinconara a alguien! Cuando esto sucedió, parecía que todos simpatizaban con el trabajador migrante, porque todos sabemos que la vida no es fácil. ¿Es posible que las personas honestas realmente no sean intimidadas casualmente?

Reflexión sobre el incidente Cada uno tiene un resultado final. Las personas que parecen honestas y débiles en la superficie simplemente se enojan cuando estallan. Esto es bastante aterrador e inesperado. Entonces, no importa cuán capaz seas, cuán poderoso sea tu origen, cuán poderoso seas o cuán rico seas, no intimides a los demás ni apuestes por tu propia vida, ¿sabes? A menudo camino por el río, ¿dónde puedo mojarme los zapatos? ?

Muchos jefes sólo quieren que los caballos corran y no quieren alimentarlos. ¿No es perjudicial para los trabajadores que no paguen sus salarios? La mayoría de los trabajadores, casados ​​y con hijos, quieren que él trabaje para mantenerse. ¿Qué hará su familia si no se lo entregan a tiempo en enero? Al final, no tuve más remedio que desesperarme. A algunos jefes simplemente les gusta pintar pasteles, pero ¿no ven que sus empleados realmente tienen algo para comer?

A medida que aumenta el costo de vida y se acelera el ritmo de vida, la repentina epidemia de este año ha sumido a las personas de buen corazón en la ansiedad y el pánico. Un pequeño conflicto puede hacer que una persona explote emocionalmente, así que no seas demasiado duro cuando las personas intentan llevarse bien en armonía.

El impulso ha arruinado a dos familias, así que te aconsejo que no te enojes fácilmente, e incluso si hay un problema, ¡deberías encontrar una mejor manera de solucionarlo!

上篇: 下篇: No hay reembolsos por productos alcohólicos vendidos en Walmart. Sistema de logística y distribución de Wal-Mart El rápido crecimiento de Wal-Mart y el hecho de convertirse en una empresa muy famosa es inseparable de los logros de Wal-Mart en ahorro de costos y sistemas de logística, transporte y distribución. A continuación, John Gou, Director Senior de Mercancías de Walmart China Co., Ltd. y Dai Haowen, Gerente Regional de Walmart Speedy Co., Ltd. compartirán con ustedes algunas de las experiencias de Walmart en logística, transporte y distribución. John Rui: Es un honor para mí tener la oportunidad de compartir con ustedes algo de la experiencia de Walmart en logística, transporte y distribución. La razón por la que el negocio de Wal-Mart ha crecido rápidamente y se ha convertido en una empresa muy famosa es porque Wal-Mart ha logrado logros en ahorro de costos y sistemas de logística, transporte y distribución, al menos en el mercado estadounidense. En comparación con otros competidores, Walmart puede ofrecer un mejor valor a los clientes porque Walmart se centra en la logística, el transporte y los sistemas de entrega, que también son el enfoque de Walmart. El nuevo CEO de Walmart proviene del departamento de logística, lo que demuestra la importancia de la logística y la distribución en la empresa. Primero, presentemos a Walmart. Walmart tiene su sede en una pequeña ciudad de Arkansas. Bentonville ahora tiene una población de aproximadamente 20.000 habitantes. La sede de Wal-Mart es el primer centro de distribución de Wal-Mart y la sede de Wal-Mart está ubicada en este centro de distribución. A medida que continúa creciendo y expandiéndose, Wal-Mart también ha construido varios nuevos centros de distribución, pero su sede permanece cerca de su centro de distribución en Bentonville, Arkansas. Sam, el primer fundador de Wal-Mart. Walton abrió la primera tienda Walmart en 1962 y el centro de distribución no se construyó hasta 1970. El centro de distribución de Walmart tiene ahora más de 30 años. El primer centro de distribución abastece a 32 tiendas en 4 estados. Por eso Walmart gasta mucha energía en logística. Permítanme contarles sobre el desarrollo de Wal-Mart en los últimos años, para que comprendan que la logística y la distribución son muy importantes en Wal-Mart. La inversión de Wal-Mart en logística el año pasado fue de 654,38+06 mil millones de dólares estadounidenses, y ahora su negocio seguirá creciendo hasta 654,38+09 mil millones de dólares estadounidenses. Por lo tanto, Wal-Mart retirará 25 mil millones de dólares de las ventas existentes y los utilizará de manera muy intensiva para la construcción de centros de distribución logística. Actualmente, hay más de 1.800 tiendas Walmart en Estados Unidos. Walmart es un centro comercial tradicional que ofrece mercancías. Proporciona a las personas las necesidades diarias a precios relativamente bajos. Además de esto, Walmart también tiene un centro comercial Walmart, que se ha desarrollado durante los últimos ocho años. Wal-Mart tiene 7.265.438+0 supercentros de este tipo, que se forman añadiendo grandes centros comerciales y algunas pequeñas tiendas de comestibles cercanas. Tiene algunas necesidades diarias y también vende algo de comida. Wal-Mart puede ofrecer a sus clientes servicios integrales para el consumidor. De esta manera, cuando los clientes vienen aquí, todo se puede comprar en el centro comercial, lo que es un modelo para el crecimiento empresarial de Wal-Mart. Esto es cierto en China, es cierto en otras partes del mundo, y Wal-Mart cree que los futuros centros comerciales en Estados Unidos también deberían serlo. Todos los nuevos centros comerciales de Wal-Mart en Estados Unidos cuentan con este súper centro de distribución logística de compras. 1. Objetos logísticos El negocio principal del Centro de Distribución y Logística de Yunnan Xinchu es brindar servicios de distribución de bienes de consumo diario de los residentes. Sus objetos logísticos incluyen: electrodomésticos, artículos de lavado, alcohol, alimentos, electrodomésticos, artículos de oficina, artículos deportivos. así como neumáticos, productos como taladros eléctricos y herramientas especiales. Los objetos logísticos mencionados anteriormente son sólidos y líquidos; algunos están empaquetados y otros a granel; los tamaños de los envases no son uniformes; se trata de productos frágiles, productos resistentes a la presión, productos propensos a olores, etc. Básicamente no existen requisitos de control de temperatura. El flujo logístico se ve directamente afectado por la demanda de los consumidores regionales. Los centros de logística y distribución se enfrentan a consumidores en áreas urbanas y rurales, tienen una gran cantidad de consumidores urbanos y se caracterizan por la personalización, el alto valor y la alta concentración. La planificación del consumo rural requiere vínculos directos con establecimientos minoristas en aldeas naturales administrativas con 1.000 residentes. Estos establecimientos minoristas tienen apariencias diversas, valores ligeramente más bajos y están relativamente dispersos. El negocio del Nuevo Centro de Distribución Logística y Almacenamiento de Yunnan incluye adquisición, recolección, transporte, apilamiento, almacenamiento, desembalaje, recolección, distribución y envío. Los campos de distribución y servicios de productos básicos son: (1) distribución minorista a Kunming y las ciudades y áreas rurales centrales de Yunnan, que representan el 80% del volumen logístico total (2) el transbordo regional en las áreas circundantes y la provincia de Yunnan representa 65,438+00; % del volumen logístico total; (3) el volumen de envío de bienes comprados y distribuidos en todo el país representa el 3% del volumen logístico total; (4) el reabastecimiento de puntos minoristas autónomos de Kunming representa el 7% del volumen logístico total;