Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte del Instituto de Investigación de Ciencias Agrícolas de Zhumadian de la provincia de Henan
De acuerdo con el "Reglamento provisional del Ministerio de Personal sobre contratación abierta de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal [2005] No. 6), el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, las Opiniones del Departamento de Personal Provincial, la Oficina Provincial del Personal Provincial y el Departamento Provincial de Finanzas sobre el Reclutamiento Abierto de Nuevos Reclutados en Instituciones Públicas" (Yu Ren [2007] No. 55) y la "Implementación del reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Zhumadian" emitido por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y los Métodos de la Oficina Municipal de Personal (prueba)",
1. Ideología rectora
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", implementar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo y adherirse al estándar de tener capacidad e integridad política basándose en los principios de "apertura e igualdad". , concurso y selección de méritos ", a través de entrevistas, inspecciones, etc., reclutaremos un grupo de talentos destacados para enriquecer el trabajo del grupo de investigación científica de la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas, mejorar aún más la estructura de personal y mejorar el desempeño general. Calidad del personal profesional y técnico.
II.Plan de contratación
Esta vez, la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas está contratando 4 miembros del personal, especializados en genética y mejoramiento de cultivos, incluidos 2 mejoradores de trigo y 2 mejoradores de maíz.
En tercer lugar, el alcance y los objetivos del reclutamiento
Estudiantes de posgrado con una maestría o superior en 2008 que se planea reclutar en colegios y universidades de todo el país.
Cuatro. Calificaciones de reclutamiento
(1) Puede postularse personal con las siguientes calificaciones:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme y confiable;
2. Observar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, dedicarse al trabajo, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro y tener buena ética profesional;
3. p>4. Tener entre 25 y 32 años (nacidos en 1976-1983);
5. Gozar de buena salud y condiciones físicas normales para desempeñar sus funciones.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores por delitos.
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2. Existen otras circunstancias en las que los empleados no pueden trabajar como empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Examen de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Horario de inscripción: 9 de abril al 10 de abril de 2008, de 8:00 a 12:00 todos los días a las 17:00 00 pm.
(2) Lugar de registro: Oficina de Recursos Humanos de la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas (Nº 51, sección norte de Fuqiang Road, ciudad de Zhumadian).
(3) Método de registro: Este registro se realizará presencialmente. Los solicitantes deben traer una copia de su tarjeta de identificación y 2 copias, y un contrato de trabajo sellado por el departamento de orientación laboral de la escuela (si no se pueden proporcionar el certificado de graduación original, el certificado de título y los materiales de archivo antes del empleo, se cancelarán las calificaciones laborales) 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero en el frente (escriba su nombre en la parte posterior) y complete el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de Zhumadian Agriculture College" al registrarse.
(4) El Instituto de Ciencias Agrícolas organizará el alojamiento para los solicitantes y los eximirá de la tarifa del examen de registro.
La Oficina Municipal de Personal y la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas revisarán las calificaciones de los postulantes. Los principales contenidos de la revisión de calificaciones son: si los solicitantes cumplen con el alcance, el objetivo, las calificaciones académicas, las especialidades y otras calificaciones especificadas para el puesto que solicitan; si cumplen con otras condiciones para la solicitud; La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación.
Sexto, entrevista
La contratación abierta no requiere una prueba escrita y las entrevistas son organizadas por la Oficina de Personal Municipal y la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas.
(1) El contenido de la entrevista se basa en los requisitos del puesto de trabajo para la capacidad y calidad del solicitante, y examina principalmente la calidad profesional del solicitante, su capacidad de análisis integral, su motivación para la búsqueda de empleo y su compatibilidad con la propuesta. posición. La puntuación total es 100.
(2) Hora de la entrevista: la mañana del 11 de abril de 2008.
(3) El plan de trabajo de la entrevista será formulado por separado por la Oficina Municipal de Personal en conjunto con el Instituto Municipal de Ciencias Agropecuarias.
7. Examen físico y examen
Según los resultados de la entrevista, determinar los candidatos para participar en el examen físico. Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud. El plan de trabajo de exploración física se formulará por separado.
La inspección incluye valoración y revisión política. Determinar los objetos de inspección para quienes aprueben el examen físico.
Para el trabajo de inspección específico, la Oficina de Personal Municipal y la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas formularán planes de trabajo de evaluación y revisión política y organizarán su implementación de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Zhumadian (prueba) " (Zhu Zufa [2006] nº 2).
8. Revisión y Aprobación de Empleo
Quienes pasen la inspección serán identificados como el personal a contratar, y la Dirección Municipal de Personal y el Instituto Municipal de Ciencias Agrícolas adoptarán los métodos adecuados. para publicitarlos el período de publicidad es generalmente 7 cielo. La autoridad de publicidad verificará y tratará cuidadosamente los asuntos informados durante el período de publicidad.
Tras el anuncio, el Instituto Municipal de Ciencias Agropecuarias diligenciará uno a uno el “Formulario de Alta de Personal de Contratación Pública para Instituciones Públicas”, junto con el informe de inspección del personal a contratar, personal (condición de estudiante ) archivos y tarjetas de identificación válidas (es decir, la tarjeta de identificación oficial de primera generación, la tarjeta de identificación oficial de segunda generación y la tarjeta de identificación temporal de segunda generación), certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro de empleo, informe a la Oficina de Personal Municipal para la aprobación del empleo. procedimientos.
Todo el personal recién contratado estará sujeto a agencia de personal. Los empleadores deberán manejar los procedimientos de visa de contrato de trabajo para el personal recién contratado de manera oportuna. El personal contratado disfrutará de salarios y beneficios sociales estipulados por el Estado.
Este capítulo es interpretado por la Oficina Municipal de Personal y el Instituto Municipal de Ciencias Agropecuarias.
Empleador
Plan de contratación
Requisitos profesionales
Requisitos educativos y otros
Contacto y número de teléfono
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Instituto de Investigación de Ciencias Agrícolas de Zhumadian
2
Mejoramiento de Trigo
Título de maestría y superior en 2008 contratado por el plan nacional para colegios y universidades generales Posgrados en todo el país.
Contacto: Qiu Hong y Cao Xiaodi
Tel: 0396-2812540
0396-2909639
2
Mejoramiento del maíz
Oficina de personal municipal de Zhumadian Instituto de investigación de ciencias agrícolas de Zhumadian
Abril de 2008