En la cocina todos los días

Según el artículo 36 de la Ley del Trabajo, los empleados no deben trabajar más de 8 horas al día. Si se amplía la jornada laboral, se debe realizar una consulta con los empleados. Además, a los empleados se les pagará 1,5 veces su salario por hora por jornadas laborales prolongadas.

Por lo tanto, puede pedirle a la empresa que pague salarios por horas extras, pero debe recopilar pruebas que demuestren que trabaja 11 horas al día, como los registros de registro de la empresa.

Si realmente no desea trabajar horas extras y la empresa no paga las horas extras, puede rescindir el contrato laboral alegando que la empresa está atrasada en el pago de las horas extras y exigir que la empresa pague. compensación económica.

¡Espero adoptarlo!