¿Cuándo son las vacaciones del Festival de Primavera?
El calendario festivo del Festival de Primavera 2021 es: del 11 de febrero (jueves) al 17 de febrero (miércoles), con un día libre, ***7 días. Vaya a trabajar el 7 de febrero (domingo, día 26 del duodécimo mes lunar) y el 20 de febrero (sábado, noveno día del duodécimo mes lunar).
Los días festivos legales son del 12 al 14. Durante estos tres días, si los trabajadores necesitan continuar trabajando debido al trabajo, se les debe pagar un salario de horas extras equivalente a tres veces su propio salario. Si no hay descanso durante todo el período de 7 días del Festival de Primavera, y los otros 4 días son prestados los fines de semana, entonces si no puede tomar el resto durante estos 4 días, se le pagarán horas extras al doble de su salario.
De acuerdo con la normativa pertinente, al calcular el salario por horas extras, el salario diario se calcula con base en el tiempo de trabajo mensual promedio de 21,75 días, es decir, el salario por horas extras en feriados legales = base de cálculo del salario por horas extras ÷ 21,75 × 300 %, salario de horas extras en días de descanso = La base de cálculo del salario de horas extras es ÷21,75×200%. De acuerdo con el método de cálculo anterior, siempre que se determine la "base de cálculo del salario de horas extras", se puede determinar el pago de horas extras.
Su Hainan, investigador especial de la sociedad: Según las disposiciones de la legislación laboral, los salarios deben ser completos. Si uno gana 3.000 yuanes al mes, entonces puede calcular el salario diario en base. el 21.75 (días). Esto se utiliza como base; en algunos casos, si el salario básico o el salario del puesto representa la mayor parte del salario total de un individuo, esto se utiliza como base; algunas empresas lo hacen. también utilice un valor promedio negociado entre el empleador y el empleado como base. Tres tipos, basados en el estándar de salario mínimo local; En definitiva, la base mínima para el pago de horas extras no debe ser inferior al salario mínimo local. Lo mejor es operar con pleno cumplimiento de las disposiciones legales. Debe ser el salario mensual del trabajador dividido por 21,75 días. Si se pagan salarios, el pago de horas extras debe pagarse en base al salario diario.
Tomando Beijing como ejemplo, según el salario mínimo estándar de Beijing de 2020 de 2200 yuanes, durante el Festival de Primavera, un trabajador que trabaja durante 7 días puede ganar al menos 1718,5 yuanes.
Aunque hay pago de horas extras, después de todo es un día festivo. Los conflictos causados por los trabajadores que se niegan a trabajar horas extras también ocurren de vez en cuando. Un ingeniero de software de una empresa consultora fue multado por rechazar la solicitud de la empresa. Llevar una computadora a casa para trabajar durante las vacaciones del Festival de Primavera. Después del arbitraje laboral, el trabajador recibió una compensación de 194.000 yuanes. La empresa se mostró disconforme y recurrió recurso, que posteriormente fue desestimado. La sentencia ya ha entrado en vigor.