¿Cómo registrar el contrato laboral en Jinan? ¿Dónde presentar la solicitud? ¿Qué información hay que presentar? ¿Dónde puedo descargar información? ¿Qué pasa con el método de pago?
Cada empleador:
De acuerdo con las disposiciones de Jilao She Zi [2006] No. 126, el empleador y el empleado deberán celebrar, cambiar y renovar el contrato. Para los contratos de trabajo, se deben completar los trámites de presentación del contrato de trabajo. Entre ellos, las unidades centrales y provinciales estacionadas en los cinco distritos y zonas de alta tecnología de la ciudad deben acudir al departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social para manejar el asunto, y los empleadores a nivel de la ciudad y por debajo deben acudir al departamento administrativo de trabajo y seguridad social local; aquellos estacionados en el distrito de Changqing y otros condados (ciudades). El empleador deberá acudir al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito, condado (ciudad) donde está ubicado para manejar el asunto. Los empleadores que no hayan presentado un contrato laboral deben seguir los siguientes procedimientos a partir de la fecha en que reciban el "Aviso de presentación de contrato laboral" en agosto de 2008:
1. Descarga de datos" - "Departamento de Trabajo y Salarios", haga clic en "Información relacionada con la presentación de contratos laborales" y luego haga clic para descargar instrucciones y archivos adjuntos.
2. Rellenar el formulario adjunto según las instrucciones. Por primera vez, solo necesita completar el "Formulario de solicitud de contrato", la "Lista de registro de contrato laboral 1", la "Lista de registro de contrato laboral 2" y guardar de acuerdo con las instrucciones una vez completado.
3. Al presentar el contrato de trabajo al departamento administrativo de trabajo y seguridad social para su registro, es necesario aportar dos copias del cronograma escrito y una versión electrónica, y llevar todo o parte del contrato de trabajo. texto y otros materiales relevantes como referencia según sea necesario.
4. A partir de septiembre de 2008, los empleadores deberán emitir un padrón de registro de contrato de trabajo al momento de tramitar trámites de alta, pago, aumento o disminución de la seguridad social.