Análisis de las tendencias laborales de los estudiantes internacionales japoneses
Análisis de tendencias laborales de estudiantes internacionales japoneses. Para los estudiantes internacionales que eligen estudiar en Japón, el tema más preocupante es el problema del empleo en Japón, por lo que a continuación analizaré la situación laboral de los estudiantes internacionales japoneses para ustedes:
La "calidad" de los estudiantes internacionales Es muy importante, independientemente de que cada vez haya más empresas de diferentes nacionalidades.
Desde la crisis financiera en Europa y Estados Unidos, la economía mundial ha estado en recesión, y China o Japón no son una excepción. Para reducir costes de personal y reajustar el personal, las empresas han dejado de contratar nuevas personas y han ido apareciendo una tras otra empresas que han reducido significativamente el número de empleados. Pero independientemente de la recesión, la globalización corporativa se está acelerando. Las empresas tienen grandes expectativas de que los estudiantes internacionales sirvan de puente entre Japón y sus países de origen, por lo que cada vez más empresas buscan personas con talento independientemente de su nacionalidad.
Las carreras son muy importantes y la proporción de contratación de estudiantes extranjeros está aumentando.
Aunque las empresas que han controlado el empleo debido a la recesión económica no han sido eliminadas, por otro lado, algunas empresas no han reducido la tasa de empleo de los estudiantes internacionales. En resumen, las últimas estadísticas muestran que la proporción de estudiantes internacionales empleados en empresas japonesas tiene una tendencia relativamente creciente.
Precisamente porque los indicadores de empleo son limitados, cualquier empresa espera sinceramente contratar el mayor número posible de talentos destacados. Siempre que tenga altas habilidades y creatividad, y un fuerte deseo de contribuir a la empresa, existen oportunidades para estudiantes internacionales. La capacidad laboral es una prioridad y no se limita al dominio del idioma japonés, por lo que reclutamos activamente estudiantes internacionales que tengan las cualidades necesarias para que los empresarios enfrenten diversas dificultades, aprovechen al máximo sus fortalezas, aprovechen el idioma y las habilidades profesionales, y demuestren su valor como empresarios. Por lo tanto, los estudiantes internacionales no deben elegir ciegamente su especialidad para continuar sus estudios, ni deben considerar la dirección principal de la universidad como la condición principal para su futuro empleo.
La capacidad de trabajo es muy importante y se necesitan talentos globales.
Las empresas japonesas que emplean extranjeros, además de calificaciones académicas y un ambiente de trabajo orientado al idioma, también deben globalizarse en términos de conciencia y sistema. Al mismo tiempo, los estudiantes internacionales no sólo deben respetarse a sí mismos, sino también prestar atención al trabajo en equipo y la coordinación al estilo japonés. Japón es un "país extranjero" para los estudiantes que buscan empleo. Para tener éxito aquí, debe prestar atención a aceptar con flexibilidad la cultura corporativa japonesa y dominar las habilidades de comunicación con Japón. Sólo aquellos que dan rienda suelta a su propia personalidad y fortalezas respetando los hábitos del país son verdaderos talentos globales.
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