Condiciones para que las empresas en Tai'an reanuden el trabajo y la producción si las condiciones lo permiten.
El mecanismo de prevención y control está implementado. Las empresas deben aclarar el mecanismo interno de responsabilidad de control y prevención de epidemias, establecer un sistema de gestión de control y prevención de epidemias, aclarar las responsabilidades laborales de la persona a cargo principal, las personas responsables a cargo y los líderes de los equipos de taller departamentales, y formular planes de emergencia y medidas de trabajo para prevención y control de epidemias.
La evaluación de empleados está lista. Las empresas deberán organizar una investigación sobre el lugar de origen y destino de cada empleado en un plazo de 14 días. Establecer una lista de categorías de seguimiento clave para los empleados que provienen o han visitado áreas epidémicas clave. Se recomienda que permanezcan allí y no regresen a trabajar en Tailandia por el momento. Se alienta a los empleados a retrasar el regreso a trabajar en Tailandia. Los empleados que hayan regresado o hayan estado en áreas epidémicas clave, deben verificar la hora de llegada a Tailandia. Según la normativa, se deben mejorar e implementar medidas como la observación médica interna y el autoaislamiento para garantizar que puedan ser aislados y observados durante 14 días antes de comenzar a trabajar y que su temperatura corporal sea normal.
Las instalaciones y materiales están en su sitio. Las empresas deben preparar los materiales necesarios de prevención y control y comprar materiales de prevención y control de epidemias, como termómetros infrarrojos rápidos, desinfectantes y máscaras; las empresas deben implementar instalaciones de aislamiento. Las empresas con dormitorios deben establecer lugares de aislamiento temporal y disponer de habitaciones individuales y habitaciones relativamente independientes como lugares de aislamiento temporal para las personas que regresan del área epidémica; las empresas que no cumplen con las condiciones deben determinar los lugares específicos de aislamiento y observación de acuerdo con los arreglos unificados de; las oficinas del subdistrito bajo su jurisdicción, e informar a la comunidad anfitriona.
Existe una gestión interna. Las empresas deben formular regulaciones de gestión de control y prevención de epidemias, incluidas medidas específicas como gestión de la salud de los empleados, gestión de la desinfección, gestión de los desplazamientos, gestión de los viajes de negocios y gestión de las comidas. En principio, las empresas deben implementar una gestión cerrada y prohibir estrictamente que personal irrelevante ingrese a las instalaciones de producción y oficinas de la unidad. Las empresas deben realizar controles diarios de temperatura de todo el personal antes de ingresar a la fábrica y a la unidad, utilizar termómetros infrarrojos rápidos en la entrada y Examinar a todos los empleados que ingresan. El personal de la empresa realiza controles de temperatura corporal e informa sobre el estado del personal que ha reanudado el trabajo y la producción, el personal clave de monitoreo y el estado de salud de los empleados, etc. De acuerdo con los requisitos, las empresas deben hacer un buen trabajo en la gestión de ventilación, desinfección y saneamiento de las instalaciones y el control de las áreas de aislamiento, y establecer e implementar un sistema de capacitación a tiempo completo sobre conocimientos de protección personal antes de reanudar el trabajo.