Estándares de salario mínimo en Shuyang

Análisis legal: el condado de Shuyang implementa el estándar de salario mínimo para los tres tipos de áreas. Es decir, el salario mínimo estándar se ha incrementado en 130 yuanes en comparación con el año pasado, de los 1,27 yuanes originales a 1.400 yuanes la hora de trabajo a tiempo completo. El salario mínimo se ha incrementado de 1.654 yuanes a 38.02 yuanes. El ajuste del estándar de salario mínimo desempeñará un papel positivo al aumentar el nivel salarial de los trabajadores de bajos ingresos, promover que las empresas mejoren el mecanismo de crecimiento normal de los salarios de los trabajadores y guiar el flujo ordenado de mano de obra.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 49 Se considerarán integralmente los siguientes factores al determinar y ajustar la norma del salario mínimo:

(1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio;

(2) Nivel salarial medio social

(3) Productividad laboral

(4) Situación laboral;

(5) Diferencias económicas interregionales en los niveles de desarrollo.